云南省楚雄市公务员考试试题及答案

云南省楚雄市公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下属于公务员应当履行的义务是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.参加培训C.清正廉洁，公道正派D.对机关工作和领导人员提出批评和建议2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级5.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）A.引咎辞去领导职务B.主动提出辞去领导职务C.不准辞职，等候处理D.视情况而定6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；207.公务员在涉外活动中，要特别注意国际礼仪。以下不符合国际礼仪的是（）A.一起乘坐电梯及上车时，请女士先行B.闲谈时询问美国客人前一段时间得了什么病C.接待来访的外国客人时，请客人坐右边的座位D.在德国，提前抵达访问地点后等到了约定时间再敲门8.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员9.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要10.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.思想品德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗2.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）A.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的C.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的D.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的3.公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避（）A.涉及本人利害关系的B.涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员的利害关系的C.其他可能影响公正执行公务的D.与自己有同学关系的4.下列属于公务员享有的权利是（）A.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分B.获得工资报酬，享受福利、保险待遇C.对机关工作和领导人员提出批评和建议D.提出申诉和控告5.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的6.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉7.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务8.下列关于公务员培训的说法正确的有（）A.培训是提高公务员素质的重要途径B.培训是公务员权利之一C.培训实行登记管理D.培训情况、学习成绩是公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一9.公务员回避制度的种类包括（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避10.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚施C.奖励及时，注重实效D.定期奖励与及时奖励相结合判断题（每题2分，共10题）1.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）2.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）5.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）6.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）7.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，但可以在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）8.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）10.公务员的处分决定被撤销的，应当恢复该公务员的级别、工资档次，按照原职务安排相应的职务，并在适当范围内为其恢复名誉。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务包括忠于宪法、履职尽责、为人民服务、维护国家利益、遵守纪律、恪守职业道德、清正廉洁、接受监督等，旨在确保公务员正确行使权力，履行职责，服务公众。2.公务员奖励的作用有哪些？答：激励公务员积极工作，提高工作效率和质量；树立榜样，引导公务员行为；增强公务员的职业荣誉感和归属感；促进公务员队伍建设，营造良好工作氛围。3.简述公务员培训的意义。答：提升公务员素质和能力，使其适应工作需求；更新知识结构，提高工作效率和质量；促进公务员的职业发展，增强其竞争力；推动政府管理创新，提升公共服务水平。4.公务员回避制度的意义是什么？答：保证公务员公正履行职责，防止因亲属、地域等关系影响公务执行；维护公务员队伍的廉洁性，避免利益冲突；增强公众对政府的信任，提升政府公信力。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对公务员队伍建设的重要性。答：考核能客观评价公务员工作表现，激励其积极进取，提高工作质量和效率。可发现人才，为晋升、奖励等提供依据，优化队伍结构。还能监督公务员行为，促使其遵守纪律，提升整体素质和形象。2.谈谈如何提高公务员的职业道德水平。答：加强教育，开展职业道德培训课程。完善制度，建立严格的行为规范和监督机制。树立榜样，宣传优秀事迹。营造良好氛围，让公务员在潜移默化中提升道德水平。3.分析公务员交流制度的利弊。答：利在于拓宽公务员视野，丰富工作经验，促进不同部门交流合作。弊可能是交流人员需适应新环境，影响工作连续性，且可能存在交流形式化问题。需合理规划交流，发挥其优势。4.探讨公务员聘任制的发展前景。答：聘任制能引入专业人才，提高政府工作灵活性和效率。随着社会发展，对专业技能需求增加，其前景广阔。但要完善相关制度，保障权益，规范管理，以更好发挥作用。答案单项选择题1.