2026年四平职业大学单招职业适应性测试备考试题及答案解析

2026年四平职业大学单招职业适应性测试备考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.你在团队协作中负责一项具体工作，但发现其他成员对你的任务安排提出了不同意见，你会怎么做？（）A、认为自己的方案最合理，直接否定他人的意见B、坚持自己的意见，但拒绝与其他成员进一步讨论C、先倾听他人的观点，再结合自己的方案提出改进建议D、将问题搁置，等待领导最终决定答案：C解析：本题目考察核心考点：团队协作中的沟通与包容能力。在团队协作中，积极倾听并尊重他人意见是高效合作的基础。A项固执己见易导致冲突，B项拒绝沟通损害团队凝聚力，D项逃避问题不利于任务推进。C项既体现了开放心态，又通过结合自身方案推动问题解决，符合职业协作中“尊重差异+达成共识”的核心原则。2.职场中，你发现同事在工作中频繁出现小错误，但始终不愿承认或改进，这可能会影响整个团队的效率。此时你更倾向于采取哪种方式？（）A、直接在会议上批评同事，要求其立即改正B、私下提醒同事注意细节，并分享自己曾犯过的类似错误及改进经验C、向领导匿名反映同事的问题，避免直接冲突D、保持沉默，认为“多一事不如少一事”答案：B解析：本题目考察核心考点：职场中的冲突管理与同理心。职场中，间接且具有建设性的提醒更能帮助同事成长。A项公开批评可能打击同事积极性，C项匿名反映缺乏透明度，D项逃避问题无法从根本上解决隐患。B项通过分享自身经验的方式既传递了改进建议，又体现了关怀，符合职场人际交往的“温和表达+共同成长”理念。3.你正在组织部门团建活动，预算有限但希望活动能让大家满意。面对这种情况，你认为哪种做法最合理？（）A、完全按照预算执行，不增加任何额外支出B、为了追求形式上的热闹，超预算邀请外部机构提供服务C、在预算内创意设计活动内容，例如采用户外徒步+团队游戏的形式D、放弃团建计划，认为预算不足时活动效果必然不佳答案：C解析：本题目考察核心考点：资源约束下的创新思维。高效利用资源的关键在于创造性解决问题。A项过于保守，B项可能导致财务风险，D项缺乏主动性。C项通过结合成本可控的活动形式，既满足团队需求，又体现了资源统筹能力，符合职业发展中的“目标导向+灵活应变”原则。4.职场中，领导突然要求你在一天内完成一项紧急任务，但你手头已有其他重要工作。此时你更倾向于怎么做？（）A、拒绝领导的要求，认为自身负荷已满B、立即放下所有工作，优先完成领导交代的任务C、与领导沟通，说明现有工作量，并协商调整任务优先级D、默默接受，但内心抱怨领导安排不合理答案：C解析：本题目考察核心考点：职场中的压力管理与沟通能力。面对突发任务，主动沟通是高效协作的体现。A项直接拒绝影响工作关系，B项忽视自身工作安排可能导致其他任务延误，D项消极心态无助于解决问题。C项既体现了责任心，又通过协商确保工作平衡，符合职场中的“责任担当+有效沟通”原则。5.在工作中，你发现一位新同事对业务流程不熟悉，多次向你请教相同问题。此时你会怎么做？（）A、直接拒绝回答，认为对方不够主动B、一次性详细解答，但不再提供后续帮助C、耐心解答，并分享相关资料供对方参考，引导其自主学习D、将问题转交给其他同事处理，自己继续工作答案：C解析：本题目考察核心考点：职场中的新人指导与团队意识。帮助同事成长是团队协作的重要部分。A项缺乏团队精神，B项无法从根本上解决问题，D项推卸责任不利于新人融入。C项既提供了必要的帮助，又培养了新同事的自主能力，符合职场中的“互助成长+知识共享”理念。6.办公室突然停电，你需要处理重要文件。此时最优先的做法是？（）A、立即离开办公室，等待电力恢复B、立刻用手机寻找替代方案，例如使用离线文档工具C、先关闭所有电子设备，再离开办公室D、尝试自行修理电路答案：B解析：本题目考察核心考点：职场中的应急处理能力。