美容公司培训合同范本

美容公司培训合同范本甲方（美容公司）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（学员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方作为一家专业的美容公司，拥有丰富的美容技术和培训经验，乙方希望通过参加甲方的培训课程提升自身的美容技能。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，达成如下培训合同：一、培训内容及服务具体描述（一）培训课程设置1.基础美容知识培训涵盖皮肤生理学、化妆品知识、美容工具使用等方面的基础理论知识，帮助乙方建立全面的美容知识体系。2.面部护理技能培训教授乙方各类面部清洁、按摩、面膜使用、精华导入等护理手法，使乙方能够熟练掌握针对不同肤质的面部护理流程。3.化妆技巧培训包括日常妆容、职业妆容、晚宴妆容等多种妆容风格的设计与绘制技巧，同时传授化妆工具的选择与使用方法。4.美甲技术培训从指甲修剪、打磨开始，逐步深入教授乙方各类美甲款式的制作，如法式美甲、日式美甲、创意美甲等，以及甲油胶的涂抹技巧和保养方法。（二）培训方式1.理论授课甲方将安排专业讲师通过课堂讲解、PPT演示、案例分析等方式，系统地向乙方传授美容知识和技能。2.实操练习为保证乙方能够熟练掌握所学技能，甲方将提供充足的实操机会。乙方将在专业导师的指导下，在甲方的培训场地进行实际操作练习，导师会针对乙方的操作情况进行及时纠正和指导。3.现场示范对于一些关键的美容技术和操作要点，甲方讲师将进行现场示范，让乙方更直观地了解正确的操作方法和流程。（三）培训时间与地点1.培训时间本次培训为期[X]个月，自[起始日期]起至[结束日期]止。具体课程安排如下：基础美容知识培训：第12周，每天上午[具体时间段]面部护理技能培训：第34周，每天下午[具体时间段]化妆技巧培训：第56周，周一至周五晚上[具体时间段]美甲技术培训：第78周，周六、周日全天[具体时间段]2.培训地点甲方位于[详细地址]的培训中心。培训中心配备了专业的培训设备和工具，为乙方提供良好的学习环境。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照本合同约定收取培训费用。对乙方的学习情况进行监督和考核，根据考核结果决定乙方是否达到培训要求。根据培训计划和实际教学情况，合理调整培训课程内容和教学方式。2.义务按照合同约定的培训内容、方式、时间和地点，为乙方提供高质量的培训服务。配备专业的讲师团队，确保讲师具备丰富的美容行业经验和良好的教学能力。为乙方提供培训所需的教材、工具、设备等学习资源，并保证其质量和安全性。在培训期间，对乙方在学习过程中遇到的问题和困难提供及时的解答和指导。培训结束后，为乙方颁发培训结业证书，证明乙方完成了本次培训课程。（二）乙方权利义务1.权利按照合同约定接受甲方提供的培训服务。在培训过程中，对培训内容、方式等提出合理的意见和建议。要求甲方对其在学习过程中遇到的问题进行解答和指导。2.义务按照合同约定按时足额支付培训费用。遵守甲方的培训规章制度，按时参加培训课程，不得无故缺席。尊重培训讲师，认真听讲，积极参与课堂互动和实操练习。在培训期间，爱护甲方提供的教材、工具、设备等学习资源，如有损坏或丢失，应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将在培训过程中获取的相关信息泄露给第三方。三、培训费用及支付方式（一）培训费用本次培训费用总计人民币[X]元。（二）支付方式乙方应在签订本合同之日起[X]日内，向甲方支付培训费用的[X]%作为定金，即人民币[X]元；在培训课程开始前[X]日内，支付剩余培训费用，即人民币[X]元。甲方收款账户信息如下：开户银行：账户名称：账号：四、培训效果考核与证书颁发（一）考核方式1.理论考核在培训课程结束后，甲方将组织乙方进行理论知识考核，考核内容涵盖培训期间所学的基础美容知识、化妆技巧、美甲技术等方面。理论考核采用书面考试的形式，满分为100分，60分为及格。2.实操考核实操考核将根据乙方在培训期间所学的面部护理技能、化妆技巧、美甲技术等进行实际操作考核。甲方将安排专业评委对乙方的实操表现进行评分，满分为100分，60分为及格。（二）考核标准1.理论考核标准6070分：对培训知识有基本的理解和掌握，但存在一些知识点的遗漏或理解偏差。7180分：能够较好地掌握培训知识，对大部分知识点理解准确，答题思路清晰。8190分：对培训知识掌握扎实，能够灵活运用所学知识，答题准确率高。91100分：对培训知识融会贯通，能够深入分析问题，答题表现优秀。2.实操考核标准6070分：能够完成基本的操作流程，但操作手法不够熟练，效果一般。7180分：操作手法较为熟练，能够较好地完成各项操作任务，效果较好。8190分：操作手法娴熟，能够高质量地完成操作任务，效果出色。91100分：操作手法精湛，具有独特的创意和技巧，效果卓越。（三）证书颁发若乙方在理论考核和实操考核中均达到60分及以上，甲方将在考核结束后[X]个工作日内为乙方颁发培训结业证书。结业证书将注明乙方参加培训的课程内容、培训时间以及考核成绩等信息。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定提供培训服务，如减少培训课程内容、缩短培训时间、更换不具备资质的讲师等，乙方有权要求甲方按照培训费用的[X]%向其支付违约金，并退还已支付的剩余培训费用。2.若甲方提供的培训教材、工具、设备等学习资源存在质量问题或安全隐患，导致乙方无法正常学习或受到人身伤害，甲方应承担相应的赔偿责任，并负责解决相关问题。3.若甲方未按照合同约定为乙方颁发培训结业证书，应向乙方支付培训费用的[X]%作为违约金，并在乙方要求的合理期限内颁发证书。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照合同约定按时足额支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本合同，并没收乙方已支付的定金，乙方还应支付剩余培训费用及相应违约金。2.若乙方无故缺席培训课程，每缺席一次，应按照培训费用的[X]%向甲方支付违约金。若乙方累计缺席课程超过总课程数的[X]%，甲方有权解除本合同，并没收乙方已支付的定金，乙方还应支付剩余培训费用及相应违约金。3.若乙方违反甲方的培训规章制度，如在培训场地吸烟、使用明火、损坏设备等，甲方有权要求乙方立即改正，并根据情节轻重要求乙方支付一定金额的违约金，违约金金额最高不超过培训费用的[X]%。若乙方的行为给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。4.若乙方将在培训过程中获取的甲方商业秘密或技术秘密泄露给第三方，乙方应向甲方支付培训费用的[X]倍作为违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权解除本合同，没收乙方已支付的定金和剩余培训费用。六、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方