代理劳动合同样板

篇一：公司代理人员劳动合同文本（空白）

档案号：

南京市劳动合同书

甲方（单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地江苏省南

京市邮编实际经营地江苏省南京市邮编210000劳动保障证号组织机构代码

证号联系部门联系人联系电话

乙方（职工）姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号劳动

保障卡号户籍所在她邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记

证号联系电话

南京市人力资源和社会保障局制依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，

甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共

同遵守：

一、劳动合同期限

甲乙双方约定采纳下列第（1）种方式确定劳动合同期限

（1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。合同期满，经双方协商一样可以续

订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一

的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消逝时终止。

（2）无固定期限劳动合同：自/年/月/日起。乙方符合《劳动合同法》第十

四条规定情形之一，并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动

合同。

（3）本合同自/年/月/日起始，以完成/工作任务为合同终止时间（该工作为甲

方事先确定并且完成目标是准确详细的）。

二、工作内容和工作地点

1、工作内容：甲方支配乙方在岗位从事工作。甲方支配乙方从事工作的内容和要求应当符

合国家制定的劳动基准。

2、工作地点：江苏南京。

3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳

动义务。

三、工作时间和休息休假

K工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工

作制度为（常白班、/班/运转工作制），每天工作八小时，每周休息日为周六、日。

实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门

批准。

2、乙方享有法定休息休假权利，乙方详细休息方法和时间按甲方规定由双方商定。甲方因工

作须要支配乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加

点工资，或按规定支配补休。

3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家相关规定执行。

四、劳动酬劳

1、每月日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金干脆发放、托付银行发放），乙方的

工资标准采纳下列第（1）方式确定：

（1）月薪制：每月为/元，详细方法依据甲方依法制订的相关规定执行-加班加点工资按国

家规定的加班工资的计发基数标准计算。

（2）基本工资和绩效工资相结合的工资安排方法：乙方的基本工资为每月/元（实行年薪

制的每月预付工资为/元）：绩效工资考核发放方法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规

定考核确定。（3）计件工资制：计件工资的劳动定额管理依据甲方依法制订的相关规定，乙

方的定额单价为/元。甲方确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90S

以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间及标准以外劳动定额，应当依据

法定加班工资的标准计算计件工资。

<4）其他工资安排形式：

2、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家

和甲方有关规定或集体合同执行。

3、甲方向乙方支付工资时，必需出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发

工资、代扣和扣减工资等项目内容，由乙方签字确认。

4、甲方应当依据本单位的经济效益增长状况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位等

标准，通过工资集体协商以及工资正常增长制度，合理增加乙方工资酬劳。

五、社会保险

1、白劳动关系建立之月起，甲乙双方应当依法参与社会俣险，按时足额申报缴纳社会保险

费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位居处的显著位辂公布本单位和个人

全年社会保险费缴纳状况，接受乙方监督。

3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

六、劳动爰护、劳动条件和职业危害防护

K甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别爰护的规定，对可能产生职业病

危害的岗位向乙方履行照实告知义务，对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的伤亡

事故，削减职业病危害。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查，并

在乙方离职前进行职业健康检查。

2、甲方承诺，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应

当严格遵守国家和甲方规定的劳动平安规程和标准。

3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命平安和身体健康。乙方有权拒绝甲方

管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。乙方对危害生命平安和身体健康的

行为，有权提出指责、检举和控告。

4、乙方因工作遭遇事故损害或患职业病，甲方应当负责刚好救治，并按规定为乙方申请工伤

认定和劳动实力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤，

甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

七、其他约定条款

1、试用期：乙方试用期自/年/月/日起至/年/月/日止，试用期乙方的

工资待遇为/元/月（或合同约定工资的/%）0

2、培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约定服务期；乙方违反服

务期约定，担当的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和

服务期协议为本合同的附件。3、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业隐私和学可产

权的义务。乙方的保密范围为：/,竞业限制的范围/,竞业限制的区域为/,竞业限

制期限为/月。竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿/元。

双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。

4、其他（补充保险、福利待遇等）约定；

八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不

影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等状况，本合同凄着有效，由承继单位接着履行。

涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一样，以书面方式变更本合

同。

九、本合同的解除或终止，应当依据法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法

律规定解除或终止本合同，按《劳动合同法》第四十八条规定处理。

双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕

乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费

用，在乙方履行完交接手续时支付。

十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双

方协商解决；若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申

请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

十一、本合同一式叁份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方应按规

定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起30日内到劳动部门办理备案手续。

甲方（盖章）乙方（签名）

法定代表人、负责人

或托付代理人（签名）

年月日年月日篇二：代理商劳动合同

代理商劳动合同

甲方：

经营地址：

乙方：（姓名）居民身份证号码

性别：家庭住址：省市区（县、市）街道（镇）

依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自

愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

一、劳动合同期限为一年，自年月日起至年月

日止C其中试用期为一个月，试用期满，合格者留用，不合格者办理解除合同手续C

二、乙方负责在超市甲方产品的管理、销售促销工作，担当甲方

产品导购员。

乙方工资结构为：底薪+提成。每月底薪400元，提成1*0

乙方试用期工资：乙方在试用期期间以底薪为主，甲方依据乙方试用期间实际表

现酌情发放提成。

三、甲方需在次月日前以货币形式支付给乙方上月工资。

四、乙方保证甲方产品的平安和销售、促销工作的正常运转。乙方必需遵守甲方

及超市的各项规章制度，如乙方违反上述规章制度或劳治纪律符合接

触合同条件的，甲方将解除劳动合同，并托付超市代甲方为其办

理离职手续，造成损失的，由乙方担当赔偿责任。

五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的：

2.严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的：

3.严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经

甲方提出，拒不改正的；

5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变

更劳动合同的；

6.被依法追究刑事责任的°

六、有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的：

2.甲方未能按时按量供应乙方福利的；

3.甲方不能供应乙方合理岗位和培训机会的；

4.甲方不能为乙方供应更好发展机会的；

七、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当受前三十日通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行

