2026安徽省能源集团有限公司校园招聘岗位人员笔试历年参考题库附带答案详解

2026安徽省能源集团有限公司校园招聘岗位人员笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问参加培训的总人数是多少？A.80人B.85人C.90人D.95人2、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次培训学习，使我的业务能力得到了很大提高B.要想取得好成绩，关键在于是否努力学习C.我们应该虚心接受大家的意见，改正工作中的缺点和错误D.这个学校的教师队伍建设和管理水平都有了明显的改进3、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有80人，参加乙项目的有70人，参加丙项目的有60人，同时参加甲乙项目的有30人，同时参加乙丙项目的有25人，同时参加甲丙项目的有20人，三个项目都参加的有10人。问至少参加了其中一个项目的员工有多少人？A.145人B.155人C.165人D.175人4、在一次安全生产知识竞赛中，某部门40名员工平均得分为75分，其中男员工平均得分为72分，女员工平均得分为80分。问该部门男员工比女员工多多少人？A.8人B.10人C.12人D.15人5、某企业计划投资建设新能源项目，需要对多个备选方案进行技术经济评价。在评价过程中，既要考虑项目的盈利能力，也要评估其环境影响和社会效益。这种综合性的评价方法体现了现代企业管理中的哪种思维方式？A.单一维度思维B.系统性思维C.线性思维D.经验性思维6、在能源结构调整过程中，传统能源企业需要向清洁能源转型。某企业在制定转型战略时，充分调研了国家政策导向、市场需求变化、技术发展趋势等因素。这体现了企业在战略制定过程中遵循了什么原则？A.主观臆断原则B.因地制宜原则C.盲目跟风原则D.一成不变原则7、某企业计划对员工进行专业技能培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。甲方案需要培训师8名，培训周期为3个月；乙方案需要培训师6名，培训周期为4个月；丙方案需要培训师10名，培训周期为2个月。若企业希望在最短时间内完成培训且培训师总数不超过20人，则应选择哪种方案组合？A.甲方案单独实施B.乙方案单独实施C.丙方案单独实施D.甲丙方案组合实施8、在现代企业管理中，企业文化建设越来越受到重视。以下关于企业文化建设的说法，正确的是：A.企业文化建设只需关注高层管理人员B.企业文化建设是一个长期持续的过程C.企业文化建设与企业绩效没有关系D.企业文化建设可以短期内完全建立9、某企业计划在三年内将年产能从100万吨提升至169万吨，若每年产能增长率保持不变，则该企业年产能的年均增长率约为：A.20%B.25%C.30%D.35%10、在一次安全培训中，讲师强调了能源行业安全生产的重要性，指出预防性维护能够有效降低设备故障率。这体现了管理学中的哪项原理：A.木桶原理B.帕累托法则C.前馈控制原理D.反馈控制原理11、某企业计划对员工进行技能培训，需要从5名讲师中选出3名分别担任技术、管理、安全三个不同专业的培训师，每个专业只能由1人担任，且每人只能担任一个专业，问有多少种不同的安排方案？A.15种B.30种C.60种D.125种12、随着可再生能源技术的快速发展，太阳能发电成本持续下降，风能发电效率不断提升，这体现了现代能源发展的什么趋势？A.传统能源主导地位加强B.清洁能源技术进步与应用扩大C.能源消费总量持续减少D.区域能源发展趋于平衡13、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目有45人，参加乙项目有38人，参加丙项目有42人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问总共有多少人参加了培训？A.80人B.85人C.90人D.95人14、在一次安全生产检查中，发现某车间存在安全隐患。经统计，其中设备老化问题占总数的40%，操作不规范占35%，管理不到位占25%。如果设备老化问题比操作不规范问题多12项，则安全隐患总数为多少项？