暑期兼职童工合同范本

暑期兼职童工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：年龄：身份证号码：家庭地址：联系方式：鉴于乙方为未成年人，为保障其合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方在暑期为甲方提供兼职服务事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续个月。二、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意在暑期为甲方提供[具体工作内容描述]的兼职服务。该工作内容应符合乙方年龄、身体状况及认知能力，不得从事过重、过险、有毒有害等危害乙方身心健康的工作。2.工作地点：[详细工作地点]三、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方应根据乙方的年龄及身体状况合理安排工作时间，每日工作时间不得超过[X]小时，每周工作时间累计不得超过[X]小时。2.休息休假：乙方依法享有休息休假权利。甲方应保证乙方每周至少休息[X]天，并按照国家法定节假日安排乙方休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照[具体报酬标准，如每小时[X]元或每月[X]元等]向乙方支付劳动报酬。2.支付方式：甲方应在每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则应提前至最近的工作日支付。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据工作需要，要求乙方按照本合同约定完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查，提出改进意见。2.义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障措施，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照本合同约定及时足额支付乙方劳动报酬。如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。对乙方进行必要的上岗前培训，告知其工作流程、安全注意事项等。（二）乙方权利义务1.权利按照本合同约定获得劳动报酬。对甲方违反法律法规及本合同约定的行为提出异议，要求改正。依法享有休息休假、获得劳动安全卫生保护等权利。2.义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责。按照甲方要求完成工作任务，并保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作信息，不得向任何第三方泄露。不得从事与甲方业务相竞争的活动。在工作过程中注意自身安全，如因自身过错导致发生安全事故，应承担相应责任。六、社会保险及福利待遇鉴于乙方为暑期兼职童工，甲方无需为乙方缴纳社会保险。但甲方应为乙方提供必要的福利待遇，如工作期间的防暑降温用品等。七、合同的解除与终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方提前[X]日以书面形式通知乙方后，可以解除本合同。若甲方违反法律法规及本合同约定，损害乙方合法权益的，乙方有权解除本合同。若乙方违反法律法规及本合同约定，甲方有权解除本合同。2.合同的终止本合同期满，双方未续签的，本合同终止。乙方完成本合同约定的工作任务，本合同终止。因不可抗力等原因导致本合同无法继续履行的，本合同终止。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定完成工作任务或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若一方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应向对方支付违约金[具体金额]，并赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上合同范本严格按照《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的要求制定，明确了双方的权利义务、劳动报酬支付方式、合同解除与终止情形、违约责任以及争议解决途径等内容，旨在保障暑期兼职