未签劳动合同解除协议

未签劳动合同解除协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方之间未签订书面劳动合同，现经双方友好协商，就解除双方之间的劳动关系事宜，达成如下协议：一、劳动关系基本情况说明1.乙方自年月日起开始在甲方处工作，担任岗位，工作内容主要包括但不限于（详细描述乙方的工作职责）。2.乙方在甲方工作期间，甲方未与乙方签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、双方协商一致解除劳动关系甲乙双方经平等、自愿、充分协商，一致同意于年月日解除双方之间的劳动关系。三、权利义务1.甲方权利义务甲方应按照法律法规及本协议约定，向乙方支付相应的款项。甲方应为乙方出具解除劳动关系的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方需结清乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，具体金额为：元（大写：元整）。支付方式为：（注明支付时间及方式，如银行转账等）。甲方应按照法律规定，向乙方支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。经双方核算，甲方应支付乙方自年月日至年月日期间的双倍工资差额为元（大写：元整）。支付方式为：（注明支付时间及方式）。2.乙方权利义务乙方应按照本协议约定，配合甲方办理相关手续。乙方应在离职前完成工作交接，交接内容包括但不限于：（详细列举工作交接的具体事项，如文件资料、工作进度、客户信息等）。乙方承诺在离职后，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。否则，乙方应承担由此给甲方造成的一切损失。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付款项，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接或泄露甲方机密信息，乙方应向甲方支付违约金元（大写：元整）。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协议内容符合《中华人民共和国民法典》中关于合同订立、效力、履行、违约责任等相关规定，双方应严格按照协议约定履行各自的义务，以确保劳动关系的顺利解除及双方权益的有效保障。在实际法律事务处理中，需根据具