2026年四川文化传媒职业学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析

2026年四川文化传媒职业学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在团队合作中，你发现一位成员总是独断专行，很少听取他人意见，影响了项目进度。此时你最适合的做法是？（）A、完全顺从该成员，避免冲突B、私下与其他成员抱怨，但不直接沟通C、主动提出折中方案，并说明理由争取共识D、直接与该成员当众争执，要求其改变做法答案：C解析：本题考察核心考点：团队协作中的沟通与冲突解决能力。A项缺乏原则，不利于团队成长；B项背后抱怨无助于解决问题；D项公开争执激化矛盾。C项通过提出合理方案并说明理由，既能推动项目进展，又能体现协商与尊重，符合团队协作的核心逻辑（合作+建设性沟通）。2.你在办公室工作期间，突然接到家人电话，告知家中老人突发疾病需要立即就医。此时你最适合的做法是？（）A、立即放下手头所有工作，完全离开岗位B、向领导请假后，第一时间赶回家中C、先快速完成手头最紧急的任务，再向领导说明情况并请假D、让同事帮忙处理，自己无需向领导汇报答案：B解析：本题考察核心考点：职业责任感与压力应对能力。A项完全脱离工作可能造成损失；C项分心处理可能导致双重失误；D项缺乏责任意识。B项在履行个人责任的同时，也体现了对工作的基本尊重，符合职业伦理中“家庭与工作平衡”的原则。3.职场中，如果你发现同事在工作中存在安全隐患（如操作不规范），最恰当的做法是？（）A、视而不见，认为同事会自行改正B、私下提醒同事一次，若其不改则不再管C、直接向领导或安全部门反映，并说明具体风险点D、在会议上公开指责同事，要求其立即改正答案：C解析：本题考察核心考点：职业伦理与责任担当。A项缺乏责任心；B项提醒不足可能导致事故；D项公开指责易伤害同事自尊，不利于问题解决。C项通过合规渠道反映问题，既能保障安全，又符合职业沟通的理性原则（客观+建设性）。4.如果你所在的公司因经营不善需要裁员，你在面试中被问及“如何看待这个结果”，以下哪项回答最得体？（）A、抱怨公司管理不善，表达不满情绪B、直接说明自己能力突出，不应被裁减C、承认公司面临的困难，并表达愿意与公司共渡难关的态度D、沉默不语，避免正面回应答案：C解析：本题考察核心考点：情绪管理与职业态度。A项负面情绪无助于解决问题；B项过于自我中心；D项回避问题不利于后续沟通。C项体现了成熟心态（客观面对现实+展现责任感），符合职场价值观中的积极应对原则。5.在小组讨论中，你多次提出合理建议但未被采纳，此时你最适合的做法是？（）A、放弃讨论，认为自己的方案更好B、私下与其他成员抱怨，表达不满C、继续坚持自己的观点，并说明理由争取支持D、保持沉默，避免冲突答案：C解析：本题考察核心考点：沟通技巧与自我效能感。A项固执己见不利于团队决策；B项背后抱怨无益于问题解决；D项沉默可能错失表达机会。C项通过理性论证争取支持，既维护了自身观点，又体现了尊重他人（沟通+坚持原则的结合）。6.办公室电脑突然蓝屏，影响工作进度，此时你最适合的做法是？（）A、立即强行重启电脑，希望问题自动解决B、向身边同事求助，若无人知道则放弃处理C、联系IT部门或查阅维修指南尝试解决D、直接更换新电脑，认为旧设备已无价值答案：C解析：本题考察核心考点：问题解决能力与资源利用意识。A项强行重启可能造成数据丢失；B项依赖他人有限；D项冲动消费不经济。C项体现了合理利用资源（寻求专业支持+自主学习）的解决问题思路。7.如果你发现领导在决策时存在明显错误，最恰当的做法是？（）A、保持沉默，按领导指示执行B、私下与其他同事议论，但不直接指出C、当众质疑领导，要求其重新考虑D、通过邮件等书面形式，客观分析问题并提出建议答案：D解析：本题考察核心考点：职业沟通与责任担当。A项缺乏担当；B项背后议论无益于问题解决；C项公开质疑易引起冲突；D项书面建议既体现了尊重（间接沟通），又提供了理性依据（客观分析），符合职场沟通的智慧（建设性+尊重）。8.职场中，如果你与同事因工作分工产生矛盾，最合适的解决方式是？（）A、直接指责同事抢占功劳B、私下抱怨，不直接沟通C、主动与同事协商，明确分工标准D、向上级汇报，要求领导分配新任务答案：C解析：本题考察核心考点：人际沟通与冲突解决能力。A项情绪化指责激化矛盾；B项背后抱怨无助于解决；D项依赖上级可能转移责任。C项通过协商明确规则，既能达成共识，又能体现尊重（理性沟通+边界感）。9.如果你负责的项目因时间紧迫需要加班，但团队成员普遍感到疲惫，此时你作为负责人最适合的做法是？