2026年福建工程学院单招职业适应性测试备考题库及答案解析

2026年福建工程学院单招职业适应性测试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在团队合作中，你提出的创新方案未被组员接受，此时你会怎么做？（）A、认为自己的方案最佳，坚持己见，要求组员必须采纳B、放弃自己的方案，完全按照组员意见执行，避免冲突C、与组员逐一沟通，了解未接受方案的原因，并针对性地调整方案D、私下记录自己的不满，但在公开场合表示支持组员方案答案：C解析：本考察核心考点：考察团队协作中的沟通与调整能力。A项固执己见不利于团队合作；B项缺乏主动性，不利于个人成长；D项表面服从实则消极，不利于团队凝聚力。C项通过沟通了解原因并调整方案，既展现了创新思维，又体现了合作精神，符合职业发展中人际沟通的核心逻辑（理解+调整）。2.办公室空调突然故障导致室温过高，影响工作，你会如何解决？（）A、直接关闭空调电源，认为“反正公司不制冷，不如停电省电”B、向同事抱怨，等待他人或领导解决，自己找风扇降温C、记录故障情况并提交维修申请，同时建议同事分散到其他区域办公D、强行撬开空调外壳试图自行维修，认为“动手能力强就能解决问题”答案：C解析：本考察核心考点：考察问题解决中的责任意识与协调能力。A项直接断电违反安全规范；B项被动等待无助于解决问题；D项自行维修可能造成二次损害。C项既履行了报告义务，又主动协调，展现了责任感与团队协作意识，符合职场问题处理的核心逻辑（负责+协作）。3.公司组织团建活动，你因家庭原因无法参加，你会如何表达？（）A、直接拒绝邀请，认为“团建没有意义，不如多休息”B、口头答应参加，但实际缺席，并找借口推脱C、提前向组织者说明情况并表达歉意，同时提出线上参与活动的建议D、向同事散布“团建是形式主义”的言论，试图影响其他人答案：C解析：本考察核心考点：考察诚信与沟通能力。A项直接拒绝缺乏礼貌；B项失约不诚信，损害个人信誉；D项散布负面言论破坏团队氛围。C项既坦诚表达困难，又提出替代方案，展现了责任感和灵活性，符合职场人际交往的核心逻辑（坦诚+主动）。4.领导临时交办一项紧急任务，但你手头还有其他未完成的工作，你会怎么做？（）A、拒绝领导安排，认为“自己的工作优先，不能耽误”B、立即放下所有工作，优先完成领导交代的任务，忽略原计划C、与领导沟通，说明原工作进度，协商调整任务顺序或寻求支持D、假装不收到任务通知，希望领导自行取消答案：C解析：本考察核心考点：考察任务管理与沟通能力。A项缺乏担当；B项忽略原计划可能导致其他工作延误；D项不诚信。C项通过沟通平衡工作，既履行了责任，又展现了主动协调能力，符合职场任务处理的核心逻辑（沟通+协作）。5.在工作中，你发现同事频繁将个人事务带到办公室处理，影响工作效率，你会怎么做？（）A、当众指出同事“不务正业”，要求其停止行为B、默默观察，不干预，认为“多一事不如少一事”C、私下与同事沟通，建议其平衡工作与生活，或提供合理化建议D、向领导打小报告，要求公司采取措施规范同事行为答案：C解析：本考察核心考点：考察职场人际边界与同理心。A项公开指责伤害同事感情；B项消极回避不利于团队环境；D项背后举报破坏信任。C项通过私下沟通表达关切，既维护了工作氛围，又体现了尊重，符合职场人际相处的核心逻辑（尊重+沟通）。6.办公室电脑突然蓝屏无法启动，你会怎么做？（）A、认为电脑坏了，直接申请更换新电脑，无需进一步检查B、向同事求助，但只抱怨电脑问题，不学习排查方法C、尝试重启电脑、检查连接线或搜索常见故障解决方案D、强行拆卸电脑零件，认为“自己动手修电脑很酷”答案：C解析：本考察核心考点：考察主动解决问题与学习意识。A项缺乏排查意识；B项依赖他人而不提升能力；D项盲目拆解可能损坏设备。C项通过尝试常见解决方案，展现了主动性与学习能力，符合职场发展对个人能力的要求（主动+学习）。7.公司要求员工节约用水用电，但你的工位空调温度设置较低，你会怎么做？（）A、认为公司要求不合理，继续按习惯使用空调B、将空调温度调高，但抱怨同事“不配合节能”C、将空调温度调至适中，并提醒同事共同节约资源D、偷偷安装一个小型电暖器，认为“自己节能是形式”答案：C解析：本考察核心考点：考察社会责任与团队意识。A项个人主义与公司要求相悖；B项消极抱怨不利于团队氛围；D项违反节能规定。C项既落实了节能要求，又展现了团队责任感，符合职场价值观的核心逻辑（责任+协作）。8.在团队汇报中，你的数据被领导指出存在误差，此时你会怎么做？