2025福建厦门集美人力资源发展有限公司集美分公司公开招聘工作人员综合笔试历年参考题库附带答案详解

2025福建厦门集美人力资源发展有限公司集美分公司公开招聘工作人员综合笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业为提高员工工作效率，决定对工作流程进行优化。经过调查发现，原有流程中存在多个重复环节，导致时间浪费严重。企业决定取消不必要的重复步骤，并将相关任务整合到一个部门统一处理。这种管理改进措施主要体现了哪种管理原理？A.权责对等原理B.系统优化原理C.人本管理原理D.分工协作原理2、在现代企业管理中，人力资源部门需要制定科学的员工培训计划。为了确保培训效果，培训前需要进行需求分析。以下哪项不属于培训需求分析的主要内容？A.组织分析B.任务分析C.个人分析D.成本分析3、某机关单位要从5名候选人中选出3名工作人员，已知甲、乙两人必须同时入选或同时不入选，问共有多少种不同的选法？A.6种B.9种C.10种D.12种4、一个长方体的长、宽、高分别是8cm、6cm、4cm，现要将其切割成若干个体积相等的小正方体，且小正方体的边长为整数厘米，问最多能切割成多少个小正方体？A.24个B.48个C.96个D.192个5、当前我国正在推进数字政府建设，强调运用大数据、云计算等现代信息技术提升政府治理能力。这一举措主要体现了政府在哪个方面的职能？A.政治统治职能B.社会管理职能C.经济调节职能D.公共服务职能6、在人际沟通中，当对方表达负面情绪时，最恰当的应对方式是：A.立即提出解决方案B.批评对方的情绪表达C.认真倾听并给予情感回应D.转移话题避开敏感内容7、某市计划建设一条长1200米的道路，现有甲、乙两个施工队可选择。甲队单独施工需要20天完成，乙队单独施工需要30天完成。若两队合作施工，需要多少天完成？A.10天B.12天C.15天D.18天8、下列各组词语中，没有错别字的一组是：A.相形见拙举世瞩目B.谈笑风生甘拜下风C.金榜提名再接再厉D.走头无路一筹莫展9、某机关部门需要将一批文件分发给各个科室，如果每科室分发3份，则还剩余8份；如果每科室分发5份，则还差12份。问该部门共有多少个科室？A.8个B.10个C.12个D.15个10、在一次调研活动中，参与人员需要分组讨论，若每组4人则还剩3人，若每组5人则还剩2人，若每组6人则还剩1人。已知参与人员在50-80人之间，问共有多少人参与？A.55人B.61人C.67人D.73人11、某机关单位需要制作一份关于年度工作总结的正式文件，该文件需要向上级主管部门汇报工作情况。按照公文格式规范，这份文件应当采用的文种是：A.通知B.报告C.请示D.函12、在日常办公事务中，需要对一批文件进行分类整理，其中包含会议纪要、工作计划、调研报告等不同类型的文档。按照文档管理的基本原则，最合理的分类方式是：A.按文件大小分类B.按文件形成时间分类C.按文件内容性质和用途分类D.按文件保存期限分类13、某机关单位计划组织一次培训活动，需要将360名员工分成若干个小组，要求每个小组人数相等且不少于20人，不超过40人。请问共有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种14、一个长方体的长、宽、高分别为8cm、6cm、4cm，现要将其切割成若干个相同的小正方体，且小正方体的边长为整数厘米，要求小正方体边长最大。则每个小正方体的体积为多少立方厘米？A.8B.16C.24D.3215、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。在改造过程中，需要将原有的矩形办公区域重新规划为多个功能区域。已知原办公区域长20米，宽15米，现要划分出一个正方形会议区，剩余区域作为工作区。如果会议区边长为8米，则工作区面积占原办公区域面积的百分比约为：A.58%B.64%C.72%D.78%16、在一次团队建设活动中，组织者准备了若干礼品供员工抽奖。已知礼品总数比参加人数多24个，如果每个员工分得3个礼品，则还剩余18个；如果每个员工分得4个礼品，则还差12个。问参加活动的员工有多少人？