2025年国企公司团委书记述职报告

2025年国企公司团委书记述职报告尊敬的各位领导、同事们：过去一年，在公司党委和上级团委的正确领导下，我作为公司团委书记，紧紧围绕公司中心工作和青年成长发展需求，积极履行职责，扎实开展各项工作。现将一年来的工作情况述职如下：加强思想引领，提升青年政治素养把加强青年思想政治引领作为首要任务，通过多种形式引导广大青年坚定理想信念、增强党性修养。理论学习常态化制定详细的学习计划，组织团员青年深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全年共开展集中学习[X]次，专题研讨[X]次。通过线上线下相结合的方式，定期推送学习资料，确保青年学习不断档。同时，邀请党校专家为青年进行专题辅导讲座，进一步加深青年对党的理论的理解和把握。主题活动多样化结合重要节庆和纪念日，开展形式多样的主题教育活动。在五四青年节期间，举办“青春心向党，建功新时代”主题演讲比赛，[X]名青年选手激情演讲，展现了新时代青年的责任与担当；在国庆节期间，组织“我和我的祖国”主题观影活动，激发了青年的爱国热情。此外，还组织青年参观红色教育基地，让青年在实地学习中传承红色基因，汲取奋进力量。围绕中心工作，助力企业发展紧扣公司生产经营中心工作，组织开展各类建功立业活动，充分发挥青年的生力军和突击队作用。青年突击队建功项目在公司重点项目建设中，组建了[X]支青年突击队，参与了[项目名称1]、[项目名称2]等多个重大项目的建设。青年突击队员们在项目中攻坚克难，积极解决技术难题，为项目的顺利推进做出了重要贡献。例如，在[项目名称1]中，青年突击队通过优化施工方案，缩短了工期[X]天，为公司节约了成本[X]万元。技能竞赛促进成长联合公司人力资源部门，举办了“岗位技能大比武”活动，涵盖了[技能领域1]、[技能领域2]等多个专业领域。共有[X]名青年员工参加了比赛，通过理论考试和实操考核，选拔出了一批技术能手和岗位标兵。这些技能竞赛不仅为青年员工提供了展示自我的平台，也激发了广大青年员工学技术、练本领的热情，有效提升了青年员工的业务水平。关注青年需求，服务青年成长始终把服务青年成长作为工作的出发点和落脚点，努力为青年解决实际问题，创造良好的发展环境。搭建交流平台定期组织青年座谈会，倾听青年的心声和诉求，共收集青年意见和建议[X]条，其中有效建议[X]条，并及时反馈给相关部门进行解决。同时，建立了线上交流群，方便青年员工随时沟通交流。此外，还举办了“青年交友联谊”活动，为单身青年搭建了交友平台，丰富了青年员工的业余生活。助力职业发展制定青年员工职业发展规划指导方案，为青年员工提供职业规划咨询服务。通过开展导师带徒活动，为[X]对青年员工和导师进行了结对，导师们在工作中给予青年员工悉心指导，帮助青年员工快速成长。同时，积极推荐优秀青年参加各类培训和学习交流活动，全年共推荐[X]名青年参加了外部培训，拓宽了青年的视野和思路。加强组织建设，提高团组织凝聚力不断加强团组织自身建设，优化组织设置，规范工作流程，提高团组织的凝聚力和战斗力。团组织换届改选按照团章要求，顺利完成了公司团委换届改选工作，选举产生了新一届团委班子。新班子成员平均年龄[X]岁，具有较高的政治素质和较强的工作能力，为团组织注入了新的活力。同时，加强了基层团支部建设，对[X]个团支部进行了调整和优化，选优配强了团支部书记。团建工作规范化建立健全了各项规章制度，完善了团员管理、团费收缴、组织生活等工作流程。加强了对基层团支部的考核和指导，定期开展团建工作检查，确保各项工作落到实处。通过规范化建设，提高了团组织的工作效率和工作质量。工作中的不足与改进措施工作中的不足一是思想引领的方式方法还不够创新，对青年的吸引力和感染力有待进一步提高。二是服务青年的能力还需进一步增强，在解决青年实际问题方面还存在一定的差距。三是团组织的活动形式还不够丰富，参与度不够广泛。改进措施针对以上不足，在今后的工作中，我将进一步创新思想引领方式，充分利用新媒体平台，开展更加生动有趣的学习教育活动。加强与相关部门的沟通协调，整合资源，为青年提供更多的服务和帮助。同时，广泛征求青年的意见和建议，设计更加符合青年需求的活动，提高青年的参与度。回顾过去一年的工作，我在思想引领、服务企业、服务青年和