衢州教师招聘合同范本

衢州教师招聘合同范本甲方（招聘方）：名称：[招聘学校名称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方因教育教学工作需要，拟招聘教师，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意应聘甲方教师岗位。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方受聘于甲方担任教师事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在合同期内。二、工作岗位及内容1.工作岗位乙方受聘担任甲方[具体学科及年级]教师岗位。2.工作内容按照国家教育方针、政策、法规及甲方的教学计划和要求，认真完成所授课程的教学任务，备课、授课、辅导、批改作业、考核学生成绩等，确保教学质量达到规定标准。积极参与甲方组织的教研活动、教学改革及其他教学相关工作，不断提高教学水平和专业素养。协助班主任做好班级管理工作，关注学生的思想、学习和生活情况，与家长保持沟通，共同促进学生成长。完成甲方交办的其他与教学相关的临时性工作任务。三、工作时间及地点1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如每周五天工作制、每天工作时间等]。乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班，不得迟到、早退。因教学工作需要加班的，甲方应按照相关法律法规给予乙方相应的加班待遇或安排调休。2.工作地点乙方的工作地点为[学校具体地址]。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方每月支付乙方工资为人民币[X]元。工资发放时间为每月[具体日期]，如遇节假日提前或顺延。甲方将根据乙方的教学工作表现、绩效考核结果等情况，适时调整乙方工资。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。甲方为乙方提供必要的教学工作条件，包括教学设备、教材、办公用品等。根据学校实际情况，乙方可享受学校提供的其他福利待遇，如教师培训、学术交流机会、节日福利等。五、双方权利义务1.甲方权利义务有权根据学校的教学工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬及提供相应的福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提高教学水平和专业能力。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待乙方，不得违反法律法规和合同约定解除与乙方的劳动关系。按照国家和地方有关规定，履行代扣代缴乙方个人所得税及其他相关税费的义务。负责处理与乙方工作相关的外部协调事宜，保障乙方正常开展教学工作。2.乙方权利义务有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件、支付劳动报酬及福利待遇。按照国家教育法律法规、职业道德规范及甲方的教学要求，认真履行教师职责，完成教学工作任务，保证教学质量。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，保守甲方的商业秘密和教学工作机密。积极参加甲方组织的培训、教研活动及其他教学相关工作，不断提高自身业务水平和综合素质。爱护甲方提供的教学设备、教材及办公用品等，如有损坏或丢失，应照价赔偿。不得从事任何有损甲方声誉和利益的活动，不得在未经甲方书面同意的情况下，兼任其他单位或个人的教学工作。如实向甲方提供个人信息及相关资料，保证所提供信息的真实性和完整性。如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、知识产权归属乙方在履行本合同期间，因教学工作创作的作品、教学成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请相关知识产权保护，并在必要时提供协助。未经甲方书面同意，乙方不得擅自将上述知识产权转让、许可给第三方使用或用于与甲方无关的其他目的。七、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、教学工作机密及其他敏感信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后[X]年。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，应按照未支付金额或应提供福利价值的[X%]向乙方支付违约金，并及时补足差额。若甲方违反本合同约定解除与乙方的劳动关系，应按照乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算。如乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。若因甲方原因导致乙方无法正常开展教学工作，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定履行工作职责，导致教学质量未达到规定标准或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权根据情节轻重扣除乙方部分工资或奖金，直至解除本合同。若乙方违反甲方的规章制度，经甲方多次提醒仍不改正，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金人民币[X]元。若乙方擅自离职或违反本合同约定提前解除劳动关系，应按照未履行合同期限对应的工资总额的[X%]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方违反保密条款，向第三方披露或使用甲方商业秘密等敏感信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算的，乙方应按照甲方因该违约行为所获得的利益或可能获得的利益进行赔偿。九、合同变更、解除及终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同：甲方因学校发展需要或教学工作调整，需变更乙方工作岗位或工作内容的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，需变更本合同相关条款的；双方协商一致同意变更的其他情形。变更后的合同条款应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满，双方未续签的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续合同解除或终止时，双方应按照法律法规及甲方的相关规定办理工作交接手续。乙方应在离职前将所负责的教学工作、教学资料、办公用品等交接给甲方指定的人员，并协助甲方完成相关工作的善后事宜。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[X]个工作日内，按照本合同约定结算乙方工资及福利待遇，并出具解除或终止劳动合同的证明。十、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如双方发