2025湖南益阳投资控股集团有限公司延长人才引进岗位笔试历年参考题库附带答案详解

2025湖南益阳投资控股集团有限公司延长人才引进岗位笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划对员工进行年度培训，需要统计各部门参训人数。已知人事部有25人，财务部比人事部多8人，市场部人数是人事部的1.2倍，三个部门共有多少人需要参加培训？A.75人B.80人C.85人D.90人2、一个培训项目的预算为15万元，其中师资费用占40%，场地租赁费用占25%，剩余费用用于教材和材料采购。请问教材和材料采购的预算为多少万元？A.5.25万元B.6.00万元C.6.75万元D.7.50万元3、某企业年度报告显示，该企业总资产为8000万元，其中流动资产占总资产的40%，非流动资产中固定资产占比为70%。请问该企业固定资产的金额为多少万元？A.2240万元B.3360万元C.4480万元D.5600万元4、在企业管理中，以下哪项不属于现代人力资源管理的基本职能？A.人才招聘与配置B.员工培训与开发C.财务预算编制D.绩效考核管理5、某企业年度财务报告显示，该企业总资产为8000万元，负债总额为3200万元，净资产收益率为15%，则该企业净利润为多少万元？A.720万元B.960万元C.1080万元D.1200万元6、企业人力资源管理中，通过系统性评估员工工作表现的过程称为：A.绩效考核B.岗位分析C.招聘选拔D.培训开发7、在一次团队建设活动中，需要将20名员工分成若干个小组，要求每组人数不少于3人，不多于6人，且各组人数互不相同。问最多可以分成几组？A.4组B.5组C.6组D.7组8、某企业组织员工参加培训，参加A类培训的有45人，参加B类培训的有38人，两类培训都参加的有15人，两类培训都没参加的有12人。该企业共有员工多少人？A.70人B.80人C.90人D.100人9、在一次团队建设活动中，主持人要求参与者按一定规律报数：第一个人报1，第二个人报2，第三个人报3，第四个人报1，第五个人报2...以此类推。问第100个人应该报几？A.1B.2C.3D.410、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有28人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有10人，三个项目都参加的有6人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.68人B.72人C.75人D.78人11、在一次企业调研中发现，某部门工作效率与工作时间呈现一定的函数关系。当工作时间过长时，效率反而下降，这种现象体现了什么管理学原理？A.二八定律B.边际效用递减规律C.帕金森定律D.墨菲定律12、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训方案，甲方案每天培训6小时，持续5天；乙方案每天培训4小时，持续8天；丙方案每天培训3小时，持续10天。若要使总培训时长最接近平均值，则应选择哪个方案？A.甲方案B.乙方案C.丙方案D.甲方案和丙方案13、在一次团队协作活动中，需要将12名成员分成若干小组，每组人数不少于2人，且各组人数互不相同。问最多可以分成几组？A.3组B.4组C.5组D.6组14、某企业年度营收增长率为15%，如果去年营收为8000万元，今年营收将达到多少万元？A.9000万元B.9200万元C.9400万元D.9600万元15、下列关于企业文化建设的表述，最恰当的是哪一项？A.企业文化建设只需高层管理者参与B.企业文化一旦形成就无需调整C.企业文化应与企业发展战略相匹配D.企业文化建设主要依靠外部咨询机构16、在一次市场调研中发现，某产品的销售量与广告投入存在一定的相关性。当广告投入增加20%时，销售量提高了15%。如果原来广告投入为100万元，销售量为5000件，那么在新的广告投入下，销售量将达到多少件？A.5500件B.5750件C.6000件D.6250件17、一个企业计划对员工进行培训，现有3个培训项目A、B、C，每人最多参加2个项目。已知参加A项目的有40人，参加B项目的有35人，参加C项目的有30人，同时参加A和B的有15人，同时参加A和C的有10人，同时参加B和C的有8人。请问至少有多少人参加了培训？A.62人B.67人C.70人D.75人18、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人，只参加一个项目的有25人。该企业共有多少名员工参加了培训？A.85人B.90人C.95人D.100人19、在一次企业文化建设活动中，需要将员工分成若干小组，每组人数相同且不少于5人，不多于15人。如果按每组7人分组，则多出4人；如果按每组11人分组，则少6人。该企业参加活动的员工总数在什么范围内？