2025重庆发展投资有限公司总法律顾问公开招聘笔试历年参考题库附带答案详解

2025重庆发展投资有限公司总法律顾问公开招聘笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、在企业法律风险防控体系中，以下哪项措施最能体现预防为主的原则？A.建立完善的法律风险识别和评估机制B.配备专业的法律顾问团队C.购买企业法律风险保险D.制定详细的诉讼应对预案2、根据公司法相关规定，以下关于公司治理结构的表述正确的是：A.股东大会是公司的执行机构B.董事会负责公司的日常经营管理C.监事会可以提议召开临时股东大会D.经理层对公司重大决策有最终决定权3、某企业法务部门在处理一起合同纠纷案件时，发现合同条款存在明显歧义，双方对合同解释产生重大分歧。按照法律实务操作规范，法务人员应当优先采用哪种解释原则来确定合同真实意思？A.按照合同起草方的单方解释为准B.采用不利于提供格式条款一方的解释原则C.根据市场交易习惯进行任意解释D.按照合同签订时间先后顺序解释4、在企业合规管理体系构建过程中，法务部门需要建立完善的法律风险防控机制。以下哪项措施最能体现事前预防的合规管理理念？A.建立诉讼案件统计分析制度B.完善内部法律审核流程和风险评估机制C.加强法务人员专业技能培训D.建立外部律师合作网络5、某企业法定代表人因工作需要，委托他人代为签署重要合同。根据《民法典》相关规定，该委托代理行为应当符合的条件是：A.必须采用书面形式，且明确记载代理事项和权限B.可以口头委托，但需要第三方见证C.必须经过工商部门备案登记D.代理人必须具备律师资格6、甲公司与乙公司签订买卖合同，约定甲方向乙方交付货物，乙方支付货款。后因不可抗力导致甲方无法按期交货，根据合同法律制度，甲方：A.可以免除全部违约责任B.只能延期履行，不能解除合同C.应当承担违约责任并赔偿损失D.可以部分或全部免除责任7、某企业法务部门在处理一起合同纠纷时，需要对合同条款进行解释。根据合同法相关规定，当合同条款存在歧义时，应当按照哪种方式进行解释？A.按照提供格式条款一方的理解进行解释B.按照不利于提供格式条款一方的原则进行解释C.按照合同签订时的市场行情进行解释D.按照双方协商一致的补充协议进行解释8、在企业合规管理体系建设中，下列哪项不属于法律风险防控的基本原则？A.全面覆盖原则B.重点突出原则C.静态管理原则D.持续改进原则9、某企业法务部门在处理一起合同纠纷时，发现合同条款存在歧义，双方对关键条款理解不一致。按照法律适用原则，应当如何处理此类合同解释问题？A.按照起草方的理解进行解释B.按照不利于条款提供方的原则进行解释C.严格按照字面意思进行解释D.由仲裁机构自由裁量决定10、在企业投资项目风险管控中，以下哪项属于事前风险识别的有效方法？A.项目后评价分析B.建立风险预警指标体系C.开展敏感性分析D.制定应急预案11、某企业法务部门在处理一起合同纠纷案件时，发现合同条款存在明显漏洞，需要从法律角度提出完善建议。在分析合同效力时，应当重点考虑的要素不包括：A.当事人是否具有相应的民事行为能力B.意思表示是否真实一致C.合同标的物的市场价格波动D.合同内容是否违反法律强制性规定12、在企业投资决策法律风险防控中，法务人员需要重点关注的法律程序不包括：A.投资项目的合规性审查B.目标企业的尽职调查C.投资协议的条款设计D.投资项目的财务审计13、某公司法务部门在审查合同时发现，合同中约定的违约金明显过高，可能影响合同的公平性。根据《民法典》相关规定，当事人约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。此处的"过分高于"一般是指违约金超过造成损失的一定比例，请问这一比例是：A.百分之二十B.百分之三十C.百分之四十D.百分之五十14、某企业因经营需要拟对外投资设立子公司，按照公司治理要求需要履行相应决策程序。根据《公司法》规定，公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，应由哪个机构作出决议？A.股东大会和董事会B.董事会或者股东会、股东大会C.监事会和董事会D.