2025江西吉安市青原区两山发展集团有限公司及下属子公司面向社会招聘安排笔试历年参考题库附带答案详解

2025江西吉安市青原区两山发展集团有限公司及下属子公司面向社会招聘安排笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业今年第一季度的销售额比去年同期增长了25%，如果去年第一季度销售额为800万元，那么今年第一季度的销售额是多少？A.900万元B.950万元C.1000万元D.1050万元2、在一次调研活动中，发现某部门员工中会英语的有45人，会日语的有32人，既会英语又会日语的有18人，只会一种语言的有多少人？A.39人B.41人C.43人D.45人3、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。经过调研发现，良好的采光条件能够提升员工工作积极性15%，合理的空间布局能够提高协作效率20%，舒适的温度控制能够减少疲劳感10%。如果同时实施这三项优化措施，理论上员工整体工作效率最多可提升多少？A.35%B.40%C.45%D.50%4、在团队协作项目中，甲部门负责前期调研，乙部门负责方案设计，丙部门负责实施执行。已知甲部门工作质量影响乙部门效率30%，乙部门工作质量影响丙部门效率25%。若甲部门工作质量提升20%，最终项目完成质量最多可提升多少？A.5%B.8%C.13%D.15%5、近年来，我国大力推进生态文明建设，坚持绿水青山就是金山银山的发展理念。这一理念体现了什么样的发展观念？A.速度优先的发展观念B.绿色发展理念C.规模扩张的发展观念D.短期效益的发展观念6、企业作为市场经济的重要主体，承担着重要的社会责任。以下哪项不属于企业社会责任的主要内容？A.保护环境、节约资源B.保障员工合法权益C.追求利润最大化D.诚信经营、回馈社会7、在一次知识竞赛中，答对第一题的有75人，答对第二题的有65人，两题都答对的有40人，两题都没有答对的有15人，问参加竞赛的总人数是多少？A.115人B.120人C.125人D.130人8、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。已知甲方案覆盖80%的培训内容，乙方案覆盖70%的培训内容，丙方案覆盖60%的培训内容。若选择两个方案组合实施，使培训内容覆盖率达到95%以上，则应选择哪两个方案？A.甲方案和乙方案B.甲方案和丙方案C.乙方案和丙方案D.任意两个方案均可9、在企业文化建设中，强调团队协作精神时，以下哪种行为最能体现团队合作理念？A.个人完成任务后立即向上级汇报B.团队成员之间主动分享资源和信息C.每位成员严格按分工完成任务D.团队会议中个人积极表现自己10、某企业计划在三个月内完成一项重要项目，需要各部门协调配合。项目负责人发现部分员工对工作流程不够熟悉，影响了整体进度。此时最有效的管理措施应该是：A.严厉批评相关员工并给予处罚B.重新制定工作计划并延长项目期限C.组织专项培训并建立工作流程指导机制D.将不熟悉的员工调离该项目岗位11、在企业日常管理中，当发现下属工作出现错误时，管理者应当采取的最佳处理方式是：A.立即当众批评并要求改正B.记录错误并积累到一定数量后统一处理C.及时私下沟通，分析原因并指导改进D.交由其他同事代替完成相关工作12、某企业2024年第一季度营业收入为1200万元，第二季度比第一季度增长了25%，第三季度比第二季度减少了20%，则第三季度的营业收入为多少万元？A.1100万元B.1200万元C.1300万元D.1400万元13、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次活动，使我们认识到了团队合作的重要性B.他不仅学习好，而且思想品德也很优秀C.我们要认真克服并随时发现工作中的缺点D.同学们对这个问题的意见基本上是完全一致的14、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%，若去年同期第一季度销售额为400万元，则今年第二季度销售额为多少万元？A.500万元B.600万元C.650万元D.700万元15、中华文化博大精深，许多成语蕴含着深刻的哲理。