2026年巡视巡察岗位面试题集

2026年巡视巡察岗位面试题集一、综合分析题（共3题，每题10分）1.题目：近年来，某省在巡视巡察工作中探索建立了“上下联动、信息共享、成果互认”的机制，但在实际运行中仍面临一些挑战，如基层巡察力量不足、部门协作不够顺畅等。请结合实际，谈谈如何进一步完善这一机制，提升巡视巡察监督效能。2.题目：当前，部分国有企业在巡视巡察中发现“新官不理旧账”现象，即前任领导遗留问题未解决，新任领导回避不处理。这种现象如何体现形式主义、官僚主义？作为巡视巡察干部，应如何推动问题解决？3.题目：某市在巡视巡察中聚焦乡村振兴领域发现了一批突出问题，如虚报项目资金、侵占集体资产等。请分析这些问题背后的深层次原因，并提出针对性整改建议。二、情景应变题（共3题，每题10分）1.题目：在巡视巡察过程中，某被巡察单位负责人以“工作繁忙”为由，多次拒绝提供相关资料，并暗示巡视组“多担待”。此时，作为巡视组成员，应如何妥善处理？2.题目：巡视组在反馈问题时，发现某部门对整改态度消极，甚至试图歪曲事实、掩盖问题。作为巡视干部，应如何应对，确保问题得到有效整改？3.题目：巡视巡察期间，一位群众反映某单位干部在乡村振兴项目中吃拿卡要。经核实，该干部确有违纪行为，但担心影响单位“评优评先”。作为巡视组负责人，应如何平衡纪律审查与工作稳定的关系？三、公文写作题（共2题，每题15分）1.题目：请根据以下材料，拟一份巡视巡察“问题清单”反馈函，要求条理清晰、重点突出。材料：某县自然资源局在巡视中存在以下问题：一是违规发放津补贴；二是土地出让程序不规范；三是部分干部工作作风不实。2.题目：结合某市巡视巡察工作实际，撰写一份关于“强化巡察成果运用”的工作建议，要求内容具体、措施可行。四、专业知识题（共3题，每题10分）1.题目：简述巡视巡察与纪检监察机关监督检查的区别与联系，并结合实际举例说明。2.题目：《中国共产党巡视工作条例》中关于“分类巡视”的规定有哪些？如何根据不同类型单位的特点开展巡察？3.题目：在巡视巡察中，如何运用“四种形态”处理违纪问题？请结合案例说明。五、个人认知题（共2题，每题10分）1.题目：你认为一名优秀的巡视巡察干部应具备哪些素质？请结合自身经历谈谈你的理解。2.题目：在巡视巡察工作中，如何平衡“发现问题”与“推动整改”的关系？请谈谈你的看法。答案与解析一、综合分析题1.答案：完善“上下联动、信息共享、成果互认”机制，需从以下几个方面入手：-强化顶层设计：建立省级巡视巡察工作领导小组，统筹协调上下联动，明确各部门职责分工。-加强基层力量建设：通过轮岗交流、专业培训等方式提升基层巡察干部能力，同时探索引入第三方评估机制。-优化信息共享平台：依托大数据技术，构建巡视巡察信息共享系统，实现问题线索、整改结果等数据互通。-完善成果互认机制：制定统一的整改标准，推动巡视巡察、纪检监察、审计等部门形成合力，避免重复检查。解析：该题考察考生对巡视巡察机制的理解和解决问题的能力，答案需结合政策背景和实践经验，突出系统性思维。2.答案：“新官不理旧账”体现形式主义、官僚主义，具体表现为：-规避责任：新任领导为避免得罪前任，回避历史遗留问题，导致问题长期得不到解决。-政绩工程：部分干部追求短期政绩，对复杂问题采取“绕道走”策略，损害群众利益。整改措施：-强化责任追究：对“新官不理旧账”行为进行严肃问责，纳入干部考核体系。-建立问题台账：对历史遗留问题逐一登记，明确责任主体和整改时限。-引入第三方监督：委托专业机构开展专项调查，确保问题整改到位。