总经理办公会和董事会15、根据我国相关法律规定，企业法律顾问在参与企业重大经营决策时，应当重点关注的法律风险防控要点不包括以下哪项？A.合同条款的合法性和可执行性B.企业内部员工薪酬结构设计C.交易对方主体资格审查D.重大投资项目的合规性评估16、在企业法律风险管理体系中，以下哪项属于事前预防性措施的核心内容？A.建立诉讼案件档案管理制度B.制定完善的合同管理制度和审批流程C.聘请外部律师处理纠纷案件D.总结分析已发生法律纠纷的经验教训17、在公司治理结构中，总法律顾问主要承担的职责不包括以下哪项？A.参与公司重大经营决策的法律风险评估B.负责公司日常财务报表的编制和审核C.为企业合规管理提供法律支持和指导D.代表公司处理重大诉讼和仲裁事务18、企业投资决策中，下列哪项属于法律尽职调查的重点关注内容？A.目标企业近三年的营业收入增长率B.目标企业的重大合同履行状况C.目标企业所在行业的市场占有率D.目标企业员工的薪酬福利水平19、在企业法律风险防控体系中，以下哪项措施最能体现预防性法律风险管理的核心原则？A.建立完善的合同审查制度B.加强法律培训和合规文化建设C.设立专门的法务部门D.制定详细的诉讼应对预案20、根据公司法相关规定，有限责任公司股东会作出修改公司章程的决议，需要经过多少比例的表决权通过？A.全体股东一致同意B.代表二分之一以上表决权的股东通过C.代表三分之二以上表决权的股东通过D.代表四分之三以上表决权的股东通过21、某公司法务部门在审查合同时发现，合同中约定的违约金过分高于造成的损失，根据《民法典》相关规定，当事人可以请求人民法院适当减少。这里的"过分高于"一般是指违约金超过造成损失的一定比例，该比例为：A.百分之二十B.百分之三十C.百分之四十D.百分之五十22、某企业投资项目的法律风险评估中，需要重点关注合同履行过程中的法律风险点。以下哪种情形不属于合同履行中的常见法律风险：A.对方当事人经营状况恶化，可能影响履约能力B.合同标的物市场价格发生正常波动C.履行期限届满前对方明确表示不履行主要债务D.对方当事人转移财产、抽逃资金，以逃避债务23、某企业依法制定的规章制度中，下列哪项条款符合劳动法相关规定？A.员工连续旷工15天以上的，企业可立即解除劳动合同且无需支付经济补偿B.企业因生产经营需要，可随时要求员工加班，员工必须服从安排C.员工在试用期内患病的，企业可以不符合录用条件为由解除劳动合同D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的，企业不得解除劳动合同24、关于公司治理结构中的法律风险防控，以下表述正确的是：A.董事会决议违反公司章程的，该决议自始无效B.监事会发现董事执行职务时违反法律的，有权直接罢免董事C.股东大会的召集程序违法的，股东可在决议作出后60日内请求撤销D.公司章程可以约定股东会决议只需过半数股东同意即可通过25、在企业法律风险防控体系中，以下哪项不属于事前预防措施的范畴？A.建立完善的合同管理制度B.定期开展法律风险评估C.制定标准化的业务流程规范D.委托律师代理诉讼案件26、根据《民法典》相关规定，以下关于法人治理结构的表述正确的是？A.董事会是公司的最高权力机构B.监事会负责公司的日常经营管理C.股东会是公司的权力机构D.总经理可以对外代表公司签署合同27、某公司法务部门需要处理一起合同纠纷案件，涉及合同条款解释、违约责任认定等法律问题，需要综合运用合同法、民事诉讼法等相关法律知识进行分析处理。A.行政法学知识B.民商法学知识C.刑法学知识D.经济法学知识28、企业投资决策过程中，需要对投资项目进行法律风险评估，包括项目合规性审查、法律尽职调查、合同条款设计等，确保投资行为符合相关法律法规要求。A.财务管理能力B.法律风险防控能力C.市场分析能力D.人力资源管理能力29、在法律实务中，当合同条款存在歧义时，应当优先采用哪种解释原则？A.按照起草方的理解进行解释B.按照不利于起草方的原则进行解释C.按照合同签订时的市场惯例进行解释D.按照双方协商一致的补充协议进行解释30、下列哪项不属于公司治理结构中的"三会一层"？A.股东大会B.董事会C.监事会D.战略委员会31、下列关于公司法律顾问职责的表述，错误的是哪一项？A.参与公司重大经营决策的法律论证B.负责公司合同的起草、审查和管理工作C.