2026百时美施贵宝（中国）秋招试题及答案

2026百时美施贵宝（中国）秋招试题及答案

单项选择题1.公司核心价值观不包含以下哪项？A.创新B.合作C.竞争D.关爱答案：C2.哪一年百时美施贵宝进入中国市场？A.1985B.1992C.2001D.2005答案：B3.以下哪种不属于公司主要业务领域？A.肿瘤B.免疫C.心血管D.农业答案：D4.行业内通常所说的“PB”指的是百时美施贵宝公司，“PB”的全称是？A.PfizerandBristol-MyersSquibbB.Procter&GambleandBristol-MyersSquibbC.PharmaceuticalandBiologicalBristol-MyersSquibbD.Bristol-MyersSquibb答案：D5.在百时美施贵宝的工作环境中，鼓励员工的什么？A.单打独斗B.跨部门合作C.只关注自己业务D.不与他人交流答案：B6.以下哪种属于公司的主要产品剂型？A.片剂B.种子C.木材D.砖石答案：A7.作为全球企业，百时美施贵宝在中国的企业文化主要是？A.照搬国外B.结合中国国情C.不考虑当地情况D.只注重业绩答案：B8.公司在研发投入上的态度是？A.尽量减少B.适度投入C.大力投入D.不投入答案：C9.百时美施贵宝的企业使命是？A.赚钱为主B.改善人类健康C.扩大市场份额D.打败竞争对手答案：B10.员工在公司内获得晋升的关键通常是？A.人脉关系B.工作绩效和能力C.讨好上级D.资历老答案：B多项选择题1.百时美施贵宝的企业文化特点包括（）A.创新驱动B.团队合作C.社会责任D.个人英雄主义答案：ABC2.公司的主要业务方向有（）A.医药研发B.药品生产C.医疗服务D.药品销售答案：ABCD3.以下哪些会议可能会在公司常规会议安排中（）A.研发进度会议B.销售业绩会议C.市场推广会议D.员工生日会答案：ABC4.百时美施贵宝注重员工的（）A.专业技能提升B.工作生活平衡C.团队协作能力D.个人兴趣培养答案：ABC5.以下属于公司重点研发疾病领域的有（）A.肝炎B.艾滋病C.糖尿病D.皮肤病答案：ABC6.能体现公司社会责任感的行为有（）A.参与公益医疗活动B.赞助医学研究C.保护自然环境D.偷税漏税答案：ABC7.在公司工作时，可能会用到的沟通技能有（）A.书面沟通B.口头沟通C.跨文化沟通D.肢体语言沟通答案：ABC8.公司可能有的福利包括（）A.医疗保险B.带薪年假C.培训机会D.高额罚款答案：ABC9.关于公司的未来发展，可能的方向有（）A.拓展新兴市场B.加大研发创新力度C.加强行业合作D.减少员工数量答案：ABC10.以下哪些有助于员工在百时美施贵宝获得职业发展（）A.主动学习新知识B.参与公司项目C.建立良好人际关系D.拒绝加班答案：ABC判断题1.百时美施贵宝只专注于国内市场。（）答案：错2.公司非常重视员工的培训与发展。（）答案：对3.百时美施贵宝的产品只针对男性患者。（）答案：错4.具备良好的团队合作精神有利于在公司工作。（）答案：对5.公司在环境保护方面没有任何举措。（）答案：错6.企业使命是只追求经济利益最大化。（）答案：错7.员工可以在公司自由表达自己的创新想法。（）答案：对8.百时美施贵宝的企业文化对员工没有影响。（）答案：错9.公司不鼓励员工提出对工作流程的改进建议。（）答案：错10.销售业绩是衡量公司所有岗位员工的唯一标准。（）答案：错简答题1.简述百时美施贵宝的企业使命。答：百时美施贵宝的企业使命是改善人类健康。通过研发、生产和销售药品，为患者提供创新医疗方案，解决疾病问题，提升人们生活质量。2.公司为什么重视员工的团队合作能力？答：公司业务复杂，需多部门协作。团队合作能整合资源、发挥优势，提高工作效率，促进信息交流与知识共享，加速项目推进，实现共同目标。3.百时美施贵宝进入中国市场有什么意义？答：为中国患者带来先进治疗方案，改善健康。促进国内医药行业发展，带来技术和经验。同时开拓中国市场，为公司全球业务增长助力。4.请说明公司注重研发投入的原因。答：研发是创新药品的关键，可满足患者未被满足的医疗需求。在竞争激烈的医药行业，持续研发能保持竞争力，推出新疗法，巩固市场地位。讨论题1.讨论在百时美施贵宝如何平衡工作与生活。答：公司倡导工作生活平衡。员工可合理规划工作时间，提高效率，避免拖延。利用好公司的休假政策，如带薪年假。参与公司组织的活动，释放压力，劳逸结合。2.谈谈百时美施贵宝的企业文化在实际工作中的体现。答：创新方面，鼓励员工提出新想法、尝试新方法。团队合作体现在项目中各部门协作。关爱从对患者负责、对员工支持可看出。社会责任表现为参与公益活动。3.如果你加入公司，怎样在团队中发挥自己的优势？答：先了解自身特长，如擅长数据分析就为团队提供准确数据支持。积极沟通，分享想法，倾听他人意见。主动承担适合