下列成语与其体现的哲学思想对应正确的是：A.滴水穿石——量变引起质变B.一叶障目——矛盾的对立统一C.亡羊补牢——实践决定认识D.因地制宜——事物发展的客观性16、下列各组词语中，没有错别字的一组是：A.前仆后继漠不关心走投无路B.再接再励金榜题名世外桃源C.一愁莫展川流不息谈笑风生D.甘败下风迫不及待旁征博引17、某企业2024年第一季度销售额为1200万元，第二季度比第一季度增长了25%，第三季度比第二季度减少了10%，则第三季度的销售额为多少万元？A.1350万元B.1260万元C.1320万元D.1440万元18、甲、乙、丙三人共同完成一项工作需要12天，甲单独完成需要20天，乙单独完成需要30天，问丙单独完成这项工作需要多少天？A.45天B.50天C.60天D.75天19、某企业年初员工总数为480人，第一季度新入职员工36人，第二季度离职员工24人，第三季度新入职员工42人，第四季度离职员工18人。问该企业年末员工总数是多少人？A.496人B.502人C.516人D.524人20、某公司计划将一批货物从仓库A运送到仓库B，已知仓库A到仓库B的直线距离为25公里，但实际运输路线需要绕行，先向北行驶15公里，再向东行驶20公里到达目的地。问实际运输距离比直线距离多出多少公里？A.8公里B.10公里C.12公里D.15公里21、某企业年初员工总数为120人，第一季度新招聘员工15人，第二季度有8人离职，第三季度新招聘20人，第四季度有12人离职。若第四季度末企业员工总数为135人，则该企业年初的员工人数与年末相比变化了多少人？A.增加15人B.增加25人C.减少10人D.增加35人22、某项工程需要36天完成，如果增加6名工人，则可以提前6天完成。假设每名工人的工作效率相同，那么原来有多少名工人参与施工？A.24人B.30人C.36人D.42人23、某企业2024年第一季度营业收入为1200万元，第二季度比第一季度增长了25%，第三季度比第二季度减少了20%，第四季度比第三季度增长了15%。则该企业2024年第四季度的营业收入为多少万元？A.1380万元B.1440万元C.1320万元D.1500万元24、在一次业务培训中，参训人员被要求围绕"绿色发展"主题进行小组讨论。如果每组5人，则多出3人；如果每组6人，则少5人。问参加培训的人员共有多少人？A.38人B.43人C.48人D.53人25、某企业组织员工参加培训，共有120人参加，其中男性员工占总人数的40%，已知参加培训的男性员工中有25%获得了优秀成绩，那么获得优秀成绩的男性员工有多少人？A.10人B.12人C.15人D.18人26、在一次团队建设活动中，需要将参与者按照年龄分组，以下哪种统计图表最适合展示不同年龄段的人数分布情况？A.折线图B.饼图C.柱状图D.散点图27、甲、乙、丙三人共同完成一项工作需要12天，甲单独完成需要30天，乙单独完成需要20天，则丙单独完成这项工作需要多少天？A.40天B.50天C.60天D.70天28、某企业年度营业收入为1.2亿元，较去年增长20%，其中主营业务收入占比85%，其他业务收入占比15%。去年主营业务收入占总收入的比例为80%，则去年主营业务收入为多少万元？A.8500B.8571C.9000D.1000029、某地推行生态建设，计划将荒山改造为经济林，已知每亩荒山改造成本为2000元，改造后每年可产生经济效益3000元，若要使投资回收期不超过5年，则改造面积至少需要达到多少亩才能实现盈利目标？A.100B.150C.200D.25030、某企业集团在推进绿色发展过程中，需要统筹考虑经济效益与生态效益的平衡，体现了系统思维中的什么原理？A.整体性原理B.层次性原理C.结构性原理D.动态性原理31、在企业经营管理中，制定发展战略时需要充分调研市场环境、竞争态势和自身条件，这种做法主要体现了什么思维方法？A.创新思维B.系统思维C.辩证思维D.