2026年邢台应用技术职业学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析

2026年邢台应用技术职业学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在团队合作中，你发现一位同事经常将个人情绪带入工作，导致团队氛围紧张。此时你最合适的做法是？（）A、直接在会议上批评该同事，要求其控制情绪B、私下找该同事沟通，温和表达“团队氛围需要大家共同维护，希望你能注意调节情绪”C、向领导汇报该同事的问题，要求领导出面解决D、避免与该同事互动，减少矛盾发生答案：B解析：考察核心考点：情绪管理与人际沟通技巧。A项直接批评可能激化矛盾；C项过度依赖领导并非主动解决问题；D项回避问题无法改善团队氛围。B项通过私下沟通传递温和的期望，既维护了团队和谐，又给对方留有余地，符合职场中建立积极人际关系的原则。2.某公司要求员工提交工作计划时必须包含风险预估，但一位新员工多次提交的计划书未体现此项内容。此时，作为老员工，你最恰当的做法是？（）A、直接修改其计划书并署名，避免领导批评B、在团队例会上公开指出该员工“提交的计划书不符合要求”C、私下指导其“风险预估是计划书的重要部分，建议补充完善”D、向领导反映该员工“学习能力不足，难以胜任工作”答案：C解析：考察核心考点：职场新人帮扶与责任意识。A项代劳违背诚信原则；B项公开批评伤害新人自尊；D项直接汇报可能忽略培训需求。C项体现同事间的互助精神，通过具体指导帮助其成长，既符合团队协作精神，也体现教育引导的责任感。3.在处理客户投诉时，员工小王发现投诉内容涉及公司尚未解决的技术缺陷。此时，他最合适的应对方式是？（）A、向客户保证“问题很快会解决，请耐心等待”B、如实告知“该问题正在研发中，目前没有确切解决时间”C、将投诉内容转发给其他同事抱怨，发泄不满D、直接向客户承诺“公司会赔偿损失”答案：B解析：考察核心考点：职业诚信与客户服务意识。A项盲目承诺导致客户不信任；C项背后抱怨影响团队形象；D项违规承诺可能涉及赔偿风险。B项体现诚信原则，既不误导客户，又传递了公司正在积极解决问题的态度，符合职业服务的基本要求。4.某部门需采购一批办公用品，预算有限但需求较高。领导要求在保证质量的前提下“尽可能节省成本”。此时，你认为最符合要求的做法是？（）A、选择最便宜的供应商，不顾质量差异B、按照常规流程采购，不主动优化方案C、调研多家供应商，比较性价比，并提供替代品建议D、直接拒绝采购需求，认为预算不足无法完成答案：C解析：考察核心考点：资源优化与问题解决能力。A项牺牲质量不符合要求；B项缺乏主动性；D项消极抵触影响工作。C项通过多方比较与方案创新，既能控制成本，又体现责任意识，符合职业人的价值追求。5.在职场中，同事小张频繁利用午休时间处理个人事务，导致工作区域噪音较大。此时，你希望与其沟通时采用哪种方式？（）A、在公开场合直接提醒“请减少午休时的私人通话”B、私下询问“午休时间是否可以减少一些私人事务，避免影响他人”C、向领导汇报“小张影响团队工作纪律，建议加强管理”D、通过其他同事传话，希望其自行注意答案：B解析：考察核心考点：职场沟通的艺术性。A项公开提醒可能让对方难堪；C项过度依赖领导缺乏主动性；D项传话易失真。B项通过私下沟通传递善意提醒，既维护了团队和谐，又体现尊重，符合职场人际交往的智慧。6.某公司要求员工参加线上培训后提交心得体会。员工小刘因临时工作紧急未能按时完成。此时，他最合适的处理方式是？（）A、认为“工作忙可以延期，不用勉强”B、直接删除已完成的草稿，谎称“系统故障导致无法提交”C、主动联系培训负责人，说明情况并承诺补交D、找同事抄袭心得体会，稍作修改后提交答案：C解析：考察核心考点：职业责任感与诚信原则。A项缺乏担当；B项欺骗行为有风险；D项抄袭违反职业道德。C项体现诚信与责任感，通过主动沟通解决问题，符合职业人的职业素养。7.在团队合作中，你发现项目进度因个别成员拖延而受阻。此时，你希望采取哪种方式推动项目？（）A、直接批评拖延成员，要求其立即加快进度B、私下找拖延成员沟通，了解原因并协助解决C、向领导汇报情况，要求更换该成员D、放弃该成员，重新分配任务给他答案：B解析：考察核心考点：团队协作与问题解决能力。A项直接批评可能激化矛盾；C项和D项过于消极。B项通过沟通了解问题根源，体现团队精神，若能帮助成员解决问题，则促进团队凝聚力，符合职业人的协作理念。8.某公司推行“垃圾分类积分奖励”制度，但部分员工对分类标准掌握不清。此时，你认为最有效的措施是？