突发事件下，快速寻找替代方案是关键。A项放弃工作可能造成损失，C项缺乏应急措施，D项非专业人员操作危险。B项通过利用现有工具（手机离线功能）立即处理任务，符合职场中的“主动应对+灵活变通”原则。7.你在参加行业展会时，发现展位上缺少某项宣传资料。此时你认为哪种做法最合适？（）A、直接离开展位，认为资料不重要B、向其他展位同事索要，即使与自身业务无关C、联系主办方请求补充资料，并说明情况D、自行打印一份备用，并标记“临时补印”字样答案：D解析：本题目考察核心考点：职场中的细节管理与责任感。主动解决细节问题体现职业素养。A项缺乏主动性，B项占用他人资源不合适，C项依赖外部支持效率较低。D项既解决了问题，又通过标注明确了临时性，符合职场中的“责任意识+严谨细致”原则。8.职场中，你发现部门内部存在资料重复整理的情况，导致工作浪费。此时你更倾向于怎么做？（）A、认为“反正不差我一人”，继续按原方式工作B、直接向领导汇报，要求统一资料管理流程C、私下与部分同事沟通，建议优化工作方法D、记录问题但不采取行动，等待领导发现答案：C解析：本题目考察核心考点：职场中的问题改进能力。主动优化流程是高效工作的体现。A项缺乏责任心，B项直接汇报可能未充分沟通，D项消极等待问题无法解决。C项通过小范围沟通试点改进，既避免了直接冲突，又推动团队进步，符合职场中的“积极改进+逐步推广”原则。9.你与同事共同负责一项项目，但在项目中期出现意见分歧。此时你认为哪种做法最合理？（）A、坚持自己的方案，认为经验更丰富B、完全按照同事的意见修改，避免冲突C、先冷静分析双方观点，再寻找折中方案D、将分歧上报给领导，让领导做最终决定答案：C解析：本题目考察核心考点：职场中的冲突解决与协作能力。高效解决分歧的关键在于理性沟通。A项固执己见易导致合作失败，B项放弃自我可能埋下隐患，D项依赖外部决策缺乏主动性。C项通过分析双方观点寻找最优解，既尊重差异，又推动项目进展，符合职场中的“理性沟通+共识导向”原则。10.办公室电脑突然蓝屏，无法保存正在编辑的文件。此时最优先的做法是？（）A、立即重启电脑，希望问题自动解决B、尝试用手机记录文件内容，并告知同事后续处理C、立刻联系IT部门，但要求对方“尽快解决”D、认为无法挽回，放弃该文件答案：B解析：本题目考察核心考点：职场中的应急应变能力。面对突发技术问题，备份是关键。A项盲目重启无效，C项依赖他人可能延误时机，D项缺乏补救措施。B项通过多设备备份确保数据安全，并立即告知同事协调后续工作，符合职场中的“风险意识+快速响应”原则。11.你在实习期间，发现企业倡导“节约用电”但实际存在长明灯现象。此时你认为哪种做法最合适？（）A、认为“小问题不必计较”，继续按原方式工作B、直接向公司管理层举报，要求强制整改C、在离开办公室时主动关闭不必要的灯光，并提醒同事D、记录问题但不采取行动，等待公司内部改革答案：C解析：本题目考察核心考点：职场中的责任担当与环保意识。主动践行企业倡导的价值观是优秀员工的表现。A项缺乏责任感，B项直接举报可能引起不必要的矛盾，D项消极等待效率低下。C项通过日常行为（关闭灯光）和温和提醒推动改进，既体现了环保意识，又维护了职场和谐，符合“主动践行+潜移默化”的原则。12.在团队会议中，领导提出一个需要讨论的方案，但多数同事保持沉默。此时你认为哪种做法最合理？（）A、认为“少数服从多数”，直接按领导意见执行B、主动表达不同意见，即使可能不被采纳C、记录领导的方案要点，会后私下询问其他同事的真实想法D、假装赞同，但实际不执行领导方案答案：C解析：本题目考察核心考点：职场中的有效沟通与决策参与。推动团队决策的关键在于充分了解意见。A项缺乏讨论基础，B项固执己见可能阻碍进步，D项消极抵抗无益于团队。C项通过会后沟通确保决策的科学性，既尊重领导，又体现参与意识，符合职场中的“科学决策+充分沟通”原则。13.你在实习期间，被安排负责一项临时任务，但发现自己能力不足。