教师就业意向协议书模板

教师就业意向协议书模板1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX教育科技有限公司，

地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

甲方是一家专业从事教育领域投资与运营的企业，致力于提供高质量的教育资源与师资服务。基于甲方在教育行业的长期发展需求，以及为优化教师资源配置、提升教育服务质量，甲方希望通过本次合作引入具备专业素养和丰富教学经验的教师资源。甲方将通过本协议与乙方建立稳定的合作关系，共同推动教育事业的发展。

在合作过程中，甲方将负责提供教学环境、课程体系及相关支持服务，并根据乙方的资质和能力，为其安排合适的教学岗位和工作内容。甲方有权对乙方的教学表现进行监督和评估，并根据协议约定支付相应的报酬。双方的合作将基于平等互利、诚实信用的原则，确保教育服务的专业性和高效性。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李四，

地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号，

法定代表人/负责人：李四本人，

联系方式

乙方李四是一名具备多年教学经验的教师，持有国家认证教师资格证，并在XX学科领域具有突出的专业能力。乙方长期关注教育行业的发展，希望通过本次合作与甲方建立稳定的就业关系，为教育事业贡献力量。乙方承诺将根据甲方的教学需求，提供高质量的教学服务，并严格遵守协议约定的各项条款。

在合作过程中，乙方将按照甲方的安排进行教学任务，并积极配合甲方完成相关教学活动。乙方有权要求甲方提供必要的支持和保障，包括教学设备、课程资料及合理的薪酬待遇。双方的合作将基于专业精神和职业操守，确保教育服务的持续性和稳定性。

协议简介：

本协议的签订基于甲乙双方在教育领域的共同目标和发展需求。甲方作为教育资源的提供方，需要引入具备专业能力的教师团队以提升教育服务质量；乙方作为教师资源方，希望通过合作获得稳定的就业机会和职业发展平台。双方通过本协议建立正式的合作关系，明确各自的权利与义务，共同推动教育事业的进步。

本协议的签订不仅有利于甲方优化教师资源配置，提升教育服务的专业水平，也为乙方提供了稳定的就业机会和职业发展空间。双方将本着互信互利的原则，共同履行协议约定的各项条款，确保合作顺利进行。通过本次合作，甲乙双方有望在教育领域实现共赢，为学生的成长和发展贡献力量。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在教师就业合作中的权利与义务，建立稳定、高效的教育服务合作关系。协议范围涵盖教师招聘、教学安排、薪酬支付、考核评估、职业发展等方面。甲方通过本协议引入具备专业能力的教师资源，提升教育服务质量；乙方根据协议约定提供教学服务，获得稳定的就业机会和合理的报酬。双方将共同遵守协议约定的各项条款，确保合作顺利进行，实现教育服务的专业化和高效化。本协议旨在为双方创造互惠互利的合作环境，推动教育事业的发展。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（1）"教师岗位"：指甲方根据教学需求设立的教学职位，包括但不限于学科教师、班主任、教研员等。

（2）"教学服务"：指乙方根据甲方安排提供的教学活动，包括课堂教学、课程设计、学生辅导等。

（3）"薪酬待遇"：指甲方根据协议约定支付给乙方的报酬，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。

（4）"考核评估"：指甲方对乙方教学表现进行的定期或不定期的评估，作为薪酬调整和岗位安排的依据。

（5）"职业发展"：指乙方在甲方平台获得的专业培训、晋升机会及职业成长支持。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据教学需求招聘和安排教师岗位，并对乙方进行考核评估。

（2）甲方应向乙方提供必要的教学环境、设备和支持服务，确保乙方顺利开展教学活动。

（3）甲方应按照协议约定按时足额支付乙方薪酬待遇，并依法缴纳相关社会保险。

（4）甲方有权对乙方进行教学监督，并根据考核结果调整薪酬或岗位安排。

（5）甲方应保护乙方的合法权益，提供合理的职业发展机会和培训支持。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权要求甲方提供符合教学需求的岗位和工作条件，并有权获得合理的薪酬待遇。

