电力用工协议书

电力用工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方从事电力相关业务，需要乙方提供相应的劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供电力用工服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容乙方根据甲方要求，为甲方在电力工程建设、电力设备维护、电力系统运行等方面提供劳务服务。具体工作内容包括但不限于：协助进行电力设施的安装、调试、检修；对电力设备进行日常巡检、保养、故障排除；参与电力系统的运行监控、数据记录与分析等。（二）服务要求1.乙方应具备相应的电力专业知识和技能，熟悉电力行业相关规范和标准。2.乙方在提供服务过程中，应严格遵守甲方的工作制度和操作规程，确保工作质量和安全。3.乙方应按照甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成各项工作任务，并及时向甲方汇报工作进展情况。二、工作时间与地点（一）工作时间1.甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.乙方应按照甲方规定的工作时间出勤，如有特殊情况需要请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的电力工程项目所在地或甲方的电力生产运营场所，具体地址为。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照乙方提供的劳务服务量及工作质量，向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬标准为[具体金额或计算方式，如每小时[X]元、每月[X]元等]。（二）支付方式1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式向乙方支付上月的劳动报酬。2.甲方将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户，乙方指定的银行账户信息为：开户银行：银行账号：户名：四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供劳务服务，并对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。有权根据乙方的工作表现和考核结果，决定是否给予奖励或处罚。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全与健康。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。依法为乙方缴纳社会保险费（如适用）。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排提出异议，并与甲方协商解决。享有法律法规规定的劳动者的其他权利。2.义务按照本协议约定的服务内容和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的工作制度和操作规程，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。按照法律法规规定，如实向甲方提供个人信息和相关证明材料。五、社会保险与福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息和资料。2.如乙方因自身原因拒绝甲方为其缴纳社会保险费，由此产生的一切法律责任和经济损失由乙方自行承担。甲方有权从乙方的劳动报酬中扣除相应的费用，用于补缴社会保险费。（二）福利待遇1.乙方享有甲方规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。具体休假天数和休假办法按照甲方的相关规定执行。2.甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、职业培训等。六、劳动保护与职业危害防护（一）劳动保护1.甲方按照国家和行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、工作服、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，确保自身安全。2.甲方定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识和操作技能。乙方应积极参加甲方组织的安全教育培训活动，遵守安全操作规程。（二）职业危害防护1.甲方对工作过程中可能产生的职业危害进行评估，并采取相应的防护措施。如为乙方提供防护设备、定期进行职业健康检查等。2.乙方在工作过程中，如发现存在职业危害因素或安全隐患，应及时向甲方报告。甲方应及时采取措施进行处理，确保乙方的职业健康和安全。七、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议的相关内容：订立本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的；甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作内容或工作岗位的；乙方自身原因需要变更工作地点、工作时间或劳动报酬等的。2.变更本协议应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的工作制度和操作规程，给甲方造成重大损失的；严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.解除本协议应提前[X]天以书面形式通知对方。因解除协议给对方造成损失的，除法律法规另有规定外，应承担相应的赔偿责任。（三）合同终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.本协议终止后，甲乙双方应按照法律法规的规定，办理相关手续，结清劳动报酬、社会保险费等费用。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权要求甲方支付劳动报酬、补缴社会保险费，并按照应付金额的[X%]向乙方支付赔偿金。2.若甲方违反法律法规的规定，解除或终止本协议，给乙方造成损失的，应按照法律法规的规定承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定提供劳务服务或完成工作任务，甲方有权扣除相应的劳动报酬，并要求乙方承担违约责任。乙方应按照未完成工作量的[X%]向甲方支付违约金。2.若乙方违反甲方的工作制度和操作规程，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部经济损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。3.若乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方的商业秘密或工作机密，乙方应按照甲方遭受损失的金额向甲方支付赔偿金，并承担甲方因此遭受的其他一切法律责任。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。