职工违约协议书

职工违约协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，双方存在劳动关系，就乙方可能出现的违约事项，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议背景及目的乙方在甲方处担任[具体职务]，在工作期间，甲方为乙方提供了相应的工作条件、培训机会及福利待遇等。为维护双方的合法权益，确保劳动关系的正常履行，明确双方在乙方出现违约情形时的权利义务，特签订本职工违约协议书。二、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方应按照甲方的要求，认真履行其在[具体岗位]的工作职责，包括但不限于完成规定的工作任务、遵守工作流程和规范、保守甲方商业秘密等。乙方的工作成果应符合甲方的质量标准和业务要求。2.工作期限乙方与甲方的劳动关系自[入职日期]起，至[预计离职日期或无固定期限]止。如乙方提前离职，需按照本协议约定承担违约责任。3.培训与发展甲方为乙方提供了各类培训机会，包括但不限于专业技能培训、管理培训等。乙方应充分利用这些培训资源，提升自身能力，为甲方的发展做出贡献。同时，乙方在接受培训后，应在甲方服务一定期限，具体期限根据培训的性质和成本由双方另行约定。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及劳动合同的约定履行工作职责，完成工作任务。若乙方出现违约行为，甲方有权依据本协议要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。对乙方的工作表现进行监督、考核，根据考核结果决定是否给予奖励或处罚。2.义务按照国家法律法规及劳动合同的约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照约定向乙方支付工资、奖金及福利待遇等。为乙方提供职业发展机会和培训，帮助乙方提升工作能力。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议及劳动合同的约定提供工作条件、支付劳动报酬等。在符合法律法规及本协议约定的情况下，有权提前解除劳动合同，但需承担相应的违约责任。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密、技术秘密等，不得向任何第三方泄露或使用。未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或从事与甲方业务相冲突的活动。按照本协议约定，在接受甲方培训后，在规定的服务期限内为甲方服务。四、违约情形及责任（一）乙方提前解除劳动合同1.若乙方在劳动合同期限内提前解除劳动合同，应提前[X]日以书面形式通知甲方。未经甲方同意提前离职的，乙方应按照以下方式承担违约责任：支付违约金：违约金的金额为乙方离职前[X]个月工资总额的[X]%。赔偿损失：乙方应赔偿甲方因乙方提前离职而遭受的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用、业务损失等。损失的具体金额由甲方提供相关证据证明。2.若乙方违反服务期约定，提前离职的，乙方应按照未履行服务期部分所应分摊的培训费用向甲方支付违约金。培训费用包括培训期间的学费、差旅费、教材费等直接费用。具体计算方式为：培训费用总额×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。（二）违反保密义务乙方违反保密义务，向第三方泄露或使用甲方商业秘密、技术秘密等的，乙方应立即停止违约行为，并按照以下方式承担违约责任：1.支付违约金：违约金的金额为乙方离职前[X]个月工资总额的[X]%至[X]%，具体比例根据违约行为的严重程度由双方协商确定。2.赔偿损失：乙方应赔偿甲方因乙方违约行为而遭受的全部损失，包括但不限于甲方因商业秘密泄露而导致的经济损失、客户流失损失、声誉损失等。损失的具体金额由甲方提供相关证据证明。同时，乙方还应承担甲方为追究乙方违约责任而支付的合理费用，如律师费、诉讼费等。（三）违反竞业限制义务1.若乙方违反竞业限制约定，在竞业限制期限内到与甲方有竞争关系的单位兼职或从事与甲方业务相冲突活动的，乙方应立即停止违约行为，并按照以下方式承担违约责任：支付违约金：违约金的金额为乙方离职前[X]个月工资总额的[X]%至[X]%，具体比例根据违约行为的严重程度由双方协商确定。继续履行竞业限制义务：乙方应继续履行竞业限制义务，直至竞业限制期限届满。同时，甲方有权要求乙方返还在竞业限制期间所获得的全部收入，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失的具体金额由甲方提供相关证据证明。2.若乙方违反竞业限制约定，给甲方造成重大损失的，甲方有权要求乙方承担无限额赔偿责任，赔偿金额以甲方实际损失为准。（四）违反工作纪律和规章制度乙方违反甲方的工作纪律和规章制度，经甲方多次警告仍不改正的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方按照以下方式承担违约责任：1.支付违约金：违约金的金额为乙方离职前[X]个月工资总额的[X]%。2.赔偿损失：乙方应赔偿甲方因乙方违反工作纪律和规章制度而遭受的损失，包括但不限于甲方因乙方工作失误而导致的经济损失、客户投诉损失等。损失的具体金额由甲方提供相关证据证明。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执