代表公司参与所有诉讼和仲裁活动D.为企业员工提供日常法律咨询服务32、根据我国相关法律规定，下列哪种情况属于公司法人人格否认制度的适用情形？A.公司股东正常行使表决权B.股东与公司之间正常的资金往来C.股东滥用公司法人独立地位逃避债务D.公司依法进行清算程序33、某市政府为推进依法行政，决定建立重大决策合法性审查机制。根据相关法律法规，下列哪项内容应当纳入合法性审查范围？A.决策的经济效益评估B.决策是否符合法定权限和程序C.决策的社会舆论反响D.决策的执行成本预算34、某企业因环境污染被环保部门处以罚款，该企业不服处罚决定，拟申请行政复议。根据《行政复议法》规定，行政复议机关应当在受理申请之日起多长时间内作出行政复议决定？A.30日内B.45日内C.60日内D.90日内35、根据我国相关法律规定，企业法律顾问在参与企业重大经营决策时，应当重点关注的法律风险防控环节是：A.仅关注合同签订环节的法律风险B.重点关注企业章程制定和修改程序C.全程参与决策论证、执行监督和风险评估D.重点审查企业内部管理制度的合规性36、在企业投资项目的法律合规审查中，法律顾问需要重点关注的投资领域法律风险包括：A.仅关注投资合同的条款设计B.重点关注投资标的的财务状况C.审查投资项目的市场准入、行业监管和合规程序D.重点评估投资收益的合理性37、某企业法律顾问在审查合同时发现，合同中约定的违约金明显过高，根据《民法典》相关规定，当事人可以请求人民法院予以适当减少。这里体现的合同法基本原则是A.合同自由原则B.诚实信用原则C.公平原则D.平等原则38、企业规章制度的制定程序中，以下哪项是必须的法定程序A.职工代表大会讨论通过B.与工会或者职工代表平等协商确定C.企业法定代表人签字批准D.董事会决议通过39、根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列关于合同效力的说法正确的是？A.限制民事行为能力人订立的合同一律无效B.一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销C.无民事行为能力人独立实施的民事法律行为效力待定D.显失公平的合同应当认定为无效合同40、下列哪项不属于公司法律顾问的主要职责？A.参与公司重大经营决策的法律论证B.负责公司日常法律事务处理C.直接参与公司具体业务经营活动D.为公司提供法律咨询和法律培训41、在企业法律风险防控体系中，以下哪项措施最能体现事前预防的核心理念？A.建立完善的合同审查制度B.加强诉讼案件的应诉管理C.完善内部审计监督机制D.强化违规行为的处罚力度42、根据现代企业治理理论，总法律顾问在企业决策中应当发挥什么作用？A.仅负责处理具体的法律事务B.参与重大经营决策的法律论证C.专门负责企业内部制度建设D.主要承担外部法律纠纷处理43、某企业法务部门在处理合同纠纷时，发现合同条款存在歧义，按照合同解释的基本原则，应当优先采用哪种解释方法？A.按照合同起草方的理解进行解释B.按照不利于条款提供方的原则进行解释C.按照市场交易习惯进行解释D.按照合同双方协商一致的意思进行解释44、在企业投资决策过程中，以下哪项不属于法律尽职调查的核心内容？A.目标公司的主体资格和治理结构B.重大合同的合法性和履行情况C.财务报表的真实性和准确性D.诉讼仲裁和行政处罚情况45、在企业法律风险管理中，以下哪项不属于法律顾问的核心职责？A.参与重大经营决策的法律论证B.起草和审查各类合同协议C.直接参与企业日常生产经营活动D.为企业提供法律咨询服务46、企业投资决策中，法律风险评估应当重点考虑的因素不包括：A.投资项目的合规性审查B.目标企业的法律尽职调查C.投资项目的市场收益率预测D.相关合同条款的法律风险分析47、某企业法律顾问在审查合同时发现，合同条款中约定的违约金过分高于造成的损失，根据《民法典》相关规定，当事人可以请求人民法院予以适当减少。这种情形体现了合同法的哪项基本原则？A.诚实信用原则B.公平原则C.自愿原则D.合法原则48、在企业法律风险防控体系中，以下哪项属于事前预防措施？A.合同纠纷的诉讼应对B.法律风险评估与合规审查C.违法行为的处罚处理D.诉讼案件的执行程序49、某企业法务部门在处理合同纠纷时，发现合同条款存在歧义，按照法律解释原则，应当优先采用哪种解释方法？A.按照合同起草方的理解进行解释B.按照不利于起草方的原则进行解释C.完全按照字面意思进行解释D.按照交易习惯进行解释50、在企业合规管理体系中，以下哪项是法务部门的核心职能？A.直接参与公司生产经营决策B.为企业经营活动提供法律支持和风险防控C.负责公司的财务审计工作D.管理公司的人力资源事务