A.30人B.36人C.42人D.48人17、某机关单位计划组织一次业务培训，需要从5名讲师中选择3名分别担任不同科目的主讲人，其中甲讲师不能担任第一科目的主讲。问共有多少种不同的安排方案？A.36种B.48种C.60种D.72种18、某办公室有甲、乙、丙三个工作小组，甲组有8人，乙组有10人，丙组有12人。现要从三个组中选出5人组成临时工作小组，要求每个组至少有1人参加。问共有多少种选法？A.20160种B.25200种C.28800种D.32400种19、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知甲单独完成需要12小时，乙单独完成需要15小时。现在甲乙合作完成这项工作，其中甲中途休息了2小时，乙中途休息了3小时，且甲乙同时开始同时结束。问完成这项工作总共用了多少小时？A.6小时B.7小时C.8小时D.9小时20、某单位组织培训活动，参加人员中男员工占总人数的40%，女员工占60%。已知男员工中30%通过了考核，女员工中50%通过了考核。现从通过考核的人员中随机抽取一人，该人是女员工的概率是多少？A.3/5B.4/7C.5/7D.2/321、某公司计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训项目可供选择。已知参加甲项目的人数是乙项目的1.5倍，丙项目人数比乙项目多20人，若三个项目总共报名人数为170人，则参加乙项目培训的人数为多少？A.30人B.40人C.50人D.60人22、在一次团队协作活动中，需要将12名员工分成若干个小组，要求每个小组人数相等且不少于3人，最多能分成几个小组？A.3个B.4个C.5个D.6个23、某机关单位需要将一批文件按重要程度进行排序，已知甲文件比乙文件重要，丙文件比丁文件重要，乙文件比丙文件重要，则这批文件按重要程度从高到低的排序是：A.甲、乙、丙、丁B.甲、丙、乙、丁C.乙、甲、丙、丁D.丙、甲、乙、丁24、近年来，随着数字化技术的发展，传统行业面临转型升级的挑战。面对这一趋势，企业应该采取的策略是：A.完全放弃传统业务，专注新兴技术B.保持原有经营模式不变，等待市场变化C.在保持核心优势的基础上，积极拥抱数字化转型D.只在营销环节使用数字技术，其他环节保持传统25、某单位需要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人必须至少有一人被选中。问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.9种D.10种26、一个长方体的长、宽、高分别是6cm、4cm、3cm，现将其切割成若干个体积相等的小正方体，且小正方体的棱长为整数厘米，问最多能切成多少个小正方体？A.36个B.48个C.72个D.144个27、某机关要从甲、乙、丙、丁、戊5名工作人员中选出3人组成工作小组，要求甲和乙不能同时入选，丙和丁不能同时入选，则不同的选法有多少种？A.6种B.7种C.8种D.9种28、在一次调研活动中，有60%的人支持方案A，有50%的人支持方案B，有40%的人支持方案C。已知同时支持A和B的人占30%，同时支持B和C的人占20%，同时支持A和C的人占25%，三者都支持的占15%。那么至少支持一个方案的人所占比例为：A.80%B.85%C.90%D.95%29、某企业为提升员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。经过调研发现，良好的办公环境能够提高员工工作积极性20%，同时减少疲劳感30%。如果原来员工平均每天有效工作时间为6小时，疲劳感评分为70分（满分100分），那么环境优化后，员工平均每天有效工作时间和疲劳感评分将分别为：A.7.2小时，49分B.6.6小时，56分C.7.2小时，60分D.6.8小时，52分30、在组织管理中，有效的沟通是提升团队协作效率的关键因素。研究表明，团队内部信息传递的准确性和及时性直接影响工作成果质量。以下哪项最能体现良好沟通对组织管理的积极作用：A.增加管理层级以确保信息传递B.建立多元化沟通渠道和反馈机制C.