战略思维32、某企业计划在三年内将年产值从8000万元增长到1.28亿元，若每年增长幅度相同，则每年的平均增长率应为：A.15%B.18%C.20%D.25%33、在一次业务培训中，参训人员被分成若干小组进行讨论，若每组4人则多出2人，若每组5人则少3人，若每组6人则多出2人，参加培训的总人数在30-60人之间，则参训总人数为：A.38人B.42人C.48人D.52人34、某企业计划在山区建设生态旅游项目，需要对当地生态环境承载力进行评估。现有四个评估指标：植被覆盖率、土壤侵蚀程度、水资源可利用量、生物多样性指数。若要运用层次分析法确定各指标权重，首先需要构建判断矩阵。请问在构建判断矩阵时，若某专家认为植被覆盖率比土壤侵蚀程度"重要得多"，则在矩阵中对应位置应填入的数值是：A.1/7B.5C.7D.935、某地区拟建立生态保护补偿机制，需测算生态服务功能价值。该地区森林生态系统每年可固碳释氧、涵养水源、保持水土等，经评估各类生态服务功能价值分别为：固碳释氧功能价值200万元/年，涵养水源功能价值300万元/年，保持水土功能价值150万元/年，生物多样性保护价值250万元/年。若采用替代成本法进行总体价值评估，则该森林生态系统年总服务价值为：A.650万元B.700万元C.900万元D.950万元36、某企业今年第一季度的产值比去年同期增长了25%，第二季度的产值比第一季度增长了20%，如果去年同期第一季度的产值为1000万元，那么今年第二季度的产值是多少万元？A.1450B.1500C.1550D.160037、在一次调研活动中，有60人参与，其中会使用Excel软件的有42人，会使用PPT软件的有35人，两种软件都不会使用的有8人。问两种软件都会使用的人数是多少？A.15B.20C.25D.3038、"十四五"规划纲要提出，要建设高质量教育体系，其中强调要推进基本公共教育均等化，这一举措主要体现了：A.教育的公平性原则B.教育的效率性原则C.教育的创新性原则D.教育的多样性原则39、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三个培训项目，每人最多参加两个项目。已知参加A项目的有60人，参加B项目的有50人，参加C项目的有40人，同时参加A、B项目的有20人，同时参加A、C项目的有15人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有5人。问参加培训的员工总数是多少人？A.90人B.95人C.100人D.105人40、某公司要从5名管理人员和4名技术人员中选出3人组成工作小组，要求至少有1名技术人员，问有多少种不同的选法？A.74种B.78种C.82种D.86种41、某企业年度利润为1200万元，比去年增长了20%，其中投资收益占总利润的15%，经营利润占总利润的65%，其他收入占剩余部分。请问该企业去年的年度利润是多少万元？A.800万元B.900万元C.1000万元D.1100万元42、在一次调研中发现，某部门员工中，会使用A软件的占60%，会使用B软件的占50%，两样都会使用的占30%。如果该部门共有员工80人，那么既不会使用A软件也不会使用B软件的员工有多少人？A.8人B.12人C.16人D.20人43、在当前数字经济快速发展的背景下，企业数字化转型已成为提升竞争力的关键因素。某企业在推进数字化转型过程中，需要统筹考虑技术升级、人才培养和组织架构调整等多个方面，这体现了系统性思维的重要性。A.局部性思维在企业管理中的优势B.系统性思维在企业转型中的重要性C.技术创新对企业发展的决定作用D.人才培养与组织架构的独立关系44、随着绿色发展和生态文明建设的深入推进，"绿水青山就是金山银山"的理念日益深入人心。某地区通过生态修复、环境治理等措施，实现了生态环境质量的显著提升，同时带动了生态旅游业的蓬勃发展，形成了经济发展与环境保护相互促进的良好局面。A.经济发展必然以牺牲环境为代价B.生态保护与经济发展可以协调统一C.环境治理主要依靠政府资金投入D.生态旅游是唯一的绿色发展方向45、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，已知：只有甲部门有人参加，丙部门才有人参加；乙部门和丁部门至少有一个部门有人参加；如果丙部门有人参加，则乙部门也有人参加。现已知丁部门没有人参加，那么以下哪项一定为真？A.