2026年扬州工业职业技术学院单招职业适应性考试备考题库及答案解析

2026年扬州工业职业技术学院单招职业适应性考试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在团队合作中，你发现一位同事总是习惯性地将个人任务推给团队其他人，而自己却完成效率较低的工作。此时，你最先会采取哪种做法？（）A、在公开场合直接批评该同事，要求其承担责任B、私下与该同事沟通，了解其工作习惯并共同探讨如何改进分工C、主动承担更多任务，避免引起冲突，认为“多做多得”是成熟表现D、向领导反映该同事的问题，让领导直接处理答案：B解析：本题考察核心考点：团队协作中的沟通与问题解决能力。A项公开批评易引发矛盾，不利于团队和谐；C项牺牲自我解决眼前问题不可取，长期会损害个人利益；D项过度依赖领导解决内部问题，未体现主动解决问题的能力。B项通过私下沟通了解原因并提出改进建议，既尊重同事，又推动团队效率提升，符合积极协作的核心逻辑。2.职场中，同事向你请教一个与你当前工作无关但需要一定时间解答的问题。你会如何回应？（）A、直接拒绝，表示自己很忙，无法帮忙B、简单敷衍，说“有空再说”，但实际拖延C、耐心解答，但明确告知对方可能占用较多时间，建议其优先处理手头工作D、直接将问题转交给另一位更擅长该领域的同事答案：C解析：本题考察核心考点：职业素养与人际交往中的同理心。A项直接拒绝显得不近人情；B项敷衍态度影响职业信誉；D项随意转交问题可能造成他人负担。C项既展现了乐于助人的品质，又通过提醒对方优先级，体现了高效沟通的智慧，符合职场中既帮助他人又保障自身工作的平衡原则。3.办公室空调突然故障，导致室内温度过高。你会采取哪种行动来缓解情况？（）A、立即要求领导购买新的空调，并抱怨天气炎热影响工作B、自行打开所有窗户通风，即使天气较晚仍需加班C、询问同事是否有人有备用的风扇，或向行政申请临时降温设备D、认为天气热是正常现象，坚持忍受，不采取任何措施答案：C解析：本题考察核心考点：实际问题的解决能力与资源整合意识。A项抱怨问题无助于解决现状；B项个人行为可能影响他人工作；D项消极应对不可取。C项通过寻求集体资源（同事或行政）解决问题，既高效又体现合作精神，符合职场中主动解决问题的能力要求。4.当你负责的项目因突发情况需要延期时，你会如何向团队成员解释？（）A、直接宣布延期决定，但未说明原因，要求大家“理解并加快进度”B、仅强调延期带来的困难，引发团队焦虑情绪C、坦诚说明延期原因（如客户需求变更），并共同商讨调整方案，表达对团队的支持D、将责任推给外部因素，避免承担沟通压力答案：C解析：本题考察核心考点：压力沟通与团队管理能力。A项缺乏解释易导致误解；B项负面情绪传播影响士气；D项逃避责任不利于信任建立。C项通过透明沟通减少疑虑，并展现积极解决问题的态度，符合领导力中建立信任的核心原则。5.在处理一项紧急任务时，你发现自己的方案存在潜在风险。此时，你会如何应对？（）A、坚持己见，认为经验丰富就能规避风险B、立即放弃该方案，选择最保守的做法C、重新评估方案，并记录风险点，与领导讨论备选方案D、将方案直接提交给领导，完全依赖其决策答案：C解析：本题考察核心考点：职业决策中的风险意识与责任感。A项固执己见可能因未预见风险导致失败；B项过度保守错失机会；D项完全依赖他人决策缺乏主动性。C项体现了严谨的评估态度和负责任的表现，通过讨论确保决策的科学性，符合职场中理性决策的核心要求。6.办公室组织团建活动，你因个人原因无法参加。此时，你会如何表达？（）A、直接告知组织者不参加，但未说明原因B、声称临时有事，实际上想休息但不愿解释C、向组织者表示歉意，并主动提出可以承担活动前的准备工作D、在事后询问活动情况，表现出被动参与的态度答案：C解析：本题考察核心考点：人际交往中的诚信与主动贡献。A项未说明原因显得不真诚；B项撒谎可能影响信任；D项被动态度不利于团队关系。C项既表达了个人情况，又通过主动承担任务体现团队责任感，符合职场中积极融入团队的核心价值观。7.职场中，领导突然安排一项与你当前工作关联不大的任务。你会如何处理？（）A、拒绝执行，认为自己的职责范围有限B、敷衍完成，但内心抵触C、主动询问任务背景，理解其意义后高效执行D、将任务转交给其他同事，认为“人多好办事”答案：C解析：本题考察核心考点：职业态度与任务执行力。