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】预防为主是企业法律风险防控的核心原则。建立完善的法律风险识别和评估机制能够在风险发生前及时发现并评估潜在风险，从源头上进行防控，体现了预防为主的理念。而其他选项更多属于风险发生后的应对措施。2.【参考答案】C【解析】根据公司法规定，股东大会是公司的权力机构，董事会是公司的执行机构，负责经营决策，经理层负责日常经营管理，监事会负责监督职能并有权提议召开临时股东大会。监事会的监督职能包括对董事会、经理层的监督以及提议召开临时股东大会等权利。3.【参考答案】B【解析】根据《民法典》相关规定，对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。这体现了保护合同弱势方利益的立法原则，避免强势方利用格式条款损害相对方合法权益。4.【参考答案】B【解析】合规管理的核心在于风险防控，事前预防比事后补救更为重要。完善内部法律审核流程和风险评估机制能够在业务开展前识别、评估和控制法律风险，从源头上防范合规风险的发生，体现了"预防为主、防控结合"的合规管理理念。5.【参考答案】A【解析】根据《民法典》规定，委托代理可以采用书面、口头或其他形式。但对于法人单位的法定代表人委托他人代为签署重要合同，涉及重大财产权益，应当采用书面形式，并明确记载代理事项、权限和期限，以确保代理行为的明确性和可追溯性。6.【参考答案】D【解析】根据《民法典》规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等，属于法定免责事由。7.【参考答案】B【解析】根据《合同法》相关规定，对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。这一原则体现了对合同弱势方的保护，防止提供格式条款一方利用其优势地位损害对方利益。8.【参考答案】C【解析】企业法律风险防控应遵循全面覆盖、重点突出、动态管理、持续改进等原则。静态管理不符合风险管理的客观要求，因为企业面临的法律环境、经营状况、风险因素都在不断变化，需要建立动态的、持续的风险识别、评估和应对机制，及时调整防控策略和措施。9.【参考答案】B【解析】根据合同法相关理论，当合同条款存在歧义时，应遵循"不利解释规则"，即对格式条款或由一方起草的条款存在争议时，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。这体现了保护相对方利益的原则，防止起草方利用优势地位损害对方权益。10.【参考答案】C【解析】敏感性分析是事前风险识别的重要工具，通过分析不同变量变化对项目结果的影响程度，提前识别潜在风险点。项目后评价属于事后控制，风险预警指标体系属于事中监控，应急预案属于风险应对措施，只有敏感性分析是在项目实施前进行的风险识别工作。11.【参考答案】C【解析】合同效力的认定主要从当事人资格、意思表示真实性和内容合法性三个方面判断。当事人需具备民事行为能力，意思表示必须真实且达成一致，合同内容不得违反法律强制性规定。标的物市场价格波动属于合同履行中的商业风险因素，不影响合同本身效力，只可能影响合同履行和违约责任的承担。12.【参考答案】D【解析】法务人员在投资决策中的职责主要包括法律合规审查、尽职调查和合同条款设计等法律事务。合规性审查确保投资符合法律法规要求；尽职调查核实目标企业法律状况；投资协议条款设计保护投资方合法权益。财务审计属于会计师事务所的专业范畴，虽然法务人员需要了解财务情况，但主要职责不在财务审计本身。13.【参考答案】B【解析】根据《民法典》第585条规定，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。