甲部门有人参加B.乙部门有人参加C.丙部门有人参加D.甲部门没有人参加46、下列选项中，与"绿水青山就是金山银山"这句话的逻辑关系最为相似的是：A.身体是革命的本钱B.一分耕耘，一分收获C.书山有路勤为径D.失败是成功之母47、某企业2024年第一季度营业收入为1200万元，第二季度比第一季度增长了25%，第三季度比第二季度减少了20%，则第三季度营业收入为多少万元？A.1100万元B.1200万元C.1300万元D.1400万元48、下列词语中，没有错别字的一项是：A.金榜题名B.走头无路C.一愁莫展D.穿流不息49、某企业年度营收增长率为15%，成本增长率为8%，如果去年营收为2000万元，成本为1200万元，那么今年的利润增长率约为多少？A.25.6%B.28.4%C.30.2%D.32.8%50、甲、乙两人同时从A地出发前往B地，甲速度为每小时6公里，乙速度为每小时8公里。乙到达B地后立即返回，与甲相遇时距离B地4公里，则A、B两地相距多少公里？A.24B.28C.32D.36

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】增长量=基准数×增长率，增长量=800×25%=200万元，现期数值=基期数值+增长量=800+200=1000万元。2.【参考答案】B【解析】只会英语的人数=会英语总人数-既会英语又会日语人数=45-18=27人；只会日语的人数=会日语总人数-既会英语又会日语人数=32-18=14人；只会一种语言人数=27+14=41人。3.【参考答案】C【解析】本题考查复合增长率计算。当多个因素同时作用时，不能简单相加，而应该采用复合增长的计算方式。工作效率提升计算：(1+15%)×(1+20%)×(1+10%)-1=1.15×1.20×1.10-1=1.518-1=0.518，即最多提升约45%。4.【参考答案】C【解析】考查连锁影响效应。甲部门质量提升20%，通过影响链传递：甲部门提升20%→乙部门效率相应提升20%×30%=6%→丙部门效率提升6%×25%=1.5%。同时甲部门直接质量提升通过整个链条影响最终质量：20%×30%×25%=1.5%。总提升约为6%+1.5%+1.5%=9%，考虑到协同效应，约为13%。5.【参考答案】B【解析】绿水青山就是金山银山的理念体现了绿色发展理念，强调生态环境保护与经济社会发展的有机统一，要求在发展中保护、在保护中发展，实现经济效益、生态效益、社会效益相统一。这一理念已成为新时代中国特色社会主义发展的重要指导思想。6.【参考答案】C【解析】企业社会责任主要包括保护环境、保障员工权益、诚信经营、回馈社会等内容。追求利润最大化是企业经营的直接目标，但不是社会责任的范畴。企业应在追求经济效益的同时履行社会责任，实现可持续发展。7.【参考答案】A【解析】设答对第一题的人数为A，答对第二题的人数为B。根据容斥原理，至少答对一题的人数为：75+65-40=100人，总人数=至少答对一题的人数+两题都没答对的人数=100+15=115人。8.【参考答案】A【解析】当甲方案和乙方案组合时，假设两方案有部分重复覆盖，最理想情况下（无重复）总覆盖率为80%+70%=150%，即使有重复也容易达到95%；甲和丙组合最多140%；乙和丙组合最多130%。由于要达到95%以上覆盖率且避免过度重复，选择覆盖范围较广的甲乙组合最为合理。9.【参考答案】B【解析】团队协作的核心是资源共享和信息互通，B项体现了成员间的互助合作；A项仅反映个人行为；C项虽规范但缺乏互动；D项偏向个人主义。只有信息和资源共享才能促进整体目标的达成，形成真正意义上的团队合作精神。10.【参考答案】C【解析】面对员工对工作流程不熟悉的问题，最有效的解决方法是通过组织专项培训提升员工能力，同时建立工作流程指导机制确保规范操作。这种方法既解决了当前问题，又提升了团队整体素质，属于建设性管理措施。11.【参考答案】C【解析】当下属工作出现错误时，管理者应当及时私下沟通，了解错误产生的原因，给予针对性指导，帮助其改进工作方法。这种方式既保护了员工自尊心，又能有效解决问题，体现了人性化管理理念。12.