A项缺乏团队意识；B项消极态度影响工作质量；D项推诿责任不利于职业成长。C项通过主动沟通明确任务目标，体现了高度的责任感和灵活性，符合职场中积极承担额外工作的优秀品质。8.在团队合作中，你发现一位同事经常打断他人发言，导致讨论效率低下。你会如何应对？（）A、直接批评该同事，要求其注意礼仪B、在公开场合提醒对方，但避免直接冲突C、私下与该同事沟通，建议其先倾听再发言D、认为这是个人习惯，选择忽略，继续讨论答案：C解析：本题考察核心考点：职场沟通中的边界感与冲突解决能力。A项公开批评易伤和气；B项间接提醒效果有限；D项逃避问题无法根治。C项通过私下沟通既维护了团队氛围，又帮助同事改进行为，符合职场中尊重他人的核心原则。9.公司推行一项新的工作流程，初期导致部分员工效率下降。此时，你会如何调整心态？（）A、抱怨新流程不合理，坚持旧方法B、认为这是暂时的困难，无需特别调整C、主动学习新流程，并帮助同事适应D、将问题反馈给领导，要求恢复旧流程答案：C解析：本题考察核心考点：适应变化与团队支持能力。A项抵触变化不利于个人成长；B项消极心态影响团队进度；D项缺乏主动改进意识。C项通过学习新流程并帮助他人，展现了适应性和领导力，符合职场中积极拥抱变革的核心价值观。10.办公室接到一项紧急客户需求，需要在短时间内完成。此时，你发现团队中有人开始抱怨工作量过大。你会如何回应？（）A、直接批评抱怨者，强调团队责任B、分派更多任务给抱怨者，认为“能者多劳”C、主动分担部分工作，并鼓励大家互相支持D、将矛盾上交，让领导决定如何分配任务答案：C解析：本题考察核心考点：压力管理中的团队凝聚力与领导力。A项批评易引发逆反情绪；B项不合理的分配会加剧矛盾；D项逃避问题无法解决根本。C项通过实际行动分担工作，并传递积极态度，能有效缓解团队压力，符合领导力中凝聚人心的核心原则。11.在参加行业展会时，你发现一位潜在客户对产品提出质疑。你会如何应对？（）A、直接反驳客户的观点，强调产品优势B、沉默不语，等待其他同事接手C、认真倾听客户意见，记录后引导其了解产品其他亮点D、向客户保证会“尽快回复”，但实际拖延时间答案：C解析：本题考察核心考点：客户沟通与问题解决能力。A项直接反驳易引起反感；B项逃避沟通失去机会；D项不诚信的承诺损害信誉。C项通过倾听体现尊重，并引导客户发现产品价值，符合销售中建立信任的核心逻辑。12.办公室电脑突然无法联网，影响工作进度。你会采取哪种行动？（）A、直接向领导报告，要求IT部门立即处理B、自行尝试重启电脑和路由器，但未检查其他可能原因C、询问同事是否也遇到问题，并共同排查网络故障D、认为问题严重，选择离开办公室等待结果答案：C解析：本题考察核心考点：实际问题的快速响应与协作能力。A项过度依赖外部支持；B项缺乏系统性排查；D项消极等待效率低下。C项通过集体协作快速定位问题，体现了高效解决问题的能力，符合职场中主动承担责任的优秀品质。13.在团队汇报中，你发现数据存在微小误差，但领导并未察觉。此时，你会如何处理？（）A、不提及误差，认为“小事不必多报”B、直接在汇报中纠正误差，即使可能引起争议C、在汇报后私下向领导说明情况，并建议后续改进数据核查流程D、认为误差无伤大雅，选择忽略答案：C解析：本题考察核心考点：职业诚信与问题改进意识。A项隐瞒问题违背诚信；B项直接纠正可能影响汇报效果；D项缺乏责任意识。C项通过负责任的方式提出改进建议，既保障了工作准确性，又展现了主动完善流程的意识，符合职场中追求完美的核心要求。14.公司组织内部培训，你发现课程内容与自己工作关联度较低。此时，你会如何选择？（）A、直接缺席培训，认为时间可以用于其他事务B、参加培训但内心抵触，学习效果差C、主动与培训师沟通，建议增加与岗位相关的案例D、参加培训但精力分散，未做笔记答案：B解析：本题考察核心考点：职业学习态度与资源利用意识。A项放弃学习机会不可取；C项主动沟通需要较高情商，但未体现积极参与；D项分散精力等于浪费资源。B项虽然存在关联度问题，但至少参与培训体现了对组织安排的尊重，符合职场中持续学习的态度，尽管实际效果有待改进。15.办公室安排一位新员工与你共同负责项目。初期，新员工在工作中出现较多小错误。你会如何帮助？（）A、直接批评其工作不认真，要求其尽快改进B、完全包办其工作，认为“与其错不如成”C、耐心指导，记录常见问题并分享经验D、将新员工分配给其他同事，认为“自己负责更高效”答案：C解析：本题考察核心考点：团队中的新人培养与责任分担。