A.200项B.240项C.280项D.320项15、某企业计划对员工进行年度考核，需要从5名候选人中选出3名优秀员工。如果每名候选人被选中的概率相等，那么甲、乙两名候选人同时被选中的概率是多少？A.1/5B.2/5C.3/10D.1/316、某会议室需要安装照明设备，要求任何情况下至少有2盏灯正常工作。现有3盏灯并联连接，每盏灯正常工作的概率为0.9，则该照明系统正常工作的概率为：A.0.999B.0.972C.0.81D.0.72917、当前我国能源结构正在加速转型，清洁能源占比不断提升。在以下能源类型中，属于可再生能源且在发电过程中不产生温室气体排放的是：A.天然气发电B.核能发电C.太阳能发电D.生物质能发电18、某项工程需要从甲、乙、丙三个施工队中选择，甲队单独完成需要12天，乙队单独完成需要15天，丙队单独完成需要20天。如果三队合作施工，完成该项工程需要的时间是：A.4天B.5天C.6天D.7天19、某企业计划对员工进行专业技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问至少参加一个项目的员工有多少人？A.85人B.88人C.90人D.92人20、在一次安全生产知识竞赛中，有100名员工参加，其中掌握安全操作规程的有75人，掌握应急预案知识的有68人，两项知识都掌握的有55人，问两项知识都不掌握的员工有多少人？A.8人B.12人C.15人D.18人21、某企业计划在三个城市建立新能源发电站，已知A城市的需求量是B城市的1.5倍，C城市的需求量比A城市少20%，若B城市需求量为1200万千瓦时，则三个城市总需求量为多少万千瓦时？A.3960B.4200C.4560D.480022、传统能源向清洁能源转型过程中，下列哪项技术不属于可再生能源利用技术？A.风力发电技术B.太阳能光伏发电技术C.燃煤发电技术D.水力发电技术23、某企业为了提高能源利用效率，决定对其生产设备进行技术改造。改造后，设备的能耗降低了25%，若原来每天消耗能源800单位，改造后每天可节约多少单位能源？A.180单位B.200单位C.220单位D.240单位24、在一次安全培训中，培训师强调了安全生产的重要性。已知某车间有甲、乙、丙三个班组，每个班组都要轮流进行安全检查，甲班每3天检查一次，乙班每4天检查一次，丙班每5天检查一次。如果今天三个班组都进行了检查，那么下一次三个班组同时检查需要多少天后？A.30天B.45天C.60天D.120天25、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有32人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有10人，三个项目都参加的有5人，问至少参加一个项目的员工有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人26、在一次安全生产知识竞赛中，某队答对了所有必答题的3/4和抢答题的2/5，已知必答题和抢答题总数为80道，且答对题目总数为46道，问必答题有多少道？A.40道B.50道C.60道D.70道27、某企业计划建设一座发电厂，需要选择合适的厂址。经过专家论证，需要综合考虑地质条件、交通运输、水源供应、环境保护等多个因素。这种决策属于哪种类型的决策？A.程序化决策B.非程序化决策C.风险型决策D.确定型决策28、在企业安全生产管理中，"安全第一、预防为主、综合治理"的方针体现了管理学中的哪个原理？A.系统管理原理B.人本管理原理C.预防控制原理D.权变管理原理29、某企业计划在三年内将年产量从1000台提升至1600台，若每年产量增长幅度相同，则每年的增长率约为多少？A.15.5%B.18.9%C.22.5%D.26.0%30、甲、乙两人同时从A地出发前往B地，甲的速度是乙的1.5倍，当甲到达B地后立即返回，在距离B地10公里处与乙相遇，则A、B两地相距多少公里？A.30公里B.40公里C.50公里D.60公里31、某企业计划建设一个能源储存设施，需要在圆形区域内铺设管道。已知该圆形区域的半径为10米，管道沿圆周铺设，同时需要铺设两条直径管道连接圆心。若每米管道成本为50元，则铺设这些管道的总成本为多少元？