根据相关司法解释，违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为"过分高于"，符合合同法关于违约金调整的法律规定。14.【参考答案】B【解析】根据《公司法》第16条规定，公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议。公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。这是公司对外投资决策权限的法定要求。15.【参考答案】B【解析】企业法律顾问主要职责是防控法律风险，包括合同法律风险、主体资格风险、合规性风险等。A项合同条款审查是基本职责；C项主体资格审查防范交易风险；D项合规性评估确保决策合法。B项员工薪酬结构设计属于人力资源管理范畴，虽涉及劳动法但非重大决策的核心法律风险点。16.【参考答案】B【解析】事前预防是指在风险发生前建立防控机制。B项合同管理制度和审批流程能够从源头控制法律风险，属于典型的事前预防措施。A项和C项属于事后处理措施；D项属于事后总结改进措施，均不是事前防控的核心内容。17.【参考答案】B【解析】总法律顾问的核心职责是法律事务管理，包括参与重大决策的法律风险防控、合规管理体系建设、诉讼仲裁处理等。而财务报表的编制审核属于财务部门职能，由总会计师或财务总监负责，不在法务职责范围内。18.【参考答案】B【解析】法律尽职调查主要关注目标企业的法律风险，包括重大合同的合法有效性、履行情况、违约风险等。而营业收入、市场占有率属于财务和商业尽调范畴，员工薪酬属于人力资源尽调范围。19.【参考答案】B【解析】预防性法律风险管理的核心在于从源头防范风险，通过加强法律培训和合规文化建设，能够提高全员法律意识，使员工在日常工作中主动识别和规避法律风险，形成自觉的合规行为习惯，这是最根本的预防措施。其他选项虽重要，但更多属于制度建设和应急准备层面。20.【参考答案】C【解析】根据《公司法》第四十三条规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是法律对特别重大事项设置的特别决议程序，体现了对公司重大变更的审慎要求。21.【参考答案】B【解析】根据《民法典》及相关司法解释规定，当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为"过分高于造成的损失"。此时当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少，体现了合同公平原则和诚实信用原则。22.【参考答案】B【解析】合同履行中的法律风险主要包括对方履约能力变化、恶意违约等情形。市场价格正常波动属于商业风险范畴，是市场交易的正常现象，并非法律风险。而其他三项均属于合同履行过程中的法律风险，需要及时采取法律措施防范。23.【参考答案】D【解析】根据《劳动合同法》相关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同，这是对女职工的特殊保护。A项错误，企业解除劳动合同需符合法定程序并支付相应补偿；B项错误，加班需经协商同意且不得超过法定时长；C项错误，试用期患病不能简单以不符合录用条件解除。24.【参考答案】C【解析】根据《公司法》规定，股东大会召集程序违法的，股东可在决议作出之日起60日内请求法院撤销。A项错误，董事会决议违反章程属于可撤销而非无效；B项错误，监事会无权直接罢免董事，需提请股东会决定；D项错误，股东会决议一般需经代表三分之二以上表决权的股东通过。25.【参考答案】D【解析】事前预防措施是指在法律风险发生之前采取的预防性措施。A项建立合同管理制度、B项定期风险评估、C项制定业务流程规范都属于事前预防措施，能够在风险发生前进行有效防范。而D项委托律师代理诉讼案件属于事后救济措施，是在法律纠纷已经发生后的应对行为，不属于事前预防范畴。26.【参考答案】C【解析】根据《民法典》规定，股东会是公司的权力机构，行使重大决策权，C项正确。董事会是执行机构，不是最高权力机构，A项错误。监事会是监督机构，不负责日常经营管理，B项错误。