（）A、在公告栏贴出分类图示，但不再额外指导B、安排专人负责检查分类准确性，对错误行为进行罚款C、组织简短培训，讲解分类要点并解答疑问D、认为“员工应该自觉遵守，无需额外干预”答案：C解析：考察核心考点：企业文化建设与员工帮扶。A项宣传不足；B项惩罚性措施易引发抵触；D项忽视员工需求。C项通过培训提升员工认知，体现人文关怀，符合企业正向激励的理念。9.在职场中，员工小王因家庭原因需请假几天，但工作进度受影响。此时，他最合适的做法是？（）A、请假期间完全不处理工作，等回来后再补B、请假前不告知同事工作安排，回来后直接要求分担任务C、请假前与同事协调好工作交接，并说明返校时间D、向领导请假时谎称“工作繁忙无法继续”，实际是私事答案：C解析：考察核心考点：责任意识与团队协作。A项影响工作进度；B项缺乏担当；D项不诚信。C项通过提前沟通体现责任感，既保障工作连续性，又体现对团队的尊重，符合职业人的行为规范。10.某公司要求员工使用电子签名系统提交审批文件，但员工小张对系统操作不熟悉。此时，你认为最合理的建议是？（）A、告知其“现在都要求电子化，不会用就别干了”B、建议其“找同事学习，自己解决”C、主动指导其操作流程，并记录关键步骤D、向领导反映“系统太复杂，建议更换”答案：C解析：考察核心考点：新人帮扶与团队精神。A项缺乏同理心；B项要求过高；D项推卸责任。C项通过主动指导帮助员工成长，体现团队互助精神，符合职业人的职业素养。11.某部门组织团建活动，预算有限但希望效果更好。此时，你认为哪种方案最符合“性价比优先”原则？（）A、选择高档酒店聚餐，但参与人数较少B、选择免费户外拓展，但参与体验一般C、联系高校社团合作，提供场地支持以降低成本D、直接取消活动，认为预算不足无法开展答案：C解析：考察核心考点：资源优化与创新思维。A项成本高但效率低；B项体验一般；D项消极回避。C项通过合作实现资源互补，既控制成本，又提升活动质量，符合职业人的创新意识。12.某公司要求员工提交月度工作总结，但员工小刘习惯于只写“完成了所有任务”。领导看后不满意。此时，你认为小刘最需要改进的是？（）A、减少工作内容，避免领导挑刺B、直接向领导承诺“下个月一定改进”C、在总结中具体说明工作成果与遇到的挑战D、找同事参考模板，模仿格式提交答案：C解析：考察核心考点：工作总结的实效性。A项缺乏担当；B项承诺不解决问题；D项模仿无法提升能力。C项通过具体化内容体现工作价值，符合领导对总结的期望，体现职业人的成长意识。13.某公司要求员工在办公区域保持安静，但员工小张经常接听电话并讨论工作。此时，你认为最合理的解决方式是？（）A、在公开场合提醒“请小声办公”B、私下找小张沟通“办公区域需要安静，请注意影响他人”C、向领导汇报“小张影响办公环境，建议调整岗位”D、通过其他同事传话，希望其自行注意答案：B解析：考察核心考点：职场沟通与问题解决能力。A项公开提醒可能让对方难堪；C项过度依赖领导；D项传话易失真。B项通过私下沟通传递善意提醒，既维护了团队和谐，又体现尊重，符合职场人际交往的智慧。14.某公司推行“节约用电”倡议，但部分员工仍习惯长时间开启电脑显示器。此时，你认为最有效的宣传方式是？（）A、在公告栏贴出“节约用电”标语B、安排专人检查并罚款浪费行为C、宣传节约用电的长期收益与公司政策D、认为“员工应该自觉遵守，无需宣传”答案：C解析：考察核心考点：企业文化建设与正向激励。A项宣传不足；B项惩罚性措施易引发抵触；D项忽视员工需求。C项通过宣传价值理念，激发员工内在认同，符合企业正向激励的管理智慧。15.某部门需组织一场小型培训，预算有限但希望效果较好。此时，你认为哪种方案最符合“性价比优先”原则？（）A、邀请外部讲师授课，但费用较高B、安排内部员工分享经验，但缺乏专业培训C、利用线上免费课程资源，但参与互动有限D、直接取消培训，认为预算不足无法开展答案：B解析：考察核心考点：资源优化与团队内部成长。A项成本高；C项互动有限；D项消极回避。B项通过内部资源实现知识共享，既控制成本，又促进团队成长，符合职业人的成长型思维。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、使用湿手触摸电源开关或插头B、多个大功率电器插在同一个插座上同时使用C、发现电线破损或插座老化仍继续使用D、不使用电器时，将插头从插座中拔下答案：D解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范，重点检验对基本用电风险与防护措施的识别能力。正确选项D拔下插头属于良好的用电习惯，能有效避免待机功耗、短路或因插座老化引发触电等风险，符合安全用电常识。A项湿手操作极易引发触电事故；B项大功率电器集中使用易导致电流过载，引发跳闸或火灾；C项使用破损电线或老化插座存在严重安全隐患。