云南大理保山公务员考试试题及答案

云南大理保山公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职2.我国公务员制度坚持的根本原则是（）A.党管干部B.为人民服务C.德才兼备D.公平、平等、竞争、择优3.公务员的任用，坚持的原则是（）A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备4.下列属于公务员可进行申诉的事由是（）A.对年度考核定为不称职不服B.申请辞职未予批准C.轮岗交流D.职务晋升未成功5.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.十五B.三十C.六十D.九十6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.辞退D.降低一个职务层次任职7.下列哪项不是公务员的经济权利（）A.职业保障权B.劳动工资、津贴、福利保险等权利C.退休的权利D.申诉控告权8.公务员在挂职锻炼期间，（）A.不改变与原机关的人事关系B.改变与原机关的人事关系C.人事关系转至挂职单位D.人事关系由原单位和挂职单位协商解决9.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.立功B.有突出贡献C.工作特殊需要D.德才兼备10.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗3.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉4.公务员培训的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训5.公务员纪律的特点包括（）A.法定性B.普遍性C.强制性D.全面性6.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障B.激励C.约束D.调节7.下列哪些职务属于非领导职务（）A.巡视员B.副调研员C.主任科员D.科员8.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉，这些人事处理包括（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职9.公务员之间有以下（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系10.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财判断题（每题2分，共10题）1.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）2.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。（）3.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）4.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以辞退。（）5.公务员在挂职锻炼期间，人事关系转到挂职的单位。（）6.公务员的处分决定被撤销的，应当恢复该公务员的级别、工资档次，按照原职务安排相应的职务，并在适当范围内为其恢复名誉。（）7.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）8.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（）9.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）10.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务包括遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德等。2.简述公务员考核的方法。公务员考核采取平时考核和定期考核相结合，定期考核以平时考核为基础。考核坚持客观公正、民主公开、注重实绩原则，通过个人总结、群众评议、领导评价等方式进行。3.简述公务员交流的意义。公务员交流可优化人员配置，使人才合理流动到合适岗位；促进经验交流，提升公务员能力；加强廉政建设，避免长期在同一岗位形成利益关系。4.简述公务员培训的作用。提升公务员素质和能力，使其适应工作需求；更新知识结构，跟上时代发展；促进公务员之间交流，提高工作效率；为公务员职业发展提供支持。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员制度中竞争上岗的利弊。利：能激发公务员积极性，选拔优秀人才，营造良好竞争氛围。弊：可能存在不公平竞争现象，过于注重竞争形式而忽视实际工作能力，增加公务员工作压力。2.谈谈对公务员职业道德建设的看法。公务员职业道德建设很重要，它关系政府形象和公信力。应加强思想教育，培养服务意识和责任感；完善监督机制，约束不当行为；树立榜样，引导公务员遵守道德规范。3.分析公务员绩效考核与激励机制的关系。绩效考核是激励机制的基础，为激励提供依据。合理的绩效考核能准确评估工作成果，激励机制根据考核结果给予奖励或惩罚，激发公务员工作动力，二者相互促进。4.探讨公务员聘任制的发展前景。聘任制能吸引专业人才，提高行政效率，适应灵活的工作需求。随着社会发展，其应用范围可能扩大，但也需完善相关制度，解决稳定性、管理等问题，前景较好但需不断完善。答案单项选择题答案1.C2.A3.D4.A5.B6.D