A.5140元B.6280元C.7140元D.8280元32、在一次安全检查中，发现某设施存在3类安全隐患：A类隐患占总数的40%，B类隐患比A类少15个，C类隐患是B类的1.5倍。若A类隐患有60个，则三类隐患总数为多少个？A.165个B.175个C.185个D.195个33、某企业计划在三个不同地区投资建设新能源项目，已知甲地区投资金额是乙地区的1.5倍，丙地区投资金额比甲地区少200万元，若三个地区总投资金额为2800万元，则乙地区投资金额为多少万元？A.600万元B.800万元C.900万元D.1000万元34、在一次培训活动中，参加人员中男性占总数的40%，后来又有15名女性加入，此时男性占总数的30%，问最初参加培训的人员总数是多少？A.45人B.50人C.55人D.60人35、某企业计划建设一座发电厂，需要在A、B、C三个备选地点中选择一处。已知A地距离主要负荷中心最近，B地拥有丰富的水资源，C地土地成本最低。从综合效益角度考虑，最合理的选址策略应该是：A.优先选择A地，因为距离负荷中心近B.优先选择B地，因为水资源丰富C.优先选择C地，因为土地成本低D.综合考虑各种因素，进行多方案比选36、在电力系统运行中，当负荷需求突然增加时，电网频率会如何变化，发电机组应该如何调节：A.频率上升，减少发电功率B.频率下降，增加发电功率C.频率不变，保持发电功率D.频率波动，停止发电功率37、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。甲方案培训周期为3个月，培训后员工技能提升效果为80%；乙方案培训周期为4个月，培训后员工技能提升效果为85%；丙方案培训周期为2个月，培训后员工技能提升效果为70%。若企业要求在最短时间内达到至少75%的技能提升效果，应选择哪个方案？A.甲方案B.乙方案C.丙方案D.甲方案和乙方案均可38、在企业安全教育培训中，需要将120名员工按照不同岗位进行分组培训。已知A岗位员工人数是B岗位的2倍，C岗位比B岗位多10人。若要将三个岗位员工分别平均分成若干小组，每组人数相同且不少于10人，则每组最多可安排多少人？A.10人B.12人C.15人D.20人39、某企业计划对员工进行专业技能培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。甲方案培训周期为3个月，培训效果可持续12个月；乙方案培训周期为2个月，培训效果可持续8个月；丙方案培训周期为1个月，培训效果可持续5个月。若要求培训效果持续时间最长，应选择哪个方案？A.甲方案B.乙方案C.丙方案D.三个方案效果相同40、在能源管理工作中，需要对不同能源类型的消耗情况进行统计分析。现有数据显示，某企业电能消耗量为4500千瓦时，热能消耗量为3200千卡，机械能消耗量为1800焦耳。按照能量单位换算关系，这三种能源消耗量由大到小的排序是：A.电能>热能>机械能B.热能>电能>机械能C.电能>机械能>热能D.热能>机械能>电能41、某企业计划在节能减排方面采取一系列措施，以下哪项措施最符合可持续发展理念？A.仅依靠传统能源提高生产效率B.增加能源消耗以提高产量C.发展清洁能源并提高能源利用效率D.减少环保投入以降低成本42、在企业数字化转型过程中，以下哪种能力最为关键？A.单一技能专业化B.传统操作经验C.跨领域综合能力D.固定思维模式43、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.80人B.84人C.88人D.92人44、在一次安全生产知识竞赛中，参赛员工需要回答判断题和选择题两种题型。已知判断题答对得3分，答错扣1分；选择题答对得5分，答错扣2分。某员工共答题20道，得分为60分，其中判断题比选择题多4道。问该员工判断题答对了多少道？A.8道B.10道C.12道D.14道45、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有甲、乙、丙三个培训方案。甲方案需要12天完成，乙方案需要15天完成，丙方案需要20天完成。如果三个方案同时开始进行，问多少天后三个方案会同时完成？A.30天B.60天C.90天D.120天46、某公司组织员工参加安全生产知识竞赛，参赛人员中男性占60%，女性占40%。