转正申请合同范本模板

转正申请合同范本模板甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处进行试用工作，现双方就乙方转正事宜达成如下协议：一、试用期间及工作内容概述1.试用期间乙方自年月日起在甲方处开始试用工作，试用期至年月日止。2.工作内容乙方在试用期间的工作岗位为，主要负责（详细描述工作任务和职责范围）。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、转正条件1.乙方在试用期内的工作表现需达到以下标准：工作态度积极主动，责任心强，能够认真履行工作职责。具备良好的专业技能和业务能力，能够熟练完成本职工作任务，在试用期内完成[具体项目或任务指标]，且工作质量达到[具体质量标准]。遵守甲方的各项规章制度，无违规违纪行为，包括但不限于未出现迟到、早退、旷工等考勤问题，未违反甲方的保密制度、廉洁制度等。与同事之间保持良好的沟通协作关系，团队合作精神良好，能够积极配合团队完成工作任务。2.若乙方在试用期内未能达到上述转正条件，甲方有权决定是否延长试用期或解除试用关系。三、转正后的工作岗位及待遇1.工作岗位若乙方通过试用期考核，转正后工作岗位为，工作内容在原试用期间基础上根据公司业务发展和乙方个人能力进行适当调整和拓展（详细说明调整后的工作内容和职责变化）。2.薪资待遇乙方转正后的月工资为人民币元，工资发放方式为（如：每月[具体日期]以银行转账形式发放）。甲方将根据乙方的工作表现、业绩情况等，按照公司的薪酬制度进行绩效考核和薪资调整。绩效考核周期为（如：月度/季度/年度），考核结果将直接影响乙方的绩效奖金发放金额。绩效奖金的计算方式为：绩效奖金=月工资×[绩效奖金系数（根据考核结果确定）]。乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、病假、节日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方公司相关规定执行。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，要求乙方按照规定的工作标准和流程完成工作任务。根据乙方的工作表现和公司业务需求，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。若乙方在试用期内不符合转正条件或违反甲方规章制度，甲方有权解除试用关系，且无需向乙方支付经济补偿。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。按照本合同约定，按时足额向乙方支付工资及福利待遇。对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提升工作能力和业务水平。根据国家法律法规和公司规章制度，保障乙方的合法权益，为乙方缴纳社会保险等费用。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解甲方的业务情况、规章制度以及自己的工作职责和工作要求。按照本合同约定获得劳动报酬和福利待遇。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。在乙方认为甲方的行为损害其合法权益时，有权向甲方提出异议或通过合法途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，积极主动地与同事协作配合，共同完成团队目标。接受甲方的监督、检查和考核，如实向甲方汇报工作进展和工作成果。若乙方的工作内容涉及知识产权相关事宜，乙方应保证其工作成果不存在侵犯第三方知识产权的情况，并承担因工作成果引发的知识产权纠纷的法律责任。在试用期内，乙方应提前三日以书面形式通知甲方解除试用关系；转正后，乙方应提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动关系。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后[X]年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、财务信息、业务计划等；技术秘密包括但不限于甲方的技术研发成果、技术方案、技术数据等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户需求、交易记录等。2.乙方不得将甲方的保密信息用于非甲方业务所需的任何目的，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。3.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。若乙方的行为构成犯罪，甲方将依法追究其刑事责任。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额向乙方支付工资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的工资及福利待遇、违约金以及经济补偿。经济补偿的计算方式为：按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.若乙方未按照本合同约定履行义务，如未按时完成工作任务、违反甲方规章制度、泄露甲方保密信息等，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失、为挽回损失而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。3.若一方违反本合同约定提前解除合同，应按照未履行合同期限对应的工资及福利待遇总额的[X%]向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。七、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议内容与本合同不一致的，以补充协议为准。2.本合同附件（如有）为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于乙方的简历、岗位职责说明书、绩效考核标准等。甲方（盖章）：法定代表