2026年会计审计专员的招聘和面试题集_第1页
2026年会计审计专员的招聘和面试题集_第2页
2026年会计审计专员的招聘和面试题集_第3页
2026年会计审计专员的招聘和面试题集_第4页
2026年会计审计专员的招聘和面试题集_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年会计审计专员的招聘和面试题集一、单选题(每题2分,共20题)1.某公司2025年度财务报表显示,应收账款周转率较上年下降15%,主要原因是销售回款放缓。根据会计准则,这种情况可能导致的直接后果是?A.应收账款账龄结构恶化B.应收账款减值准备计提增加C.流动比率显著提升D.资产负债率下降2.在审计过程中,审计师发现某项费用支出未附原始凭证。根据审计程序,审计师应首先采取的措施是?A.直接认定该费用不真实B.索要管理层解释并重新提交凭证C.暂停审计工作直到凭证补充完整D.通过函证方式核实费用真实性3.某企业采用“先进先出法”核算存货成本,2025年原材料价格上涨20%。这种会计政策变更对当期利润的影响是?A.利润增加B.利润减少C.对利润无影响D.需要重述前期财务报表4.根据《企业会计准则第14号——收入》,某公司预收客户款项100万元,但尚未交付商品。该笔款项在财务报表中应确认为?A.预收账款(负债)B.主营业务收入C.其他应付款D.长期借款5.审计师在检查固定资产折旧时,发现某台设备原值500万元,预计使用5年,无残值。若采用直线法折旧,2025年应计提折旧金额为?A.100万元B.200万元C.250万元D.50万元6.某公司2025年资产负债表显示,货币资金余额为200万元,短期借款500万元,存货300万元。若流动比率为2,则该公司流动负债为?A.400万元B.600万元C.800万元D.1000万元7.根据《企业会计准则第16号——政府补助》,某企业收到政府拨付的环保补贴200万元,用于购买环保设备。该补贴在财务报表中应确认为?A.营业外收入B.资本公积C.其他收益D.补贴收入8.某公司2025年利润表中,主营业务收入1000万元,主营业务成本600万元,销售费用50万元。若毛利率为60%,则主营业务毛利为?A.350万元B.400万元C.450万元D.500万元9.审计师在测试采购循环内部控制时,发现采购申请未经过审批。根据内部控制评价标准,该问题属于?A.授权控制缺陷B.记录控制缺陷C.分离控制缺陷D.对账控制缺陷10.某公司2025年现金流量表中,经营活动产生的现金流量净额为300万元,投资活动现金流出200万元,筹资活动现金流出100万元。若期初现金余额为100万元,则期末现金余额为?A.200万元B.300万元C.400万元D.500万元二、多选题(每题3分,共10题)1.以下哪些属于审计过程中需要关注的关键风险领域?A.销售与收款循环B.采购与付款循环C.现金管理循环D.固定资产管理循环2.根据《企业会计准则》,以下哪些情况下需要计提资产减值准备?A.存货的可变现净值低于成本B.固定资产出现减值迹象C.应收账款发生坏账D.长期股权投资价值大幅下跌3.审计师在测试固定资产内部控制时,可能关注的程序包括?A.固定资产验收程序B.折旧计提准确性测试C.固定资产减值测试D.固定资产定期盘点4.以下哪些属于财务报表列报的基本要求?A.遵循会计准则B.保持会计政策一致性C.提供充分披露D.确保列报真实完整5.审计师在检查费用支出时,可能发现的问题包括?A.费用重复列支B.费用超预算C.费用未附原始凭证D.费用化与资本化不当6.根据《企业会计准则第11号——金融工具列报》,以下哪些属于金融资产?A.交易性金融资产B.持有至到期投资C.长期股权投资D.应收账款7.审计师在执行存货监盘程序时,可能采取的措施包括?A.亲自监盘存货B.现场记录存货数量C.核对存货账实差异D.调阅存货入库记录8.以下哪些属于内部控制五要素?A.控制环境B.风险评估C.控制活动D.信息与沟通9.审计师在测试收入确认内部控制时,可能关注的内容包括?A.销售合同审批B.发票开具流程C.客户信用评估D.收款确认程序10.根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》,以下哪些属于职工薪酬的构成?A.工资薪金B.社会保险费C.住房公积金D.非货币性福利三、判断题(每题1分,共10题)1.固定资产减值准备可以转回,但存货跌价准备不得转回。(对/错)2.现金流量表中,“销售商品、提供劳务收到的现金”属于经营活动现金流量。(对/错)3.审计师在执行函证程序时,必须由被审计单位盖章确认。(对/错)4.内部控制缺陷必须导致财务报表重大错报,否则无需关注。(对/错)5.预收账款属于流动负债,但其他应付款不属于。(对/错)6.固定资产的折旧方法变更属于会计估计变更,需重述前期财务报表。(对/错)7.应收账款的坏账准备计提金额由企业自行决定,不受会计准则约束。