故D项为正确做法。18.在图书馆或安静的办公区域，以下哪种行为最符合礼仪规范？（）A、与同伴大声讨论问题或外放音乐B、接听电话时保持低声交谈，并尽快到安静处处理C、将个人物品随意堆放在座位周围，占用过多空间D、为赶工在室内吸烟答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：公共场合礼仪规范，重点检验对环境尊重与行为约束的意识。正确选项B体现了对公共环境和他人的尊重，既完成了沟通需求，又维护了场所秩序，符合职场与公共场所的基本礼仪要求。A项大声喧哗、C项随意占用空间、D项室内吸烟均违反公共秩序或管理规定，影响他人体验。故B项为最得体的行为。19.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）A、计划高中毕业后直接进入电商行业，短期内目标是成为平台高级运营，长期目标是不确定性B、通过1-2年专升本学习，掌握数字营销与数据分析技能，计划进入头部企业从事电商策划工作C、认为电商行业门槛低，无需系统学习，凭借个人兴趣即可快速成为行业专家D、计划进入电商行业后，优先考虑薪资待遇，不考虑职业发展前景答案：B解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：专业发展路径与学习规划合理性，重点检验对高职教育目标与行业要求的理解。正确选项B体现了对电商行业专业性要求的认知，通过短期学习积累与长期规划提升，符合高职教育背景下职业发展的合理路径，兼顾了技能培养与职业定位。A项缺乏系统规划、C项低估行业专业性、D项仅关注短期利益，均不符合科学合理的职业规划。故B项为最佳选择。20.在团队协作项目中，当小组成员意见分歧较大且无法达成一致时，最有效的处理方式是？（）A、坚持己见，认为自己的方案最优，迫使他人妥协B、暂时搁置争议，继续推进其他环节工作，等待时机再议C、组织小范围讨论，邀请有经验的同事或导师参与协调D、直接将分歧汇报给领导，要求领导做出最终决定答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：团队协作中的冲突处理能力，重点检验问题解决与资源整合的意识。正确选项C通过引入外部视角，既尊重了成员意见，又借助专业经验促进共识形成，体现了成熟的问题解决思路。A项固执己见破坏团队凝聚力；B项回避问题可能导致项目延误或隐患；D项过度依赖领导缺乏主动性。故C项为最合理的处理方式。21.关于劳动合同法的基本规定，以下说法正确的是？（）A、用人单位可以随意调整员工岗位，无需征得同意B、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月C、用人单位为员工缴纳社会保险是法定义务，但可根据情况选择缴纳基数D、员工在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位无需支付任何补偿答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：劳动合同法基础条款，重点检验对劳动者权益保障的基本认知。正确选项B准确反映了《劳动合同法》关于试用期的规定，即合同期限与试用期时长存在明确对应关系，符合法律要求。A项用人单位调整岗位需协商一致；C项社保缴纳基数有法定标准，不可随意选择；D项试用期内解除劳动合同需依法支付经济补偿。故B项为正确说法。22.在处理客户投诉时，某员工发现投诉内容涉及产品缺陷且可能引发群体性事件。此时，他最应采取的行动是？（）A、向客户承诺“问题会尽快解决，请放心”但实际未采取行动B、将投诉内容直接转发给其他同事发泄不满C、立即向主管汇报情况，并协助收集相关证据与信息D、找其他客户进行解释，避免事态扩大答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：客户服务中的风险意识与应急处理能力，重点检验对潜在问题升级的识别与上报意识。正确选项C体现了对客户投诉的重视与专业处理流程，通过及时上报与信息收集，既能保障客户权益，又能避免事态失控，符合职业人的责任担当。A项虚假承诺损害企业信誉；B项背后抱怨影响团队形象；D项擅自解释可能引发矛盾。故C项为最恰当的行动。23.关于消防灭火器的使用方法，“提拔一压握紧”口诀指的是哪种灭火器的操作步骤？（）A、二氧化碳灭火器B、干粉灭火器C、泡沫灭火器D、清水灭火器答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：消防器材使用方法，重点检验对常用灭火器操作规范的基础认知。