（）A、认为领导故意刁难，情绪低落，不再参与讨论B、坚持自己的数据正确，与领导争辩，拒绝承认错误C、立即核查数据来源，向领导说明情况并道歉D、找同事确认数据是否也有类似问题，试图转移责任答案：C解析：本考察核心考点：考察自我认知与责任担当。A项消极逃避问题；B项固执己见损害专业形象；D项试图推卸责任不诚信。C项通过核查数据展现了严谨态度，承认错误体现了责任担当，符合职场职业素养的核心逻辑（严谨+担当）。9.公司组织线上培训，你因网络卡顿无法正常观看，你会怎么做？（）A、抱怨网络不好，直接放弃培训，认为“培训没意义”B、要求同事录制视频发送给自己，认为“间接学习也行”C、联系网络服务商解决故障，同时调整心态，寻找其他学习资源D、认为培训是形式，不参加也不影响工作答案：C解析：本考察核心考点：考察抗压能力与资源整合能力。A项消极放弃错失学习机会；B项间接学习效果不如直接参与；D项缺乏进取心。C项通过解决问题展现了主动性，积极寻找替代资源体现了灵活应变能力，符合职场发展对个人能力的要求（主动+灵活）。10.在工作中，你发现一位同事因家庭问题情绪低落，影响工作状态，你会怎么做？（）A、认为同事“事不关己”，继续埋头工作B、向领导打小报告，认为“同事状态影响团队效率”C、主动关心同事，询问是否需要帮助，或提供工作支持D、在背后议论同事，认为“情绪化不专业”答案：C解析：本考察核心考点：考察同理心与团队协作能力。A项冷漠缺乏人情味；B项背后举报不道德；D项负面评价破坏团队氛围。C项通过主动关心展现了团队精神，符合职场价值观的核心逻辑（尊重+支持）。11.公司要求员工使用电子文档，但你的打印机无法连接网络，你会怎么做？（）A、认为公司要求不合理，继续使用纸质文件B、向同事抱怨打印机问题，希望其帮忙解决C、自行排查网络故障或申请更换打印机，同时学习电子文档操作D、偷偷使用他人打印机，不告知对方答案：C解析：本考察核心考点：考察主动解决问题与学习能力。A项抵触改革不利于职业发展；B项依赖他人而不提升能力；D项偷用他人资源不诚信。C项通过自我解决和主动学习展现了责任感与进取心，符合职场发展对个人能力的要求（主动+学习）。12.办公室突然停电，你正在处理重要文件，你会怎么做？（）A、认为停电是意外，直接回家，导致文件未保存B、抱怨同事“怎么不提前报修”，不采取行动C、立即保存文件，关闭电脑，检查手机电量，并准备应急照明设备D、慌乱中尝试重启电源，导致设备损坏答案：C解析：本考察核心考点：考察应急处理能力与责任心。A项缺乏风险意识；B项消极抱怨无助于解决问题；D项盲目操作可能造成二次损害。C项通过立即保存、检查设备、准备应急措施展现了冷静与责任感，符合职场对个人应急能力的核心要求（冷静+负责）。13.领导安排你负责一项从未接触过的任务，你会怎么做？（）A、认为领导“不专业”，直接拒绝或拖延执行B、完全依赖同事指导，不主动学习任务相关知识C、积极查阅资料、向有经验同事请教，并制定详细计划D、找借口推给其他部门，认为“自己能力不足”答案：C解析：本考察核心考点：考察学习意识与主动承担能力。A项缺乏担当；B项依赖性强不利于成长；D项推卸责任不诚信。C项通过主动学习和规划展现了进取心与责任感，符合职场对个人能力的要求（主动+学习）。14.在团队会议中，你发现同事的发言与讨论主题无关，你会怎么做？（）A、认为“反正会议不重要”，继续玩手机B、当众打断同事，要求其“话题跑偏了”C、提醒同事“我们讨论的是XX主题”，并引导话题回归D、在背后抱怨同事“不专业”，不公开指出答案：C解析：本考察核心考点：考察会议纪律与沟通能力。A项缺乏参与意识；B项直接指责破坏会议氛围；D项背后抱怨无济于事。C项通过温和提醒展现了责任心与协调能力，符合职场沟通的核心逻辑（尊重+引导）。15.公司组织献血活动，你因身体原因无法参加，你会怎么做？（）A、认为献血是“自愿的”，不参与也不关心B、向同事借钱购买献血物资，声称自己“去献血了”C、向组织者说明情况并表达歉意，同时宣传献血意义，鼓励他人参与D、在背后嘲笑献血活动“不切实际”答案：C解析：本考察核心考点：考察社会责任与诚信。A项冷漠缺乏公德心；B项欺骗行为不诚信；D项负面评价损害集体精神。C项既坦诚表达限制，又展现了社会责任感，符合职场价值观的核心逻辑（诚信+责任）。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是（）A、将多个大功率电器插在同一个插座上使用，以节省空间B、发现电线破损或插座老化，继续使用并贴上胶带临时处理C、使用合格的插线板，并注意插线板负载能力，避免超负荷使用D、在潮湿环境下使用电器，认为“只要电器密封好就不会有危险”答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与风险防范意识。