（2）乙方应按照甲方的安排完成教学任务，保证教学质量和职业操守。

（3）乙方有权要求甲方提供必要的教学资料、设备和支持服务，并有权获得职业发展培训。

（4）乙方应遵守甲方的规章制度，服从教学安排，并积极配合完成相关教学活动。

（5）乙方有权对甲方的教学安排和管理提出合理建议，并有权获得及时的反馈和调整。

（6）乙方应定期参加甲方的考核评估，并根据评估结果改进教学方法和提升专业能力。

（7）乙方应保护甲方的教学资源和商业秘密，不得泄露任何与教学相关的敏感信息。

（8）乙方应遵守国家教育法律法规，不得从事任何违反师德师风的行为，并维护良好的教师形象。

（9）乙方在合作期间应保持与甲方的有效沟通，及时反馈教学中的问题和需求。

（10）乙方如需解除协议，应提前三十日书面通知甲方，并配合完成相关教学交接工作。

（11）乙方应积极配合甲方完成教学研究和课程开发任务，提升教育服务的专业水平。

（12）乙方在合作期间应遵守甲方的考核评估标准，并根据评估结果接受相应的薪酬调整或岗位安排。

第四条价格与支付条件

1.薪酬标准：甲方根据乙方担任的教师岗位及职责，确定乙方的月基本工资为人民币XX元。此外，甲方将根据乙方的教学表现、课程完成情况及甲方考核评估结果，支付绩效奖金。绩效奖金的发放标准由甲方制定并提前告知乙方。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方薪酬。乙方应向甲方提供准确的银行账户信息，包括开户行名称、账户名称及账号。甲方应在每月10日前将当月薪酬支付至乙方指定的银行账户。

3.税费承担：乙方应依法自行承担个人所得税等相关税费。甲方在支付薪酬时代扣代缴个人所得税，并负责办理相关税务申报手续。

4.其他福利：除基本工资和绩效奖金外，甲方将为乙方提供必要的福利待遇，包括年度带薪休假、健康体检、职业培训等。具体福利内容由甲方根据公司政策及乙方实际情况制定。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。协议期满前一个月，双方可协商续签事宜。

2.实习期：乙方在正式入职前可享受不超过一个月的实习期，实习期内甲方将提供必要的培训和支持，实习期满后双方根据表现决定是否正式聘用。

3.紧急任务响应：在协议有效期内，如遇教学任务紧急增加，乙方应在甲方通知后24小时内响应并投入工作，甲方应给予相应的紧急任务补贴。

4.考核节点：甲方将每学期对乙方进行一次全面考核评估，考核结果将作为薪酬调整和岗位安排的依据。乙方应在考核期内提交教学总结及相关材料。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按时支付乙方薪酬，每逾期一日，应按逾期金额的千分之五向乙方支付违约金。逾期超过十日，乙方有权解除协议，并要求甲方支付相当于一个月工资的赔偿金。

（2）若甲方未提供协议约定的教学环境或支持服务，导致乙方无法正常开展工作，每发生一次，应向乙方支付人民币五千元的违约金，并承担乙方因此造成的直接损失。

（3）若甲方在考核评估中存在故意偏见或违规操作，乙方有权要求重新评估，并要求甲方支付相当于乙方一个月工资的赔偿金。情节严重者，甲方应承担乙方因此遭受的声誉损失赔偿。

（4）若甲方单方面解除协议，且原因不属于乙方违约，应向乙方支付相当于三个月工资的赔偿金，并承担乙方因此产生的合理损失。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未按时完成教学任务或教学质量不达标，经甲方书面通知后仍不改正，甲方有权降低其绩效奖金或调整岗位。情节严重者，甲方有权解除协议，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。

（2）若乙方在协议期内擅自从事与甲方教学服务无关的活动，或泄露甲方商业秘密，每发生一次，应向甲方支付人民币三万元的违约金，并承担甲方因此遭受的直接经济损失。

（3）若乙方擅自离职，未提前三十日书面通知甲方，或离职后未完成教学交接工作，应向甲方支付相当于两个月工资的违约金，并承担甲方因此产生的招聘及培训成本。

（4）若乙方在合作期间出现违反师德师风或教育法规的行为，甲方有权立即解除协议，并要求乙方支付相当于三个月工资的违约金。情节严重者，甲方有权追究乙方的法律责任，并保留追究其全部经济损失的权利。