（）A、强制要求所有人延长工作时间B、分摊加班任务，但不再关心成员状态C、组织团队讨论，了解大家意见并合理安排D、以“项目重要”为由，忽略成员的合理需求答案：C解析：本题考察核心考点：团队管理与领导力。A项强制加班可能降低效率；B项缺乏人文关怀；D项忽视需求易导致团队士气低落。C项通过沟通了解情况并合理安排，既体现了领导力（共情+决策），又符合团队管理的科学原则（人性化管理）。10.在办公场所，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）A、将用完的打印纸直接丢弃B、将一次性笔随意丢弃，使用新笔C、将办公设备设置为自动休眠，人走灯灭D、将废纸堆放一周后统一处理答案：C解析：本题考察核心考点：环保意识与职业素养。A项浪费资源；B项过度消耗；D项处理不及时。C项通过节约能源（设备休眠+人走灯灭），既符合环保理念，又体现职业责任感（细节意识+节约精神）。11.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是？（）A、乘坐电梯快速逃离B、躲在工位附近等待救援C、用湿毛巾捂住口鼻，沿疏散通道有序撤离D、打开窗户呼救，等待他人救援答案：C解析：本题考察核心考点：安全常识与应急能力。A项电梯可能断电；B项延误逃生时机；D项可能导致烟雾进入室内。C项符合火灾逃生规范（降低姿势+有序撤离），既能保障安全，又体现自救意识（科学应对）。12.如果你发现同事在工作中存在违规操作（如泄露公司机密），最恰当的做法是？（）A、视而不见，认为同事会自行改正B、私下提醒同事一次，若其不改则不再管C、立即制止同事行为，并向相关部门报告D、在会议上公开指责同事，要求其立即道歉答案：C解析：本题考察核心考点：职业伦理与责任担当。A项缺乏责任感；B项提醒不足可能导致严重后果；D项公开指责易激化矛盾。C项通过及时制止和合规上报，既能阻止违规行为，又符合职业底线（原则性+责任感）。13.在职场中，如果你发现自己的工作成果被同事“借鉴”并在领导面前邀功，你会如何处理？（）A、直接在团队会议上揭穿同事，要求其向自己道歉B、私下找同事沟通，客观说明“这份成果里有我之前整理的核心思路，希望以后合作时能明确说明”C、默默忍受，觉得多一事不如少一事，避免得罪同事D、向身边其他同事抱怨，扩散对该同事的不满，却不直接沟通答案：B解析：本题考察核心考点：人际边界感与沟通技巧。A项公开指责激化矛盾；C项忍气吞声违背自身权益；D项背后抱怨无济于事。B项既维护了自己的劳动成果，又给同事留有余地，符合职场人际相处的核心逻辑（尊重+坦诚）。14.如果你所在的公司因经营不善需要裁员，你在面试中被问及“如何看待这个结果”，以下哪项回答最得体？（）A、抱怨公司管理不善，表达不满情绪B、直接说明自己能力突出，不应被裁减C、承认公司面临的困难，并表达愿意与公司共渡难关的态度D、沉默不语，避免正面回应答案：C解析：本题考察核心考点：情绪管理与职业态度。A项负面情绪无助于解决问题；B项过于自我中心；D项回避问题不利于后续沟通。C项体现了成熟心态（客观面对现实+展现责任感），符合职场价值观中的积极应对原则。15.在小组讨论中，你多次提出合理建议但未被采纳，此时你最适合的做法是？（）A、放弃讨论，认为自己的方案更好B、私下与其他成员抱怨，表达不满C、继续坚持自己的观点，并说明理由争取支持D、保持沉默，避免冲突答案：C解析：本题考察核心考点：沟通技巧与自我效能感。A项固执己见不利于团队决策；B项背后抱怨无益于问题解决；D项沉默可能错失表达机会。C项通过理性论证争取支持，既维护了自身观点，又体现了尊重他人（沟通+坚持原则的结合）。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是（）A、使用拖线板为多个大功率电器同时供电，以方便使用B、发现电器设备有异味或冒烟时，立即拔掉电源插头并远离C、为了美观，将电线私拉乱接，不使用电线保护槽D、湿手操作电器开关或插拔电源插头答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全知识及应急处理能力。正确选项B的做法符合用电安全规范，电器异常时首要措施是切断电源并确保安全，防止触电或火灾。A项大功率电器使用拖线板易导致过载，存在安全隐患；C项私拉乱接电线易引发短路或触电事故；D项湿手操作电器违反安全规定，极易发生触电。B项体现了对用电安全的警惕性和正确处理异常情况的能力。18.电子商务专业学生小张计划参加一项行业技能竞赛，以下哪种准备方式最能体现其对专业认知与职业规划的合理性？