此时你认为哪种做法最合适？（）A、直接拒绝任务，认为自身能力不够B、接受任务但实际不投入，等待被批评C、主动向同事请教，并请求协助完成任务D、将任务转交给领导，说明自身困难答案：C解析：本题目考察核心考点：职场中的学习成长与团队协作。主动寻求帮助是快速提升能力的关键。A项缺乏主动性，B项消极应对导致问题积累，D项推卸责任损害信任。C项通过请教与协作完成工作，既解决了眼前问题，又提升了自身能力，符合职场中的“虚心学习+合作共赢”原则。14.办公室组织一项公益活动，领导要求每位员工至少捐助10元。此时你认为哪种做法最合适？（）A、认为“自愿捐款不必强求”，选择不参与B、强制同事捐款，以完成团队指标C、积极参与并额外捐助，体现社会责任感D、象征性捐助最低金额，但内心抵触答案：C解析：本题目考察核心考点：职场中的社会责任与价值观认同。积极参与公益活动体现员工素养。A项缺乏社会责任感，B项强制他人违背自愿原则，D项表面参与内心抵触不利于团队凝聚力。C项既完成了基本要求，又通过额外捐助展现积极性，符合职场中的“责任担当+价值认同”原则。15.你在实习期间，发现企业内部存在信息传递不畅的问题，导致部分工作重复。此时你认为哪种做法最合理？（）A、认为“沟通是HR的事”，不采取行动B、直接向高层领导投诉，要求立即整改C、主动设计一个信息共享表格，并推广给同事使用D、记录问题但不采取行动，等待公司内部改革答案：C解析：本题目考察核心考点：职场中的问题解决与创新意识。主动优化工作流程是高效员工的表现。A项缺乏责任感，B项直接投诉可能未充分沟通，D项消极等待问题无法解决。C项通过设计实用工具（信息共享表格）推动改进，既解决了实际问题，又展现了创新精神，符合职场中的“主动优化+创新实践”原则。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）A、使用湿手触摸电源开关或插头B、多个大功率电器同时插在一个插座上使用C、发现电器设备有破损或老化现象，立即停止使用并报修D、为了方便，将插线板长时间插在插座上，即使不连接电器答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：日常用电安全规范，重点检验对电气设备风险识别与处理的基本知识。正确选项C体现了对电器设备潜在风险的警惕性，及时停止使用并报修是避免触电或火灾事故的正确做法，符合用电安全规范；A项湿手操作易引发触电事故，B项容易导致插座过载引发火灾，D项长时间插在插座上的插线板可能因发热引发安全隐患，均不符合用电安全常识。18.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）A、计划高中毕业后直接进入电子商务企业从事客服工作，未来通过兼职运营个人店铺积累经验，期望三年内成为企业高管B、明确希望报考高职电子商务专业，学习期间专注于理论学习，计划毕业后直接应聘大型电商企业的核心运营岗位C、选择电子商务专业，在校期间积极参加各类电商技能竞赛，考取相关职业资格证书，毕业后首选进入中小型企业积累实战经验D、认为电子商务行业门槛低，计划自学相关技能，毕业后通过代理销售起步，逐步转型成为品牌创始人答案：C解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业发展路径认知与规划合理性，重点检验对电子商务行业特点及职业发展规律的理解。正确选项C体现了对电子商务职业发展的理性认知，通过竞赛、证书积累实战经验符合该行业人才成长规律，目标设定清晰且路径具有可行性；A项职业发展目标跳跃性过大，缺乏阶段性积累；B项忽视了实操能力培养，应聘核心岗位要求通常较高；D项虽然创业是可能路径，但缺乏系统学习和行业经验基础，风险较高，不够稳妥。19.在团队合作中，你负责的部分工作完成后，发现其他成员尚未开始其任务，但整体项目进度已非常紧张。