支配的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双

方协商不能就变更劳动合同达成协议的：

八、乙方试用期满后，在劳动合同期内，虽无合同约定的解除劳动合同条件出现，但经双方协

商一样的可以解除劳动合同，并签订双方同意解除劳动合同的协议书。

九、乙方不论何种缘由离职，均应按双方约定在离职前与甲方办理交接手续，并在办理完离职

手续后办理工资等财务核算。因未办理交接手续给甲方造成的经济损失，乙方应当赔偿。

十、如乙方患有传染病，应马上停工接受治疗，在治愈前不得上岗工作，未治愈擅自上岗工作

的即为违约，每擅自工作一天支付200元违约金。

十一、乙方承诺乙方已熟知甲方及超市的各项管理制度，并自觉遵守。

十二、乙方值班期间发生商品丢失的，由乙方负责全额赔偿。

十三、如乙方住址、联系方式等信息更改应刚好通知甲方：否则所造成的一切责任由乙方全部

担当。

十四、本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效。

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签名）

托付代理人：

年月日年月日篇三：劳动合同模板

上海龙旗保险代理有限公司

劳动合同

甲方（用人单位）名称：

法定代表人（托付代理人、负责人）：

通讯地址：邮编：

联系电话：

乙方（员工）姓名：性别：

诞生年月：

证件类型：证件号码：联系电话：

户口所在地：户口地址：通讯地址：邮编：紧急联系人：联系电话：

说明：

一、本合同依据《中隼人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法

规、政策拟定，经双方协商一样可以修改、补充。

三、乙方必需在甲方签约代表见证时落款签字，签约须用水笔，要求字迹清晰、工整，不得涂

改。

乙方在此声明，基于乙方被告知甲方的基本状况后，确认其本人完全理解其所应聘甲方的岗

位/职务的工作性质、特点和要求，以及工作环境和条件等与其现在或将来依据相关劳动法律

法规及本合同所享有与履行之权利义务的基本状况，同时承诺向甲方供应的其本人应聘费料均

是真实和有效的，否则乙方自愿担当由此带来的法律责任和后果。

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲

乙双方本着合法、公允、同等自愿和诚恳信用的原则，经办商一样订立本合同，并承诺将共同

遵守。

乙方若为新招用人员，应供应真实的健康状况、学问技能和工作经验、工作

业绩、在校成果(仅对应届毕业学生)等信息。

乙方保证：其本人在签订本合同时未与任何其他用人单位建立或保持服务或

劳动关系；其本人与任何第三方签订的全部文件中的接着生效条款不会对本合同签订的合法性

产生影响或形成利益冲突；其本人签订本合同不受与任何第三方的竞业限制冲突。若乙方违反

前述保证，乙方承诺并同意由此引发的争议由乙方担当全部责任。

乙方知悉并确认：在签订本合同时，甲方的各项规章制度：已通过公司网站、

员工手册、制度汇编、工作场所张贴等一种或多种方式予以公示；甲方已告知乙方，甲方在本

合同签订后制定的各项规章制度也将通过前述一种或多种方式进行公示。乙方承诺并保证，对

于甲方在本合同签订时已经公示或甲方在本合同签订后进行公示的各项规章制度，乙方将在本

合同签订后或各项规章制度公示后一个月内进行阅读和学习，在阅读和学习期间如有不理解

的，将刚好向甲方询问，前述一个月期满，视为乙方知悉、理解并认可甲方公示的各项规章制

度。