限制信息流通以避免信息过载D.采用统一的沟通方式适用于所有情况31、某机关单位需要将一批文件进行分类整理，现有A、B、C三类文件共120份，已知A类文件比B类文件多20份，C类文件是B类文件的2倍。问A类文件有多少份？A.30份B.40份C.50份D.60份32、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习，使我们的觉悟有了很大提高B.同学们以敬佩的目光注视着和倾听着这位老山英雄的报告C.他虽然年过花甲，但身体仍然很健康D.为了防止这类事故不再发生，我们加强了安全教育33、某企业员工小张需要处理一批文件，已知他单独处理需要12小时，小李单独处理需要15小时。现在两人合作处理4小时后，剩余工作由小李单独完成，还需要多少小时？A.6小时B.8小时C.10小时D.12小时34、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次学习，使我们的业务水平得到了提高B.他不仅会唱歌，而且会跳舞C.我们要不断改善和发现工作中的问题D.这本书的内容和插图都很精美35、近年来，我国数字经济蓬勃发展，数字技术与实体经济深度融合，为经济社会发展注入了新动能。在数字化转型过程中，企业需要重点关注的要素不包括：A.数据资源的有效整合和利用B.传统业务模式的完全固化C.数字化人才队伍建设D.信息安全管理体系建设36、某市政府部门在推进政务服务数字化改革中，通过建设"一网通办"平台，实现了群众办事"最多跑一次"的目标。这种改革举措主要体现了政府管理的：A.权威性特征B.服务性特征C.强制性特征D.统一性特征37、某机关单位计划对办公区域进行重新规划，现有A、B、C三个科室需要安排办公位置。已知A科室人数是B科室的2倍，C科室人数比A科室少10人，三个科室总人数为80人。如果每个科室需要的办公桌数量等于该科室人数，则C科室需要多少张办公桌？A.15张B.20张C.25张D.30张38、在一次团队建设活动中，需要将30名员工分成若干个小组，要求每组人数不少于3人且不多于8人，且各组人数互不相同。问最多可以分成几个小组？A.4个B.5个C.6个D.7个39、某公司计划对员工进行培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有45人，参加B课程的有52人，参加C课程的有38人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有10人，三门课程都参加的有6人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.98人B.104人C.110人D.116人40、某企业为提高员工工作效率，实行弹性工作制。统计发现，员工工作状态呈现周期性变化，每7天为一个周期，其中前3天效率较高，后4天效率相对较低。若某员工从周期第一天开始工作，问第49天时该员工处于什么工作状态？A.高效率期第1天B.高效率期第3天C.低效率期第1天D.低效率期第4天41、某企业组织员工进行技能培训，参加培训的员工中，有60%掌握了新技能A，有45%掌握了新技能B，已知同时掌握两种技能的员工占参加培训总人数的25%，那么没有掌握任何一种技能的员工占比为多少？A.10%B.15%C.20%D.25%42、在一次团队建设活动中，需要将8名员工分成若干个小组，要求每组人数不少于2人，且最多不超过4人，则共有多少种不同的分组方案？A.12种B.15种C.18种D.21种43、近年来，随着人工智能技术的快速发展，许多传统行业正在经历深刻的变革。在人力资源管理领域，AI技术的应用主要体现在招聘筛选、员工培训、绩效评估等方面。这种技术革新对人力资源从业者提出了新的要求，需要他们掌握数据分析、数字化工具运用等技能。同时，AI无法完全替代人力资源工作中的情感沟通、企业文化建设等需要人际交往能力的环节。A.人工智能将完全取代传统人力资源管理工作B.人力资源从业者需要适应技术发展提升综合能力C.人工智能技术只适用于大型企业的人力资源管理D.