3M（中国）招聘试题及答案

3M（中国）招聘试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.3M公司的英文全称是？A.MinnesotaMiningandManufacturingCompanyB.MassachusettsMiningandManufacturingCompanyC.MichiganMiningandManufacturingCompany2.以下不属于3M主营产品的是？A.创口贴B.打印纸C.手机芯片3.3M公司成立于哪一年？A.1902年B.1912年C.1922年4.3M的创新理念强调？A.快速模仿B.持续创新C.跟随市场5.3M的核心价值观不包括？A.尊重个人B.追求利润最大化C.正直6.3M胶带产品广泛用于？A.医疗行业B.航天领域C.以上都是7.3M在中国的总部位于？A.北京B.上海C.广州8.3M的企业文化鼓励？A.单打独斗B.团队合作C.各自为政9.以下哪个是3M的知名品牌？A.思高B.立白C.清扬10.3M注重员工的？A.学历背景B.创新能力C.工作经验多项选择题（每题2分，共10题）1.3M的业务领域包括？A.医疗保健B.电子电气C.交通运输D.家居用品2.3M产品的优势有？A.质量可靠B.创新技术C.价格低廉D.应用广泛3.3M鼓励员工创新的方式有？A.提供创新基金B.设立创新奖项C.给予员工自由时间D.组织创新培训4.3M的知名产品系列有？A.即时贴B.研磨产品C.过滤产品D.影像产品5.3M在环保方面的举措有？A.开发环保产品B.减少废弃物排放C.提高能源效率D.参与环保公益活动6.3M在中国的发展战略包括？A.本地化生产B.加强研发投入C.拓展销售渠道D.培养本土人才7.3M的企业文化特点有？A.创新文化B.包容文化C.竞争文化D.团队文化8.3M产品适用于哪些行业？A.汽车制造B.建筑装饰C.食品加工D.教育行业9.3M的员工福利可能包括？A.健康保险B.带薪年假C.职业发展机会D.员工持股计划10.3M的创新成果体现在？A.新产品推出B.新技术应用C.新服务模式D.新市场开拓判断题（每题2分，共10题）1.3M公司只专注于工业领域。（）2.3M的创新主要依赖外部引进技术。（）3.3M重视员工的多元化背景。（）4.3M的产品价格普遍较高，缺乏市场竞争力。（）5.3M在全球有广泛的业务布局。（）6.3M的企业文化不利于团队合作。（）7.3M不关注环保问题。（）8.3M中国主要从事销售业务，研发能力较弱。（）9.3M鼓励员工尝试新想法，允许失败。（）10.3M的产品主要面向高端市场。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述3M的创新理念。2.3M在中国的发展有哪些优势？3.3M产品质量可靠的原因是什么？4.3M如何鼓励员工创新？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论3M创新文化对企业发展的重要性。2.分析3M产品在环保方面的意义。3.探讨3M在中国市场面临的挑战及应对策略。4.谈谈你对3M员工培养和发展的看法。答案单项选择题1.A2.C3.A4.B5.B6.C7.B8.B9.A10.B多项选择题1.ABCD2.ABD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.×8.×9.√10.×简答题1.强调持续创新，鼓励员工自由发挥，给予创新时间和资源，对新想法持开放态度，允许失败，以推动新技术、新产品诞生。2.有本地化生产优势，贴近市场；加强研发投入，适应本土需求；拓展销售渠道，覆盖广泛；注重培养本土人才，增强企业活力。3.有先进研发技术，严格质量管控体系，生产过程规范，注重原材料选择，经过大量测试验证。4.提供创新基金支持项目，设创新奖项激励，给员工自由时间探索新想法，组织培训提升创新能力。讨论题1.创新文化是3M发展核心动力，促使不断推出新产品、开拓新市场，提升竞争力，吸引人才，保持行业领先地位。2.3M环保产品减少污染，降低能耗，减少废弃物排放，推动行业绿色发展，履行社会责任，提升企业形象。3.挑战有本土竞争、