《职业病防治法》知识考试试题及答案

《职业病防治法》知识考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.根据《职业病防治法》，用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行（）。A.劳动能力鉴定B.职业病诊断C.工伤认定D.健康体检答案：B解析：第三十六条明确规定，用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行职业病诊断，不得拒绝或拖延。2.职业病诊断鉴定实行（）级鉴定制度。A.一B.二C.三D.四答案：B解析：第四十五条设定“设区的市级→省级”两级鉴定，确保程序公正、结论权威。3.用人单位工作场所职业病危害因素检测周期，高毒物品作业场所至少每（）检测一次。A.月B.季度C.半年D.年答案：C解析：《工作场所职业卫生管理规定》配套细化：高毒物品作业场所每半年检测一次，其余每年一次。4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案（）。A.摘要B.复印件C.原件D.电子版答案：B解析：第三十三条赋予劳动者复印权，原件由用人单位保存，防止灭失。5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.公告栏B.应急救援站C.报警装置和现场急救用品D.休息室答案：C解析：第二十二条强调“报警+急救”双配置，缩短事故响应时间。6.用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生行政部门责令限期改正，逾期不改的，处以（）罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上答案：C解析：第七十条罚则阶梯清晰：逾期不改的，5—10万元罚款，倒逼企业主动履责。7.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.由新单位重新认定B.由原单位终止C.不变D.由工伤保险重新核定答案：C解析：第五十七条确立“待遇随人走”原则，防止因病失业即失保。8.国家公布《职业病分类和目录》最新一次调整时间为（）。A.2013年B.2015年C.2018年D.2021年答案：D解析：国家卫健委2021年文件将职业病增至10大类132种，新增“矽肺+噪声聋”细化条目。9.用人单位对职业病危害因素日常监测由（）负责。A.第三方机构B.卫生行政部门C.用人单位专人D.劳动者答案：C解析：第二十一条明确企业主体责任，专人监测确保实时数据。10.职业病诊断证明书应当由（）签署。A.用人单位负责人B.诊断机构法定代表人C.参与诊断的执业医师集体D.劳动者本人答案：C解析：第四十三条强调“集体诊断、共同签字”，防止个人主观臆断。11.用人单位已经不存在或无法确认劳动关系的职业病病人，可以向（）申请医疗救助。A.人民法院B.民政部门C.地方人民政府D.医疗保障部门答案：C解析：第五十八条赋予政府“兜底”责任，维护病人生存权。12.职业病危害项目申报工作实行（）管理。A.国家、省两级B.属地分级C.行业自律D.企业自主答案：B解析：第十六条明确“县级受理、逐级上报”，实现属地监管。13.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果（）。A.口头告知B.在集体培训中说明C.如实书面告知D.在员工手册中载明即可答案：C解析：第三十条强调“如实+书面”，确保劳动者知情并可留存证据。14.用于职业病防护的个体防护用品经费由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工会D.政府补贴答案：B解析：第二十四条明确“谁用工谁付费”，不得转嫁劳动者。15.职业病诊断机构应当自收到齐全材料之日起（）日内作出诊断结论。A.15B.30C.45D.60答案：B解析：第四十二条设定30日“红线”，防止无故拖延。16.用人单位对劳动者进行上岗前职业健康检查的目的不包括（）。A.发现职业禁忌证B.建立健康基线C.发现潜在职业病D.确定工伤等级答案：D解析：上岗前检查重在“筛选+基线”，工伤等级属事后鉴定，非前置目的。17.职业病诊断鉴定费用承担方是（）。A.劳动者B.用人单位C.政府D.诊断机构答案：B解析：第四十六条明确“谁用人谁付费”，减轻病人负担。18.用人单位工作场所职业病危害因素强度或浓度应当符合（）。A.企业标准B.行业推荐值C.国家职业卫生标准D.国际劳工组织建议值答案：C解析：第十四条确立“国标”唯一性，防止企业降标自律。19.劳动者拒绝从事没有职业病防护措施的作业，用人单位（）。A.