招聘工作外包合同范本

招聘工作外包合同范本甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有招聘工作需求，乙方具备提供专业招聘外包服务的能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方进行招聘工作外包事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）招聘岗位及人数甲方委托乙方招聘的岗位为[具体岗位名称1]，需求人数为[X1]人；[具体岗位名称2]，需求人数为[X2]人；……（根据实际情况详细列出所有招聘岗位及人数）（二）岗位职责及任职要求1.岗位职责：[具体岗位名称1]：负责[详细描述该岗位的工作职责，例如：负责公司产品的市场推广策划与执行，制定市场推广方案，组织各类市场活动，提升产品市场占有率等][具体岗位名称2]：主要承担[该岗位主要工作任务，如：进行财务核算，编制财务报表，处理税务申报及相关财务事务等]……（依次详细描述每个岗位的职责）2.任职要求：[具体岗位名称1]：本科及以上学历，市场营销、广告等相关专业，具有[X]年以上市场推广工作经验，熟悉市场推广渠道及方法，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够熟练使用[列举所需软件或工具，如Photoshop、Office等]。[具体岗位名称2]：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具有[X]年以上财务工作经验，具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财务法规和税收政策，有良好的财务分析能力和风险防范意识，熟练掌握财务软件[具体软件名称]。……（按照每个岗位分别列出详细的任职要求）（三）招聘流程及时间节点1.乙方应在合同签订后[X]个工作日内制定详细的招聘计划，并提交给甲方审核。招聘计划应包括招聘渠道选择、招聘信息发布方案、面试流程安排等内容。2.乙方应在审核通过招聘计划后的[X]个工作日内开始发布招聘信息，并积极筛选简历。对于符合基本条件的候选人，应在收到简历后的[X]个工作日内通知其参加面试。3.面试分为[X]轮，第一轮面试由乙方负责组织，时间安排在收到候选人简历后的[X]个工作日内；第二轮面试由甲方负责组织，乙方应在第一轮面试结束后的[X]个工作日内将通过第一轮面试的候选人名单及简历提交给甲方，甲方应在收到名单后的[X]个工作日内安排第二轮面试。4.乙方应在第二轮面试结束后的[X]个工作日内，将通过面试的候选人名单及详细背景资料提交给甲方，供甲方进行录用决策。甲方应在收到名单后的[X]个工作日内确定最终录用人员，并通知乙方。5.乙方应在收到甲方录用通知后的[X]个工作日内，协助甲方办理新员工入职手续，包括签订劳动合同、办理社保公积金缴纳等事宜。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：有权对乙方的招聘工作进行监督和检查，提出意见和建议。有权参与乙方组织的面试环节，对候选人进行评估和决策。有权要求乙方提供招聘工作的相关报告和数据，以便了解招聘进展情况。2.义务：向乙方提供准确、详细的招聘岗位信息、岗位职责及任职要求等资料，确保乙方能够全面了解招聘需求。按照本合同约定的时间节点，及时参与面试环节，对候选人进行评估，并做出录用决策。按照本合同约定向乙方支付服务费用。（二）乙方权利与义务1.权利：有权要求甲方按照本合同约定提供必要的协助和支持，如提供招聘场地、参与面试等。有权按照本合同约定收取服务费用。2.义务：按照国家法律法规及本合同约定，制定科学合理的招聘计划，并严格按照招聘流程开展工作，确保招聘工作的质量和效率。负责招聘信息的发布、简历筛选、面试组织等具体工作，确保招聘过程公平、公正、公开。对候选人的背景进行调查核实，确保提供给甲方的候选人信息真实可靠。为甲方保守招聘过程中涉及的商业秘密和个人隐私信息，不得泄露给任何第三方。在招聘过程中，如发现候选人存在不符合甲方要求或法律法规规定的情况，应及时通知甲方，并协助甲方进行处理。定期向甲方汇报招聘工作进展情况，提交招聘工作报告，包括但不限于已收到的简历数量、面试人员名单及面试结果等。三、服务费用及支付方式（一）服务费用甲方应向乙方支付的服务费用为人民币[X]元。该费用包含乙方为完成招聘工作所需的全部费用，如招聘渠道费用、人员薪酬、办公费用等，但不包括甲方根据录用人员情况另行支付的薪酬、福利等费用。（二）支付方式1.甲方应在合同签订后的[X]个工作日内，向乙方支付服务费用的[X]%作为预付款，即人民币[X]元。2.乙方完成招聘计划中[具体岗位名称1]的招聘任务，并向甲方提交通过面试的候选人名单及详细背景资料后，甲方应在收到名单后的[X]个工作日内，向乙方支付该岗位对应服务费用的[X]%，即人民币[X]元。3.乙方完成全部招聘任务，并协助甲方办理完所有新员工入职手续后，甲方应在新员工入职后的[X]个工作日内，向乙方支付剩余服务费用，即人民币[X]元。乙方应在每次收款前向甲方提供合法有效的发票，否则甲方有权拒绝付款且不承担任何违约责任。四、保密条款（一）保密信息范围双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、招聘信息、候选人信息等予以保密。保密信息包括但不限于：1.甲方的业务计划、产品信息、客户名单、财务数据等商业秘密。2.乙方在招聘过程中获取的候选人简历、面试评价、背景调查结果等信息。3.双方在合作过程中共同商讨的方案、策略、流程等涉及商业秘密或敏感信息的内容。（二）保密义务1.双方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用保密信息。2.本合同终止或解除后，双方仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有商业价值或不再属于保密信息范畴为止。（三）违约责任如一方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应补足差额部分。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定的时间和金额支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权暂停招聘工作，并要求甲方支付已完成工作对应的服务费用及违约金，同时乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若甲方违反保密条款，泄露乙方提供的保密信息，应按照本合同约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。如甲方的违约行为导致乙方承担法律责任或遭受其他经济损失的，甲方应负责全额赔偿。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定的招聘流程和时间节点完成招聘工作，每逾期一日，应按照服务费用的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的服务费用，同时乙方应按照服务费用的[X]%向甲方支付违约金，赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.若乙方提供的候选人信息存在虚假或重大遗漏，导致甲方录用后出现问题，乙方应负责采取措施解决问题，如协助甲方解除劳动合同、赔偿甲方因此遭受的经济损失等。同时，乙方应按照服务费用的[X]%向甲方支付违约金。3.若乙方违反保密条款，泄露甲方提供的保密信息，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为导致甲方承担法律责任或遭受其他经济损失的，乙方应负责全额赔偿。六、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款（一）合同变更与解除1.本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.在履行本合同过程中，如因不可抗力或政府政策等原因导致本合同无法继续履行或部分无法履行，双方应协商解决，互不承担违约责任。如因上述原因导致合同解除，乙方应