甲乙双方已就劳动合同期限、试用期限、聘用岗位及工作内容、工作地点、

工作时间和休假、劳动酬劳、社会保险、公司福利、劳动爱护、劳动条件等状况进行沟通。本

合同一经双方签署，即证明乙方对上述事实与状况已有清晰、完整、全面之了解。

第一章劳动合同期限

第一条甲乙双方同意按以下第方式确定劳动合同期限：

(1)固定期限劳动合同，目至；其中试用期至止。

(2)无固定期限劳动合同，自起，试用期至止。

(3)以完成肯定工作任务为期限的劳动合同，自起至工作任务完成为止；工作任务完成的

标记为。

其次章工作内容和工作地点

其次条甲方依据经营须要聘用乙方从事内勤岗位工作，乙方工作

岗位之详细工作内容和方式，按岗位说明书和工作流程或相关保险销售管理规定执行。

第三条乙方同意甲方的工作支配，遵守公司制度，接受甲方的绩效考核，

保质保量完成任务。

第四条在劳动合同期限内，如乙方不能胜任工作岗位，甲方可以调整乙方

的工作岗位并依据岗位确定薪酬标准。

第五条乙方的工作地点为。但考虑到行业的惯例及岗位的特

殊性，依据工作须要，乙方也可能被派往其它地区工作。

乙方已对上述事实了解清晰并同意甲方的调整或支配。

第三章工作时间和休息休假

第六条乙方实行以下第种工作制度：

（1）标准工时工作制；（2）不定时工作制。

第七条甲方依据国家有关规定和工作实际须要支配乙方的工作时间，乙方应听从甲方的支

配。

第八条乙方实行标准工时工作制的，因工作须要可延长工作时间，延长工作时间每日不超过

3小时，每月不超过36小时。

第九条甲方执行国家与地方有关休息、休假的规定，保证乙方休息、休假权利。乙方的请

假、休假程序详细依据甲方的有关规定执行。

第四章劳动爰护和劳动夷件

第十条甲方供应符合国家有关卫生、健康标准的工作环境，建立健全工作流程，制定工作规

范。

第十一条甲乙双方都必需晔格遵守国家和公司有关劳动平安、劳动爰护和卫生健康等规定，

甲方为乙方供应必要的工作条件和工作环境，保证乙方顺当履行工作职责。

第十二条如乙方为女员工，甲方将依据相关法律法规规定为乙方供应孕期、产期和哺乳期的

劳动保障。

第五章劳动酬劳

第十三条甲方依据员工岗位、职级的不同设计符合该岗位、职级特点的薪酬结构及水平，并

依据上海龙旗保险代理有限公司基于岗位，'、为实力、为绩效〃付薪的付薪理念，依据员工工

作实力、岗位适岗性以及工作绩效，为员工供应良好的薪酬待遇，实现公司和员工综合价值的

最大化。

第十四条乙方的试用期基本工资为元/月，双方同意以此作为计算加班工资、社会保险、

住房公积金的基数；转正后乙方的基本工资为元/月，双方同意以此作为计算加班工资、社会

保险、住房公积金的基数。

第十五条甲方每月10日前以货币形式支付乙方上月的工资，如因不行抗力等特别缘由

可以延迟支付（最迟不超过5个工作日），但必需刚好向乙方说明。

第十六条乙方应依据国家税法的规定缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴乙方应缴的个人所

得税。

第十七条甲方实行加班申请审批制度。乙方自行在正常工作日延长工作时间或在法定节假

日、休息日工作，未按甲方加班申请审批制度申请审批的，不视为加班。

第六章社会保险和福利待遇

第十八条甲乙双方依法参与基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金，乙

方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第十九条乙方享受由国家法律、法规及甲方有奂规定明确的各项福利待遇。非国家法规政策