（）A、仅关注理论知识学习，认为竞赛主要考察书本知识B、购买大量竞赛相关资料，但不进行实际操作训练C、分析往届竞赛真题，并结合自身优势制定针对性训练计划D、临时找几位同学组成团队，共同准备但分工不明确答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：目标导向、科学准备与策略思维。正确选项C的做法体现了对竞赛性质的科学认知（分析真题）和高效规划能力（结合自身优势制定针对性方案），符合职业发展中对目标明确、方法得当的要求。A项忽视实践脱离实际；B项准备方式单一，缺乏实操训练；D项临时组建团队缺乏系统性规划。C项最能体现专业认知与职业规划的合理性，符合技能竞赛的备考逻辑。19.在小组合作完成一项市场调研任务时，小组成员小王对调研方法提出独到见解，但小组成员小李坚持原有方案，此时小王最适合的做法是？（）A、直接否定小李的观点，认为自己的方法更优越B、私下向老师抱怨小李固执己见，影响团队进度C、用数据支持自己的观点，并提议进行小范围实验验证D、完全顺从小李，不表达自己的意见答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：团队协作中的沟通与问题解决能力。正确选项C的做法体现了尊重他人意见（提议实验验证）和理性论证（用数据支持），符合高效团队协作中建设性沟通的原则。A项易引发冲突；B项逃避问题；D项缺乏主见。C项既能表达个人观点，又能通过科学方法推动团队决策，符合职业素养中对协作与创新的平衡要求。20.某公司招聘客服岗位，面试中询问应聘者“如果客户因产品问题强烈投诉，你会如何处理？”，以下哪项回答最能体现应聘者的职业素养？（）A、表示会严厉斥责客户，认为不合理要求应予拒绝B、承诺无论客户如何要求都无条件满足，以平息情绪C、先耐心倾听客户诉求，了解具体问题，并告知解决方案或上报主管D、认为客户投诉都是误解，无需认真对待答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：客户服务意识、沟通技巧与问题处理能力。正确选项C的做法体现了客服工作的核心要求（倾听、理解、解决问题），既维护了客户关系，又坚持了公司原则，符合职业化沟通与服务的标准。A项态度不当易激化矛盾；B项缺乏原则可能导致企业损失；D项忽视客户诉求违背服务宗旨。C项体现了专业客服应具备的共情能力、责任意识与合规处理能力。21.办公室电脑突然蓝屏，影响工作进度，此时你最适合的做法是？（）A、立即强行重启电脑，希望问题自动解决B、向身边同事求助，若无人知道则放弃处理C、联系IT部门或查阅维修指南尝试解决D、直接更换新电脑，认为旧设备已无价值答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：应急处理与资源利用能力。正确选项C的做法体现了科学解决问题（寻求专业支持或自学）的思路，既高效又符合职场中对资源的合理利用。A项强行重启可能造成数据丢失；B项依赖他人有限；D项冲动消费不经济。C项体现了积极应对问题（专业求助+自主学习）的解决问题思路。22.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是（）A、认为电子商务主要依靠个人销售技巧，无需系统学习专业知识B、计划毕业后立即创业，开设网店销售自产手工艺品C、先进入知名电商企业实习，积累经验后再考虑发展方向D、对电子商务行业缺乏了解，仅凭兴趣随意选择岗位答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：目标明确性、实践积累与行业认知。正确选项C的做法体现了对电子商务行业的理性认知（实习积累经验）和职业规划的循序渐进，符合高职教育中理论联系实际、逐步明确职业方向的要求。A项忽视专业学习；B项创业风险高且缺乏经验；D项规划缺乏行业认知。C项最能体现专业认知与职业规划的合理性，符合职业发展的科学路径。23.在办公场所，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）A、将用完的打印纸直接丢弃B、将一次性笔随意丢弃，使用新笔C、将办公设备设置为自动休眠，人走灯灭D、将废纸堆放一周后统一处理答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：环保意识与节约资源的行为习惯。正确选项C的做法体现了对能源和资源的节约意识（设备休眠+人走灯灭），符合现代职场的环保理念与职业素养要求。A项浪费资源；B项过度消耗；D项处理不及时。C项通过细节行为（节约能源）体现环保责任感，符合职业化发展中可持续发展的价值观。24.