新劳务派遣协议书范本

新劳务派遣协议书范本甲方（劳务派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：鉴于乙方生产经营需要，甲方具有合法的劳务派遣资质，能够提供专业的劳务派遣服务，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方向甲方租赁劳务人员事宜达成如下协议：一、派遣劳务人员的具体描述1.劳务人员数量及岗位乙方根据自身生产经营需求，预计向甲方租赁劳务人员名，具体岗位为。劳务人员的具体数量及岗位安排可根据乙方实际生产经营情况进行调整，但乙方应提前[X]个工作日书面通知甲方。2.劳务人员要求甲方派遣的劳务人员应具备与岗位相适应的劳动技能和知识水平，身体健康，能够胜任乙方安排的工作任务。劳务人员应遵守国家法律法规以及乙方的各项规章制度。3.劳务人员工作地点劳务人员的工作地点为乙方指定的位于的工作场所。二、合同期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满前[X]个月，双方如无异议，则本协议自动延续[X]年。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照本协议约定向乙方收取劳务派遣服务费用。对乙方违反本协议约定的行为，有权要求乙方改正并承担违约责任。根据乙方需求，有权合理调整派遣劳务人员的数量和岗位，但应提前通知乙方。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，与劳务人员签订劳动合同，并为其办理社会保险等相关手续。负责劳务人员的招聘、筛选、培训、考核等工作，确保劳务人员具备相应的工作能力和素质。按时、足额支付劳务人员工资、福利等费用，并代扣代缴个人所得税等相关税费。定期对劳务人员进行跟踪管理，了解其工作表现和需求，及时解决劳务人员在工作中遇到的问题。负责处理劳务人员与乙方之间因工作产生的纠纷，维护乙方的正常生产经营秩序。按照乙方要求，及时向乙方提供劳务人员的相关资料和信息。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定使用甲方派遣的劳务人员，并对劳务人员进行工作安排和管理。对劳务人员的工作表现进行监督和考核，根据考核结果对劳务人员提出奖惩意见。要求甲方更换不符合乙方工作要求的劳务人员。2.义务按照本协议约定向甲方支付劳务派遣服务费用。为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障劳务人员的人身安全和健康。不得将劳务人员再派遣到其他用人单位。不得向劳务人员收取任何费用或押金。按照国家法律法规及本协议约定，对劳务人员进行管理和使用，不得安排劳务人员从事违法违规或有损其身心健康的工作。协助甲方处理劳务人员与乙方之间因工作产生的纠纷。四、劳务派遣服务费用及支付方式1.服务费用标准乙方应按照以下标准向甲方支付劳务派遣服务费用：劳务人员工资：每人每月元。社会保险费用：按照国家规定的标准，由乙方承担元/人/月，甲方承担元/人/月。管理费用：每人每月元。其他费用：如发生培训费用、差旅费等，按照实际发生额由乙方承担。以上各项费用合计每人每月元。2.支付方式乙方应于每月日前将上月的劳务派遣服务费用支付至甲方指定账户。甲方应在收到乙方支付的费用后[X]个工作日内开具合法有效的发票给乙方。五、劳务人员工资福利及社会保险1.工资福利甲方应按照不低于当地最低工资标准及本协议约定，按时、足额支付劳务人员工资。劳务人员工资发放时间为每月日。甲方应根据国家法律法规及企业实际情况，为劳务人员提供相应的福利待遇，如节日福利、生日福利等。2.社会保险甲方应按照国家法律法规的规定，为劳务人员办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费用。乙方应按照本协议约定承担相应的社会保险费用。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定与劳务人员签订劳动合同或办理社会保险等相关手续，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。若甲方未按时、足额支付劳务人员工资、福利等费用，导致劳务人员向乙方主张权利的，甲方应及时处理，并承担由此给乙方造成的一切损失。若甲方违反本协议约定，擅自调整派遣劳务人员的数量和岗位，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定向甲方支付劳务派遣服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已发生的劳务派遣服务费用及违约金。若乙方违反本协议约定，将劳务人员再派遣到其他用人单位或向劳务人员收取费用或押金，甲方有权要求乙方改正，并承担由此给甲方和劳务人员造成的一切损失。若乙方违反本协议约定，安排劳务人员从事违法违规或有损其身心健康的工作，导致甲方或劳务人员遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。七、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行