A项直接批评易打击新人积极性；B项包办问题不利于其成长；D项缺乏团队精神。C项通过耐心指导体现同理心，并帮助新人快速适应，符合职场中“传帮带”的核心文化，有利于团队整体能力提升。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是（）。A、使用湿手触摸开关或插拔电源线B、将多个大功率电器插在同一个插线板上同时使用C、发现电线破损或插座老化时，及时更换或报修D、为了方便，将拖线板长时间插在插座上不拔答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：日常用电安全规范，重点检验对潜在电气风险的认识与应对。选项C及时更换破损电线或老化插座是消除电气隐患的必要措施，符合安全用电的基本要求。A项湿手操作电器易触电；B项多台大功率电器同时使用易导致电路过载；D项长时间使用拖线板可能造成发热或短路风险。正确选项C体现了对用电安全的重视和负责任的行为。18.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是（）。A、计划直接进入管理层，认为专业背景足以胜任领导工作B、希望毕业后立即自主创业，无需积累行业经验C、明确提升网络营销、客户服务及数据分析能力，逐步向高级运营方向发展D、认为专业学习不重要，主要依靠社会关系拓展职业机会答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：高职专业学习与职业发展路径的合理性，重点检验对电子商务行业基本发展规律的理解。选项C通过提升专业技能（网络营销、客户服务、数据分析）并规划逐步晋升路径，符合电子商务行业对人才能力的要求和发展逻辑，体现了基于专业认知的理性规划。A项缺乏管理经验直接进入管理层不现实；B项创业需积累经验且风险较高；D项忽视专业学习不利于职业发展。正确选项C展现了科学合理的职业发展意识。19.办公室组织团建活动，你发现团队中有人因个人原因无法参加。此时，你会如何表达？（）A、直接告知组织者不参加，但未说明原因B、声称临时有事，实际上想休息但不愿解释C、向组织者表示歉意，并主动提出可以承担活动前的准备工作D、在事后询问活动情况，表现出被动参与的态度答案：C解析：本题考察人际交往与团队协作的核心考点：诚信沟通与主动承担，重点检验处理个人情况与团队活动冲突时的职业态度。选项C既表达了个人情况，又通过主动承担任务体现团队责任感，符合职场中积极融入团队的核心价值观。A项缺乏沟通导致信息不对称；B项撒谎影响信任建立；D项被动态度不利于团队关系维护。正确选项C展现了成熟的人际处理方式。20.职场中，同事向你请教一个与你当前工作无关但需要一定时间解答的问题。你会如何回应？（）A、直接拒绝，表示自己很忙，无法帮忙B、简单敷衍，说“有空再说”，但实际拖延C、耐心解答，但明确告知对方可能占用较多时间，建议其优先处理手头工作D、直接将问题转交给另一位更擅长该领域的同事答案：C解析：本题考察职业素养与人际交往中的同理心，重点检验在资源有限情况下如何平衡个人工作与团队互助。选项C既展现了乐于助人的品质，又通过提醒对方优先级，体现了高效沟通的智慧，符合职场中既帮助他人又保障自身工作的平衡原则。A项直接拒绝显得不近人情；B项敷衍态度影响职业信誉；D项随意转交问题可能造成他人负担。正确选项C体现了成熟的人际处理方式。21.办公室接到一项紧急客户需求，需要在短时间内完成。此时，你发现团队中有人开始抱怨工作量过大。你会如何回应？（）A、直接批评抱怨者，强调团队责任B、分派更多任务给抱怨者，认为“能者多劳”C、主动分担部分工作，并鼓励大家互相支持D、将矛盾上交，让领导决定如何分配任务答案：C解析：本题考察团队管理与压力应对的核心考点：凝聚团队与问题解决能力，重点检验在困境中如何发挥领导力。选项C通过实际行动分担工作，并传递积极态度，能有效缓解团队压力，符合领导力中凝聚人心的核心原则。A项批评易引发逆反情绪；B项不合理的分配会加剧矛盾；D项逃避问题无法解决根本。正确选项C展现了高效的团队管理能力。22.在参加行业展会时，你发现一位潜在客户对产品提出质疑。你会如何应对？