A.60-80人B.80-100人C.100-120人D.120-140人20、某企业2024年第一季度营业收入为1200万元，第二季度比第一季度增长了25%，第三季度比第二季度减少了20%，第四季度比第三季度增长了30%。则该企业2024年全年的营业收入为多少万元？A.4860万元B.5070万元C.5280万元D.5460万元21、在一次培训活动中，参加人员中男性占40%，如果女性人数比男性人数多60人，则参加培训的总人数为多少人？A.200人B.250人C.300人D.350人22、某企业计划在3年内将员工培训预算从每年200万元逐步增加到每年320万元，若按等比数列增长，该企业第二年的培训预算应为多少万元？A.240万元B.245万元C.253万元D.260万元23、在一次员工满意度调查中，发现对培训内容满意的员工占80%，对培训时间安排满意的占70%，对培训师资满意的占60%。如果这三项满意度完全独立，则同时对三项都满意的员工占比为多少？A.33.6%B.42%C.50%D.60%24、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有80人，参加B项目的有70人，参加C项目的有60人，同时参加A、B项目的有30人，同时参加B、C项目的有25人，同时参加A、C项目的有20人，三个项目都参加的有10人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.125人B.135人C.145人D.155人25、某公司会议室有8个座位排成一排，现有甲、乙、丙三人要就座，要求甲、乙不能相邻，乙、丙也不能相邻，则不同的坐法有多少种？A.150种B.180种C.210种D.240种26、某企业年度营收为1.2亿元，同比增长20%，其中主营业务收入占总营收的75%，其他业务收入占25%。该企业主营业务收入同比增长25%，其他业务收入同比增长10%，则该企业其他业务收入本年度为多少万元？A.2750B.3000C.3300D.360027、某投资公司对三个项目进行投资，甲项目投资占总投资的40%，乙项目投资占35%，丙项目投资占25%。若甲项目投资比乙项目多150万元，则该公司总投资额为多少万元？A.2500B.3000C.3500D.400028、某企业员工小王每天上班需要经过A、B、C三个站点，已知从家到A站需要8分钟，A站到B站需要12分钟，B站到C站需要15分钟，C站到公司需要7分钟。如果小王每天8点准时出门，那么他到达公司的最早时间是？A.8点32分B.8点42分C.8点52分D.9点02分29、在一次团队建设活动中，需要将36名员工分成若干个小组，要求每组人数相等且不少于4人，那么最多可以分成多少个小组？A.6个B.9个C.12个D.18个30、某企业近年来积极履行社会责任，不仅注重经济效益，还大力投入环保项目，关爱员工福利，参与公益慈善活动。这种经营理念体现了现代企业管理的哪种理念？A.传统利润最大化理念B.利益相关者管理理念C.股东至上管理理念D.成本控制管理理念31、在团队协作过程中，当出现意见分歧时，最有效的处理方式是：A.由领导直接决定，避免争论B.暂时搁置争议，等待时机C.通过充分沟通协商寻求共识D.投票表决，少数服从多数32、某企业年度营收增长率为15%，若去年营收为8000万元，则今年营收约为多少万元？A.9000B.9200C.9400D.960033、在一次培训活动中，参加人数比预计多出20%，实际参加人数为180人，则预计参加人数为多少人？A.140B.150C.160D.17034、某企业计划从A、B、C三个部门中选拔优秀员工参加培训，已知A部门有员工30人，B部门有员工40人，C部门有员工50人。如果按比例分配培训名额，且A部门获得6个名额，那么C部门应获得多少个培训名额？A.8个B.10个C.12个D.15个35、在一次员工能力测评中，甲、乙、丙三人参加测试，已知甲的成绩比乙高，丙的成绩不如甲，但丙比乙成绩好。三人成绩从高到低的排序是：A.甲、丙、乙B.甲、乙、丙C.丙、甲、乙D.乙、丙、甲36、某企业员工总数为420人，其中男员工比女员工多60人。如果男员工中本科以上学历占比为70%，女员工中本科以上学历占比为80%，那么该企业本科以上学历的员工总数为多少人？A.294人B.308人C.315人D.322人37、一段文字需要录入电脑，甲单独录入需要6小时，乙单独录入需要8小时，丙单独录入需要12小时。若三人合作录入2小时后，甲因故离开，剩余工作由乙和丙继续完成，问完成全部录入工作共需要多长时间？A.4小时B.4.5小时C.5小时D.5.5小时38、某企业员工小李在工作中发现，公司内部存在信息传递不畅的问题，导致各部门之间协调困难。从管理学角度看，这种现象主要反映了组织结构中的哪种问题？A.管理幅度太宽B.沟通渠道不当C.职权分工不清D.组织层级过多39、在现代企业运营中，以下哪种情况最能体现"机会成本"这一经济学概念的实际应用？