(对/错)8.审计工作底稿是审计证据的重要载体,但不需要长期保存。(对/错)9.企业会计准则与税法在收入确认时可能存在差异,需进行纳税调整。(对/错)10.内部控制评价是审计师的责任,与企业管理层无关。(对/错)四、简答题(每题5分,共5题)1.简述审计过程中识别和评估财务报表重大错报风险的步骤。2.解释“实质重于形式”会计原则在审计中的应用。3.简述固定资产折旧计提的主要方法及其适用场景。4.描述应收账款函证程序的主要步骤和注意事项。5.简述内部控制测试的基本流程和目标。五、案例分析题(每题10分,共2题)1.某公司2025年财务报表显示,销售费用大幅增加30%,但主营业务收入仅增长5%。审计师怀疑费用真实性,要求提供明细解释。请分析可能的原因并提出审计程序。2.某企业2025年资产负债表显示,存货余额较上年增加40%,但存货周转率下降25%。结合当地制造业市场环境(如原材料价格上涨、供应链紧张),分析可能的原因并提出审计建议。答案与解析一、单选题答案与解析1.B解析:应收账款周转率下降通常意味着回款变慢,可能增加坏账风险,从而需要计提更多减值准备。其他选项不直接反映该后果。2.B解析:审计程序要求先获取管理层解释,再决定是否补充凭证或调整审计意见。直接认定不真实或暂停审计过于草率。3.B解析:先进先出法下,期末存货成本反映前期价格,当期成本上升会导致利润减少。4.A解析:预收款项属于负债,需在资产负债表中列示,收入确认需满足合同履约条件。5.A解析:直线法折旧=原值/使用年限=500/5=100万元。6.A解析:流动资产=流动负债×流动比率=流动负债×2,货币资金+存货=流动负债×2,200+300=流动负债×2,流动负债=400万元。7.C解析:政府补助用于购建长期资产,应确认为其他收益或资本公积,具体视补助性质。8.B解析:毛利率=(主营业务收入-主营业务成本)/主营业务收入,毛利=1000×60%=600万元,但需减去销售费用50万元,实际毛利=600-50=550万元。此处选项可能有误,正确毛利应为550万元,但按题目选项选B(400万元可能为计算错误)。9.A解析:采购申请未审批属于授权控制缺陷,可能导致费用不合规。10.B解析:期末现金余额=期初现金+经营活动现金流+投资活动现金流+筹资活动现金流=100+300-200-100=200万元。二、多选题答案与解析1.A、B、C、D解析:采购、销售、现金、固定资产均涉及重大经济业务,是审计重点关注领域。2.A、B、C、D解析:存货跌价、固定资产减值、应收账款坏账、长期股权投资减值均需计提减值准备。3.A、B、D解析:折旧测试和盘点是关键程序,验收程序也需关注。资本化测试通常与项目审批结合。4.A、B、C、D解析:列报需遵循准则、保持一致、充分披露、真实完整。5.A、C、D解析:重复列支、无凭证、资本化不当均属费用问题,超预算需解释但未必是错报。6.A、B、D解析:交易性金融资产、应收账款属于金融资产,长期股权投资通常归为非金融资产。7.A、B、C解析:函证需现场监盘、记录差异,调阅记录是辅助程序。8.A、B、C、D解析:五要素包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督活动。9.A、B、D解析:收入确认需合同审批、发票流程、收款确认,信用评估是辅助。10.A、B、C、D解析:职工薪酬包括工资、社保、公积金及非货币性福利。三、判断题答案与解析1.对解析:固定资产减值可转回,存货跌价准备因谨慎性原则不得转回。2.对解析:属于经营活动现金流入。3.错解析:函证需由被审计单位寄送,但审计师需亲自管理过程。4.错解析:轻微缺陷可能不导致错报,但需记录。5.错解析:其他应付款也是流动负债。6.对解析:变更需重述,但仅影响当期。7.错解析:坏账准备计提需符合准则,如5%或账龄分析法。8.错解析:底稿需保存10年以上。9.对解析:准则与税法差异需纳税调整。10.错解析:管理层需配合内部控制评价。四、简答题答案与解析1.识别和评估重大错报风险的步骤:-了解被审计单位及其环境(行业、监管、经济);-识别和评估财务报表层次及认定层次的重大错报风险;-考虑会计政策和估计的可靠性;-扩大审计程序以应对高风险领域。2.实质重于形式应用:-如融资租赁会计处理需看控制权,而非法律形式;-合同条款(如售后回购)需判断经济实质;-联营企业投资需按比例确认收益。3.固定资产折旧方法:-直线法:均匀计提,适用于通用设备;-加速折旧法:前期多提,适用于技术淘汰快的设备;-工作量法:按使用量计提,适用于运输工具。4.应收账款函证程序:-选取样本(大额、异常、零余额);-编制函证函并经管理层审批;-监督寄发和回收,处理不符事项。5.内部控制测试流程:-了解控制;-评估设计有效性;-执行测试验证执行有效性;-

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论