雇佣合同（主播2025年）​

雇佣合同（主播2025年）​甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供直播服务事宜，达成如下协议：第一条合同主体甲方为：[甲方名称]，统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]，地址：[甲方地址]，法定代表人/负责人：[甲方法定代表人/负责人姓名]。乙方为：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，住址：[乙方住址]，联系电话：[乙方联系电话]。第二条合同期限本合同为固定期限劳动合同，有效期自[起始日期]年[起始月份]月[起始日期]日至[终止日期]年[终止月份]月[终止日期]日止，共计[合同期限]年/月。本合同包含试用期[试用期时长]个月，自[起始日期]年[起始月份]月[起始日期]日至[试用期结束日期]年[试用期结束月份]月[试用期结束日期]日止。试用期工资为[试用期工资标准]。第三条工作内容1.乙方负责在甲方指定的直播平台上进行直播活动，直播平台包括但不限于[列出具体直播平台名称]。2.乙方直播内容应健康向上，符合国家法律法规及平台规定，不得含有违法违规、低俗色情、暴力恐怖等内容。3.乙方直播频率应满足甲方要求，每周直播不得少于[每周直播次数]次，每次直播时长不得少于[每次直播时长]小时。4.乙方直播主题和内容策划应由甲方审核同意后方可进行。5.乙方负责维护直播间的良好秩序，积极与观众互动，提升粉丝活跃度和粘性。6.乙方应根据甲方要求，参与直播相关的培训、活动、拍摄等工作。7.乙方根据甲方安排，参与直播带货等商业活动，并按照约定比例获取佣金或分成。第四条工作时间和地点1.乙方直播时间由甲方根据实际情况安排，具体直播时间表由双方协商确定。2.乙方直播地点主要为甲方指定的直播平台，如需到指定地点进行培训、拍摄等活动，甲方应提前通知乙方并提供必要的交通和住宿安排。3.乙方因直播工作需要在非工作时间进行直播的，甲方应支付相应的加班费，加班费标准为[加班费标准]。第五条劳动报酬1.乙方试用期工资为[试用期工资标准]元/月。2.乙方转正后工资为[转正后工资标准]元/月，包含基本工资和绩效奖金。3.绩效奖金根据乙方直播数据（如观看人数、互动量、收益等）进行考核，具体考核标准和奖金发放方式由甲方制定并公示。4.乙方参与商业合作、带货销售等活动的佣金或分成，按照甲方与相关合作方签订的协议及约定比例进行结算。5.工资结算周期为每月[工资结算周期]，甲方应在每月[工资发放日期]前将当月工资支付至乙方指定的银行账户。6.乙方指定的银行账户信息如下：开户行：[开户行名称]户名：[乙方姓名]账号：[乙方银行账号]第六条社交媒体运营1.乙方个人拥有的社交媒体账号（如微博、微信、抖音等）归乙方个人所有，但乙方在使用上述账号进行与甲方业务相关的宣传推广时，应确保账号内容符合甲方要求，维护甲方品牌形象。2.甲方有权对乙方用于业务宣传的社交媒体账号内容进行审核，乙方应予以配合。3.未经甲方书面同意，乙方不得利用个人社交媒体账号发布任何损害甲方利益的信息。第七条知识产权1.乙方在履行本合同期间，利用甲方提供的资源创作的直播内容，其著作权归甲方所有，甲方有权在全球范围内以任何形式使用、复制、发行、展览、表演、放映、广播、信息网络传播、改编、翻译、汇编等。2.乙方在履行本合同期间，利用甲方提供的素材资料创作的作品，其著作权归属由双方另行约定。3.乙方应对其创作的直播内容保证拥有完整的知识产权，不得侵犯任何第三方的合法权益。如因乙方原因导致甲方侵犯第三方知识产权的，乙方应承担全部赔偿责任。第八条保密义务1.乙方在履行本合同期间及合同终止后[保密期限]年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等一切未公开的信息承担保密义务。2.乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，不得将甲方的商业秘密用于任何与甲方业务无关的目的。3.乙方违反本条保密义务的，应向甲方支付[违约金金额]元的违约金，并承担相应的法律责任。第九条违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应向乙方支付相当于未支付工资[倍数]倍的经济补偿金。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同，并无需支付经济补偿金。3.乙方严重违反本合同约定，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方赔偿损失。4.乙方单方面解除本合同的，应提前[提前通知期]日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。5.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条合同解除和终止1.本合同期满，双方协商一致，可以续签本合同。2.经双方协商一致，可以解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(3)甲方向乙方承诺提供培训或者福利待遇，未在劳动合同中载明，或者未履行承诺的；(4)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；(5)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。5.合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿金。6.合同解除或终止后，乙方应在[期限]日内办理工作交接手续，并归还甲方所有的资料、文件、物品等。第十一条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[仲裁委员会名称]申请仲裁；仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。/因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他条款1.本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同