（5）若乙方在协议期内擅自接受其他教育机构的工作或兼职，且对甲方造成负面影响，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金，并承担甲方因此遭受的声誉损失赔偿。

3.违约金上限：双方约定的违约金总额不得超过本协议总金额的百分之五十。若违约金不足以弥补守约方实际损失，守约方有权另行要求赔偿。

4.协商解决：双方在发生违约行为时，应首先通过友好协商解决，协商不成的，可按照本协议争议解决条款处理。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、动乱、政府行为（如法律变更、政策调整等）、流行病疫情、网络攻击等。不可抗力事件应导致或合理预期将导致本协议部分或全部条款无法履行。

2.通知义务：任何一方在发生或预见发生不可抗力事件时，应在合理期限内书面通知对方，并提供相关证明文件。通知应包含不可抗力事件的发生时间、影响范围及预计持续时间。

3.责任免除：因不可抗力事件导致本协议无法履行或延迟履行，受影响一方不承担违约责任。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商调整协议条款或解除协议。若不可抗力事件持续超过三十日，双方均有权解除协议，并互不承担赔偿责任。

4.情况处理：在不可抗力事件期间，双方应采取合理措施减少损失，并尽最大努力恢复协议的正常履行。若不可抗力事件消除后，协议应继续履行，已履行的部分不受影响。

5.不可抗力证明：双方应保留不可抗力事件的证据材料，并在争议解决时提交给对方。若一方无法提供有效证明，其主张可能不予支持。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应基于事实和法律规定，以达成双方均能接受的解决方案。协商期间，协议的履行应继续进行，除非双方另有约定。

2.调解程序：若协商未能在三十日内达成一致，双方可共同选择第三方调解机构进行调解。调解协议经双方签字后具有法律约束力。调解费用由双方平均承担，或根据调解结果分摊。

3.仲裁程序：若协商或调解未能在六十日内解决争议，任何一方均有权将争议提交至具有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。仲裁应按照该仲裁委员会的仲裁规则进行，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点应为本协议签署地或甲方所在地，具体由争议发生时双方书面协商确定。

4.诉讼程序：若双方未选择仲裁，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼地点应为本协议签署地或甲方所在地，具体由争议发生时双方书面协商确定。法院判决后，双方应自觉履行，若一方拒不履行，另一方可申请法院强制执行。

5.争议专属：本协议的争议解决应适用中华人民共和国法律。双方在争议解决过程中应遵守法律程序，不得采取任何非法手段。争议解决期间，非争议事项的履行应继续进行。

6.优先方式：双方同意优先选择仲裁或调解方式解决争议，诉讼为最后选择。任何一方在任何争议解决方式开始前，均有权书面通知对方选择其他争议解决方式，但该通知应在争议发生后的九十日内发出。

第九条其他条款

1.通知方式：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前十日书面通知对方。以电子邮件方式发送的通知，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的通知，寄出后三日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何未经书面确认的变更或补充均无效。

3.协议终止：除本协议另有约定或双方协商一致外，任何一方单方面终止本协议，应提前三十日书面通知对方，并承担相应的违约责任。协议终止后，双方应根据约定完成工作交接，并保护对方的商业秘密和知识产权。

4.保密条款：双方应对在本协议履行过程中获知的对方商业秘密、技术信息、客户资料等敏感信息承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用。保密期限为本协议有效期内及协议终止后两年。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何一方均受中华人民共和国法律的管辖并受其约束。

6.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

7.不可分割性：本协议各条款应被视为相互独立的部分。若任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

8.劳动关系：本协议为employmentagreement（雇佣协议），双方确认乙方在本协议履行期间与甲方存在劳动关系，并受《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的约束。甲方依法为乙方缴纳社会保险，并保障乙方享有法定劳动权益。

第十条附则

1.附件：本协议的附件包括但不限于《教师岗位说明书》、《薪酬结构表》、《考核评