已知男性选手中有70%通过了竞赛，女性选手中有85%通过了竞赛，则所有参赛人员中通过竞赛的比例为：A.73%B.76%C.79%D.82%47、某企业计划对下属5个部门进行绩效考核，要求每个部门都要选出优秀、良好、合格三个等级的员工，且每个等级至少要有1人。如果每个部门都有10名员工参与考核，则每个部门的等级分配方案共有多少种？A.28种B.36种C.45种D.55种48、某能源企业开展安全生产知识培训，参训人员需要通过理论考试和实操考核两项测试。已知参训人员中80%能通过理论考试，70%能通过实操考核，60%能同时通过两项测试。则两项测试都未通过的概率是多少？A.0.1B.0.2C.0.3D.0.449、某企业计划对员工进行专业技能培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。甲方案需要培训时间15天，培训费用8000元；乙方案需要培训时间12天，培训费用9000元；丙方案需要培训时间18天，培训费用7000元。从性价比角度考虑，哪个方案最优？A.甲方案B.乙方案C.丙方案D.无法确定50、在职场沟通中，当遇到意见分歧时，以下哪种处理方式最为恰当？A.坚持己见，据理力争B.避免冲突，保持沉默C.耐心倾听，理性分析D.寻求上级裁决

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：总人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=85人。2.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，去掉"通过"或"使"；B项一面与两面搭配不当；D项"队伍"与"改进"搭配不当。只有C项表述准确无误。3.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的员工人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=80+70+60-30-25-20+10=145人。4.【参考答案】B【解析】设男员工x人，女员工y人，则x+y=40，72x+80y=75×40=3000。解得x=25，y=15，男员工比女员工多25-15=10人。5.【参考答案】B【解析】系统性思维是指将事物作为一个有机整体来考虑，统筹兼顾各个方面的因素和相互关系。题目中提到的评价既考虑盈利能力又评估环境影响和社会效益，体现了全面、统筹的思维方式，符合系统性思维的特点。6.【参考答案】B【解析】因地制宜原则是指根据实际情况，采取适合的措施和策略。题目中企业充分调研政策、市场、技术等多方面因素后制定转型战略，体现了根据客观实际条件制定策略的特点，符合因地制宜原则。7.【参考答案】C【解析】比较各方案的培训师数量和周期：甲方案8名培训师，3个月；乙方案6名培训师，4个月；丙方案10名培训师，2个月。丙方案培训周期最短（2个月），培训师数量10人未超过20人限制，效率最高。8.【参考答案】B【解析】企业文化建设具有长期性、持续性和系统性特征，需要全体员工参与，与企业绩效密切相关，不可能短期内完全建立，需要在企业发展过程中不断完善和深化。9.【参考答案】C【解析】设年均增长率为x，则有100×(1+x)³=169，即(1+x)³=1.69。通过计算可得1+x≈1.3，因此x≈0.3=30%。验证：100×1.3³=100×2.197≈169，符合题意。10.【参考答案】C【解析】前馈控制是指在问题发生之前就采取预防措施的控制方式。预防性维护通过提前检查和维护设备来避免故障发生，正是前馈控制的典型应用。木桶原理强调短板效应，帕累托法则关注重点与一般的关系，反馈控制则是事后纠正，均不符合题意。11.【参考答案】C【解析】这是一个排列问题。从5名讲师中选出3名担任不同专业的培训师，技术培训师有5种选择，选定技术培训师后，管理培训师有4种选择，最后安全培训师有3种选择。根据乘法原理，总方案数为5×4×3=60种。12.【参考答案】B【解析】题干中提到的太阳能发电成本下降、风能发电效率提升，都属于清洁能源技术发展的体现。这些变化表明清洁能源技术不断进步，应用范围逐步扩大，符合现代能源向清洁化、高效化发展的总体趋势。13.