2026年黎明职业大学单招职业适应性测试模拟试题及答案解析

2026年黎明职业大学单招职业适应性测试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在团队合作中，你发现一位同事对分配给自己的任务表现出明显的不满和抵触情绪，影响了整体进度。此时你最合适的做法是？（）A、直接批评该同事态度问题，要求其必须完成B、私下询问原因，了解其困难并协助解决或重新协调任务C、向领导汇报同事消极情绪，要求领导进行处罚D、忽视该同事的情绪，认为只要结果达标即可答案：B解析：考察核心考点：考察团队协作中的沟通与问题解决能力。职场中遇到同事抵触情绪，高情商的做法是先倾听并解决根本问题。A项直接批评可能加剧矛盾；C项汇报问题需基于事实而非情绪；D项忽视情绪导致问题恶化。B项通过沟通了解原因并协助，体现了同理心与协作精神，符合职场冲突处理逻辑。2.办公场所突然停电，你正在处理重要文件，但电脑未及时保存。此时最优先的做法是？（）A、立即尝试重启电脑，等待电力恢复B、立刻打电话给同事求助，询问是否有人有备用电源C、保持冷静，记录文件关键内容后寻找其他照明工具继续工作D、认为停电是意外，先离开办公区等待通知答案：C解析：考察核心考点：考察应急处理与心理素质。突发停电时，保持冷静并优先保障核心信息是关键。A项盲目重启无效；B项求助需基于确定性；D项完全放弃工作。C项体现了应急中的逻辑判断（先保关键信息再调整），符合职业素养中的风险意识。3.职场中，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）A、将用过的纸张直接扔进垃圾桶，认为回收流程麻烦B、使用一次性塑料杯，方便且能避免反复清洗C、将打印错误的白纸翻面继续使用，并分类投放到可回收箱D、为了赶进度，将多个文件混装在一个文件夹中，即使部分文件材质不同答案：C解析：考察核心考点：考察社会常识与职业责任感。环保行为需兼顾效率与实际效果。A项浪费资源；B项过度依赖一次性用品；D项忽视分类标准。C项体现了资源循环利用的意识，并遵循分类规范，符合现代职场对环保素养的要求。4.你在项目汇报中提出了一个创新方案，领导表示“想法不错，但可行性需进一步验证”。此时你的正确态度是？（）A、认为领导不支持自己，产生消极情绪B、立即修改方案以迎合领导预期，放弃原有创新点C、感谢领导的反馈，主动提出下一步验证计划并收集数据支持D、向其他同事抱怨领导保守，试图拉拢同事支持自己答案：C解析：考察核心考点：考察情绪管理与职业发展心态。职场中面对建设性批评，高情商的做法是积极回应。A项消极心态影响成长；B项妥协可能导致方案平庸；D项背后抱怨无助于问题解决。C项展现了开放心态与问题解决能力，符合职业发展中“接受反馈+持续改进”的逻辑。5.职场中，同事向你请教不属于你职责范围的问题，你会如何处理？（）A、直接拒绝，认为这是浪费时间B、耐心解答，但明确告知非本职工作，建议其向相关部门求助C、敷衍了事，只说“我试试看”然后搁置D、全部答应并承诺一定解决，结果却无法兑现答案：B解析：考察核心考点：考察职业边界感与沟通技巧。职场互助需把握分寸。A项过于自我；C项敷衍损害信誉；D项承诺不兑现影响专业形象。B项既帮助了同事，又明确职责范围，体现了职业素养中的责任与诚信。6.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是？（）A、立刻乘坐电梯快速撤离B、打开窗户呼救，等待救援人员C、用湿毛巾捂住口鼻，沿疏散通道有序撤离D、慌乱中寻找贵重物品，耽误逃生时间答案：C解析：考察核心考点：考察安全常识与应急反应能力。火灾逃生需遵循科学方法。A项电梯可能断电；B项延误逃生时机；D项贪恋财物危及生命。C项符合消防规范（湿毛巾防烟+疏散通道），是职业场所安全培训的核心要点。7.职场中，你发现一位同事在工作中经常拖延任务，导致项目延期。此时你最合适的做法是？