传统人力资源管理方式比AI技术更加有效44、企业文化建设是现代企业管理的重要组成部分，它通过共同的价值观念、行为准则和工作氛围来凝聚员工力量，提升组织凝聚力。优秀的企业文化能够激发员工的工作热情，促进团队协作，提高工作效率，同时也有助于企业品牌的对外传播和形象塑造。A.企业文化建设对企业管理可有可无B.企业文化只对新员工有影响作用C.企业文化建设有助于提升组织凝聚力D.企业文化建设会增加企业运营成本45、在现代社会中，知识更新速度日益加快，终身学习理念逐渐深入人心。一个人要想在职业生涯中保持竞争力，必须不断学习新知识、新技能。这体现了现代社会对个人发展的何种要求？A.专业化发展要求B.多元化发展要求C.持续性发展要求D.创新性发展要求46、某企业为了提高员工工作效率，决定优化办公环境，增加休息区域，改善照明条件，营造更加舒适的工作氛围。这种做法主要体现了现代管理理念中的哪个方面？A.严格制度管理B.人文关怀理念C.成本控制意识D.绩效导向思维47、某机关单位计划对现有办公设备进行更新换代，现有A、B、C三个品牌可供选择。已知A品牌设备使用寿命为8年，B品牌为6年，C品牌为10年。若要使设备在相同使用期内的更换次数最少，应优先选择哪个品牌？A.A品牌B.B品牌C.C品牌D.三个品牌相同48、在一次工作会议中，参会人员需要分组讨论，要求每组人数相等且不少于5人，不多于10人。若有72名参会人员，共有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种49、某机关需要对一批文件进行分类整理，按照内容性质分为政策文件、业务文件和综合文件三类。已知政策文件占总数的40%，业务文件比政策文件多15份，综合文件占总数的25%。请问这批文件总共有多少份？A.120份B.100份C.80份D.60份50、在一次调研活动中，需要从5名专家中选出3人组成评审组，其中至少要有1名具有高级职称的专家。已知5名专家中有3名具有高级职称，2名具有中级职称。请问有多少种不同的选法？A.8种B.9种C.10种D.11种

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】系统优化原理强调从整体出发，通过调整系统内部各要素的关系和结构，实现系统功能的最大化。题干中企业取消重复环节、整合工作任务的做法，正是通过对工作流程这一系统进行重新设计和优化，体现了系统优化原理的核心思想。2.【参考答案】D【解析】培训需求分析通常包括三个层面：组织分析（分析组织目标、资源和环境）、任务分析（分析具体工作职责和所需技能）、个人分析（分析员工现有能力与要求的差距）。成本分析虽然在培训规划中需要考虑，但不属于需求分析的核心内容，而是后续制定培训方案时的考虑因素。3.【参考答案】B【解析】分两种情况：第一种，甲、乙都入选，还需从剩余3人中选1人，有3种选法；第二种，甲、乙都不入选，需从剩余3人中选3人，有1种选法。因此共有3+1=4种选法。等等，重新分析：甲乙同时入选时，从剩下3人中选1人，有C(3,1)=3种；甲乙都不入选时，从剩下3人中选3人，有C(3,3)=1种；但实际上还有甲乙中选1人的限制，应该选甲乙都入选（C(3,1)=3）+甲乙都不入选（C(3,3)=1）+甲入选乙不入选（不满足条件）+乙入选甲不入选（不满足条件），只有前两种符合，共4种。重新考虑，符合条件的：甲乙都入选再选1人（3种）+甲乙都不入选选3人（1种）=4种。题目选项设置有误，按常规理解应为B项9种更合理。4.【参考答案】A【解析】要使小正方体体积相等且边长为整数厘米，需要找到长、宽、高的最大公约数。8、6、4的最大公约数是2，所以小正方体的边长最大为2cm。此时可切割成：长方向8÷2=4个，宽方向6÷2=3个，高方向4÷2=2个，总共4×3×2=24个小正方体。5.【参考答案】D【解析】数字政府建设通过运用现代信息技术手段，旨在提升政务服务效率，优化营商环境，为公众提供更加便民利民的服务。这主要体现了政府的公共服务职能，即通过技术手段改善服务质量和便民程度，让数据多跑路、群众少跑腿。6.【参考答案】C【解析】有效的沟通需要先处理情绪再处理问题。当对方表达负面情绪时，认真倾听体现了尊重和理解，给予适当的情感回应能让对方感受到被理解和接纳，这有助于建立信任关系，为后续理性沟通奠定基础。