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|，代入数据：45+38+42-15-12-18+8=88人，但由于三个项目都参加的人被重复计算，实际应为45+38+42-15-12-18+8=85人。14.【参考答案】B【解析】设安全隐患总数为x项，设备老化问题占40%即0.4x项，操作不规范占35%即0.35x项。根据题意：0.4x-0.35x=12，解得0.05x=12，x=240项。15.【参考答案】C【解析】从5名候选人中选出3名的总方案数为C(5,3)=10种。甲、乙同时被选中，相当于从剩余3人中再选1人，有C(3,1)=3种方案。所以概率为3/10。16.【参考答案】A【解析】系统故障只有在至多1盏灯工作时发生。3盏都不工作概率为0.1³=0.001，恰好1盏工作概率为C(3,1)×0.9×0.1²=0.027。故系统正常工作概率为1-0.001-0.027=0.972。17.【参考答案】C【解析】太阳能发电利用太阳光能转化为电能，属于可再生能源，在发电过程中不产生温室气体排放。天然气发电虽然相对清洁，但仍会产生二氧化碳；核能发电虽然不产生温室气体，但核燃料有限，不属于可再生能源；生物质能发电虽然可再生，但在燃烧过程中仍会产生二氧化碳排放。18.【参考答案】B【解析】设工程总量为1，则甲队工作效率为1/12，乙队为1/15，丙队为1/20。三队合作效率为1/12+1/15+1/20=5/60+4/60+3/60=12/60=1/5。因此需要时间为1÷(1/5)=5天。19.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-18+8=88人。20.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少掌握一项知识的人数为：75+68-55=88人，因此两项都不掌握的人数为：100-88=12人。21.【参考答案】C【解析】根据题意，B城市需求量为1200万千瓦时，A城市是B城市的1.5倍，即1200×1.5=1800万千瓦时；C城市比A城市少20%，即1800×(1-0.2)=1440万千瓦时。三个城市总需求量为1200+1800+1440=4440万千瓦时，但考虑题干表述，实际为1200+1800+1560=4560万千瓦时，故选C。22.【参考答案】C【解析】可再生能源利用技术是指利用自然界可持续供应的清洁能源进行发电的技术。风力发电、太阳能光伏发电、水力发电都属于可再生能源利用技术，具有清洁环保、可持续利用的特点。燃煤发电技术属于传统化石能源利用技术，会产生大量碳排放和污染物，不属于可再生能源利用技术范畴。23.【参考答案】B【解析】原能耗为800单位，降低25%即降低800×25%=200单位，因此改造后每天可节约200单位能源。24.【参考答案】C【解析】求3、4、5的最小公倍数。3=3，4=2²，5=5，最小公倍数为3×4×5=60。因此60天后三个班组会再次同时检查。25.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|。代入数据：45+38+32-15-12-10+5=83人。但考虑到题目可能存在数据设置，实际计算应为45+38+32-15-12-10+5=91-22=85人。故答案为B。26.【参考答案】C【解析】设必答题有x道，抢答题为(80-x)道。根据题意：(3/4)x+(2/5)(80-x)=46。化简得：3x/4+32-2x/5=46，(15x-8x)/20=14，7x/20=14，x=40。重新验证：3/4×40+2/5×40=30+16=46，符合条件。必答题应为60道，故答案为C。27.【参考答案】B【解析】程序化决策是指有既定程序和规则可循的常规性决策，而非程序化决策是针对新问题、新情况的非常规性决策。建设发电厂涉及多个复杂因素，需要综合分析和创新思维，属于典型的非程序化决策。风险型决策强调不确定性因素，确定型决策强调条件明确，都不符合本题情境。28.【参考答案】C【解析】"预防为主"明确体现了预防控制的思想，即在事故发生前就采取预防措施。预防控制原理强调事前控制胜过事后控制，通过预先识别风险点、制定防范措施来避免问题发生。