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是？（）A、乘坐电梯快速逃离B、躲在工位附近等待救援C、用湿毛巾捂住口鼻，沿疏散通道有序撤离D、打开窗户呼救，等待他人救援答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：消防安全与应急逃生能力。正确选项C的做法符合火灾逃生规范（降低姿势+湿毛巾捂口鼻+有序撤离），既能保障生命安全，又体现了自救互救的理性应对。A项电梯可能断电；B项延误逃生时机；D项易导致烟雾进入室内。C项体现了对安全知识的掌握和科学逃生（合规操作+冷静判断）的能力。25.如果你发现同事在工作中存在违规操作（如泄露公司机密），最恰当的做法是？（）A、视而不见，认为同事会自行改正B、私下提醒同事一次，若其不改则不再管C、立即制止同事行为，并向相关部门报告D、在会议上公开指责同事，要求其立即道歉答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业伦理与责任担当。正确选项C的做法体现了对职业规范（保守机密）的坚守和对公司负责的态度（及时制止+合规上报），符合职场人应具备的原则性与责任感。A项缺乏责任感；B项提醒不足可能导致严重后果；D项公开指责易激化矛盾。C项通过及时制止和合规上报，既能阻止违规行为，又符合职业底线（原则性+责任感）。26.职场中，如果你与同事因工作分工产生矛盾，最合适的解决方式是？（）A、直接指责同事抢占功劳B、私下抱怨，不直接沟通C、主动与同事协商，明确分工标准D、向上级汇报，要求领导分配新任务答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：人际沟通与冲突解决能力。正确选项C的做法体现了理性沟通（协商）和边界感（明确分工），既能解决矛盾，又符合职场人际相处的核心逻辑（尊重+坦诚）。A项情绪化指责激化矛盾；B项背后抱怨无助于解决；D项依赖上级可能转移责任。C项通过协商明确规则，既能达成共识，又能体现尊重（理性沟通+边界感）。27.如果你负责的项目因时间紧迫需要加班，但团队成员普遍感到疲惫，此时你作为负责人最适合的做法是？（）A、强制要求所有人延长工作时间B、分摊加班任务，但不再关心成员状态C、组织团队讨论，了解大家意见并合理安排D、以“项目重要”为由，忽略成员的合理需求答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：团队管理与领导力。正确选项C的做法体现了共情（了解成员状态）与科学决策（合理安排），符合现代管理的团队关怀原则，既能推动项目进展，又有利于团队凝聚力。A项强制加班可能降低效率；B项缺乏人文关怀；D项忽视需求易导致士气低落。C项通过沟通体现领导力（共情+决策），符合团队管理的科学原则（人性化管理）。28.在小组讨论中，你多次提出合理建议但未被采纳，此时你最适合的做法是？（）A、放弃讨论，认为自己的方案更好B、私下与其他成员抱怨，表达不满C、继续坚持自己的观点，并说明理由争取支持D、保持沉默，避免冲突答案：C解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：沟通技巧与自我效能感。正确选项C的做法体现了理性论证（说明理由）和坚持原则（争取支持），既能维护自身观点，又体现了尊重他人（沟通+坚持原则的结合），符合团队协作中建设性沟通的要求。A项固执己见不利于决策；B项背后抱怨无益于解决问题；D项沉默可能错失表达机会。C项通过理性论证争取支持，既维护了自身观点，又体现了尊重他人。29.职场中，如果你发现自己的工作成果被同事“借鉴”并在领导面前邀功，你会如何处理？（）A、直接在团队会议上揭穿同事，要求其向自己道歉B、私下找同事沟通，客观说明“这份成果里有我之前整理的核心思路，希望以后合作时能明确说明”C、默默忍受，觉得多一事不如少一事，避免得罪同事D、向身边其他同事抱怨，扩散对该同事的不满，却不直接沟通答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：人际边界感与沟通技巧。正确选项B的做法体现了尊重他人（私下沟通）与明确边界（说明核心思路），既维护了自己的劳动成果，又给同事留有余地，符合职场人际相处的核心逻辑（尊重+坦诚）。A项公开指责激化矛盾；C项忍气吞声违背自身权益；D项背后抱怨无济于事。B项既维护了自己的劳动成果，又给同事留有余地，符合职场人际相处的核心逻辑。30.办公室电脑突然蓝屏，影响工作进度，此时你最适合的做法是？