正确选项C强调使用合格插线板并注意负载限制，符合用电安全的基本原则，能有效预防因过载导致的电路故障或火灾风险；A项多个大功率电器插在一个插座上易造成短路或跳闸；B项临时贴胶带处理破损电线或老化插座存在严重安全隐患；D项潮湿环境使用电器风险高，即使电器密封也可能因水汽侵入引发触电事故，不符合安全用电常识。18.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是（）A、希望毕业后直接从事高端产品经理岗位，无需从基础岗位积累B、计划通过3年时间掌握网络营销技能，并考取相关职业资格证书C、认为电子商务行业变化快，因此职业规划无需长期目标，只看短期机会D、打算进入行业后优先追求高薪，不考虑职业发展路径与个人能力匹配答案：B解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业发展路径认知与学习规划能力。正确选项B展现了循序渐进的职业发展思维，通过技能积累与认证提升专业能力，符合电子商务行业对人才的要求；A项缺乏基层积累直接追求高端岗位不现实；C项缺乏长期规划不利于职业稳定性；D项仅追求高薪忽视能力匹配可能导致职业发展受阻，不符合合理的职业规划原则。19.在团队合作中，你提出的创新方案未被组员接受，此时你会怎么做？（）A、认为自己的方案最佳，坚持己见，要求组员必须采纳B、放弃自己的方案，完全按照组员意见执行，避免冲突C、与组员逐一沟通，了解未接受方案的原因，并针对性地调整方案D、私下记录自己的不满，但在公开场合表示支持组员方案答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：团队协作中的沟通与调整能力。正确选项C通过沟通了解原因并调整方案，既展现了创新思维，又体现了合作精神，符合职业发展中人际沟通的核心逻辑（理解+调整）；A项固执己见不利于团队合作；B项缺乏主动性，不利于个人成长；D项表面服从实则消极，不利于团队凝聚力。20.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是（）A、乘坐电梯快速撤离楼层B、逆着人流方向寻找安全出口，并按下楼层消防报警按钮C、用湿毛巾捂住口鼻，低姿沿墙壁寻找疏散指示标志撤离D、先抢救重要文件或贵重物品，再考虑逃生答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：火灾逃生知识与应急处理能力。正确选项C展现了科学的火灾逃生方法，低姿前进能有效避免吸入有毒烟雾，沿墙壁寻找标志能保持方向感，符合火灾逃生安全规范；A项乘坐电梯可能因断电被困；B项逆人流方向可能导致拥堵延误逃生；D项抢救物品会浪费宝贵逃生时间，不符合应急处理原则。21.公司组织员工参与公益活动，你因个人原因无法参加，你会如何表达？（）A、直接拒绝参与，认为“公益活动浪费时间”B、口头答应参加，但实际缺席，并找借口推脱C、提前向组织者说明情况并表达歉意，同时提议以其他方式支持活动D、向同事散布“公益活动形式主义”的言论，试图影响其他人答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：社会责任感与人际沟通能力。正确选项C既坦诚表达困难，又展现了积极支持的态度，符合职场价值观的核心逻辑（尊重+主动）；A项缺乏社会责任感；B项失约不诚信；D项散布负面言论破坏团队氛围。22.在职场中，你发现同事频繁将个人事务带到办公室处理，影响工作效率，你会怎么做？（）A、当众指出同事“不务正业”，要求其停止行为B、默默观察，不干预，认为“多一事不如少一事”C、私下与同事沟通，建议其平衡工作与生活，或提供合理化建议D、向领导打小报告，要求公司采取措施规范同事行为答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职场人际边界与同理心。正确选项C通过私下沟通表达关切，既维护了工作氛围，又体现了尊重，符合职场人际相处的核心逻辑（尊重+沟通）；A项公开指责伤害同事感情；B项消极回避不利于团队环境；D项背后举报破坏信任。23.关于办公设备使用安全，下列做法符合规范的是（）A、将手机长时间充电时放在靠近窗帘或易燃物的位置B、使用湿手操作电脑键盘或触摸板C、打印重要文件时，选择“双面打印并装订”功能提高效率D、下班后忘记关闭电脑显示器，认为“显示器功耗不大无需在意”答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：办公设备安全使用规范。