招聘承揽合同范本模板

招聘承揽合同范本模板合同编号：[具体编号]甲方（委托方）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（承揽方）：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有招聘需求，乙方是具备相关专业能力的承揽方。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就甲方委托乙方进行招聘工作事宜达成如下协议：一、合同目的1.甲方为满足自身业务发展需要，委托乙方按照本合同约定的条件和要求，进行招聘相关工作，以获取合适的应聘人选。2.乙方接受甲方委托，凭借自身专业优势和资源，为甲方提供招聘承揽服务，促成甲方与应聘人员之间建立劳动或其他相关关系。二、标的物或服务具体描述（一）招聘岗位及要求1.岗位名称：[具体岗位1]、[具体岗位2]等（可根据实际情况罗列多个岗位）。2.岗位职责：详细描述各岗位的主要工作职责、工作内容、工作目标等，例如：[岗位1]：负责公司[具体业务领域]的市场调研与分析，撰写调研报告，为公司决策提供数据支持和建议。[岗位2]：承担公司产品的研发工作，参与产品设计、开发、测试等环节，确保产品质量和性能达到预期标准。3.任职要求：明确各岗位的学历、专业、工作经验、技能要求、职业素养等条件，例如：本科及以上学历，[专业名称]专业，具有[X]年以上相关工作经验。熟练掌握[软件名称]等工具，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。（二）招聘范围乙方应在[具体地域范围]内，通过多种渠道和方式，为甲方招聘符合上述岗位要求的人员。招聘渠道包括但不限于招聘网站、社交媒体、人才市场、校园招聘、内部推荐等。（三）招聘流程及服务内容1.需求沟通：合同签订后，甲方应向乙方提供详细的招聘需求信息，包括岗位说明书、任职要求、福利待遇等。乙方应在收到信息后[X]个工作日内与甲方沟通确认，确保双方对招聘要求理解一致。2.招聘方案制定：乙方根据甲方提供的招聘需求，制定具体的招聘方案，包括招聘渠道选择、招聘信息发布内容、招聘时间安排等。招聘方案应在双方沟通确认后[X]个工作日内提交给甲方审核。3.招聘信息发布：乙方按照审核通过的招聘方案，在选定的招聘渠道上发布招聘信息。招聘信息应准确、清晰地反映甲方的招聘需求和岗位要求。在发布招聘信息后，乙方应及时收集应聘人员的简历，并进行初步筛选。4.面试安排：乙方负责组织应聘人员的面试工作，根据甲方的要求安排面试时间、地点和面试流程。面试方式包括但不限于电话面试、现场面试、视频面试等。在面试过程中，乙方应协助甲方对应聘人员进行评估和筛选，并记录面试情况。5.背景调查：对于甲方确定的拟录用人员，乙方应根据甲方的要求，对其进行背景调查。背景调查内容包括但不限于工作经历、学历学位、违法违纪记录等。乙方应在[X]个工作日内完成背景调查工作，并向甲方提交背景调查报告。6.录用推荐：乙方将经过面试和背景调查后符合甲方要求的应聘人员推荐给甲方。甲方应在收到乙方推荐的应聘人员名单后[X]个工作日内进行审核，并确定最终录用人员。乙方应协助甲方办理录用手续，包括但不限于签订劳动合同、办理入职手续等。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的招聘工作进行监督和检查，提出意见和建议。有权根据自身业务发展需要，调整招聘需求和岗位要求，但应提前通知乙方。有权对乙方推荐的应聘人员进行面试、评估和筛选，决定是否录用。2.义务按照本合同约定向乙方支付招聘服务费用。向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息，包括岗位说明书、任职要求、福利待遇等。协助乙方开展招聘工作，包括但不限于提供面试场地、安排面试人员、参与面试等。在收到乙方推荐的应聘人员名单后，及时进行审核，并确定最终录用人员。如因甲方原因未能及时确定录用人员，导致乙方工作延误或产生额外费用的，甲方应承担相应责任。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定收取招聘服务费用。根据甲方提供的招聘需求和要求，自主制定招聘方案和实施招聘工作。对甲方提供的招聘需求信息和相关资料负有保密义务，但法律法规另有规定或经甲方书面同意的除外。2.义务按照本合同约定的时间、地点和方式，为甲方提供招聘承揽服务，确保招聘工作的顺利进行。严格按照甲方的招聘需求和要求，筛选、推荐符合条件的应聘人员。在招聘过程中，应保持公正、公平、公开的原则，不得弄虚作假或采取不正当手段干扰招聘工作。负责组织应聘人员的面试工作，协助甲方对应聘人员进行评估和筛选，并记录面试情况。在面试过程中，应如实向甲方反馈应聘人员的情况，不得隐瞒或夸大事实。对甲方确定的拟录用人员进行背景调查，确保背景调查结果真实、可靠。在背景调查过程中，应遵守法律法规和职业道德规范，保护应聘人员的合法权益。向甲方提供招聘过程中的相关资料和文件，包括应聘人员简历、面试记录、背景调查报告等。在招聘工作完成后，对甲方的招聘需求信息和相关资料进行整理归档，并妥善保管。未经甲方书面同意，不得擅自泄露或使用。四、费用及支付方式（一）费用标准甲方应向乙方支付的招聘服务费用为[具体金额]元。该费用包含乙方为完成本合同约定的招聘工作所产生的全部费用，包括但不限于招聘渠道费用、人员面试费用、背景调查费用、办公费用等。（二）支付方式1.合同签订后，甲方应向乙方支付招聘服务费用的[预付款比例]作为预付款，即人民币[预付款金额]元。2.乙方完成招聘方案制定并经甲方审核通过后，甲方应向乙方支付招聘服务费用的[进度款比例]作为进度款，即人民币[进度款金额]元。3.乙方按照本合同约定完成全部招聘工作，并向甲方推荐的应聘人员中有[X]人被甲方录用后，甲方应向乙方支付剩余的招聘服务费用，即人民币[尾款金额]元。（三）支付时间1.预付款应在合同签订后[X]个工作日内支付至乙方指定账户。2.进度款应在乙方提交审核通过的招聘方案后[X]个工作日内支付至乙方指定账户。3.尾款应在乙方完成全部招聘工作并经甲方确认有[X]人被录用后[X]个工作日内支付至乙方指定账户。乙方应在收到甲方每笔款项后[X]个工作日内，向甲方开具合法有效的发票。五、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、招聘需求信息、应聘人员资料等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后[X]年内。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付招聘服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期付款违约金比例]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付已完成工作对应的费用及违约金。2.若甲方违反本合同约定，擅自调整招聘需求和岗位要求，导致乙方已开展的工作需要重新进行或产生额外费用的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.若甲方未协助乙方开展招聘工作，导致乙方工作延误或无法完成的，甲方应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定的时间、地点和方式为甲方提供招聘承揽服务，每逾期一日，应按照招聘服务费用的[逾期服务违约金比例]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已收取的费用及支付违约金。2.若乙方未按照甲方的招聘需求和要求筛选、推荐符合条件的应聘人员，导致甲方未能录用合适人员或产生其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.若乙方在招聘过程中弄虚作假或采取不正当手段干扰招聘工作，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已收取的费用及支付违约金。乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.若乙方违反本合同约定的保密义务，应向甲方支付违约金人民币[保密违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至本