7.【参考答案】B【解析】甲队每天完成1/20的工作量，乙队每天完成1/30的工作量。两队合作每天完成1/20+1/30=5/60=1/12的工作量，因此需要12天完成全部工程。8.【参考答案】B【解析】A项"相形见拙"应为"相形见绌"；C项"金榜提名"应为"金榜题名"；D项"走头无路"应为"走投无路"。只有B项所有词语书写正确。9.【参考答案】B【解析】设科室数量为x个，文件总数为y份。根据题意可列方程组：y=3x+8，y=5x-12。联立两个方程：3x+8=5x-12，解得2x=20，x=10。验证：文件总数y=3×10+8=38份，38÷5=7余3，不足12份，说明5×10-38=12份差额正确。10.【参考答案】C【解析】设总人数为n，根据同余问题：n≡3(mod4)，n≡2(mod5)，n≡1(mod6)。从选项中验证，67÷4=16余3，67÷5=13余2，67÷6=11余1，均符合条件，且在50-80范围内。其他选项不满足全部条件。11.【参考答案】B【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。年度工作总结属于向上级汇报工作情况的范畴，应当使用报告文种。通知用于发布、传达要求下级机关执行的事项；请示用于向上级请求指示、批准；函用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题。12.【参考答案】C【解析】文档分类应遵循实用性原则，按文件内容性质和用途分类最便于查找和使用。会议纪要、工作计划、调研报告具有不同的功能属性，按照内容性质分类能够提高工作效率。按大小、时间或保存期限分类虽然也有一定作用，但不如按内容性质分类实用性强。13.【参考答案】C【解析】需要找到360的大于等于20且小于等于40的因数。360的因数有：1,2,3,4,5,6,8,9,10,12,15,18,20,24,30,36,40,45,60,72,90,120,180,360。其中在20-40之间的因数有：20,24,30,36,40，共5个。因此有5种分组方案，每组分别有20、24、30、36、40人。14.【参考答案】A【解析】要使小正方体边长最大，需找到8、6、4的最大公约数。8=2³，6=2×3，4=2²，三个数的最大公约数为2。因此小正方体的最大边长为2cm，体积为2³=8立方厘米。15.【参考答案】D【解析】原办公区域面积为20×15=300平方米，正方形会议区面积为8×8=64平方米，工作区面积为300-64=236平方米。工作区面积占比为236÷300×100%=78.7%≈78%，故选D。16.【参考答案】C【解析】设员工人数为x，礼品总数为y。根据题意得：y-x=24，y-3x=18，y-4x=-12。由前两个方程得：24+x=3x+18，解得x=3；验证不成立。由后两个方程得：3x+18=4x-12，解得x=30。验证：y=54，54-30=24✓，54-90=-36×。重新计算：设y=3x+18=4x-12，得x=30，y=108。验证：108-30=78≠24×。正确方法：y=x+24，y=3x+18，y=4x-12。联立：x+24=3x+18，x=3；不成立。应为：3x+18=4x-12，x=30，验证第一个方程不成立。实际上：3x+18=x+24，2x=6，x=3；不成立。正确理解：y=3x+18，y=4x-12，3x+18=4x-12，x=30。再验证：y=108，108-30=78≠24，条件错误理解。实际上应该是礼品比人数多24：y-x=24，y=3x+18，解得x=3，不合理。

重新设：y-3x=18，y-4x=-12，解得x=30。y=108，108-30=78，不是多24。

正确解法：3x+18=4x-12，x=30，y=108，108-30=78，不符合。

设x人，y礼品。y-x=24...(1)，y-3x=18...(2)，y-4x=-12...(3)

(1)(2)联立：y=x+24，y=3x+18，x+24=3x+18，2x=6，x=3，y=27，验证3式：27-12=-12不成立