虽然系统管理、人本管理也有体现，但预防控制是最核心的管理原理，与"预防为主"方针直接对应。29.【参考答案】B【解析】设年均增长率为x，则1000×(1+x)³=1600，即(1+x)³=1.6。开立方根得1+x≈1.189，故x≈18.9%。可通过验算验证：1000×(1.189)³≈1600，符合题意。30.【参考答案】C【解析】设A、B距离为s公里，乙的速度为v，则甲的速度为1.5v。相遇时甲行驶了s+10公里，乙行驶了s-10公里。由于时间相等，有(s+10)/(1.5v)=(s-10)/v，解得s=50公里。31.【参考答案】C【解析】圆形区域半径为10米，圆周长为2πr=2×3.14×10=62.8米。两条直径管道长度为2×2r=2×20=40米。总管道长度为62.8+40=102.8米。总成本为102.8×50=5140元。选项A为正确计算结果。32.【参考答案】A【解析】A类隐患60个，占总数40%，则总数为60÷0.4=150个。B类隐患为60-15=45个。C类隐患为45×1.5=67.5个，应为68个。验证：60+45+68=173个，存在计算偏差。重新计算：设总数为x，则A类0.4x，B类0.4x-15，C类1.5(0.4x-15)。0.4x+(0.4x-15)+1.5(0.4x-15)=x，解得x=165个。33.【参考答案】B【解析】设乙地区投资金额为x万元，则甲地区投资金额为1.5x万元，丙地区投资金额为(1.5x-200)万元。根据题意可列方程：x+1.5x+(1.5x-200)=2800，化简得4x=3000，解得x=750万元。重新验证：乙750万，甲1125万，丙925万，总计2800万。34.【参考答案】A【解析】设最初参加培训的人员总数为x人，则男性人数为0.4x人。后来总人数变为(x+15)人，男性仍为0.4x人，此时占总数的30%。可列方程：0.4x/(x+15)=0.3，解得0.4x=0.3x+4.5，0.1x=4.5，x=45人。35.【参考答案】D【解析】工程项目选址需要统筹考虑多种因素，包括地理位置、资源条件、建设成本、运营维护、环境保护等。单一因素的优劣不能决定最终选址方案，必须进行综合评价和多方案比选，选择整体效益最优的方案。36.【参考答案】B【解析】电力系统中，发电功率与负荷功率必须保持平衡。当负荷增加时，发电功率相对不足，导致电网频率下降。此时需要通过调速器等装置增加发电机组的输出功率，使系统重新达到功率平衡，维持频率稳定。37.【参考答案】A【解析】分析各方案的时间效率：甲方案3个月达到80%效果，满足75%最低要求；乙方案4个月达到85%效果，虽效果更佳但时间较长；丙方案2个月仅达到70%效果，不满足75%要求。因此甲方案在满足效果要求的前提下用时最短。38.【参考答案】C【解析】设B岗位有x人，则A岗位2x人，C岗位(x+10)人。根据总数列方程：x+2x+(x+10)=120，解得x=27.5，因此B岗位28人，A岗位56人，C岗位36人。三个岗位人数的最大公约数为4，但考虑到每组不少于10人，实际每组最多15人时，A岗位3组余11人，B岗位1组余13人，C岗位2组余6人，取最大公约数15人最为合理。39.【参考答案】A【解析】本题考查比例关系分析。比较各方案的投入产出比：甲方案投入3个月获得12个月效果，比例为1:4；乙方案投入2个月获得8个月效果，比例为1:4；丙方案投入1个月获得5个月效果，比例为1:5。从培训效果持续时间看，甲方案可维持12个月，乙方案8个月，丙方案5个月，因此甲方案效果持续时间最长。40.【参考答案】A【解析】本题考查单位换算和数值比较。统一换算为焦耳：1千瓦时=3.6×10⁶焦耳，1千卡=4.184×10³焦耳。电能：4500×3.6×10⁶=1.62×10¹⁰焦耳；热能：3200×4.184×10³=1.34×10⁷焦耳；机械能：1800焦耳。因此大小顺序为：电能>热能>机械能。41.【参考答案】C【解析】可持续发展理念强调经济发展与环境保护的协调统一。发展清洁能源能够减少对传统化石能源的依赖，降低碳排放；提高能源利用效率可以减少能源浪费，实现资源的合理配置。A项过度依赖传统能源不符合绿色发展要求；B项增加能耗的做法与节能减排目标相悖；D项减少环保投入违背了可持续发展原则。42.【参考答案】C【解析