正确选项B“提拔一压握紧”是干粉灭火器的标准操作口诀，即提起灭火器、拔掉保险销、一手压下压把、一手握紧喷管对准火源根部。A项二氧化碳灭火器通常采用“提、拔、握、压”四字口诀；C项泡沫灭火器操作步骤有所不同；D项清水灭火器主要用于木材等A类火灾。故B项为正确答案。24.在高速公路行驶时，遇到前方拥堵或事故，以下哪种做法最符合安全规范？（）A、在行车道上随意停车观看情况B、紧贴前车后保险杠缓慢移动，寻找机会穿插C、开启危险报警闪光灯，在行车道外靠边安全地带观察路况D、连续鸣笛催促前车快速移动答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：交通安全应急处理，重点检验对高速公路行驶规范的认知。正确选项C体现了对交通法规的遵守与安全意识的保障，即在不影响其他车辆的前提下，将车辆转移至安全区域观察，避免占用行车道引发二次事故。A项随意停车违反交通规定；B项强行穿插易引发剐蹭；D项连续鸣笛可能引发驾驶员烦躁或冲突。故C项为最安全合规的做法。25.关于食品保鲜与储存，以下说法符合科学常识的是？（）A、水果与蔬菜混放，可加速彼此成熟B、剩菜在室温下放置超过2小时再冷藏保存C、未吃完的肉类应立即放入冰箱冷冻层D、使用保鲜膜包裹食物后可直接放入微波炉加热答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：食品保鲜知识，重点检验对食品储存与保鲜科学原理的基础认知。正确选项C体现了对食品保鲜的科学认知，肉类易滋生细菌，立即冷藏冷冻能有效抑制微生物生长。A项水果释放乙烯会加速蔬菜成熟；B项室温放置易导致细菌繁殖，超过2小时建议丢弃；D项保鲜膜加热可能导致密闭空间压力骤增。故C项为正确说法。26.在电脑使用过程中，以下哪种操作最有助于保护硬件设备？（）A、长时间运行多个大型软件，即使电脑运行缓慢也不关闭B、使用电脑时频繁开关机，认为这样能“散热”C、定期清理电脑灰尘，并保持适宜的运行环境D、将电脑放置在潮湿或阳光直射的环境中答案：C解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：计算机基础操作与维护，重点检验对硬件保护的基本认知。正确选项C体现了科学的电脑维护习惯，定期清理灰尘能防止散热不良或短路，保持适宜环境能延长设备寿命。A项长时间高负荷运行易损伤硬件；B项频繁开关机可能缩短电子元件寿命；D项潮湿或暴晒均对设备有害。故C项为正确做法。27.根据我国宪法规定，以下哪项属于公民的基本权利？（）A、依法服兵役B、劳动的权利C、管理国家的权力D、从事任何职业的自由答案：B解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：基本国情与文史常识，重点检验对宪法核心内容的了解。正确选项B依据《中华人民共和国宪法》第四十二条，劳动权是公民的基本权利之一。A项依法服兵役是公民的基本义务；C项管理国家权力属于人民而非个人；D项从事职业自由需在不违反法律前提下行使。故B项为正确答案。28.在职场中，员工小王因家庭原因需请假几天，但工作进度受影响。此时，他最合适的做法是？（）A、请假期间完全不处理工作，等回来后再补B、请假前不告知同事工作安排，回来后直接要求分担任务C、请假前与同事协调好工作交接，并说明返校时间D、向领导请假时谎称“工作繁忙无法继续”，实际是私事答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：责任意识与团队协作，重点检验对工作交接与团队支持的理解。正确选项C体现了对工作的责任感与团队协作精神，提前沟通协调既能保障工作连续性，又体现对团队的支持，符合职业人的职业素养。A项缺乏担当；B项缺乏透明度易导致团队混乱；D项不诚信行为有风险。故C项为最恰当的做法。29.关于交通安全标识，以下哪种颜色通常表示禁止或危险信号？（）A、蓝色B、黄色C、红色D、绿色答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：交通标识知识，重点检验对常用交通信号颜色的认知。正确选项C依据我国《道路交通标志和标线》标准，红色通常表示禁止、危险信号，如红停、红叉等。A项蓝色多用于指示信息；B项黄色多用于警告；D项绿色多表示通行许可。故C项为正确答案。30.某公司要求员工提交月度工作总结，但员工小刘习惯于只写“完成了所有任务”。领导看后不满意。此时，你认为小刘最需要改进的是？