员工安全生产责任书签订范例

员工安全生产责任书签订范例安全生产责任书是企业明确员工安全职责、落实安全生产责任制的核心载体，能有效划清责任边界、强化安全意识、防范事故风险。以下结合行业通用规范与实操需求，提供一份员工安全生产责任书的签订范例，企业可结合自身特点调整完善。一、总则1.目的：为强化员工安全生产意识，明确岗位安全责任，保障企业生产经营活动安全有序开展，防范各类安全事故发生，依据《中华人民共和国安全生产法》《XX行业安全生产管理规定》及企业安全生产管理制度，制定本责任书。2.适用范围：本责任书适用于企业全体在职员工（含试用期、劳务派遣及临时用工人员），与员工岗位聘用协议具有同等效力，作为安全生产管理的重要依据。3.责任原则：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，遵循“谁在岗、谁负责，谁操作、谁担责”原则，员工须在岗位履职全过程中落实安全责任。二、员工安全生产责任内容（一）安全制度遵守严格遵守国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度及岗位安全操作规程，不得擅自违反或变通执行；服从企业安全管理部门及直属上级的安全工作安排与监督检查，对违规指挥或强令冒险作业的行为，有权拒绝并及时向上级或安全管理部门报告。（二）岗位安全操作熟练掌握岗位所需的安全操作技能，作业前按要求检查设备、工具及防护设施的安全性，确认无隐患后方可作业；作业过程中规范使用劳动防护用品（如安全帽、防护服、防护手套、防尘口罩等），严禁违规操作、冒险作业或酒后上岗；特种作业人员须持有效资格证书上岗，严格按照特种作业规程开展作业，严禁无证操作特种设备或从事特种作业。（三）安全隐患排查与报告主动参与岗位及周边区域的安全隐患排查，发现设备故障、环境异常、操作风险等隐患时，立即停止作业并采取临时防范措施，同时向直属上级或安全管理部门报告；对自身岗位的安全设施、警示标识、防护装备等进行日常检查维护，确保其完好有效，发现损坏或缺失及时反馈。（四）应急管理与事故处置熟悉企业应急预案内容及应急处置流程，积极参加应急演练，掌握必要的应急救援技能（如灭火、急救、疏散等）；发生安全事故或险情时，第一时间采取有效措施止损避险，保护现场并及时报告，配合事故调查与处理，如实提供相关情况。（五）安全学习与培训按时参加企业组织的安全生产教育培训（含新员工入职培训、岗位安全培训、专项安全培训等），经考核合格后方可上岗或继续在岗作业；主动学习安全生产新知识、新规范，提升自身安全意识与风险防范能力，将安全理念融入日常工作行为。三、考核与奖惩机制1.考核周期：本责任书考核周期与员工岗位周期一致，年度考核结合企业安全生产年度考评工作开展，试用期员工考核随试用期考核同步进行。2.考核内容：依据本责任书责任内容、企业安全管理制度及年度安全目标完成情况，对员工安全履职情况进行综合考评，重点考核安全制度遵守、隐患排查整改、事故防范与处置等方面。3.奖励措施：对年度安全考核优秀、在安全管理或事故处置中表现突出的员工，企业将给予表彰奖励（如荣誉证书、绩效加分、晋升优先推荐等）。4.惩戒措施：若员工未履行本责任书约定的安全责任，导致安全隐患未及时整改或发生安全事故的，视情节轻重给予批评教育、绩效扣分、岗位调整、停职培训等处理；因个人违规操作、故意隐瞒隐患或拒不执行安全指令导致重大安全事故的，依法依规追究其行政、民事甚至刑事责任，同时企业保留追偿损失的权利。四、责任书的签订与生效1.签订方式：本责任书由企业法定代表人（或授权负责人）代表企业，与员工本人签订；部门负责人须签订部门级安全生产责任书，同时督促本部门员工完成个人责任书签订。2.生效与期限：责任书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至员工岗位调整、离职或企业安全生产管理制度重大修订之日止；岗位调整或制度修订后，须重新签订责任书。3.份数与存档：本责任书一式两份，企业安全管理部门与员工本人各执一份，作为安全管理与绩效考核的重要档案资料。五、附则1.本责任书未尽事宜，按照国家相关法律法规、企业安全生产管理制度执行；如遇法律法规或企业制度修订，以最新规定为准。2.本责任书的解释权归企业安全生产管理委员会所有，企业可根据行业特点、岗位风险特性对责任书内容进行针对性调整。提示：企业在使用本范例时，应结