（）A、私下抱怨，认为“多一事不如少一事”B、直接在会议上指责同事影响团队效率C、主动协助其分析原因，提出改进建议或重新规划任务D、向领导匿名举报，要求换人合作答案：C解析：考察核心考点：考察团队协作与问题解决能力。面对团队问题，建设性解决优于情绪化反应。A项消极回避；B项公开指责激化矛盾；D项匿名举报缺乏担当。C项体现了协作精神，通过共同改进提升团队效率，符合职场沟通逻辑。8.项目组制定了任务推进的核心规则：①若A任务和B任务都属于“紧急任务”，则优先完成A任务；②若A任务是“紧急任务”、B任务是非紧急任务，则优先完成A任务；③若A任务是非紧急任务、B任务是“紧急任务”，则优先完成B任务；④若两者均为非紧急任务，则优先完成难度更低的任务。已知当前需处理两项任务：A任务是“非紧急任务，难度中等”，B任务是“紧急任务，难度较高”。根据规则，正确的任务优先级排序是？（）A、先完成A任务，再完成B任务B、先完成B任务，再完成A任务C、同时开始处理两项任务D、根据个人喜好决定优先顺序答案：B解析：考察核心考点：考察逻辑推理与规则应用能力。根据规则③，紧急任务优先级高于非紧急任务，因此B任务需优先处理。题目未涉及规则①②的冲突情况，直接按规则③执行即可。A、C、D项均违反任务优先级规定，不符合逻辑。9.你所在的部门负责组织一场线下行业交流会，临近活动前3天，场地提供商突然告知“原定场地因设备故障无法使用”，且同城符合要求的大型场地均已被预订。此时你认为最能体现创新与解决问题能力的做法是？（）A、直接取消活动，向参会者解释原因B、要求领导增加预算，寻找更高级别的场地C、联系其他部门协调资源，或临时改用内部会议室搭建简易场地D、将问题全部推给场地提供商，等待其给出解决方案答案：C解析：考察核心考点：考察创新思维与实际操作能力。突发问题需灵活应变。A项放弃缺乏担当；B项增加预算可能不可行；D项推诿责任影响合作。C项通过内部协调或资源重组解决问题，体现了创新与资源整合能力，符合职场危机处理逻辑。10.在职场中，你发现一位同事经常在背后议论他人，这种行为对你的影响是？（）A、认为“家家有本难念的经”，选择无视B、加入讨论，试图通过“以毒攻毒”化解矛盾C、私下提醒其注意影响团队氛围，保持职业边界D、向领导举报，要求严肃处理答案：C解析：考察核心考点：考察人际边界感与职业沟通能力。职场中需明确是非，但处理方式需分寸得当。A项放任可能助长不良风气；B项“以毒攻毒”易引发冲突；D项举报需基于事实且考虑后果。C项通过私下提醒维护职业环境，体现了负责任的沟通方式。11.你正在参与一项跨部门项目，但发现其他部门同事对合作方案存在误解，导致推进受阻。此时你最合适的做法是？（）A、认为沟通是对方的问题，拒绝进一步解释B、直接在会议上指责对方理解能力差C、主动安排沟通会议，用数据和案例清晰说明方案逻辑D、等待领导分配任务，认为沟通是管理层的责任答案：C解析：考察核心考点：考察沟通技巧与团队协作能力。跨部门协作需主动破除信息壁垒。A项拒绝沟通导致僵局；B项指责无助于解决问题；D项推卸责任影响效率。C项通过理性沟通消除误解，体现了职业协作中的担当与专业性。12.办公室打印机突然故障，急需打印重要文件。此时最优先的做法是？（）A、立刻打电话给维修人员，等待其上门处理B、询问同事是否有人携带移动打印机，或借用其他部门设备C、认为“打印机坏了是意外，先继续其他工作”D、强行拆开打印机尝试维修，担心损坏设备答案：B解析：考察核心考点：考察应急处理与资源整合能力。职场中需灵活调配资源。A项等待时间不可控；C项忽视问题可能导致后续延误；D项操作不当可能扩大故障。B项体现了主动寻求替代方案的意识，符合职业效率要求。13.你与同事合作完成了一个项目，但领导在总结会上只表扬了同事，对你未作提及。此时你的心态应是？（）A、认为领导偏心，产生消极情绪B、直接向领导质问，要求获得认可C、感谢同事的努力，同时主动总结自己在项目中的贡献D、默默忍受，认为“是金子总会发光”答案：C解析：考察核心考点：考察情绪管理与职业发展心态。职场中需平衡个人成长与团队协作。