（）A、立即强行重启电脑，希望问题自动解决B、向身边同事求助，若无人知道则放弃处理C、联系IT部门或查阅维修指南尝试解决D、直接更换新电脑，认为旧设备已无价值答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：应急处理与资源利用能力。正确选项C的做法体现了科学解决问题（寻求专业支持或自学）的思路，既高效又符合职场中对资源的合理利用。A项强行重启可能造成数据丢失；B项依赖他人有限；D项冲动消费不经济。C项体现了积极应对问题（专业求助+自主学习）的解决问题思路。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公场所，如果电器设备有异味或冒烟，应立即拔掉电源插头并远离，等待专业人员进行检查。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、用电安全应急处理。电器设备出现异味或冒烟是异常状态，可能存在短路、过热等故障，存在触电或火灾风险。正确的做法是立即切断电源（拔掉插头或关闭总闸），确保自身安全并防止事态扩大，同时联系专业人员进行检查维修。题干表述符合用电安全规范和应急处理原则，因此该说法正确。3.根据消防知识，发生火灾时，如果楼道充满烟雾，应立即乘坐电梯快速撤离。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全逃生知识。火灾时楼道充满烟雾时，乘坐电梯存在极大风险：电梯可能因断电停运，或烟雾进入电梯井道导致窒息。正确做法是选择毛巾捂住口鼻、低姿匍匐前进，沿疏散楼梯有序撤离。题干中“乘坐电梯快速撤离”的说法违反消防安全常识，因此该说法错误。4.在小组合作完成一项市场调研任务时，小组成员小王对调研方法提出独到见解，但小组成员小李坚持原有方案，此时小王最适合的做法是坚持自己的观点，直接否定小李。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业知识与素养、团队协作中的沟通与冲突解决能力。面对不同意见时，直接否定他人容易引发冲突，不利于团队协作。更合适的做法是尊重他人观点，通过数据、理由或小范围实验等方式进行沟通和论证，共同寻找最佳方案。题干中“坚持自己的观点，直接否定小李”的做法缺乏团队协作精神，因此该说法错误。5.电子商务专业学生小张计划参加一项行业技能竞赛，仅关注理论知识学习，认为竞赛主要考察书本知识，无需进行实际操作训练。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：专业认知与职业规划、电子商务专业技能认知。电子商务行业技能竞赛不仅考察理论知识，更注重实际操作能力，如平台操作、数据分析、客户服务等。忽视实际操作训练会导致理论与实践脱节，难以在竞赛中取得好成绩。题干中“无需进行实际操作训练”的表述违背了技能竞赛的要求，因此该说法错误。6.在办公场所，将用完的打印纸直接丢弃属于节约资源的行为。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、环保意识与资源利用。办公用纸属于可回收资源，直接丢弃属于资源浪费，不符合环保理念。应将废纸分类投放到回收箱中，以实现资源循环利用。题干中“直接丢弃”的做法违背了资源节约和环保的要求，因此该说法错误。7.劳动合同中关于工作内容和工作地点的约定必须是明确具体的，如果约定模糊，则可能导致合同无效。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同核心条款。根据《劳动合同法》规定，劳动合同内容应明确具体，包括工作内容、工作地点、工作时间等。如果约定模糊不清，可能导致合同履行困难，甚至引发争议。工作内容和工作地点是劳动合同的核心条款，必须明确，否则可能影响合同效力。题干表述符合劳动合同法相关规定，因此该说法正确。8.在办公室使用拖线板为多个大功率电器同时供电是符合安全用电规范的。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、用电安全知识。使用拖线板为多个大功率电器同时供电容易导致电路过载，引发跳闸、短路甚至火灾风险。符合安全用电规范的做法是使用匹配功率的合格拖线板，并避免串联使用。题干中“同时供电”的做法存在安全隐患，因此该说法错误。9.根据交通安全规则，在高速公路上行驶时，驾驶员可以随意在应急车道停车上下乘客或装卸货物。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、交通安全知识。高速公路应急车道是为紧急情况（如故障、救援）设置的，非正常停车通道。驾驶员禁止在应急车道停车上下乘客或装卸