总经理虽负责经营管理工作，但对外代表公司签署合同通常需要法定代表人或授权委托，D项表述不准确。27.【参考答案】B【解析】合同纠纷涉及合同条款解释、违约责任认定等问题，主要运用合同法、民法总则等民商法相关知识。合同法属于民商法范畴，涉及合同的订立、履行、违约责任等民事法律关系的调整，因此需要民商法学知识。28.【参考答案】B【解析】投资项目的法律风险评估涉及合规性审查、尽职调查、合同设计等法律专业工作，核心是识别、评估和防控法律风险，确保投资行为合法合规，这需要法律风险防控专业能力。29.【参考答案】B【解析】根据合同法原理，当合同条款存在歧义时，应当采用"不利解释原则"，即对格式条款提供方或起草方作出不利的解释。这一原则旨在保护相对弱势的合同当事人，防止起草方利用专业优势规避责任。选项A明显错误，选项C和D虽有一定道理，但不是优先适用的原则。30.【参考答案】D【解析】公司治理结构中的"三会一层"是指股东大会、董事会、监事会和高级管理层。股东大会是公司的权力机构，董事会是执行机构，监事会是监督机构，高级管理层负责日常经营管理。战略委员会属于董事会下设的专业委员会，不是独立的治理层级，因此不属于"三会一层"的组成部分。31.【参考答案】C【解析】公司法律顾问的主要职责包括参与重大经营决策的法律论证、合同管理、法律风险防控等，但并非代表公司参与所有诉讼和仲裁活动。对于重大或复杂的诉讼案件，公司通常会聘请专业律师或律师事务所代理，法律顾问主要起协调和配合作用。32.【参考答案】C【解析】公司法人人格否认制度是指在特定情况下，否认公司的独立法人人格，要求股东对公司债务承担连带责任。当股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益时，可以适用该制度。选项C符合这一情形，而其他选项均属于正常的公司治理行为。33.【参考答案】B【解析】重大决策合法性审查是法治政府建设的重要内容，主要审查决策事项是否超越法定权限、决策程序是否合法、决策内容是否符合法律法规规定等。经济效益、社会反响、成本预算属于决策的合理性考量，而非合法性审查的核心内容。34.【参考答案】C【解析】根据《行政复议法》规定，行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定；情况复杂的，经行政复议机关负责人批准，可以适当延长，但延长期限最多不超过30日。这是行政复议程序的法定时限要求。35.【参考答案】C【解析】企业法律顾问的职责是全面防控法律风险，应当从决策论证阶段开始参与，对决策的合法性、合规性进行全面审查，同时关注执行过程中的风险控制，形成全过程法律风险防控体系，而不是局限于某个单一环节。36.【参考答案】C【解析】企业投资项目的法律合规审查核心在于确保投资行为符合国家法律法规要求，需要重点审查项目是否符合市场准入条件、行业监管要求以及相关审批程序是否完备，这是防范法律风险的关键环节。37.【参考答案】C【解析】违约金过高的调整制度体现了合同法的公平原则。合同双方地位应当平等，权利义务应当对等，当约定的违约金过分高于实际损失时，违背了公平原则，法律允许适当调整以维护合同的公平性。38.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。这是保护劳动者合法权益的法定程序要求。39.【参考答案】B【解析】根据民法典规定，一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。A项错误，限制民事行为能力人订立的合同并非一律无效，纯获利益或与其年龄智力相适应的合同有效；C项错误，无民事行为能力人独立实施的民事法律行为无效；D项错误，显失公平的合同属于可撤销合同，不是无效合同。40.【参考答案】C【解析】公司法律顾问的主要职责包括参与重大经营决策的法律论证、处理日常法律事务、提供法律咨询培训等，但不包括直接参与具体业务经营活动。法律顾问的职能是提供法律支持和风险防控，保障公司经营活动的合法合规，而不是直接从事经营业务。C项属于业务部门的职责范围，超出了法律顾问的职能定位。41.【参考答案】A【解析】事前预防是法律风险防控的首要环节，核心在于在风险发生前建立有效的防控机制。合同审查制度能够在合同