（）A、直接反驳客户的观点，强调产品优势B、沉默不语，等待其他同事接手C、认真倾听客户意见，记录后引导其了解产品其他亮点D、向客户保证会“尽快回复”，但实际拖延时间答案：C解析：本题考察客户沟通与问题解决的核心考点：倾听与引导技巧，重点检验销售过程中的职业态度与策略。选项C通过倾听体现尊重，并引导客户发现产品价值，符合销售中建立信任的核心逻辑。A项直接反驳易引起反感；B项沉默不作为错失机会；D项不诚信的承诺损害信誉。正确选项C展现了专业的销售能力。23.公司推行一项新的工作流程，初期导致部分员工效率下降。此时，你会如何调整心态？（）A、抱怨新流程不合理，坚持旧方法B、认为这是暂时的困难，无需特别调整C、主动学习新流程，并帮助同事适应D、将问题反馈给领导，要求恢复旧流程答案：C解析：本题考察适应变化与团队支持的核心考点：职业态度与成长意识，重点检验面对变革时的积极应对。选项C通过学习新流程并帮助同事，展现了适应性和领导力，符合职场中积极拥抱变革的核心价值观。A项抵触变化不利于个人成长；B项消极心态影响团队进度；D项缺乏主动改进意识。正确选项C体现了持续学习的优秀品质。24.办公室电脑突然无法联网，影响工作进度。你会采取哪种行动？（）A、直接向领导报告，要求IT部门立即处理B、自行尝试重启电脑和路由器，但未检查其他可能原因C、询问同事是否也遇到问题，并共同排查网络故障D、认为问题严重，选择离开办公室等待结果答案：C解析：本题考察问题解决与协作能力，重点检验在突发状况下的主动性与资源整合意识。选项C通过集体协作快速定位问题，体现了高效解决问题的能力，符合职场中主动承担责任的优秀品质。A项过度依赖外部支持；B项缺乏系统性排查；D项消极等待效率低下。正确选项C展现了积极的团队协作精神。25.在团队汇报中，你发现数据存在微小误差，但领导并未察觉。此时，你会如何处理？（）A、不提及误差，认为“小事不必多报”B、直接在汇报中纠正误差，即使可能引起争议C、在汇报后私下向领导说明情况，并建议后续改进数据核查流程D、认为误差无伤大雅，选择忽略答案：C解析：本题考察职业诚信与责任意识，重点检验对工作严谨性的坚守与长远的考虑。选项C通过负责任的方式提出改进建议，既保障了工作准确性，又展现了主动完善流程的意识，符合职场中追求完美的核心要求。A项隐瞒问题违背诚信；B项直接纠正可能影响汇报效果；D项缺乏责任意识。正确选项C体现了专业的职业态度。26.办公室安排一位新员工与你共同负责项目。初期，新员工在工作中出现较多小错误。你会如何帮助？（）A、直接批评其工作不认真，要求其尽快改进B、完全包办其工作，认为“与其错不如成”C、耐心指导，记录常见问题并分享经验D、将新员工分配给其他同事，认为“自己负责更高效”答案：C解析：本题考察新人培养与团队协作的核心考点：同理心与责任分担，重点检验在团队中帮助新人的职业精神。选项C通过耐心指导体现同理心，并帮助新人快速适应，符合职场中“传帮带”的核心文化，有利于团队整体能力提升。A项直接批评易打击新人积极性；B项包办问题不利于其成长；D项缺乏团队精神。正确选项C展现了成熟的团队领导力。27.办公室接到一项紧急客户需求，需要在短时间内完成。此时，你发现团队中有人开始抱怨工作量过大。你会如何回应？（）A、直接批评抱怨者，强调团队责任B、分派更多任务给抱怨者，认为“能者多劳”C、主动分担部分工作，并鼓励大家互相支持D、将矛盾上交，让领导决定如何分配任务答案：C解析：本题考察团队管理与压力应对的核心考点：凝聚团队与问题解决能力，重点检验在困境中如何发挥领导力。选项C通过实际行动分担工作，并传递积极态度，能有效缓解团队压力，符合领导力中凝聚人心的核心原则。A项批评易引发逆反情绪；B项不合理的分配会加剧矛盾；D项逃避问题无法解决根本。正确选项C展现了高效的团队管理能力。28.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。29.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是（）。A、使用湿手触摸开关或插拔电源线B、将多个大功率电器插在同一个插线板上同时使用C、发现电线破损或插座老化时，及时更换或报修D、为了方便，将拖线板长时间插在插座上不拔答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：日常用电安全规范，重点检验对潜在电气风险的认识与应对。