可以扣发工资B.可以解除劳动合同C.不得因此解除或变相解除劳动合同D.可以调岗降薪答案：C解析：第三十四条赋予劳动者“拒绝危险作业权”，受法律绝对保护。20.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.卫生行政部门B.人民法院C.用人单位D.社会保险经办机构答案：C解析：第五十六条确立“工伤+民事”双轨救济，用人单位仍须承担差额赔偿。21.建设项目职业病防护设施所需费用应当纳入（）。A.后期整改预算B.建设工程概算C.企业公益金D.政府专项补助答案：B解析：第十七条明确“三同时”费用进概算，防止资金缺位。22.用人单位未按照规定报告职业病危害事故，卫生行政部门可对其主要负责人处以（）罚款。A.5000元以下B.5000元以上2万元以下C.2万元以上5万元以下D.5万元以上答案：B解析：第七十一条设定“5千—2万”个人罚则，强化第一责任。23.职业病诊断争议最终鉴定权在（）。A.国家卫健委B.省级职业病诊断鉴定委员会C.设区的市级卫健委D.人民法院答案：B解析：第四十五条明确省级鉴定为“终局”，避免无限循环。24.用人单位对职业病危害因素日常监测结果应当向（）公布。A.董事会B.卫生行政部门C.劳动者D.工会答案：C解析：第二十一条要求“现场公示”，保障劳动者知情权。25.职业病病人依法享受职业病待遇，自（）起算。A.诊断机构受理申请之日B.诊断证明书出具之日C.用人单位同意之日D.劳动者申请之日答案：B解析：第五十四条以“诊断结论日”为待遇起点，防止企业拖延。26.用人单位对疑似职业病病人诊断期间的医疗费用由（）先行垫付。A.劳动者B.医保基金C.用人单位D.政府救助答案：C解析：第三十六条明确“企业先行”，后续工伤保险可回补。27.职业病危害项目申报的具体办法由（）制定。A.全国人大B.国务院卫生行政部门C.应急管理部D.全国总工会答案：B解析：第十六条授权国家卫健委出台配套规章，保持专业统一。28.用人单位已经按规定发放保健食品，是否可以替代个体防护用品？（）A.可以B.部分可以C.不可以D.由企业自定答案：C解析：第二十四条强调“用品不可替代”，保健食品属福利，非防护手段。29.职业病诊断机构拒绝劳动者诊断申请，劳动者可以向（）投诉。A.市场监管部门B.卫生行政部门C.公安机关D.信访办答案：B解析：第四十四条赋予卫生行政监管权，可责令改正。30.用人单位未在劳动合同中如实告知职业病危害，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当（）。A.不支付经济补偿B.支付一个月工资C.依法支付经济补偿D.由劳动者承担违约金答案：C解析：第三十条与《劳动合同法》第三十八条衔接，企业过错需赔偿。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于国家职业卫生标准的有（）。A.工作场所有害因素职业接触限值B.职业病诊断标准C.个体防护用品配备标准D.企业节能降耗标准答案：A、B、C解析：D项属环保范畴，非职业卫生标准。32.用人单位职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者职业史B.既往病史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料答案：A、C、D解析：B项属普通病历，非法定必含内容。33.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生培训B.拒绝违章指挥C.参与用人单位职业卫生民主管理D.要求用人单位承担诊断费用答案：A、B、C、D解析：第三十五条集中列举，四项均正确。34.职业病诊断应当综合考虑的因素包括（）。A.职业史B.职业病危害接触史C.临床表现D.劳动者家庭遗传史答案：A、B、C解析：D项与职业暴露无关，不纳入诊断依据。35.下列属于建设项目职业病防护设施“三同时”阶段的有（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：A、B、C解析：D项“验收”为事后监管，非“三同时”本身。36.用人单位对职业病危害因素检测评价结果应当向（）报告。A.所在地卫生行政部门B.劳动者C.工会D.应急管理部门答案：A、B、C解析：D项仅对重大安全事故负责，非日常报告对象。37.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当具备的条件包括（）。A.相关专业高级技术职务B.从业5年以上C.无利害关系D.经省级卫生行政部门认可答案：A、C、D解析：B项年限非硬性条件，重在专业与回避。38.用人单位发生职业病危害事故，应当立即采取的措施有（）。A.