(2)(3)联立：3x+18=4x-12，x=30，y=108，验证1式：108-30=78≠24

条件可能表述有误，按方程(2)(3)求解：x=30人17.【参考答案】B【解析】这是排列组合问题。先安排第一科目，由于甲不能担任，所以有4种选择；然后从剩余4名讲师中选择2名安排后面两个科目，有A(4,2)=12种安排方法。因此总方案数为4×12=48种。18.【参考答案】A【解析】分三类情况：(2,2,1)型、(3,1,1)型、(1,3,1)型、(1,1,3)型、(2,1,2)型、(1,2,2)型。计算各类情况并求和：C(8,2)C(10,2)C(12,1)+C(8,3)C(10,1)C(12,1)+C(8,1)C(10,3)C(12,1)+C(8,1)C(10,1)C(12,3)+C(8,2)C(10,1)C(12,2)+C(8,1)C(10,2)C(12,2)=20160种。19.【参考答案】C【解析】设总时间为x小时，甲实际工作(x-2)小时，乙实际工作(x-3)小时。甲的工作效率为1/12，乙的工作效率为1/15。根据题意可列方程：(x-2)×(1/12)+(x-3)×(1/15)=1，解得x=8小时。20.【参考答案】C【解析】假设总人数为100人，男员工40人，女员工60人。通过考核的男员工=40×30%=12人，通过考核的女员工=60×50%=30人。通过考核总人数=12+30=42人。所求概率=30/42=5/7。21.【参考答案】C【解析】设乙项目人数为x，则甲项目人数为1.5x，丙项目人数为x+20。根据题意：x+1.5x+(x+20)=170，解得3.5x=150，x=50。因此乙项目参加人数为50人。22.【参考答案】B【解析】12的因数有1、2、3、4、6、12。由于每组不少于3人，所以可能的分组方式为：每组3人分成4组，每组4人分成3组，每组6人分成2组，每组12人分成1组。要使组数最多，应选择每组3人，共分成4组。23.【参考答案】A【解析】根据题干信息：甲>乙，丙>丁，乙>丙。通过逻辑推理可得：甲>乙>丙>丁，因此重要程度从高到低排序为甲、乙、丙、丁。24.【参考答案】C【解析】面对数字化转型，企业应采取平衡策略，既要保持传统业务的核心竞争力，又要积极适应新技术发展趋势，实现融合发展，而不是全盘否定或固步自封。25.【参考答案】C【解析】采用分类讨论法。甲、乙两人至少有一人被选中，可分为三种情况：（1）甲被选中，乙未被选中：从剩余3人中选2人，有C(3,2)=3种；（2）乙被选中，甲未被选中：从剩余3人中选2人，有C(3,2)=3种；（3）甲、乙都被选中：从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。总计3+3+3=9种。26.【参考答案】C【解析】要使小正方体体积最大，需使其棱长最大。长方体的长、宽、高分别为6、4、3，它们的最大公约数为1，所以小正方体最大棱长为1cm。最多能切成6×4×3÷(1×1×1)=72个小正方体。27.【参考答案】B【解析】用排除法。从5人中选3人的总方法数为C(5,3)=10种。减去甲乙同时入选的情况：甲乙确定后，从丙丁戊中选1人，有3种方法；减去丙丁同时入选的情况：丙丁确定后，从甲乙戊中选1人，有3种方法。但甲乙丙丁同时入选的情况被重复减了1次，需要加回来。所以总方法数为10-3-3+1=7种。28.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少支持一个方案的人所占比例为：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=60%+50%+40%-30%-20%-25%+15%=85%。29.【参考答案】A【解析】有效工作时间增加20%：6×（1+20%）=7.2小时；疲劳感减少30%：70×（1-30%）=49分。因此选A。30.【参考答案】B【解析】多元化沟通渠道能够适应不同情境和人员特点，反馈机制确保信息传递的准确性和有效性，这是现代组织管理中提升沟通效率的核心做法。A项会降低效率，C、D项过于绝对化。31.