A项情绪化无益于发展；B项直接质问可能损害关系；D项“被动等待”缺乏主动性。C项展现了成熟心态，既尊重团队成果，又适时展示个人价值，符合职场成熟逻辑。14.你在实习期间，发现领导要求其完成超出合同范围的工作。你应如何处理？（）A、直接拒绝，认为这是违约行为B、接受工作但不提供额外支持，仅完成基本任务C、与领导沟通，明确合同约定并协商合理的工作范围D、向其他同事抱怨领导“画饼”，试图拉拢支持自己答案：C解析：考察核心考点：考察法律意识与职业沟通能力。职场中需明确权责边界。A项直接拒绝可能影响实习机会；B项敷衍工作违背职业精神；D项背后抱怨无助于解决问题。C项通过沟通明确合同条款，体现了法律意识和职业责任感，符合现代职场契约精神。15.办公室组织团建活动，你因个人原因无法参加，但同事回来后分享了很多有趣的内容。此时你的反应应是？（）A、表示“我本来就不喜欢这类活动”，显得冷淡B、询问细节并参与讨论，表现出对同事经历的关心C、抱怨活动安排不合理，试图引起共鸣D、认为“不参加就无所谓”，不主动了解情况答案：B解析：考察核心考点：考察人际交往中的同理心与沟通技巧。职场中需维护团队凝聚力。A项冷淡影响关系；C项抱怨无助于改善；D项缺乏参与意识。B项体现了对同事经历的尊重与好奇，符合积极健康的职场人际交往逻辑。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、将多个大功率电器插在同一个插线板上，以方便使用B、发现电器外壳有破损或老化电线时，继续使用并贴上绝缘胶带C、使用电器时，人手必须离开电源开关或插头，防止意外触电D、为了节省成本，选择使用劣质或不合格的插座、电线答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与风险防范意识。选项C强调了使用电器时保持人手与电源隔离，是防止意外触电的基本安全措施，符合用电安全常识。A项多个大功率电器使用同一插线板易导致超负荷，存在火灾隐患；B项使用破损电器并简单处理，无法彻底消除触电风险；D项使用劣质电器配件，本身存在安全隐患。因此，C项做法最符合安全规范。18.办公场所组织团建活动，你因个人原因无法参加，但同事回来后分享了很多有趣的内容。此时你的反应应是？（）A、表示“我本来就不喜欢这类活动”，显得冷淡B、询问细节并参与讨论，表现出对同事经历的关心C、抱怨活动安排不合理，试图引起共鸣D、认为“不参加就无所谓”，不主动了解情况答案：B解析：本题考察人际交往中的同理心与沟通技巧，重点检验团队协作意识。选项B通过询问细节、参与讨论，体现了对同事经历的尊重与关心，有助于维护团队氛围，符合积极健康的职场人际交往逻辑。A项态度冷淡可能伤害同事感情；C项抱怨无助于改善现状；D项缺乏参与意识，不利于团队情感交流。因此，B项反应最恰当。19.关于水的物理性质与日常应用，下列说法符合科学常识的是？（）A、水在标准大气压下沸点是100℃，因此沸水可以完全消毒所有病菌B、水具有热胀冷缩的特性，因此结冰的冰块体积会比同等质量的水更大C、水是一种化学性质稳定的物质，在常温下不会与其他物质发生反应D、水分子由一个氢原子和一个氧原子构成，因此水是纯净物答案：B解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：水的物理性质。选项B正确描述了水结冰时体积膨胀的物理现象（密度变小），符合科学常识。A项错误在于沸水并非能杀灭所有病菌（如芽孢），消毒需考虑温度与时间；C项错误在于水在特定条件下（如电解）会与其他物质反应；D项错误在于水分子由两个氢原子和一个氧原子构成。因此，B项说法最准确。20.