（）A、减少工作内容，避免领导挑刺B、直接向领导承诺“下个月一定改进”但无具体措施C、在总结中具体说明工作成果与遇到的挑战D、找同事参考模板，模仿格式提交答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：工作总结的实效性，重点检验对工作汇报质量提升的理解。正确选项C体现了对工作总结的深度思考，通过具体成果与挑战的呈现，既能展现工作价值，又能体现问题意识与改进方向，符合领导对总结的期望。A项消极回避；B项缺乏行动方案；D项模仿无法提升能力。故C项为最有效的改进方式。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在室内发生火灾时，如果烟雾较浓，应乘坐电梯快速撤离到安全出口。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全知识。在室内火灾中，烟雾通常含有大量有毒气体且温度极高，乘坐电梯可能因断电被困或因烟气进入电梯shaft导致窒息。正确的逃生方式是选择疏散楼梯，并用湿毛巾捂住口鼻低姿撤离。题干中“乘坐电梯快速撤离”的做法违反了火灾逃生常识，可能导致生命危险，因此该说法错误。3.在高速公路上行驶时，如果前方发生事故或拥堵，可以在行车道上随意停车观看情况，等状况好转后再继续行驶。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、交通安全知识。在高速公路上随意停车属于违法行为，极易引发追尾事故或造成交通瘫痪。正确的做法是开启危险报警闪光灯，在确保安全的情况下将车辆移至应急车道或路肩，并在来车方向设置警告标志后观察路况或联系救援。题干中“在行车道上随意停车”的做法严重违反交通法规，危及安全，因此该说法错误。4.在职场中，员工小王因个人原因需请假几天，为了不影响工作进度，他决定请假期间通过手机远程处理所有工作，无需提前告知同事。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、团队协作意识。虽然现代通讯技术支持远程办公，但在请假期间仍需履行请假手续并提前与同事沟通工作交接事宜，以确保团队工作的连续性和协作效率。完全无需告知同事的做法缺乏职业责任感，可能因信息不对称导致工作延误或混乱，因此该说法错误。5.使用电脑时，为了保持散热通畅，应频繁开关机，让电脑“通风散热”。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、计算机基础操作与维护。频繁开关机会对电脑硬件（尤其是电子元件）造成冲击，缩短设备使用寿命。电脑散热主要依靠散热风扇和散热片，正常开关机即可，无需刻意频繁开关机。题干中“频繁开关机”的做法违背了计算机硬件保护常识，因此该说法错误。6.根据我国宪法规定，公民有劳动的权利和义务。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、文史常识。《中华人民共和国宪法》第四十二条明确规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”这体现了我国对劳动者权益的保障，也强调了劳动的社会价值。因此该说法正确。7.在团队协作项目中，当小组成员意见分歧较大且无法达成一致时，最有效的处理方式是直接将分歧汇报给领导，要求领导做出最终决定。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、团队协作中的冲突处理能力。虽然领导在必要时需介入协调，但直接汇报分歧而未尝试内部沟通，表明缺乏团队解决问题的主动性。成熟的处理方式应先通过讨论协商寻求共识，或邀请第三方协助，而非完全依赖领导决策。题干中“直接汇报给领导”的做法回避了团队内部协作，因此该说法错误。8.在职场中，员工小刘因疏忽导致一项简单任务出现失误，领导当众温和地指出了他的问题并要求整改。此时，小刘最恰当的做法是主动承认错误并立即按要求整改，同时反思如何避免类似问题再次发生。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、心理素质、人际沟通技巧。面对领导的批评，积极承认错误、主动整改并反思改进，体现了责任担当与成长型思维，符合职业人的行为规范。当众被批评时保持冷静、接受意见的做法，既维护了个人尊严，也展现了职业素养，因此该说法正确。9.在办公室使用打印机复印文件时，若长时间不用，应将电源插头拔掉，以节约用电并防止潜在的安全风险。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、用电安全知识。长时间不使用