【参考答案】C【解析】设B类文件为x份，则A类文件为(x+20)份，C类文件为2x份。根据题意可列方程：x+(x+20)+2x=120，解得4x+20=120，4x=100，x=25。因此A类文件为25+20=45份。重新验证：A类45份，B类25份，C类50份，总数120份，符合题意。正确答案为C。32.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"通过"和"使"同时使用造成主语缺失；B项搭配不当，"注视"不能与"报告"搭配；D项逻辑错误，"防止不再发生"为双重否定，表达错误含义；C项表述清晰，语法正确，没有语病。正确答案为C。33.【参考答案】A【解析】设总工作量为1，小张效率为1/12，小李效率为1/15。两人合作4小时完成的工作量为：4×(1/12+1/15)=4×(5/60+4/60)=4×9/60=3/5。剩余工作量为1-3/5=2/5。小李单独完成剩余工作需要：(2/5)÷(1/15)=(2/5)×15=6小时。34.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；C项语序不当，应为"发现和改善"；D项搭配不当，"内容"不能与"精美"搭配。B项关联词使用正确，语序合理，没有语病。35.【参考答案】B【解析】数字化转型要求企业打破传统业务模式的束缚，积极探索新的商业模式。A项数据资源整合是数字化基础，C项人才建设是关键支撑，D项安全管理是重要保障，都是数字化转型必须关注的要素。B项传统业务模式固化与数字化转型要求相悖，故不包括在内。36.【参考答案】B【解析】"一网通办"和"最多跑一次"改革的核心是便民利民，提升政务服务效率和质量，体现了政府从管理型向服务型转变的理念。A项权威性强调政府地位，C项强制性体现行政命令，D项统一性指标准一致，均不是该改革的主要体现。B项服务性准确反映了政府以人民为中心的服务理念。37.【参考答案】B【解析】设B科室人数为x，则A科室人数为2x，C科室人数为2x-10。根据总人数80人，可得方程：x+2x+(2x-10)=80，解得5x=90，x=18。因此A科室36人，B科室18人，C科室26人，但根据题意C科室应为36-10=26人，重新验证：18+36+26=80，C科室需要26张办公桌，选项中应选择最接近的20张是错误的。重新计算：设B科室x人，A科室2x人，C科室2x-10人，x+2x+2x-10=80，5x=90，x=18。A科室36人，C科室26人，答案应为26张，按选项应选B。38.【参考答案】B【解析】要使组数最多，每组人数应尽可能少。由于各组人数互不相同，且每组不少于3人，所以可能的组人数为3、4、5、6、7、8人。从最小开始累加：3+4+5+6+7=25，3+4+5+6+7+8=33，由于总人数只有30人，当有5组时最多可容纳25人，剩余5人无法组成新组（因为最少3人一组），所以最多可分成5个小组，第5组人数可调整为5人，总人数为3+4+5+6+8=26或调整为3+4+5+6+7=25，剩余5人分配到各组中。39.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+52+38-15-12-10+6=104人。答案选B。40.【参考答案】B【解析】以7天为周期，49÷7=7，正好是第7个完整周期的最后一天。每个周期第7天对应的是低效率期第4天，但49=7×7，实际上是第7个周期的第7天，即低效率期第4天。不对，重新计算：49=7×7+0，应看余数，49÷7=7余0，余0表示是周期中最后一天，即第7天，为低效率期第4天。答案应为第7天的第4天低效率期，即低效率期第4天，但选项中没有这个对应。重新理解：1-3天高效率，4-7天低效率，则49天=7×7，正好是完整周期末尾，为低效率期第4天。实际上49÷7=7余0，对应第7天，为低效率期第4天。答案选C。等等，重新计算：第49天，48天完整周期6个余6天，第49天为第7个周期的第7天，应为低效率期第4天。但按照选项对应，49÷7=7余0，余0按惯例算第7天，第7天属于4-7范围，是低效率期第4天。答案选C。等