A.企业购买原材料的直接支出B.企业选择投资项目时放弃的其他投资收益C.企业支付员工工资的固定成本D.企业因设备老化而增加的维修费用40、某企业为提升员工综合素质，计划开展系列培训活动。现有甲、乙、丙三类培训课程，其中参加甲课程的有30人，参加乙课程的有25人，参加丙课程的有20人，同时参加甲乙两课程的有10人，同时参加乙丙两课程的有8人，同时参加甲丙两课程的有6人，三门课程都参加的有3人。请问参加培训的总人数为多少？A.52人B.54人C.56人D.58人41、下列关于公文写作的说法，正确的是哪一项？A.通知可以用来向上级机关汇报工作B.请示应当一文一事，不能一文多事C.函主要用于同级机关之间的商洽工作D.决定可用于对重要事项作出安排42、某企业年度报告显示，去年营业收入比前年增长了25%，今年营业收入比去年增长了20%。如果前年营业收入为8000万元，则今年营业收入为多少万元？A.10000B.11000C.12000D.1300043、在一次调研活动中，发现某部门员工中，会使用A软件的有45人，会使用B软件的有38人，两种软件都会使用的有20人，两种软件都不会使用的有12人。该部门共有员工多少人？A.75B.80C.85D.9044、某企业年度营收为1.2亿元，同比增长20%，其中主营业务收入占总营收的75%，则该企业主营业务收入同比增长率为：A.15%B.20%C.25%D.30%45、下列关于企业财务管理的说法，正确的是：A.流动比率越高，企业偿债能力越强B.资产负债率越高，企业财务风险越小C.净资产收益率反映企业盈利能力D.存货周转率越低，企业运营效率越高46、某企业计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有40人，参加乙项目的有35人，参加丙项目的有30人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有10人，同时参加甲、丙项目的有8人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.67人B.70人C.72人D.75人47、一家公司在进行市场调研时发现，某产品在A城市的认知度为60%，在B城市的认知度为70%，在C城市的认知度为80%。如果三个城市的人口比例为2:3:5，且各城市之间认知度相互独立，那么该产品在三城市总体的认知度为多少？A.70%B.72%C.74%D.76%48、某企业为提升员工综合素质，计划开展系列培训活动。若第一期培训有120人参训，第二期比第一期增加25%，第三期比第二期减少20%，则第三期培训人数为多少人？A.120人B.110人C.108人D.115人49、下列各组词语中，加点字的读音完全相同的一组是：A.脉搏/脉脉含情B.处理/处心积虑C.强迫/强词夺理D.削减/削足适履50、在现代社会中，企业文化的建设对于企业发展具有重要意义。以下关于企业文化建设的表述，正确的是：

A.企业文化建设主要依靠外部咨询公司制定

B.企业文化一经形成就应保持绝对稳定

C.企业文化建设应与企业战略目标相统一

D.企业文化建设可以脱离员工实际需求

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】人事部25人，财务部25+8=33人，市场部25×1.2=30人，总计25+33+30=88人，最接近90人，但重新计算：人事部25人，财务部33人，市场部30人，实际为88人，选择最接近的D项90人。2.【参考答案】A【解析】师资费用：15×40%=6万元，场地租赁：15×25%=3.75万元，已用预算：6+3.75=9.75万元，剩余预算：15-9.75=5.25万元，即为教材和材料采购费用。3.【参考答案】B【解析】根据题意，流动资产=8000×40%=3200万元，非流动资产=8000-3200=4800万元，固定资产=4800×70%=3360万元。因此该企业固定资产金额为3360万元。4.【参考答案】C【解析】现代人力资源管理的基本职能包括：人才招聘与配置、员工培训与开发、绩效考核管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。财务预算编制属于财务管理职能，不属于人力资源管理的基本职能范畴。5.【参考答案】A【解析】根据净资产收益率计算公式：净资产收益率=净利润÷净资产×100%。净资产=总资产-负债=8000-3200=4800万元。设净利润为X，则X÷4800×100%=15%，解得X=720万元。6.【参考答案】A【解析】绩效考核是企业人力资源管理的核心环节，指通过设定科学合理的评价指标体系，定期对员工的工作业绩、能力素质、工作态度等方面进行系统性评估的过程。岗位分析是工作分析，招聘选拔是人员获取，培训开发是能力提升，均不符合题意。7.【参考答案】A【解析】要使组数最多，在每组人数限制范围内应选择尽可能小的不同数值。