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）A、计划高中毕业后直接进入电子商务行业，无需系统学习专业知识，依靠自学和兼职积累经验B、希望在大学阶段系统学习电子商务运营、网络营销等课程，并通过实习掌握平台操作技能，毕业后进入企业从事客服工作C、立志成为电子商务创业者，大学期间专注于积累人脉资源，学习相关法律知识，毕业即创办自己的网店D、对电子商务行业兴趣不大，但选择该专业因为就业门槛低，毕业后从事基础打包、发货等工作答案：B解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：专业认知、学习目标与职业路径合理性。选项B规划包含了系统学习专业知识、实践技能积累和职业岗位匹配，符合电子商务专业人才培养要求，体现了合理的职业发展路径。A项缺乏系统学习可能导致竞争力不足；C项创业需具备成熟商业思维和资源，大学阶段更应夯实基础；D项就业目标与专业培养方向不符，职业发展潜力有限。因此，B项规划最合理。21.职业道德中，要求员工在团队合作中做到互相支持、共同进退，这主要体现了哪项职业规范？（）A、敬业奉献B、诚信守法C、团结协作D、勤俭节约答案：C解析：本题考察职业道德的核心考点：职业规范与团队合作精神。选项C“团结协作”直接对应题干中“互相支持、共同进退”的描述，是职业道德对团队行为的基本要求。A项“敬业奉献”强调工作态度；B项“诚信守法”强调行为准则；D项“勤俭节约”强调资源利用。题干具体描述的是团队协作行为，因此C项最符合题意。22.办公室组织团建活动，你因个人原因无法参加，但同事回来后分享了很多有趣的内容。此时你的反应应是？（）A、表示“我本来就不喜欢这类活动”，显得冷淡B、询问细节并参与讨论，表现出对同事经历的关心C、抱怨活动安排不合理，试图引起共鸣D、认为“不参加就无所谓”，不主动了解情况答案：B解析：本题考察人际交往中的同理心与沟通技巧，重点检验团队协作意识。选项B通过询问细节、参与讨论，体现了对同事经历的尊重与关心，有助于维护团队氛围，符合积极健康的职场人际交往逻辑。A项态度冷淡可能伤害同事感情；C项抱怨无助于改善现状；D项缺乏参与意识，不利于团队情感交流。因此，B项反应最恰当。23.办公室组织团建活动，你因个人原因无法参加，但同事回来后分享了很多有趣的内容。此时你的反应应是？（）A、表示“我本来就不喜欢这类活动”，显得冷淡B、询问细节并参与讨论，表现出对同事经历的关心C、抱怨活动安排不合理，试图引起共鸣D、认为“不参加就无所谓”，不主动了解情况答案：B解析：本题考察人际交往中的同理心与沟通技巧，重点检验团队协作意识。选项B通过询问细节、参与讨论，体现了对同事经历的尊重与关心，有助于维护团队氛围，符合积极健康的职场人际交往逻辑。A项态度冷淡可能伤害同事感情；C项抱怨无助于改善现状；D项缺乏参与意识，不利于团队情感交流。因此，B项反应最恰当。24.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、将多个大功率电器插在同一个插线板上，以方便使用B、发现电器外壳有破损或老化电线时，继续使用并贴上绝缘胶带C、使用电器时，人手必须离开电源开关或插头，防止意外触电D、为了节省成本，选择使用劣质或不合格的插座、电线答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与风险防范意识。选项C强调了使用电器时保持人手与电源隔离，是防止意外触电的基本安全措施，符合用电安全常识。A项多个大功率电器使用同一插线板易导致超负荷，存在火灾隐患；B项使用破损电器并简单处理，无法彻底消除触电风险；D项使用劣质电器配件，本身存在安全隐患。因此，C项做法最符合安全规范。25.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）A、计划高中毕业后直接进入电子商务行业，无需系统学习专业知识，依靠自学和兼职积累经验B、希望在大学阶段系统学习电子商务运营、网络营销等课程，并通过实习掌握平台操作技能，毕业后进入企业从事客服工作C、立志成为电子商务创业者，大学期间专注于积累人脉资源，学习相关法律知识，毕业即创办自己的网店D、对电子商务行业兴趣不大，但选择该专业因为就业门槛低，毕业后从事基础打包、发货等工作答案：B解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：专业认知、学习目标与职业路径合理性。