雇佣合同协议（2025年财务顾问）

雇佣合同协议（2025年财务顾问）雇佣合同协议本协议由以下双方于______年______月______日在中国______省______市______签订：甲方（雇主）：________________________法定代表人/授权代表：______________注册地址：__________________________统一社会信用代码/营业执照号码：______乙方（雇员）：________________________身份证号码：________________________户籍地址：__________________________常用联系地址：______________________联系电话：__________________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任财务顾问；乙方愿意接受甲方的聘请，担任财务顾问。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，以资共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方同意担任甲方财务顾问职位。1.2乙方的主要工作职责包括但不限于：（1）协助甲方制定财务战略规划，提供专业的财务建议；（2）负责甲方财务数据的分析、整理与报告，监控关键财务指标；（3）参与甲方预算编制、执行跟踪与绩效考核工作；（4）评估甲方投资项目的财务可行性与风险；（5）为甲方提供税务筹划与合规性建议，协助处理税务事务；（6）协助甲方进行融资活动，维护与金融机构的良好关系；（7）管理甲方现金流，优化资金使用效率；（8）参与重大财务决策，向甲方管理层及董事会提供专业意见；（9）负责与外部审计师、分析师等就财务相关问题进行沟通；（10）完成甲方安排的其他与财务顾问职责相关的工作。1.3乙方应按照甲方的要求，在约定的工时内完成工作任务，保证工作质量。具体工作安排由甲方根据业务需要进行，乙方应予以配合。第二条工作地点与工作时间2.1甲方指定的工作地点为：__________________________。2.2乙方实行标准工时制，每周工作五天，每日工作八小时，每周工作四十小时。2.3乙方上下班时间如下：周一至周五，上午______点至下午______点（午休时间为______点至______点）。2.4因工作需要，经甲方安排，乙方可能需要加班。加班应遵循甲方关于加班的管理规定，并依法获得相应的加班报酬或调休。第三条薪酬与福利3.1乙方在本协议项下的薪酬构成如下：（1）基本工资：人民币______元/月（税前）。（2）绩效奖金：根据甲方绩效考核结果及财务顾问岗位特点，甲方将依据内部规章制度及双方约定，在每月/每季度/每年核算并支付绩效奖金。3.2甲方将按照国家规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。3.3乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方相关规定执行。3.4甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）年度健康体检一次；（2）通讯补贴人民币______元/月；（3）交通补贴人民币______元/月；（4）餐补人民币______元/月；（5）甲方组织的专业培训及其他福利活动。第四条入职与试用期4.1试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2试用期内，乙方的工资为人民币______元/月，转正后根据甲方薪酬制度及乙方绩效表现确定。4.3试用期内，甲方对乙方进行考察，考核内容包括工作能力、工作态度、职业素养等。考核结果作为乙方转正、续聘、调薪的重要依据。4.4试用期满，乙方表现符合甲方要求的，甲方将正式聘用乙方；不符合要求的，甲方有权依法解除本协议，无需支付经济补偿。第五条续聘与合同期限5.1本协议为______期限劳动合同（□固定期限，自______年______月______日起至______年______月______日止；□无固定期限，自______年______月______日起；□以完成______工作任务为期限，自______年______月______日起至______工作任务完成之日止）。5.2协议期满前______个月，经双方协商一致，可以续签本协议。5.3如协议期满，乙方未提出辞职，且甲方愿意继续聘用，则本协议自动续延______年，续延次数不限。第六条离职6.1乙方提出解除本协议的，应提前______日以书面形式通知甲方。试用期内，乙方可以随时通知甲方解除本协议。6.2甲方解除本协议的，应依法提前通知乙方或支付经济补偿。如因乙方存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形（如严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等），甲方可以立即解除本协议，且无需支付经济补偿。6.3双方协商一致，可以解除本协议。6.4乙方离职时，应按照甲方规定办理工作交接手续，归还所有属于甲方的财物、文件、资料等，并配合甲方进行离职审计或财务结算。乙方应在规定期限内完成所有离职手续，否则甲方有权保留追索相关款项的权利。第七条保密义务7.1乙方在任职期间及离职后______年内，应对从甲方获取的任何商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据等保密信息承担保密义务。7.2保密信息包括但不限于：甲方内部经营信息、财务状况、客户名单、供应商信息、营销策略、技术秘密、未公开的财务报告、预测数据等。7.3未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用任何保密信息，不得将保密信息用于甲方以外的任何目的。7.4乙方应采取合理的措施保护保密信息，防止其泄露、丢失或被未经授权的人访问。7.5离职时，乙方必须完整返还所有包含保密信息的载体，并确保不再持有任何保密信息。第八条竞业限制8.1乙方作为财务顾问，在任职期间及离职后______年内，不得在与甲方从事相同或类似业务（指为同行业客户提供财务顾问服务）的区域内，直接或间接为甲方有竞争关系的企业提供财务顾问服务或担任任何职务。8.2竞业限制的地域范围为：中国境内______省______市______地区。8.3竞业限制的期限自乙方离职之日起计算。8.4甲方同意按照本协议约定，向乙方支付竞业限制经济补偿金，每月人民币______元，支付期限为______年。补偿金应于每月______日前支付至乙方指定银行账户。第九条知识产权9.1乙方在职期间，利用甲方资源或基于甲方要求所完成的与本职工作相关的所有工作成果（包括但不限于财务分析报告、建议方案、模型、数据等），其知识产权均归甲方所有。9.2乙方应配合甲方办理相关知识产权的登记或保护手续。第十条违约责任10.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因其违约行为给守约方造成的一切损失（包括直接损失和间接损失）。10.2若乙方违反本协议第六条、第七条、第八条关于离职、保密、竞业限制的约定，应向甲方支付违约金人民币______元。若违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应赔偿甲方全部损失。10.3若甲方违反本协议关于薪酬、福利、竞业限制补偿的约定，应向乙方支付相应款项，并承担相应的违约责任。第十一条争议解决11.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。12.2本协议的任何修改、变更，均须采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。12.3本协议一式两份，甲乙