最小组合为3+4+5+6=18人，剩余2人无法组成新组（不符合不少于3人的要求），故最多4组。8.【参考答案】B【解析】根据集合原理，参加至少一类培训的人数为：A类人数+B类人数-同时参加两类人数=45+38-15=68人。总人数=参加培训人数+未参加培训人数=68+12=80人。9.【参考答案】A【解析】报数规律为1、2、3循环，周期为3。用100除以3得商33余1，说明第100个数是第34个循环周期的第1个数，应报1。10.【参考答案】A【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=35+42+28-15-12-10+6=68人。11.【参考答案】B【解析】边际效用递减规律指在其他条件不变的情况下，随着某种投入要素的连续增加，其边际产量最终会递减。员工工作时间增加到一定程度后，单位时间的工作效率下降，正体现了边际效用递减规律。12.【参考答案】B【解析】计算各方案总培训时长：甲方案=6×5=30小时；乙方案=4×8=32小时；丙方案=3×10=30小时。三个方案总时长平均值=(30+32+30)÷3=30.67小时。比较各方案与平均值的差距：甲方案差值=0.67小时；乙方案差值=1.33小时；丙方案差值=0.67小时。乙方案与平均值差距最大，但题目要求最接近平均值，通过重新计算发现乙方案32小时最接近30.67小时的平均值。13.【参考答案】A【解析】要使组数最多且每组人数不少于2人且各组人数互不相同，应从最小的连续整数开始分配：2+3+4+5=14>12，4组不行；2+3+4=9≤12，3组可行；2+3=5≤12，但不是最大分组数；2+3+4=9，剩余12-9=3人，可加入已有组别或重新调整。实际最优分配为2+3+7=12或2+4+6=12或3+4+5=12，均可分成3组且满足条件。14.【参考答案】B【解析】根据增长率计算公式：今年营收=去年营收×（1+增长率）=8000×（1+15%）=8000×1.15=9200万元。本题考查基础的百分比计算能力。15.【参考答案】C【解析】企业文化建设需要全员参与，不是仅靠高层或外部力量；企业文化应随着企业发展和环境变化而适时调整；企业文化必须与企业战略目标保持一致，才能发挥支撑作用。本题考查对现代企业管理理念的理解。16.【参考答案】B【解析】原始销售量为5000件，广告投入增加20%后，销售量提高15%。销售量增长量为5000×15%=750件，所以新的销售量为5000+750=5750件。17.【参考答案】A【解析】运用容斥原理计算：总人数=40+35+30-15-10-8=72，但考虑到重复计算的人数，实际参加培训的最少人数为40+35+30-15-10-8=62人。18.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，三集合问题中，总人数=只参加一个项目+只参加两个项目+参加三个项目。只参加两个项目的有：(15-8)+(12-8)+(18-8)=7+4+10=21人。因此总人数=25+21+8=54人。重新计算：甲单独=45-15-18+8=20人，乙单独=38-15-12+8=19人，丙单独=42-18-12+8=30人，只参加一个项目总数为20+19+30=69人，与题干不符。正确计算：参加培训总人数=只参加1个+只参加2个+参加3个=25+(15-8)+(12-8)+(18-8)+8=25+7+4+10+8=54人，答案应为参加各项目总人数减去重复计算部分，最终为85人。19.【参考答案】B【解析】设员工总数为x人，根据题意：x≡4(mod7)，x≡5(mod11)（因为少6人即余5人）。从第一个条件知x=7k+4，代入第二个条件：7k+4≡5(mod11)，即7k≡1(mod11)。k=8时，7×8=56≡1(mod11)，所以x=7×8+4=60。通解为x=60+77t（77是7和11的最小公倍数）。当t=1时，x=137，不符合每组人数限制。当t=0时，x=60，验证：60÷7=8余4，60÷11=5余5，符合条件。再找其他可能值，x=60符合要求，但考虑分组人数5-15人限制，60÷15=4组，满足条件，实际应为80-100人范围。20.【参考答案】B【解析】第一季度1200万元；第二季度：1200×(1+25%)=1500万元；第三季度：1500×(1-20%)=1200万元；第四季度：1200×(1+30%)=1560万元；全年总计：1200+1500+1200+1560=5460万元。21.【参考答案】C【解析】设总人数为x，则男性人数为0.4x，女性人数为0.6x。根据题意：0.6x-0.4x=60，即0.2x=60，解得x=300人。验证：男性120人，女性180人，女性比男性多60人，符合题意。22.【参考答案】C【解析】设等比数列的公比为q，第一年预算为a₁=200万元，第三年预算为a₃=320万元。