选项B规划包含了系统学习专业知识、实践技能积累和职业岗位匹配，符合电子商务专业人才培养要求，体现了合理的职业发展路径。A项缺乏系统学习可能导致竞争力不足；C项创业需具备成熟商业思维和资源，大学阶段更应夯实基础；D项就业目标与专业培养方向不符，职业发展潜力有限。因此，B项规划最合理。26.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是？（）A、立刻乘坐电梯快速撤离B、打开窗户呼救，等待救援人员C、用湿毛巾捂住口鼻，沿疏散通道有序撤离D、慌乱中寻找贵重物品，耽误逃生时间答案：C解析：本题考察应急处理与安全常识，重点检验火灾逃生能力。选项C是科学的火灾逃生方法（防烟+有序撤离），符合消防规范。A项乘坐电梯可能因断电被困；B项延误逃生时机；D项贪恋财物危及生命。因此，C项做法最符合安全要求。27.职业道德中，要求员工在团队合作中做到互相支持、共同进退，这主要体现了哪项职业规范？（）A、敬业奉献B、诚信守法C、团结协作D、勤俭节约答案：C解析：本题考察职业道德的核心考点：职业规范与团队合作精神。选项C“团结协作”直接对应题干中“互相支持、共同进退”的描述，是职业道德对团队行为的基本要求。A项“敬业奉献”强调工作态度；B项“诚信守法”强调行为准则；D项“勤俭节约”强调资源利用。题干具体描述的是团队协作行为，因此C项最符合题意。28.职场中，同事向你请教不属于你职责范围的问题，你会如何处理？（）A、直接拒绝，认为这是浪费时间B、耐心解答，但明确告知非本职工作，建议其向相关部门求助C、敷衍了事，只说“我试试看”然后搁置D、全部答应并承诺一定解决，结果却无法兑现答案：B解析：本题考察沟通技巧与团队协作能力，重点检验职场互助的边界感。选项B体现了积极帮助的态度，同时明确了职责范围，有助于建立健康的职场互助关系。A项拒绝可能影响团队氛围；C项敷衍不负责任；D项承诺不兑现损害信誉。因此，B项做法最恰当。29.你在实习期间，发现领导要求其完成超出合同范围的工作。你应如何处理？（）A、直接拒绝，认为这是违约行为B、接受工作但不提供额外支持，仅完成基本任务C、与领导沟通，明确合同约定并协商合理的工作范围D、向其他同事抱怨领导“画饼”，试图拉拢支持自己答案：C解析：本题考察法律意识与职业沟通能力，重点检验职场人面对权责边界时的处理方式。选项C通过沟通明确合同条款，体现了法律意识和职业责任感，符合现代职场契约精神。A项直接拒绝可能影响实习机会；B项敷衍工作违背职业精神；D项背后抱怨无助于解决问题。因此，C项做法最合理。30.关于劳动合同法核心条款，以下说法正确的是？（）A、劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月B、用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接辞退C、劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同D、劳动合同的签订必须采用书面形式，口头协议无效答案：A解析：本题考察职业法规基础的核心考点：劳动合同法关键条款。选项A正确，根据《劳动合同法》规定，劳动合同可约定试用期，最长不超过6个月。B项错误，解除劳动合同需符合法定程序，通常需提前通知；C项错误，试用期内解除合同需提前3天通知，但具体规定需参照法律条文；D项错误，部分事实劳动关系可存在，但书面形式是规范要求。因此，A项说法最准确。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在职场中，员工着装应保持整洁得体，特殊岗位（如食品行业、医疗行业）还需符合行业规范要求。