此时你认为哪种做法最合理？（）A、认为“各负其责，不应干涉”，继续等待其他成员开始B、主动询问其他成员是否需要帮助，并分享自己已完成部分的经验C、向项目经理直接反映情况，要求调整整体项目时间安排D、认为“问题不关己”，继续处理自己的后续工作答案：B解析：本题考察社会常识与时事的核心考点：团队协作中的责任担当与沟通协调能力，重点检验对团队协作价值的理解。正确选项B体现了积极的团队精神，通过主动提供帮助和经验分享，既能缓解项目压力，又能促进团队凝聚力，符合高效协作的要求；A项缺乏团队意识，D项冷漠态度不利于团队目标实现；C项直接要求调整可能引发争议，且未先尝试内部协调，不是最优解。20.办公场所突然发生火情，烟雾逐渐蔓延。此时最安全的逃生做法是？（）A、乘坐电梯快速撤离B、用湿毛巾捂住口鼻，低姿沿墙壁有序撤离至安全出口C、慌乱中跳窗逃生D、先抢救个人财物，再考虑逃生答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：火灾逃生知识与应急处理能力，重点检验对火灾自救互救基本技能的掌握。正确选项B描述了科学的火灾逃生方法，低姿前进可避免吸入有毒烟雾，有序撤离确保效率并避免踩踏，符合消防逃生原则；A项乘坐电梯可能因断电被困，C项跳窗风险极高，D项延误逃生时机，均不符合安全常识。21.根据我国劳动合同法相关规定，以下哪项表述是正确的？（）A、用人单位可以随意调整劳动合同约定的岗位，无需员工同意B、劳动合同中可以约定试用期，但试用期工资可以低于当地最低工资标准C、员工在试用期内提前三日书面通知，即可解除劳动合同D、劳动合同到期后，如果用人单位继续使用员工，则视为自动续签答案：C解析：本题考察职业法规基础的核心考点：劳动合同法基本条款，重点检验对劳动者权益保障法律知识的了解。正确选项C符合《劳动合同法》规定，员工在试用期内提前三日书面通知即可解除劳动合同，保障了劳动者的单方解除权；A项用人单位调整岗位需与员工协商一致或符合法定情形；B项试用期工资不得低于最低工资标准的80%或当地最低工资标准，表述不准确；D项虽存在事实续签可能，但法律上需协商一致，表述过于绝对。22.某学生在校期间学习机电一体化技术专业，以下哪项知识属于该专业核心课程内容？（）A、市场营销与客户沟通技巧B、机械制图与电路基础C、人力资源管理与团队建设D、国际物流与供应链管理答案：B解析：本题考察专业认知与素养的核心考点：高职热门专业基本认知，重点检验对机电一体化专业核心知识领域的理解。正确选项B“机械制图与电路基础”是机电一体化专业的核心课程内容，涉及机械结构设计与电气控制系统基础，是专业学习的必备知识；A、C、D项分别属于管理类、文科类或商务类知识，与机电一体化专业定位不符。23.关于基础计算机操作，以下哪项说法是正确的？（）A、删除文件后可以立即恢复，无需任何操作B、使用U盘拷贝文件时，应先关闭所有正在运行的程序C、电脑运行缓慢时，可以通过安装更多杀毒软件来提高速度D、网络密码设置时，为了方便记忆可以完全使用生日日期组合答案：B解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：基础计算机操作常识，重点检验对计算机使用规范与风险防范的认识。正确选项B在使用U盘拷贝文件时，关闭运行程序可避免因系统资源占用导致传输中断或出错，符合操作规范；A项删除文件若未及时恢复，可能造成永久丢失；C项安装过多杀毒软件可能相互冲突反而拖慢系统；D项生日组合密码过于简单，安全性低，不符合安全设置原则。24.在处理人际关系时，以下哪种行为最能体现高情商？（）A、在同事取得成绩时，直接公开质疑其能力B、遇到与同事意见分歧时，坚持己见并指责对方C、发现同事情绪低落时，主动关心并倾听其倾诉D、为报复在职场中受到的不公平对待，散布对方谣言答案：C解析：本题考察心理素质与情商的核心考点：人际交往中的同理心与沟通技巧，重点检验对高情商行为特征的理解。