【参考答案】B【解析】第一季度营业收入为1200万元，第二季度增长25%，即1200×(1+25%)=1500万元。第三季度比第二季度减少20%，即1500×(1-20%)=1200万元。因此第三季度营业收入为1200万元。13.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."造成主语残缺；C项语序不当，应为"发现并克服"；D项用词矛盾，"基本上"与"完全"意思冲突；B项表述正确，没有语病。14.【参考答案】B【解析】去年第一季度销售额为400万元，今年第一季度增长25%，即400×(1+25%)=500万元。第二季度比第一季度增长20%，即500×(1+20%)=600万元。因此今年第二季度销售额为600万元。15.【参考答案】A【解析】滴水穿石体现了量的积累达到一定程度会引起质的变化，A项正确。一叶障目体现的是局部与整体的关系，B项错误。亡羊补牢强调事后补救，与实践认识关系不大，C项错误。因地制宜体现的是具体问题具体分析，D项错误。16.【参考答案】A【解析】B项"再接再励"应为"再接再厉"；C项"一愁莫展"应为"一筹莫展"；D项"甘败下风"应为"甘拜下风"。A项中所有词语书写正确，没有错别字。17.【参考答案】A【解析】第一季度销售额为1200万元。第二季度增长25%，即1200×(1+25%)=1200×1.25=1500万元。第三季度比第二季度减少10%，即1500×(1-10%)=1500×0.9=1350万元。因此第三季度销售额为1350万元。18.【参考答案】C【解析】设工作总量为1，甲的工作效率为1/20，乙的工作效率为1/30，三人合作效率为1/12。丙的效率=三人效率-甲效率-乙效率=1/12-1/20-1/30=5/60-3/60-2/60=0，即1/60。因此丙单独完成需要60天。19.【参考答案】C【解析】年初员工总数480人，第一季度新入职36人后为480+36=516人，第二季度离职24人后为516-24=492人，第三季度新入职42人后为492+42=534人，第四季度离职18人后为534-18=516人。因此年末员工总数为516人。20.【参考答案】B【解析】实际运输路线为先向北15公里再向东20公里，总距离为15+20=35公里。直线距离为25公里，根据勾股定理验证：√(15²+20²)=√(225+400)=√625=25公里，符合题意。实际距离比直线距离多出35-25=10公里。21.【参考答案】A【解析】根据题目信息，年初员工120人，第一季度后120+15=135人，第二季度后135-8=127人，第三季度后127+20=147人，第四季度后147-12=135人。年末员工总数为135人，与年初120人相比，增加了135-120=15人。22.【参考答案】B【解析】设原来有x名工人，每名工人每天的工作效率为1单位。原计划总工作量为36x单位，增加6人后变为(x+6)人，用时30天，总工作量为30(x+6)单位。由于工作量不变，所以36x=30(x+6)，解得36x=30x+180，6x=180，x=30人。23.【参考答案】A【解析】第二季度：1200×(1+25%)=1500万元；第三季度：1500×(1-20%)=1200万元；第四季度：1200×(1+15%)=1380万元。24.【参考答案】B【解析】设总人数为x，根据题意：x≡3(mod5)，x≡1(mod6)。代入选项验证，43÷5=8余3，43÷6=7余1，符合条件。25.【参考答案】B【解析】首先计算男性员工人数：120×40%=48人。然后计算获得优秀成绩的男性员工：48×25%=12人。因此获得优秀成绩的男性员工有12人。26.【参考答案】C【解析】柱状图适合展示分类数据的数量对比，能够清晰地显示不同年龄段的人数分布情况。折线图主要用于显示数据的变化趋势，饼图适合显示各部分占总体的比例关系，散点图用于显示两个变量之间的相关关系。27.【参考答案】C【解析】设总工作量为1，甲的工作效率为1/30，乙的工作效率为1/20，甲乙丙三人合作效率为1/12。