正确选项C展现了节能与高效并重的办公习惯，双面打印符合环保理念且提高效率；A项充电设备靠近易燃物存在火灾风险；B项湿手操作电器易触电；D项显示器长期开启浪费能源，且部分显示器在待机状态下仍有功耗。24.在团队汇报中，你的数据被领导指出存在误差，此时你会怎么做？（）A、认为领导故意刁难，情绪低落，不再参与讨论B、坚持自己的数据正确，与领导争辩，拒绝承认错误C、立即核查数据来源，向领导说明情况并道歉D、找同事确认数据是否也有类似问题，试图转移责任答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：自我认知与责任担当。正确选项C通过核查数据展现了严谨态度，承认错误体现了责任担当，符合职场职业素养的核心逻辑（严谨+担当）；A项消极逃避问题；B项固执己见损害专业形象；D项试图推卸责任不诚信。25.公司要求员工节约用水用电，但你的工位空调温度设置较低，你会怎么做？（）A、认为公司要求不合理，继续按习惯使用空调B、向同事抱怨同事“不配合节能”C、将空调温度调至适中，并提醒同事共同节约资源D、偷偷安装一个小型电暖器，认为“自己节能是形式”答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：社会责任与团队意识。正确选项C既落实了节能要求，又展现了团队责任感，符合职场价值观的核心逻辑（责任+协作）；A项个人主义与公司要求相悖；B项消极抱怨不利于团队氛围；D项违反节能规定。26.公司组织线上培训，你因网络卡顿无法正常观看，你会怎么做？（）A、抱怨网络不好，直接放弃培训，认为“培训没意义”B、要求同事录制视频发送给自己，认为“间接学习也行”C、联系网络服务商解决故障，同时调整心态，寻找其他学习资源D、认为培训是形式，不参加也不影响工作答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：抗压能力与资源整合能力。正确选项C通过解决问题展现了主动性，积极寻找替代资源体现了灵活应变能力，符合职场发展对个人能力的要求（主动+灵活）；A项消极放弃错失学习机会；B项间接学习效果不如直接参与；D项缺乏进取心。27.在职场中，你发现一位同事因家庭问题情绪低落，影响工作状态，你会怎么做？（）A、认为同事“事不关己”，继续埋头工作B、向领导打小报告，认为“同事状态影响团队效率”C、主动关心同事，询问是否需要帮助，或提供工作支持D、在背后议论同事，认为“情绪化不专业”答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：同理心与团队协作能力。正确选项C通过主动关心展现了团队精神，符合职场价值观的核心逻辑（尊重+支持）；A项缺乏人情味；B项背后举报不道德；D项负面评价破坏团队氛围。28.关于食品储存安全，下列做法符合常识的是（）A、将生肉和熟食放在冰箱同一层保鲜盒内B、认为剩菜只要冷藏就能保存一周以上，无需再次加热C、水果蔬菜清洗后直接放入冰箱冷藏，无需晾干表面水分D、开封后的瓶装饮料未饮用完，直接放回冰箱原包装即可答案：D解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：食品储存与保鲜知识。正确选项D展现了正确的瓶装饮料储存方法，避免二次污染，符合食品安全常识；A项生熟混放易导致交叉污染；B项剩菜需冷藏且定期加热，存放时间不宜过长；C项湿的蔬菜放入冰箱易滋生细菌，应沥干水分再储存。29.在团队合作中，你负责的部分因故延期完成，可能会影响整个项目进度，此时你会怎么做？（）A、认为“不是我的问题，其他成员应该加快进度”B、向项目组长汇报延期情况，并提出补救措施及所需支持C、私下找其他成员抱怨，要求其“帮忙赶工”D、认为“延期一点没事，大家多担待”答案：B解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：责任意识与问题解决能力。正确选项B展现了积极沟通与主动担责的态度，既能及时解决问题，又体现了团队协作精神，符合职业发展中人际沟通的核心逻辑（沟通+协作）；A项推卸责任不利于团队协作；C项消极抱怨无助于解决问题；D项缺乏责任心。30.办公电脑突然蓝屏无法启动，你会怎么做？（）A、认为电脑坏了，直接申请更换新电脑，无需进一步检查B、向同事求助，但只抱怨电脑问题，不学习排查方法C、尝试重启电脑、检查连接线或搜索常见故障解决方案D、强行拆卸电脑零件，认为“自己动手修电脑很酷”答案：C解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：主动解决问题与学习意识。