所强制甲方需担当的各类保险和福利待遇，视为甲方内部临时性福利可在规章制度加以规定，

并由甲方时常进行修改。

其次十条在劳动合同期限内，乙方由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生

育、死亡等情形所涉及的待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行，乙方在申请相

关待遇时有义务按国家规定和甲方制定的规章制度供应相关资料，在本合同签署地或乙方工作

地各级地方政府有特别规定的，按相关规定执行。

第七章劳动纪律及行为准则其次十一条乙方承诺：

（-）严格遵守甲方依据国家法律法规制定的各项公司制度和劳动纪律；

（二）无论何时均按诚恳信用原则行事，不实施有损公司、客户、股东、其

他员工利益的行为（包括但不限于欺诈、误导、侵占、诋毁、散布虚假

信息、严峻失职、假公济私等）；

（三）爰惜甲方的财产，遵守职业规范，主动参与甲方组纵的培训，提高职

业技能和思想觉悟。

其次十二条依据甲方的相关规定，乙方如被列为限制人员（不论在签订本合同时或因乙方的

岗位、职务或其他状况发生改变时），乙方承诺与甲方签订《竞业限制协议》。

其次十三条乙方应听从甲方的管理，仔细履行规章制度、说明书、工作支配等所规（约）定

的义务，拒不听从甲方管理的行为视为严峻违反甲方规章制度。

乙方违反劳动纪律，甲方有权依据规章制度进行处理。

其次十四条甲方依据经营须要，可以选派乙方进行业务技术等方面的培训，乙方应与甲方签

订培训协议或服务协议。乙方接受培训的，应依据培训协设的约定履行义务；如有违反，乙方

应担当相应的违约责任。

第八章公司资产、商业隐私爱护

其次十五条以下各项甲方享有全部权或其他合法仅利的有形资产、无形资产、商业隐私，

乙方作为公司员工，应本着诚信、谨慎的原则予以爱护：

（-）各种动产及不动产；

（二）甲方的客户资料；

（三）甲方通过各种方式获得的业务信息、展业机会、建立的业务渠道；

（四）甲方的电脑及网络系统中的软件：

（五）利用甲方电脑及网络系统生成的全部信息资料，包二舌但不限于各类操

作手册、规程、数据库内信息和涉及商业隐私的业务函电等；

（六）乙方因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的

独创创建（双方另有约定除外）；

（七）乙方因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的

作品，包括报刊、书籍、图片、软件或软件系统、广告、报告、业务

资料、培训资料、行销协助品等（双方另有约定除外）；

（A）甲方制订的具有独仓J性或与其他企业有区分的各项规章制度及经营措

施：

（九）甲方的商标权、名称权、名誉权、司旗、司徽、ci及其他标识所包含

或涉及的相关权利等；

（十）因工作缘由接触到的第三方的商业隐私；

（十一）其他形式的甲方资产和商业隐私。

其次十六条为爰护甲方资料和商业隐私，乙方承诺：

（-）合理运用并依法爱护甲方资料，不以侵占或非法占有、运用、窃取、

泄露、披露、擅自转让及其他方式损害甲方资产；

（二）无论是否在劳动合同期限内，均不以任何方式劝诱甲方员工离职或对

甲方员工工作造成干扰；

（三）未经甲方同意，不得以任何形式泄漏甲方任何人力资源信息来攫取非

法利益；

（四）遵守本合同及甲方依法制定的关于学问产权、商也隐私爰护的规定；

（五）遵守甲方制定的爰护网络和信息资料的管理规定和措施。（六）未经甲方同意，不

以任何形式向任何第三人泄露甲方的商业隐私；

（七）在劳动合同期限内，未经甲方书面同意，不在与甲方从事同类经营的

企业（保险、证券、信托、银行业）或与甲方具有竞争性质的其他企

业工作、担当任何职务（包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、

经理、职员、代理人、顾问等，乙方因合法买卖上市公司股票成为股

东除外）或供应任何与甲方产生竞争关系的帮助、指导、服务；

（八）在本合同解除、终止时，乙方应刚好返还其所运用、