澳大利亚招工合同范本

澳大利亚招工合同范本甲方（雇主）：姓名：地址：联系方式：乙方（雇员）：姓名：地址：联系方式：鉴于甲方拟在澳大利亚开展业务，需要招聘合适的员工，乙方愿意应聘并为甲方提供劳务服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同标的及服务描述1.工作内容乙方将在澳大利亚为甲方从事[具体工作岗位名称]工作，主要职责包括但不限于[详细列举工作职责]。2.工作地点工作地点位于澳大利亚[具体城市及详细地址]。3.工作期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期内，双方均可提前[X]天通知对方解除合同。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据工作需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。如乙方违反本合同约定或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。2.义务按照本合同约定向乙方支付工资及其他福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照澳大利亚当地法律法规及甲方规章制度，为乙方办理相关工作许可、签证等手续，并承担相应费用。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得工资及其他福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。对甲方违反本合同约定或法律法规的行为，有权提出异议并要求纠正。在试用期内，有权提前[X]天通知甲方解除合同。试用期满后，有权提前[X]天通知甲方解除合同，但应承担因提前解除合同给甲方造成的损失。2.义务遵守澳大利亚当地法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容、工作标准和工作时间，认真履行工作职责，完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方应自行承担在澳大利亚工作期间的个人所得税、社会保险费等相关税费及费用。三、工资及福利待遇（一）工资标准甲方按照以下方式向乙方支付工资：1.乙方的月工资为[X]澳元，工资发放时间为每月的[具体日期]。2.工资支付方式为银行转账，甲方将工资支付至乙方在澳大利亚当地银行开设的账户。（二）福利待遇1.甲方按照澳大利亚当地法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有带薪年假、病假等法定假期及甲方规定的其他福利假期，具体按照澳大利亚当地法律法规及甲方规章制度执行。3.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作技能和职业素养。四、工作时间与休息休假（一）工作时间1.乙方的正常工作时间为每周[X]天，每天工作时间为[X]小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定，但应符合澳大利亚当地法律法规的规定。2.甲方可根据业务需要安排乙方加班，但应按照澳大利亚当地法律法规的规定支付加班工资或安排调休。加班工资的计算标准为：平时加班按照正常工资的[X]%计算，周末加班按照正常工资的[X]%计算，法定节假日加班按照正常工资的[X]%计算。（二）休息休假1.乙方享有每周至少[X]天的休息日，具体休息时间由甲方根据工作安排确定。2.乙方享有澳大利亚当地法律法规规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。乙方申请休假应提前按照甲方规定的程序进行申请，并经甲方批准。五、劳动保护与职业危害防护（一）劳动保护1.甲方按照澳大利亚当地法律法规及行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、工作服、手套等。2.甲方定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。（二）职业危害防护1.甲方对乙方工作场所存在的职业危害因素进行定期检测和评估，并采取有效的防护措施，确保乙方的职业健康安全。2.如乙方在工作过程中发现职业危害因素可能对其身体健康造成损害，应及时向甲方报告。甲方应根据实际情况采取相应的措施，保障乙方的健康权益。六、合同的解除与终止（一）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前[X]天以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方应承担因提前解除合同给甲方造成的损失，损失赔偿金额按照本合同约定及法律法规规定确定。（二）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。5.法律法规规定的其他情形导致本合同终止的。（三）合同解除或终止后的手续办理1.合同解除或终止后，双方应按照澳大利亚当地法律法规及甲方规章制度的规定办理工作交接手续。乙方应将工作期间所使用的甲方财物、文件资料等全部归还甲方，并协助甲方完成相关工作的交接。2.甲方应在合同解除或终止后的[X]个工作日内，按照本合同约定及法律法规规定向乙方支付工资、经济补偿等费用，并出具解除或终止劳动合同的证明。3.乙方应在合同解除或终止后的[X]个工作日内，办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、钥匙、门禁卡等物品，清理个人工作区域等。七、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同约定向乙方支付工资、福利待遇或提供劳动保护、劳动条件等，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的损失。2.如甲方违反本合同约定解除或终止合同，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。赔偿金的计算标准为：按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金。月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同约定履行工作职责、遵守甲方规章制度或保守甲方商业秘密等，应按照本合同约定及法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.如乙方违反本合同约定解除或终止合同，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并承担因提前解除合同给甲方造成的损失。违约金的具体金额按照本合同约定及法律法规规定确定。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的