正确选项C通过尝试常见解决方案，展现了主动性与学习能力，符合职场发展对个人能力的要求（主动+学习）；A项缺乏排查意识；B项依赖他人而不提升能力；D项盲目拆解可能损坏设备。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.办公场所遭遇火灾时，乘坐电梯是快速撤离楼层的最佳选择。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全知识。火灾时乘坐电梯存在极大风险：电梯可能因断电而停运，导致被困；高温或烟气可能损坏电梯线路，引发短路；烟气可能通过电梯井道向上蔓延，危及乘梯人员安全。正确的火灾逃生方法是使用消防通道（如楼梯间），并保持低姿前进避免吸入烟雾。因此题干说法违背了火灾逃生安全常识，错误。3.在团队汇报中，若发现自己的数据存在误差，最得体的做法是立即停止汇报，当众指责提供数据错误的同事。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、人际沟通能力。在团队汇报中发现数据误差时，最得体的做法应是：首先确认误差，若影响汇报准确性，应礼貌地请求暂停或稍后澄清，并尽快核实或修正，而非直接指责同事。公开指责可能伤害团队氛围，且可能因情绪影响判断力。正确的做法是展现专业素养，冷静处理问题，体现责任与协作精神。因此题干说法错误。4.个人职业规划应完全基于自己的兴趣，不必考虑职业的社会价值或市场需求。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：专业认知与职业规划、职业发展认知。制定合理的职业规划需兼顾个人兴趣、社会价值与市场需求：仅基于兴趣可能导致职业发展受限；忽视社会价值可能使职业发展缺乏意义；不顾市场需求可能导致就业困难。理想的职业规划是在个人兴趣基础上，结合社会需要与职业前景，实现个人价值与社会贡献的统一。因此题干说法片面且错误。5.使用灭火器扑救火灾时，应先拔掉保险销，然后对准火焰根部进行喷射。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防知识。使用灭火器扑救初期火灾的正确步骤是：拔掉保险销、握住喷管对准火焰根部、按下压把进行喷射。这一操作能有效隔绝氧气或降温，控制火势。题干描述的操作方法符合灭火器使用规范，因此该说法正确。6.在电脑操作中，为提高效率，可以将多个大型文件同时复制到同一个移动硬盘或U盘中，即使该存储设备容量不足。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、计算机操作常识。同时复制多个大型文件到容量不足的存储设备会导致操作失败：系统可能因空间不足而中断复制过程，导致部分文件未保存；或因空间分配问题引发数据错误。正确的做法是确认存储设备有足够空间，或分批进行复制。因此题干说法违背了计算机操作常识，错误。7.食品放入冰箱冷藏时，无需包裹或密封，直接放置即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、食品储存知识。食品放入冰箱冷藏时，建议进行包裹或密封：未包裹的食品可能滋生细菌，污染其他食物；也可能产生异味，影响冰箱内环境卫生。密封保存还能减少水分流失，保持食品新鲜度。因此题干说法不符合食品储存卫生要求，错误。8.发现同事在工作中存在明显的不规范操作，且可能存在安全隐患时，应立即制止并提醒其改正，无需考虑是否影响工作进度。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、职业道德、安全意识。职场中，发现同事的不规范操作或安全隐患时，有责任提醒并制止：这既是对同事的关心，也是对团队和公司财产安全的负责。工作进度固然重要，但安全永远是第一位的。符合职业道德和责任意识的要求。因此题干说法正确。9.根据交通安全规则，行人在通过有交通信号灯的人行横道时，应等待绿灯亮起，并观察车辆是否礼让。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、交通安全知识。行人通过有交通信号灯的人行横道时，应遵守信号指示：绿灯亮时通行，但需观察是否有左转车辆等不礼让行为，确保安全通过。这是保障行人自身安全的基本要求，符合交通安全规范。因此题干说法正确。10.在团队协作中，为避免冲突，成员之间应尽量避免沟通，各自完成分内工作即可。（