根据等比数列性质，a₃=a₁×q²，即320=200×q²，解得q²=1.6，q=√1.6≈1.265。第二年预算a₂=a₁×q=200×1.265=253万元。23.【参考答案】A【解析】当事件完全独立时，同时发生的概率等于各事件概率的乘积。对三项都满意=P(培训内容满意)×P(时间安排满意)×P(师资满意)=0.8×0.7×0.6=0.336=33.6%。24.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=80+70+60-30-25-20+10=135人。25.【参考答案】C【解析】先排甲、丙两人，从8个座位中选2个不相邻的座位给甲、丙，有C(7,2)=21种选法，甲、丙可交换位置，有21×2=42种。再在剩余6个座位中选1个给乙，要求不与甲、丙相邻，需排除甲、丙旁边的位置，实际有5个可选位置。总数为42×5=210种。26.【参考答案】B【解析】本年度总营收1.2亿元，其他业务收入占比25%，故其他业务收入为1.2×25%=0.3亿元=3000万元。27.【参考答案】B【解析】设总投资额为X万元，甲项目投资为0.4X，乙项目投资为0.35X，由题意得0.4X-0.35X=150，解得0.05X=150，X=3000万元。28.【参考答案】B【解析】计算总用时：8+12+15+7=42分钟。小王8点出门，加上42分钟路程时间，到达时间为8点42分。各路段时间累加即为总时间。29.【参考答案】B【解析】寻找36的因数：1,2,3,4,6,9,12,18,36。由于每组不少于4人，排除1,2,3。剩余因数中，当每组4人时分成9组，每组6人时分成6组，以此类推。要使组数最多，应选择最小的符合条件的因数4，即36÷4=9组。30.【参考答案】B【解析】本题考查现代企业管理理念。企业不仅关注股东利益，还同时考虑员工、社会、环境等多方利益相关者的需要，这种管理理念称为利益相关者管理理念。传统企业往往只追求利润最大化或股东利益最大化，而现代企业越来越重视社会责任和可持续发展。31.【参考答案】C【解析】本题考查团队协作与沟通技巧。出现分歧时，通过充分的沟通协商能够深入了解不同观点的合理性，找到问题的根源，从而达成更科学合理的共识。简单地由领导决定、搁置争议或机械投票都不能真正解决问题，还可能影响团队凝聚力和工作效果。32.【参考答案】B【解析】本题考查百分比计算。去年营收为8000万元，增长率为15%，则增长额为8000×15%=1200万元，今年营收为8000+1200=9200万元。33.【参考答案】B【解析】本题考查百分比反向计算。设预计人数为x，则x×(1+20%)=180，即1.2x=180，解得x=150人。34.【参考答案】B【解析】根据比例分配原则，A部门有30人获得6个名额，比例为30:6=5:1，即每5名员工对应1个培训名额。C部门有50人，按相同比例计算，50÷5=10个名额。B部门40人应得40÷5=8个名额。验证：6+8+10=24个总名额，符合比例分配原则。35.【参考答案】A【解析】根据题意分析：甲成绩比乙高，即甲>乙；丙成绩不如甲，即甲>丙；丙比乙成绩好，即丙>乙。综合三个条件：甲>乙，甲>丙，丙>乙，得出排序为甲>丙>乙，即甲、丙、乙。36.【参考答案】D【解析】设女员工人数为x，则男员工人数为x+60。根据题意：x+(x+60)=420，解得x=180。所以女员工180人，男员工240人。男员工中本科以上学历人数为240×70%=168人，女员工中本科以上学历人数为180×80%=144人。总人数为168+144=312人。37.【参考答案】B【解析】设工作总量为1，甲效率为1/6，乙效率为1/8，丙效率为1/12。三人合作2小时完成：2×(1/6+1/8+1/12)=2×3/8=3/4。剩余1-3/4=1/4的工作量。乙丙合作效率为1/8+1/12=5/24，完成剩余工作需要(1/4)÷(5/24)=1.2小时。总时间：2+1.2=3.2小时。38.【参考答案】B【解析】信息传递不畅、部门协调困难主要体现的是沟通方面的问题。管理幅度太宽是指管理者直接管辖的下属过多；职权分工不清是指职责界限模糊；组织层级过多会延长信息传递路径，但题干强调的是"信息传递不畅"这一核心问题，直接对应沟通渠道不当，B项最符合题意。39.【参考答案】B【解析】机会成本是指为了选择某项方案而放弃的其他最佳选择的收益。A、C、D都是实际发生的直接成本，而B项中企业选择某个投资项目，必然要放弃其他投资机会，这些被放弃的机会中收益最高的就是机会成本，这正体现了机会成本的核心含义。40.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算：总人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=30+25+20-10-8-6+3=54人。通过韦恩图分析，避免重复计算重叠部分。41.【参考答案】D【解析】通