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：职业礼仪、着装规范。职场礼仪要求员工着装整洁、得体，以体现专业形象和尊重。同时，服务行业、特殊行业（如食品、医疗、化工等）对员工着装有更严格的要求，需符合卫生、安全或特定工作环境的规范。因此，题干表述符合职业礼仪和行业规范要求，是正确的。3.发生火灾时，若逃生路线充满烟雾，应立即乘坐电梯疏散，以节省时间。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全。火灾时乘坐电梯存在极大风险：电梯可能因断电而停运，或因烟雾侵入导致轿厢成为致命空间。正确做法是选择湿毛巾捂住口鼻，沿疏散楼梯有序撤离。因此，题干说法违背了火灾逃生常识，是错误的。4.在团队项目中，若个人观点与大多数成员不一致，应坚持己见，不妥协，以维护个人主张。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、团队协作。团队协作强调成员间的沟通、理解与互信。当个人观点与多数成员不一致时，应首先倾听他人意见，分析分歧原因，通过理性讨论寻求共识或找到最佳解决方案，而非一味坚持己见。个人主义做法可能损害团队凝聚力，影响项目目标达成。因此，题干表述违背了团队协作精神，是错误的。5.计算机中的“云存储”是指将数据存储在个人电脑的硬盘内部，而非网络服务器上。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、基础计算机操作。云存储是一种网络服务，用户通过互联网将数据存储在远程服务器（网络服务器）上，而非本地设备（如个人电脑硬盘）。其特点是数据可跨设备访问、便于备份和共享。因此，题干对云存储定义的描述是错误的。6.食品在冰箱中保存时，应将生熟食物混放，以节省空间。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、生活中的物理化学常识。冰箱中保存食品时，生熟食物必须分开存放：生食可能携带病菌污染熟食，导致食品安全问题。正确的做法是用保鲜膜或密封盒包裹生食，或将其放置在专用区域。因此，题干说法违背了食品安全常识，是错误的。7.签订劳动合同是建立劳动关系的唯一法律形式，非全日制用工无需签订书面合同。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但非全日制用工（通常指每日工作时间不超过4小时，每周累计不超过24小时）的特殊性在于：可以订立口头协议，但最长不超过一个月；合同内容可简化，但双方权利义务仍需明确。因此，题干中“非全日制用工无需签订书面合同”的表述不完全准确，忽略了其特殊规定，故为错误。8.在办公室使用打印机时，若发现设备故障，应立即自行拆解检修，以尽快恢复使用。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、办公设备使用规范。办公室设备（如打印机）属于公共财产，非专业人员无权自行拆解检修。发现故障时应及时联系设备维护人员或供应商处理，避免因操作不当造成损坏或安全事故。因此，题干做法不符合设备使用规范，是错误的。9.护理专业学生毕业后，可以直接从事临床护理工作，无需经过专门的职业资格认证。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：专业认知与职业规划、护理专业从业要求。护理职业属于专业技术人员，根据国家法律法规，从事护理工作必须具备相应的执业资格，即通过国家组织的护士执业资格考试，获得《护士执业证书》后方可上岗。因此，题干说法违背了护理专业从业的法定要求，是错误的。10.职业规划是指个人对未来职业发展目标的设计和实现过程，它需要结合个人兴趣、能力与社会需求进行综合考量。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：专业认知与职业规划、职业发展。职业规