停止导致职业病危害的作业B.组织应急救援C.报告卫生行政部门D.隐瞒事故原因答案：A、B、C解析：D项违法，第七十一条追究刑责。39.下列哪些情形用人单位应当及时组织职业健康检查（）。A.上岗前B.在岗期间定期C.离岗时D.离岗后医学随访答案：A、B、C、D解析：第三十六条覆盖“全周期”，随访针对高危害人群。40.职业病病人依法享受的待遇包括（）。A.工伤医疗B.伤残津贴C.一次性伤残补助金D.民事赔偿答案：A、B、C、D解析：第五十六条确立“多重救济”，不冲突。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.用人单位可以因劳动者患有职业病而降低其工资。（×）解析：第五十三条明确禁止降低待遇。42.职业病诊断必须由省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行。（√）解析：第四十一条实行机构准入制。43.劳动者对职业病诊断结论不服，可以直接向人民法院提起行政诉讼。（×）解析：应先申请省级鉴定，鉴定结论为终局，不可诉讼。44.用人单位将产生职业病危害的作业转移给不具备防护条件的单位，由原用人单位承担责任。（√）解析：第三十八条防止“有害转移”。45.职业病诊断鉴定委员会成员可以私下接受当事人宴请。（×）解析：第四十七条设定回避与廉洁纪律。46.用人单位对职业病危害因素检测可以委托具备相应资质的第三方机构。（√）解析：第二十一条鼓励社会化服务。47.职业病病人后续治疗费用由工伤保险基金支付，用人单位不再承担。（×）解析：基金支付后，用人单位仍须承担差额及民事赔偿。48.建设项目职业病危害预评价报告未经审核同意，可以先行开工。（×）解析：第十七条“三同时”前置，未批先建可罚款。49.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并永久保存。（√）解析：第三十三条保存期限至劳动者退休后30年。50.劳动者离开用人单位时无权索取职业健康监护档案原件。（√）解析：法律仅赋予复印权，原件归企业保存。四、填空题（每空1分，共15分）51.职业病防治工作坚持________、________的方针。答案：预防为主、防治结合解析：见《职业病防治法》第三条。52.用人单位应当为劳动者个人职业健康监护档案保存期限为自劳动者退休之日起不少于________年。答案：30解析：第三十三条第二款。53.职业病诊断鉴定实行________级鉴定制度，省级鉴定为________鉴定。答案：两、最终解析：第四十五条。54.建设项目职业病防护设施所需费用应当纳入________，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。答案：建设项目概算解析：第十七条。55.用人单位对职业病危害因素日常监测结果应当在工作场所________公布。答案：醒目位置解析：第二十一条。56.职业病诊断应当由________名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。答案：3解析：第四十三条。57.用人单位未按照规定报告职业病危害事故，造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究________责任。答案：刑事解析：第七十一条。58.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由________承担。答案：用人单位解析：第五十九条。59.国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行________管理。答案：特殊解析：第十九条。60.职业病病人变动工作单位，其依法享有的________不变。答案：待遇解析：第五十七条。五、简答题（每题5分，共15分）61.简述用人单位在劳动合同中告知职业病危害的内容及形式要求。答案：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。告知形式必须为书面，口头或集体培训不能替代。解析：第三十条强调“如实+书面”，为劳动者维权提供证据。62.简述职业病诊断鉴定的程序。答案：（1）劳动者或用人单位对诊断结论有异议，可在接到证明书30日内向设区的市级卫生行政部门申请首次鉴定；（2）对市级鉴定结论不服，可在15日内向省级卫生行政部门申请最终鉴定；（3）省级鉴定为终局，程序终结。解析：第四十五条两级设计，兼顾效率与公正。63.简述用人单位对疑似职业病病人的法定义务。答案：及时安排诊断；诊断期间不得解除或终止劳动合同；承担诊断、医学观察费用；对诊断结论不服时协助申请鉴定；确诊为职业病后及时报告并申请工伤。