选项C及时更换破损电线或老化插座是消除电气隐患的必要措施，符合安全用电的基本要求。A项湿手操作电器易触电；B项多台大功率电器同时使用易导致电路过载；D项长时间使用拖线板可能造成发热或短路风险。正确选项C体现了对用电安全的重视和负责任的行为。30.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是（）。A、计划直接进入管理层，认为专业背景足以胜任领导工作B、希望毕业后立即自主创业，无需积累行业经验C、明确提升网络营销、客户服务及数据分析能力，逐步向高级运营方向发展D、认为专业学习不重要，主要依靠社会关系拓展职业机会答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：高职专业学习与职业发展路径的合理性，重点检验对电子商务行业基本发展规律的理解。选项C通过提升专业技能（网络营销、客户服务、数据分析）并规划逐步晋升路径，符合电子商务行业对人才能力的要求和发展逻辑，体现了基于专业认知的理性规划。A项缺乏管理经验直接进入管理层不现实；B项创业需积累经验且风险较高；D项忽视专业学习不利于职业发展。正确选项C展现了科学合理的职业发展意识。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.办公场所发生火灾时，如果烟雾较大，应乘坐电梯快速撤离到安全出口。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全知识。火灾时乘坐电梯可能因断电被困或因烟气侵入导致危险，正确做法是选择消防通道（楼梯）疏散。题干中“乘坐电梯快速撤离”的做法违反消防安全规范，可能危及生命安全，因此该说法错误。3.在高速公路上行驶时，如果车辆突然爆胎，应立即猛踩刹车以尽快减速停车。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、交通安全知识。车辆爆胎时猛踩刹车可能导致车辆失控侧滑，正确做法是紧握方向盘，轻点刹车减速，同时观察后方情况安全靠边停车。题干中“猛踩刹车”的做法违反交通安全操作规范，可能引发二次事故，因此该说法错误。4.发现有人中暑，应立即将其搬到阴凉处，并大量饮用冰水帮助降温。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、应急处理知识。中暑时大量饮用冰水可能刺激肠胃导致呕吐，正确做法是将其移至阴凉通风处，轻解衣物，少量多次饮用淡盐水或生理盐水，并采取物理降温措施。题干中“大量饮用冰水”的做法违背中暑急救原则，可能加重病情，因此该说法错误。5.使用电脑时，为了保护视力，应将屏幕亮度调得越暗越好。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、基础计算机操作。电脑屏幕亮度过暗会因瞳孔扩张导致视疲劳，适宜亮度应与环境光线协调，既不刺眼也不昏暗。题干中“越暗越好”的表述违反健康用眼原则，因此该说法错误。6.在团队项目中，如果个人意见与大多数人一致，就不需要再倾听其他成员的发言。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、团队协作能力。团队合作强调尊重差异、充分沟通，即使个人意见占多数也应倾听他人观点，以吸纳更多智慧、优化方案。题干中“不需要再倾听”的表述违背了积极协作的核心价值观，因此该说法错误。7.电子商务专业学习只需掌握网络营销技巧，不需要了解基础的计算机编程知识。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：专业认知与职业规划、高职热门专业基本认知。电子商务行业对人才能力要求综合，网络营销、客户服务、数据分析等需编程基础支撑，同时编程能力有助于岗位晋升。题干中“不需要了解基础编程”的表述与行业实际需求不符，因此该说法错误。8.职业道德要求员工在工作中必须将个人利益置于团队利益之上。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、职业道德。职业道德强调个人利益与团队利益协调统一，以集体目标为导向，而非相互对立。题干中“置于团队利益之上”的表述违背了合作共