2025年大学（女性学）女性学概论综合测试试题及答案

2025年大学（女性学）女性学概论综合测试试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题共30分）答题要求：本大题共10小题，每小题3分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。w1.以下哪项不属于女性学研究的核心议题？A.性别平等B.女性的社会地位C.男性的职业发展D.女性的权利w2.女性学的研究方法不包括以下哪种？A.文献研究法B.田野调查法C.实验法D.案例分析法w3.历史上女性争取选举权的运动主要体现了女性对哪方面权利的追求？A.政治权利B.经济权利C.教育权利D.婚姻权利w4.下列关于性别刻板印象的说法，错误的是？A.对女性有固定的形象认知B.对男性有特定的行为期望C.是客观存在且合理的D.会限制个体的发展w5.女性在职业发展中面临的玻璃天花板现象主要指的是？A.职业晋升的无形阻碍B.工作环境的不友好C.薪酬待遇的不公平D.培训机会的缺乏w6.以下哪种理论强调女性在家庭和社会中的角色分工是由生理因素决定的？A.女性主义理论B.传统性别角色理论C.马克思主义妇女理论D.后现代女性主义理论w7.女性学研究中，关注女性身体与健康的方面不包括？A.女性的生理健康B.女性的心理健康C.女性的美容保养D.女性的医疗权利w8.关于女性在文化领域的贡献，下列说法不正确的是？A.文学创作方面有众多杰出女性B.艺术表演中女性表现出色C.科学研究领域女性成果寥寥D.文化传承中女性发挥重要作用w9.以下哪项不是女性学关注的女性与法律相关的内容？A.婚姻法律中的女性权益B.劳动法律对女性的保障C.刑法中对女性犯罪的规定D.交通法规对女性的影响w10.女性主义运动的第二次浪潮主要聚焦于？A.女性的选举权B.女性的就业平等C.女性的生殖权利D.女性的教育权利第II卷（非选择题共70分）（一）简答题（共20分）答题要求：本大题共2小题，每小题10分。请简要回答问题。w11.简述女性学研究的意义。w12.举例说明性别平等在教育领域的体现及仍存在的问题。（二）论述题（共20分）答题要求：本大题共1小题，20分。要求论述充分，条理清晰。w13.结合实际，论述女性主义理论对推动女性发展的作用。（三）材料分析题（共15分）材料：在某公司的晋升体系中，男性员工往往更容易获得高级职位，而女性员工虽然工作表现优秀，但晋升机会相对较少。公司的晋升标准主要基于工作年限、业绩评估等，但在实际执行中，存在对女性的隐性偏见，例如认为女性在领导能力、抗压能力等方面不如男性。答题要求：阅读上述材料，回答以下问题。w14.请分析该公司存在的性别不平等现象及其原因。（四）案例分析题（共15分）案例：小李是一名职场女性，在工作中她勤奋努力，业绩突出。然而，在一次重要项目的团队讨论中，她提出的多个创新性想法都被团队成员忽视，尤其是男性成员对她的意见表现出明显的不屑。在后续的项目汇报中，男性同事却将类似的想法作为自己的成果进行展示，而小李的贡献未得到认可。答题要求：根据上述案例，分析小李所面临的职场性别歧视问题，并提出相应的解决建议。（五）综合应用题（共20分）材料：随着社会的发展，女性在各个领域的参与度不断提高，但性别不平等问题仍然存在。例如，在一些行业中，女性的薪酬低于男性，职业发展受限；在家庭与事业的平衡方面，女性往往承担更多的家务劳动，影响其职业晋升。答题要求：请结合女性学概论的相关知识，提出至少三条促进性别平等的具体措施，并说明理由。答案：w1.C；w2.C；w3.A；w4.C；w5.A；w6.B；w7.C；w8.C；w9.D；w10.C；w11.女性学研究有助于深入了解女性的状况和需求，推动性别平等，促进社会公平正义；为女性的发展提供理论支持和实践指导；丰富学术研究领域，增进对人类社会多样性的认识。w12.体现：女性受教育机会增加，在学校中性别差异逐渐缩小。问题：在一些偏远地区，女童辍学率仍较高；在高等教育中，某些专业女性比例较低，存在学科性别隔离现象。w13.女性主义理论打破传统性别观念束缚，让女性认识自身价值和权利；为女性争取平等的教育、就业等机会提供理论依据；促使社会关注女性问题，推动政策制定向有利于女性发展的方向转变。w14.现象：女性晋升机会少，存在隐性性别偏见。原因：传统性别观念影响，认为女性领导能力等不足；晋升标准执行不公正，忽视女性实际表现。w1