2026年法务面试必看合同审查专业题目集

2026年法务面试必看：合同审查专业题目集一、合同风险识别（共5题，每题6分）1.题目：某科技公司（甲方）与软件服务商（乙方）签订技术服务合同，约定乙方需在6个月内完成某定制软件开发，费用为500万元。合同中仅笼统约定“乙方保证软件质量达到行业标准”，未明确验收标准和违约责任。若6个月后交付的软件存在严重bug，严重影响甲方业务，甲方应如何通过合同条款追究乙方责任？请说明审查要点。2.题目：某房地产开发商（甲方）与建筑公司（乙方）签订施工合同，约定工期为12个月，但未明确工程变更的审批流程和费用分摊规则。施工过程中甲方多次提出设计变更，导致乙方成本增加且工期延误。乙方能否索赔？甲方应如何完善合同条款以控制风险？3.题目：某跨境贸易合同约定货物由卖方（中国供应商）通过海运运输至买方（欧洲买家），但未明确货损风险的转移节点（Incoterms条款）。若货物在装船前受损，买方是否有权拒收？卖方如何通过合同条款规避风险？4.题目：某咨询公司（甲方）与客户（乙方）签订保密协议，约定保密期限为5年，但未明确保密信息的范围和违约金计算方式。若乙方违反保密义务，甲方应如何主张权利？请提出合同审查建议。5.题目：某上市公司（甲方）与供应商（乙方）签订长期采购合同，约定“乙方保证货源稳定”，但未约定具体的违约情形和赔偿标准。若乙方多次延迟交货，甲方应如何通过合同条款维权？二、合同核心条款审查（共4题，每题7分）1.题目：某投资协议中约定“投资人有权要求目标公司提供财务报表”，但未明确查阅频率和方式。若投资人需频繁查阅公司账簿，可能侵犯公司商业秘密，应如何完善条款？2.题目：某劳动合同约定“员工离职需提前30天通知公司”，但未明确离职手续办理流程。若员工离职后未按流程交接，公司能否拒绝支付工资？应如何修改条款？3.题目：某特许经营合同约定“品牌方有权单方面调整加盟费”，但未设定调整上限和公示要求。若品牌方随意涨价，加盟商如何通过合同条款维权？4.题目：某租赁合同约定“承租人需保证房屋用途为办公”，但未明确是否允许转租。若承租人擅自转租，出租人应如何解除合同并追究责任？三、特定行业合同审查（共5题，每题8分）1.题目：某医疗器械公司（甲方）与生产商（乙方）签订采购合同，约定产品需符合“国家最新标准”。但未明确标准的具体版本（如YY/T0457-2021）。若产品标准更新后不兼容，甲方如何要求乙方整改？2.题目：某互联网平台（甲方）与MCN机构（乙方）签订合作协议，约定“乙方保证创作者内容合规”。若创作者发布违规内容导致平台处罚，甲方能否向乙方追偿？合同应如何约定责任划分？3.题目：某医疗机构（甲方）与供应商（乙方）签订药品采购合同，约定“药品需在效期内的80%以上”。但未明确抽样标准和检验方法。若药品效期不足，甲方如何索赔？4.题目：某教育培训机构（甲方）与讲师（乙方）签订合同，约定“乙方保证课程质量，学员满意度达85%以上”。但未明确满意度调查方式和争议解决机制。若满意度未达标，甲方如何处理？5.题目：某建筑公司（甲方）与分包商（乙方）签订施工合同，约定“乙方需配合甲方完成竣工验收”。但未明确验收标准和责任承担。若验收不合格，责任由谁承担？四、合同争议解决条款审查（共4题，每题7分）1.题目：某合同约定“争议提交北京仲裁委员会仲裁”，但未明确仲裁规则（如《仲裁法》或《中国国际经济贸易仲裁规则》）。若一方不服仲裁结果，能否向法院起诉？应如何完善条款？2.题目：某劳动合同约定“争议由公司所在地法院管辖”，但未明确诉讼时效。若员工在离职后2年起诉，法院是否受理？应如何修改条款？3.题目：某跨境合同约定“争议适用英国法律”，但未明确法律选择冲突时的解决方案。若英国法律与合同约定矛盾，如何处理？4.题目：某合作合同约定“争议通过调解解决，调解不成再仲裁”，但未明确调解机构。若双方无法达成调解协议，应如何指定仲裁机构？五、合同文本与格式审查（共4题，每题6分）1.题目：某电子合同约定“双方通过电子邮件确认条款”，但未明确电子签名的法律效力。若一方否认邮件效力，如何证明合同成立？2.题目：某保密协议中存在“本协议自双方签字盖章之日起生效”的条款，但未明确签字盖章的具体形式（如手写、盖章或电子签名）。若一方未盖章，合同是否生效？3.题目：某采购合同中存在“合同附件作为合同不可分割的一部分”的条款，但附件未编号或未列明具体内容。若附件与正文冲突，如何处理？4.题目：某劳动合同中存在“公司有权单方面变更岗位”的条款，但未明确变更的合理范围。若公司随意调岗，员工如何维权？答案与解析一、合同风险识别1.答案：-审查要点：1.明确验收标准：应增加“软件需通过甲方指定测试，性能指标不低于约定数值”等量化条款。