正确选项C体现了对他人情绪的敏感度和关怀，通过倾听与关心建立良好人际关系，符合高情商的表现；A项公开质疑伤害他人自尊，B项固执己见破坏沟通，D项报复行为违反职业道德，均不符合高情商要求。25.某学生在实习期间，发现企业内部存在信息传递不畅的问题，导致部分工作重复。此时你认为哪种做法最合理？（）A、认为“各负其责，不应干涉”，继续等待其他成员开始B、主动询问其他成员是否需要帮助，并分享自己已完成部分的经验C、向项目经理直接反映情况，要求调整整体项目时间安排D、认为“问题不关己”，继续处理自己的后续工作答案：B解析：本题考察社会常识与时事的核心考点：团队协作中的责任担当与沟通协调能力，重点检验对团队协作价值的理解。正确选项B体现了积极的团队精神，通过主动提供帮助和经验分享，既能缓解项目压力，又能促进团队凝聚力，符合高效协作的要求；A项缺乏团队意识，D项冷漠态度不利于团队目标实现；C项直接要求调整可能引发争议，且未先尝试内部协调，不是最优解。26.根据我国消防法规定，以下哪种行为属于消防安全违法行为？（）A、在宿舍内使用指定的充电设备为手机充电B、家中厨房油锅起火时，迅速盖上锅盖灭火C、楼道内为方便通行，占用消防通道堆放杂物D、在阳台安装防盗网时，确保留有消防逃生窗口答案：C解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：消防安全法规与行为规范，重点检验对消防安全责任与义务的认识。正确选项C“楼道内占用消防通道堆放杂物”属于典型的消防安全违法行为，严重妨碍消防通道畅通，可能导致严重后果；A项正确使用充电设备符合安全规范，B项油锅起火盖盖灭火是正确处置方法，D项安装防盗网时兼顾逃生需求符合安全要求。27.关于水的物理性质与日常应用，下列说法符合科学常识的是？（）A、水在结冰时体积会膨胀，因此水缸装水不能装满B、水沸腾时产生的白气是水蒸气，遇冷会凝结成小水滴C、用热水洗涤衣物比冷水更省力，因为热水溶解能力更强D、水在标准大气压下沸点是100℃，因此煮饭时水开后可以立即大火猛烧答案：B解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：生活中的物理常识，重点检验对水的基本性质与现象的理解。正确选项B解释了水沸腾时白气形成的原因，是水蒸气遇冷凝结的小液滴，符合科学原理；A项水结冰膨胀是物理现象，水缸装水不能装满是常识，但表述不完整；C项用热水洗涤衣物主要是利用热力作用，而非溶解能力；D项水开后大火猛烧会导致水温下降，不符合节能烹饪原则。28.办公室电脑突然蓝屏，无法保存正在编辑的文件。此时最优先的做法是？（）A、立即重启电脑，希望问题自动解决B、尝试用手机记录文件内容，并告知同事后续处理C、立刻联系IT部门，但要求对方“尽快解决”D、认为无法挽回，放弃该文件答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：职场中的应急应变能力，重点检验对突发技术问题的处理思路。正确选项B通过多设备备份确保数据安全，并立即告知同事协调后续工作，符合职场中的“风险意识+快速响应”原则；A项盲目重启无效，C项依赖他人可能延误时机，D项缺乏补救措施。B项既解决了眼前问题，又提升了自身能力，符合职场中的“虚心学习+合作共赢”原则。29.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。30.在团队合作中，你负责的部分工作完成后，发现其他成员尚未开始其任务，但整体项目进度已非常紧张。此时你认为哪种做法最合理？