2026百时美施贵宝（中国）校招笔试题及答案

2026百时美施贵宝（中国）校招笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.百时美施贵宝的核心价值观不包括以下哪项？A.患者为先B.创新驱动C.利润至上D.合作共赢2.以下哪种疾病不是百时美施贵宝重点研究领域？A.心血管疾病B.传染病C.肿瘤D.自身免疫性疾病3.百时美施贵宝的总部位于？A.美国B.英国C.德国D.法国4.以下哪个是百时美施贵宝的知名药物？A.阿司匹林B.可瑞达C.欧狄沃D.布洛芬5.制药行业中，以下哪种研发阶段在临床试验之后？A.临床前研究B.新药申请C.探索性研究D.先导化合物发现6.百时美施贵宝注重的人才特质不包括？A.团队协作能力B.冒险精神C.责任心D.保守固执7.以下哪项不属于制药行业的产业链环节？A.研发B.生产C.销售D.旅游8.百时美施贵宝在全球有多少个研发中心？A.5-10个B.10-15个C.15-20个D.20个以上9.以下哪种药物剂型不属于口服剂型？A.片剂B.胶囊剂C.注射剂D.颗粒剂10.百时美施贵宝的使命是？A.改善人类健康B.追求最大利润C.扩大市场份额D.提高知名度多项选择题（每题2分，共10题）1.百时美施贵宝的研发方向包括？A.小分子药物B.大分子药物C.基因治疗D.细胞治疗2.制药行业面临的挑战有？A.研发成本高B.审批流程复杂C.市场竞争激烈D.人才短缺3.百时美施贵宝的企业文化元素有？A.诚信B.卓越C.包容D.创新4.以下属于自身免疫性疾病的有？A.类风湿关节炎B.系统性红斑狼疮C.糖尿病D.艾滋病5.百时美施贵宝的全球战略布局包括？A.拓展新兴市场B.加强研发合作C.并购其他企业D.减少生产规模6.制药行业的创新模式有？A.自主研发B.合作研发C.技术引进D.模仿复制7.百时美施贵宝在药物安全方面的措施有？A.严格临床试验B.上市后监测C.不良反应报告D.随意更改药物配方8.以下哪些是百时美施贵宝的合作方式？A.与科研机构合作B.与其他药企合作C.与高校合作D.与政府合作9.影响药物疗效的因素有？A.药物剂量B.患者体质C.用药时间D.药物剂型10.百时美施贵宝的人才培养计划包括？A.培训课程B.导师指导C.轮岗机会D.淘汰机制判断题（每题2分，共10题）1.百时美施贵宝只专注于国内市场。（）2.制药行业的研发周期通常较短。（）3.百时美施贵宝的所有药物都需要经过临床试验。（）4.创新是百时美施贵宝发展的重要驱动力。（）5.药物的副作用可以完全避免。（）6.百时美施贵宝不关注环境保护。（）7.制药行业不需要关注市场需求。（）8.百时美施贵宝鼓励员工的创新想法。（）9.所有药物都可以在药店自由购买。（）10.百时美施贵宝的企业文化对员工没有影响。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述百时美施贵宝的核心价值观。答：百时美施贵宝核心价值观有患者为先，将患者需求放首位；创新驱动，以创新推动发展；合作共赢，通过合作实现多方共赢；诚信卓越，秉持诚信与追求卓越。2.制药行业研发面临的主要困难有哪些？答：主要困难有研发成本高，需大量资金投入；周期长，从研究到上市耗时久；审批严，要经多环节审核；成功率低，研发失败风险大；人才竞争激烈，需专业高素质人才。3.百时美施贵宝在药物研发中的创新举措有哪些？答：举措包括开展多领域研发，如小分子、大分子、基因和细胞治疗；加强合作，与科研机构、高校等合作；注重人才培养，提供创新环境；利用新技术，提高研发效率和精准度。4.简述百时美施贵宝的人才理念。答：重视人才特质，如团队协作、责任心、创新精神等；提供培养计划，有培训课程、导师指导和轮岗机会；营造包容创新文化，鼓励员工发挥才能，为员工提供发展空间。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论百时美施贵宝如何应对制药行业的激烈竞争。答：可加强研发创新，推出独特药物；拓展新兴市场，扩大市场份额；加强合作，整合资源优势；提升品牌形象，增强患者信任；优化生产流程，降低成本，提高竞争力。2.探讨百时美施贵宝在药物安全保障方面的重要性。答：保障药物安全可维护患者健康，避免不良反应危害；提升企业信誉，增强患者信任；符合法规要求，避免法律风险；利于药物推广，促进企业持续发展。3.分析百时美施贵宝企业文化对企业发展的作用。答：企业文化能凝聚员工，增强归属感；引导员工行为，符合企业目标；吸引人才，营造良好氛围；提升企业形象，获得社会认可；推动创新，促进企业持续发展。4.谈谈你对百时美施贵宝未来发展的看法。答：未来有望凭借创新研发，推出更多新药；拓展全球市场，尤其是新兴市场；加强合作，提升竞争力；注重可持续发展，兼顾社会与环境责任；但也面临研发风险和竞争挑战。答案单项选择题答案1.C2.B3.A4.C5.B6.D7.D8.B9.C10.A多项选择题答案1