2.约定违约责任：明确乙方延迟交付或质量不合格的赔偿比例（如“按日支付违约金万分之五”）。3.约定争议解决：明确争议解决方式（如仲裁或诉讼），避免条款模糊导致争议。-解析：合同应明确验收标准，避免“行业标准”等模糊表述。同时，违约责任应具体化，便于执行。2.答案：-审查要点：1.约定变更流程：明确变更需经双方书面同意，并约定变更费用分摊规则（如“超出原预算20%以上的变更需另行协商”）。2.约定工期延误责任：明确乙方逾期完工的赔偿标准（如“每逾期一天支付合同总额千分之五的违约金”）。-解析：变更条款应细化，避免因流程不明确导致争议。3.答案：-审查要点：1.明确Incoterms条款：应明确约定“CIFLanded”或“CIP”，避免货损风险转移节点不清。2.约定保险条款：明确卖方需购买货物运输险，并承担保险费用。-解析：货损风险转移是国际贸易合同的核心，需明确约定。4.答案：-审查要点：1.明确保密信息范围：列举具体保密内容（如技术资料、客户名单），并约定“未列明但符合保密特征的信息亦属保密信息”。2.约定违约金：明确违约金计算方式（如“按泄露信息金额的1倍支付赔偿金”）。-解析：保密协议应具体化，避免因范围模糊导致争议。5.答案：-审查要点：1.约定违约情形：明确延迟交货的具体情形（如“延迟超过10天”），并约定赔偿标准（如“每延迟一天支付合同总额千分之五的违约金”）。2.约定解除权：明确甲方在多次违约时可解除合同，并要求赔偿损失。-解析：违约条款应具体化，便于甲方维权。二、合同核心条款审查1.答案：-完善建议：明确查阅频率（如“每月一次”），并约定查阅范围（如“仅限于财务报表，不包括核心商业秘密”）。-解析：投资协议需平衡双方信息透明度与商业秘密保护。2.答案：-完善建议：明确离职手续办理流程（如“需提前15天提交离职申请，并完成工作交接”），并约定未交接的后果（如“扣除未交接部分工资”）。-解析：离职条款需合理，避免员工滥用权利。3.答案：-完善建议：约定加盟费调整需“提前6个月书面通知，且涨幅不超过前一年CPI涨幅”，并经加盟商三分之二同意。-解析：限制单方面调整权，保护加盟商利益。4.答案：-完善建议：明确“转租需经出租人书面同意”，否则视为违约，出租人有权解除合同并要求赔偿。-解析：转租条款需明确，避免承租人滥用权利。三、特定行业合同审查1.答案：-完善建议：明确标准版本（如“符合YY/T0457-2021标准”），并约定标准更新后的衔接条款（如“标准更新后30天内完成适配”）。-解析：医疗器械合同需关注标准动态，避免合规风险。2.答案：-完善建议：明确“创作者违规导致平台处罚的，MCN机构需承担连带责任”，并约定赔偿上限（如“不超过平台处罚金额的50%”）。-解析：平衡平台与MCN机构的责任，避免平台过度维权。3.答案：-完善建议：明确抽样标准（如“每批货物随机抽取5%进行检验”），并约定检验机构资质（如“需第三方检测机构出具报告”）。-解析：药品合同需严格把控质量，避免合规风险。4.答案：-完善建议：明确满意度调查方式（如“通过第三方问卷统计”），并约定争议解决（如“若满意度低于80%，双方协商整改”）。-解析：教育培训合同需关注学员体验，避免纠纷。5.答案：-完善建议：明确验收标准（如“符合国家及行业标准，并通过甲方验收”），并约定不合格责任（如“乙方承担整改费用及工期延误责任”）。-解析：建筑合同需明确验收责任，避免纠纷。四、合同争议解决条款审查1.答案：-完善建议：明确仲裁规则（如“适用《仲裁法》”），并约定仲裁语言（如“中文”）。-解析：仲裁条款需具体，避免争议时无法执行。2.答案：-完善建议：明确诉讼时效（如“自知道或应当知道权利受损之日起1年内”），并约定管辖法院（如“向员工户籍地法院起诉”）。-解析：劳动争议需关注时效，避免因诉讼时效问题无法维权。3.答案：-完善建议：约定法律选择规则（如“适用中华人民共和国法律，但法律另有规定的除外”）。-解析：跨境合同需明确法律适用，避免法律冲突。4.答案：-完善建议：明确调解机构（如“双方所在地调解委员会”），并约定调解不成后的仲裁机构（如“提交中国国际经济贸易仲裁委员会”）。-解析：争议解决条款需完整，避免执行困难。五、合同文本与格式审查1.答案：-完善建议：明确电子签名形式（如“符合《电子签名法》的可靠电子签名”），并约定效力（如“与手写签名具有同等法律效力”）。-解析：电子合同需关注法律效力，避免争议。2.答案：-完善建议：明确签字盖章形式（如“法定代表人签字并加盖公司公章”），并约定未盖章后果（如“视为未生效”）。-解析：合同生效条款需明确，避免争