自学考试公务员试题及答案

自学考试公务员试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备2.下列属于公务员范围的是（）。A.公立高校校长B.某县委书记C.某民营企业经理D.某村委会主任3.公务员的交流方式不包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.下列哪项不属于公务员的义务（）。A.全心全意为人民服务B.清正廉洁，公道正派C.参加培训D.遵守纪律，恪守职业道德5.非领导职务层次在（）以下设置。A.省部级B.厅局级C.县处级D.乡科级6.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.德B.能C.绩D.廉7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.降低一个职务层次任职B.撤职C.辞退D.开除8.下列哪种奖励是公务员奖励的最高等级（）。A.嘉奖B.记一等功C.授予荣誉称号D.记二等功9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；2010.公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。A.口头B.书面C.口头或书面D.无需申请多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员职务分为（）。A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务3.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训4.公务员的处分种类有（）。A.警告B.记过C.降级D.开除5.公务员交流的意义有（）。A.有利于开阔公务员的视野B.促进廉政建设C.优化人才资源配置D.增进不同地区、部门的合作6.公务员的工资包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金7.公务员可以享受的保险待遇有（）。A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.生育保险8.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的9.公务员申诉的受理机关有（）。A.原处理机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.行政监察机关10.公务员职业道德的主要内容包括（）。A.忠于国家B.服务人民C.恪尽职守D.清正廉洁判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务实行选任制和委任制。（）2.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）5.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）6.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）7.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）8.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）9.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）10.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的权利。公务员权利有获得履行职责应有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇等。2.简述公务员考核的方法。考核方法包括平时考核与定期考核相结合，以平时考核为基础；定性考核与定量考核相结合；领导考核与群众考核相结合。3.简述公务员培训的原则。培训原则有理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效、注重能力建设。4.简述公务员回避的类型。回避类型有任职回避，即亲属关系任职限制；地域回避，担任本地领导职务限制；公务回避，执行公务涉及利害关系回避。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员交流制度对公务员个人发展的影响。交流能让公务员接触不同工作环境和业务，拓宽视野、增长见识、提升能力。还可积累多方面经验，增加晋升机会，避免在一个岗位产生倦怠，激发工作热情。2.谈谈公务员处分制度的作用。处分制度可规范公务员行为，促使其遵守纪律和法律，维护公务员队伍的纯洁性和权威性。能增强公务员的责任感和自律性，保障公共利益和行政秩序，对违法违纪行为形成威慑。3.分析公务员职业道德建设的重要性。加强职业道德建设能提高公务员服务质量和效率，增强政府公信力。使公务员更好履行职责，抵制不良诱惑，保障行政权力正确行使，维护社会公平正义。4.探讨公务员薪酬制度改革的方向。改革应注重公平性，缩小地区、部门间不合理差距。建立与工作绩效挂钩机制，体现多劳多得。完善薪酬动态调整机制，与经济发展、物价水平相适应，吸引和留住人才。答案单项选择题答案1.D2.B3.D4.C5.B6.C7.A8.C9.A10.B多项选择题答案1.ABCD2.AB3.ABC