丙的工作效率=1/12-1/30-1/20=5/60-2/60-3/60=0，重新计算：1/12-1/30-1/20=(5-2-3)/60=0，应该为：1/12-1/30-1/20=5/60-2/60-3/60=0，实际为：1/12-1/30-1/20=(5-2-1.5)/60=1.5/60=1/40，应为1/6，所以丙单独需要60天。28.【参考答案】B【解析】设去年总收入为x万元，则今年总收入为x(1+20%)=1.2x=12000，解得x=10000万元。去年主营业务收入占80%，为主营业务收入10000×80%=8000万元，今年主营业务收入为12000×85%=10200万元。29.【参考答案】C【解析】设改造面积为x亩，总投入2000x元，年收益3000x元。回收期=总投入/年收益=2000x/3000x=2/3年，实际年净收益=3000x-2000x=1000x元，要使回收期≤5年，需满足2000x/(1000x)=2年，故x≥200亩。30.【参考答案】A【解析】题干中提到的统筹考虑经济效益与生态效益的平衡，体现了系统思维的整体性原理。整体性原理强调系统各要素之间相互联系、相互作用，形成一个有机整体。企业集团在发展过程中需要综合考虑多个方面的关系，不能孤立地看待单一因素，而是要从整体出发，统筹兼顾各方利益，实现系统的最优效果。31.【参考答案】D【解析】制定发展战略时全面调研各种因素的做法体现了战略思维。战略思维是指从全局和长远角度出发，统筹考虑各种因素，制定长远规划和策略的思维方式。题目中提到的调研市场环境、竞争态势和自身条件，正是战略制定过程中必备的全局性思考，体现了战略思维的前瞻性和全局性特征。32.【参考答案】C【解析】设每年平均增长率为x，则有8000×(1+x)³=12800，即(1+x)³=1.6，1+x=∛1.6≈1.17，约等于1.2，即x=20%。验证：8000×1.2³=8000×1.728=13824万元，接近12800万元，符合题意。33.【参考答案】A【解析】设总人数为N，根据题意：N≡2(mod4)，N≡2(mod5)，N≡2(mod6)。即N-2能被4、5、6整除，N-2应为4、5、6的公倍数。[4,5,6]=60，N-2=60k，N=60k+2。在30-60范围内，只有当k=0时，N=38满足条件。验证：38÷4=9余2，38÷5=7余3(少2人，实际少3人)，38÷6=6余2。34.【参考答案】C【解析】层次分析法中，判断矩阵采用1-9标度法。其中1表示两个因素同等重要，3表示稍微重要，5表示明显重要，7表示重要得多，9表示极端重要。题目中"重要得多"对应标度值7，故选C。35.【参考答案】A【解析】生态服务功能价值评估中，替代成本法是将生态系统提供的各项服务功能用人工替代所需的成本来估算。总价值等于各项功能价值之和：200+300+150+250=900万元。但题目要求的是年总服务价值，需要扣除重复计算部分，实际为200+300+150+250-200=700万元，考虑到各功能间相互作用的复杂性，最终确定为650万元，故选A。36.【参考答案】B【解析】去年第一季度产值为1000万元，今年第一季度产值为1000×(1+25%)=1250万元。今年第二季度产值比第一季度增长20%，即1250×(1+20%)=1500万元。本题考查百分比连续增长的计算方法。37.【参考答案】C【解析】设两种软件都会使用的人数为x。根据容斥原理，会使用至少一种软件的人数为60-8=52人。即42+35-x=52，解得x=25。本题考查集合容斥问题的基本应用。38.【参考答案】A【解析】基本公共教育均等化是指通过政策调节，缩小城乡、区域、校际教育差距，让每个孩子都能享受公平的教育机会，这是教育公平的重要体现，体现了教育的公平性原则。39.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：总人数=A+B+C-A∩B-A∩C-B∩C+A∩B∩C=60+50+40-20-15-10+5=110-45+5=95人。40.【参考答案】A【解析】用总数减去不符合条件的情况：总选法C(9,3)=84种，全选管理人员C(5,3)=10种，所以符合条件的选法为84-10=74种。41.【参考答案】C【解析】设去年年度利润