（）A、认为“各负其责，不应干涉”，继续等待其他成员开始B、主动询问其他成员是否需要帮助，并分享自己已完成部分的经验C、向项目经理直接反映情况，要求调整整体项目时间安排D、认为“问题不关己”，继续处理自己的后续工作答案：B解析：本题考察社会常识与时事的核心考点：团队协作中的责任担当与沟通协调能力，重点检验对团队协作价值的理解。正确选项B体现了积极的团队精神，通过主动提供帮助和经验分享，既能缓解项目压力，又能促进团队凝聚力，符合高效协作的要求；A项缺乏团队意识，D项冷漠态度不利于团队目标实现；C项直接要求调整可能引发争议，且未先尝试内部协调，不是最优解。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公室使用电脑时，为了提高工作效率，可以将多个工作文件同时复制到同一个文件夹内，无需进行分类管理。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：通用科学文化基础、基础计算机操作。将多个工作文件随意复制到同一文件夹内不利于后续查找和使用，规范的文件管理要求根据内容、类型或项目等进行分类存储，建立清晰的文件结构。良好的文件管理习惯是职场基本素养，有助于提高工作效率和知识管理能力，因此该说法不符合科学管理方法。3.在火灾发生时，如果楼道充满烟雾，应立即乘坐电梯快速撤离火场。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、消防安全。火灾时乘坐电梯存在极大风险，可能因断电被困或因烟气涌入导致窒息。正确的做法是选择远离烟雾的楼梯间低姿撤离，确保人身安全。因此该说法违反消防安全常识。4.职业规划中，明确自己的职业兴趣和性格特点，有助于选择更适合自己的专业和职业发展方向。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：专业认知与职业规划、职业兴趣与专业匹配度。职业规划强调“人岗匹配”，了解自身兴趣、性格等内在特质，能够更客观地评估职业倾向，选择能够发挥自身优势、实现个人价值的职业方向，提高职业满意度和发展潜力。因此该说法符合职业规划的基本原则。5.劳动合同到期后，如果用人单位继续留用员工，则无需与员工协商续签，自动视为续签合同。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。劳动合同到期后，用人单位若继续使用员工，应当与劳动者协商续签劳动合同，并依法签订新的合同。若双方未达成一致，原合同到期后即终止，用人单位需依法支付经济补偿。自动续签的表述不符合法律规定，因此该说法错误。6.在团队项目中，当个人意见与团队决策不一致时，坚持己见、拒绝执行是维护个人权益的正确方式。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、团队协作。团队决策应基于集体智慧和共识，当个人意见与团队决策不一致时，应先理解团队决策的依据，通过沟通表达个人观点，若无法改变则应尊重并执行团队决策，体现团队精神。个人主义式的坚持己见可能损害团队协作，因此该说法不符合现代职场要求。7.发现同事在工作中存在明显的不安全操作行为，应立即上前制止，并耐心解释相关安全规范。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：职业认知与素养、职业道德。同事的不安全操作可能危及自身或他人安全，作为负责任的职场人，应主动提醒并解释安全规范，帮助同事规避风险。这体现了关爱同事、维护工作环境安全的职业道德，因此该做法值得肯定。8.在汽车行驶过程中，可以接打电话，只要不影响驾驶即可，这是现代汽车技术发展带来的便利。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：生活与安全常识、交通安全。驾驶时接打电话会分散注意力，增加事故风险，无论技术如何发展，驾驶中禁止使用手机通话是保障交通安全的基本法规和常识。