2026德勤(中国)招聘笔试题及答案_第1页
2026德勤(中国)招聘笔试题及答案_第2页
2026德勤(中国)招聘笔试题及答案_第3页
2026德勤(中国)招聘笔试题及答案_第4页
2026德勤(中国)招聘笔试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026德勤(中国)招聘笔试题及答案

一、单项选择题(每题2分,共10题)1.以下哪种财务报表反映企业在特定日期的财务状况?A.利润表B.现金流量表C.资产负债表D.所有者权益变动表2.审计的主要目的是?A.查错防弊B.提供合理保证C.增加企业利润D.评估员工绩效3.以下哪个属于管理会计的职能?A.核算财务收支B.预测经济前景C.编制财务报表D.税务申报4.企业的流动资产不包括?A.存货B.固定资产C.应收账款D.现金5.市场细分的依据不包括?A.地理因素B.人口因素C.产品因素D.心理因素6.下列哪种成本属于变动成本?A.厂房租金B.管理人员工资C.直接材料成本D.设备折旧7.企业战略的层次不包括?A.公司层战略B.业务层战略C.职能层战略D.员工层战略8.在会计核算中,权责发生制的基础是?A.款项是否收付B.收入和费用是否实际发生C.资产是否增加D.负债是否减少9.市场营销组合的4P不包括?A.产品B.价格C.促销D.人员10.以下哪个不属于金融市场的功能?A.资金融通B.资源配置C.风险分散D.产品生产二、多项选择题(每题2分,共10题)1.财务报表分析的方法有?A.比较分析法B.比率分析法C.趋势分析法D.因素分析法2.审计证据的类型包括?A.实物证据B.书面证据C.口头证据D.环境证据3.管理会计的工具方法包括?A.本量利分析B.平衡计分卡C.作业成本法D.标准成本法4.企业的长期负债包括?A.长期借款B.应付债券C.长期应付款D.预收账款5.市场定位的策略有?A.避强定位B.迎头定位C.重新定位D.跟随定位6.固定成本的特点有?A.总额不变B.单位固定成本随业务量变动C.与业务量无关D.单位固定成本不变7.企业的基本竞争战略有?A.成本领先战略B.差异化战略C.集中化战略D.多元化战略8.会计信息质量要求包括?A.可靠性B.相关性C.可理解性D.谨慎性9.市场营销的宏观环境因素包括?A.人口环境B.经济环境C.自然环境D.技术环境10.金融市场的构成要素有?A.金融工具B.交易主体C.交易价格D.交易场所三、判断题(每题2分,共10题)1.资产负债表是动态报表。()2.审计人员可以对被审计单位提供绝对保证。()3.管理会计主要服务于企业内部管理。()4.固定资产属于流动资产。()5.市场细分是目标市场选择和市场定位的基础。()6.变动成本总额随业务量的变动成正比例变动。()7.企业战略只需要考虑外部环境,不需要考虑内部资源。()8.权责发生制下,本期收到的款项一定确认为本期收入。()9.市场营销组合的4P是相互独立的,不需要相互配合。()10.金融市场的交易对象是货币资金。()四、简答题(每题5分,共4题)1.简述审计的作用。审计能监督被审计单位经济活动,保证财务信息真实合法,维护市场经济秩序。还可促进企业改善经营管理,提高经济效益,为投资者提供决策依据。2.管理会计与财务会计的区别有哪些?服务对象上,管理会计服务内部,财务会计服务外部;核算重点上,前者重未来规划,后者重过去记录;核算方法上,管理会计灵活多样,财务会计较固定。3.市场细分的作用是什么?利于企业发现市场机会,制定针对性营销策略,满足不同消费者需求,提高市场占有率,增强竞争力,合理配置企业资源。4.简述固定成本和变动成本的区别。固定成本总额在一定范围内不变,单位固定成本随业务量反向变动;变动成本总额随业务量正比例变动,单位变动成本不变。五、讨论题(每题5分,共4题)1.讨论企业如何应对市场竞争。企业可通过成本领先降低价格吸引客户,或实施差异化战略提供独特产品服务,还能集中资源于特定市场。同时要不断创新,提升服务质量,加强品牌建设。2.谈谈会计信息化对会计工作的影响。提高了会计工作效率和准确性,使会计核算自动化。但也对会计人员素质提出更高要求,需掌握信息技术。还改变了会计工作流程,促使会计职能向管理决策转变。3.分析金融市场波动对企业的影响。波动会影响企业融资成本和难度,利率上升增加融资成本。还会影响企业投资收益,股票市场波动影响企业证券投资。也可能改变消费者消费行为,影响企业销售。4.探讨市场营销中客户关系管理的重要性。能提高客户满意度和忠诚度,增加客户重复购买率。可收集客户信息,为精准营销提供依据。还能降低营销成本,通过维护老客户减少新客户开发成本。答案一、单项选择题1.C2.B3.B4.B5.C6.C7.D8.B9.D10.D二、多项选择题1.AB

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论