解析：答案需结合巡视巡察工作实际，突出问题导向和责任意识。3.答案：问题背后的深层次原因包括：-监管缺位：乡村振兴项目审批不严，资金使用缺乏有效监督。-利益输送：部分干部与开发商勾结，侵占集体资产。整改建议：-加强审计监督：对涉农资金进行全面审计，严肃查处违纪行为。-完善制度机制：建立乡村振兴项目公示制度，接受群众监督。-强化责任追究：对涉事干部依法依规处理，形成震慑效应。解析：答案需结合乡村振兴政策背景，突出制度建设和监管强化。二、情景应变题1.答案：面对被巡察单位负责人推诿扯皮，应采取以下措施：-初次沟通：以正式函件明确资料提供清单和时间要求，强调巡视纪律。-多次催办：若仍未配合，可邀请纪检监察部门共同约谈，形成压力。-录音录像：必要时对谈话过程进行记录，以备后续查证。解析：答案需体现原则性与灵活性的结合，避免激化矛盾。2.答案：应对部门消极整改，可采取：-严肃反馈：当面指出问题，要求限期整改，并记录在案。-跟踪督办：建立整改台账，定期回访，对敷衍整改行为及时通报。-移交执纪：对拒不整改的干部，坚决移交纪检监察机关处理。解析：答案需突出纪律的严肃性和整改的刚性要求。3.答案：平衡纪律审查与工作稳定，应：-优先群众利益：对违纪问题不遮掩、不姑息，维护群众合法权益。-分类处理：对情节轻微的干部进行批评教育，对严重违纪的依法处理。-做好思想工作：通过谈心谈话，引导干部认识错误，争取组织支持。解析：答案需体现原则性与策略性的统一，兼顾法律效果和社会效果。三、公文写作题1.答案（问题清单反馈函）：关于某县自然资源局巡视巡察问题清单的反馈函某县自然资源局：经巡视巡察，发现以下问题：1.违规发放津补贴，涉及金额XX万元；2.土地出让程序不规范，存在暗箱操作嫌疑；3.部分干部工作作风不实，对群众反映问题推诿扯皮。请限期整改，并书面报告整改结果。某省巡视巡察工作领导小组202X年X月X日解析：格式规范，问题明确，符合公文写作要求。2.答案（工作建议）：关于强化巡察成果运用的工作建议当前，巡察成果运用存在整改不力、跟踪督办不足等问题。建议：-建立整改销号制度：对每项问题明确责任人和完成时限，确保整改闭环。-强化部门协作：纪检监察、组织人事等部门联合开展整改督查。-公开整改情况：通过政务公开平台公示整改结果，接受社会监督。解析：内容具体，措施可行，符合实际工作需求。四、专业知识题1.答案：巡视巡察与纪检监察监督检查的区别：-对象不同：巡视巡察侧重政治监督，纪检监察侧重职务违法。联系：两者都发现问题，但纪检监察可直接处置违纪干部。案例：巡视发现某单位虚报项目资金，纪检监察介入后，对相关干部进行党纪处分。解析：答案需结合《巡视工作条例》和纪检监察相关规定。2.答案：《巡视工作条例》关于分类巡视的规定：-对党组织全面巡视；-对重点领域专项巡视；-对“一把手”及领导班子的专项巡视。实际操作中需结合单位性质和问题线索，灵活运用。解析：答案需引用条例原文，并结合实践说明。3.答案：“四种形态”运用案例：-警告：对轻微违纪干部进行批评教育；-通报：对典型违纪案例公开曝光；-记过：对违纪干部给予党纪处分；-纪律审查：对严重违纪干部进行立案调查。解析：答案需结合实际案例，突出教育为主、惩罚为辅的原则。五、个人认知题1.答案：优秀巡视巡察干部应具备：-政治素质过硬：坚持原则，敢于斗争；-业务能力突出：熟悉政策法规，善于发现问题；-作风扎实：深入基层，不搞形式主义。个人经历：曾参与某市扶贫领域巡视，通过走访群众发现一批问题线索。解析：答案需结合自身经历，体现综合素质。2.答