2025年安全培训考试题附答案(完整版)

2025年安全培训考试题附答案(完整版)一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.依据《安全生产法》（2021修订），生产经营单位主要负责人的首要职责是（）。A.组织制定安全操作规程B.保证安全生产投入的有效实施C.建立并落实全员安全生产责任制D.组织制定应急救援预案答案：C2.某化工企业新建项目安全设施设计完成后，应在开工前向应急管理部门申请（）。A.安全条件论证B.安全设施设计审查C.安全预评价备案D.安全验收评价答案：B3.根据GB550362022《消防设施通用规范》，高层公共建筑室内消火栓栓口动压不应低于（）MPa。A.0.15B.0.20C.0.25D.0.35答案：C4.某企业发生一般事故，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故单位应在事故发生后（）小时内向县级政府应急管理部门报告。A.1B.2C.3D.4答案：A5.下列属于特种作业的是（）。A.叉车驾驶B.氩弧焊C.低压电工作业D.压力容器操作答案：B6.依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB308712022），一级动火作业票有效时间不超过（）小时。A.8B.12C.24D.72答案：A7.安全色中，表示指令、必须遵守含义的颜色是（）。A.红B.蓝C.黄D.绿答案：B8.某企业噪声强度为92dB(A)，依据《工业企业噪声控制设计规范》，劳动者每日暴露时间不得超过（）小时。A.8B.6C.4D.2答案：C9.依据《职业病防治法》，用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行（）。A.工伤认定B.职业病诊断C.劳动能力鉴定D.健康检查答案：B10.某加油站设置有油气回收系统，其气液比检测值应保持在（）范围内。A.0.8～1.0B.1.0～1.2C.1.2～1.4D.1.4～1.6答案：B11.依据《安全生产责任保险实施办法》，煤矿企业应当投保（）。A.工伤险B.安全生产责任险C.雇主责任险D.公众责任险答案：B12.某企业采用LOTO（能量隔离）措施，上锁挂牌的第一步是（）。A.通知受影响员工B.关闭能量源C.测试零能量状态D.安装锁具答案：A13.依据《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》，下列可直接判定为重大事故隐患的是（）。A.粉尘爆炸场所未采用防爆电气B.安全出口上锁C.叉车未年检D.储罐液位计损坏答案：A14.某企业安全文化成熟度评估得分为3.2分（5分制），其等级属于（）。A.初始级B.被动级C.主动级D.可持续级答案：C15.依据《生产经营单位应急预案编制导则》，应急预案演练频次中，专项应急预案至少每（）年进行一次实战演练。A.半B.1C.2D.3答案：B16.某企业使用液氨制冷，储罐区应设置（）色警示线。A.红B.黄C.绿D.蓝答案：B17.依据《建筑施工高处作业安全技术规范》，坠落高度基准面（）m及以上作业称为高处作业。A.1.5B.2C.2.5D.3答案：B18.某企业风险分级管控清单中，风险色标为橙色，表示（）。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险答案：B19.依据《特种设备安全法》，电梯的维保单位应当至少每（）天进行一次清洁、润滑、调整和检查。A.7B.15C.30D.60答案：B20.某企业安全投入占营业收入比例为0.9%，按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，应提取比例为（）。A.0.5%B.1.0%C.1.5%D.2.0%答案：B21.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大事故隐患治理方案应由（）组织制定。A.安全总监B.主要负责人C.工会主席D.注册安全工程师答案：B22.某企业开展HAZOP分析，节点划分的第一步是（）。A.确定工艺参数B.划分工艺单元C.选择引导词D.确定偏差答案：B23.依据《消防法》，公众聚集场所投入使用前必须取得（）。A.消防设计审核意见B.消防验收备案C.消防安全检查合格证D.消防设施检测合格报告答案：C24.某企业使用激光切割机，其防护罩安全等级应不低于（）。A.IP20B.IP44C.IP54D.IP65答案：C25.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.15C.20D.25答案：C26.某企业设置的安全标志中，禁止标志的基本型式为（）。A.圆形，白底红边B.三角形，黄底黑边C.正方形，绿底白字D.矩形，蓝底白字答案：A27.依据《安全生产培训管理办法》，新员工三级安全教育累计不得少于（）学时。A.8B.12C.24D.32答案：C28.某企业开展应急能力评估，采用NFPA1600标准，其评估核心要素不包括（）。A.风险管理B.资源管理C.财务管理D.沟通与预警答案：C29.依据《尾矿库安全规程》，尾矿库安全度分类中，危库指（）。A.安全设施完好B.存在重大安全隐患，随时可能垮坝C.具备安全生产条件D.经治理可恢复正常答案：B30.某企业建立双重预防机制，其中“一图”指的是（）。A.风险分布图B.应急疏散图C.工艺流程图D.组织机构图答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于安全生产管理基本方针核心内容的有（）。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.全员参与E.持续改进答案：ABC32.依据《生产过程危险和有害因素分类与代码》，物理性危险有害因素包括（）。A.噪声B.振动C.粉尘D.高温E.辐射答案：ABDE33.企业开展应急演练时，应重点评估的内容有（）。A.指挥协调B.信息传递C.资源调配D.舆情控制E.演练费用答案：ABCD34.下列属于个体防护装备的有（）。A.安全帽B.防静电服C.气体检测仪D.护目镜E.防振手套答案：ABDE35.依据《安全生产法》，从业人员有权（）。A.拒绝违章指挥B.拒绝强令冒险作业C.批评检举控告D.擅自撤离作业场所E.提出安全建议答案：ABCE36.下列属于重大危险源辨识依据的有（）。A.危险化学品存量B.工艺温度C.临界量D.毒性等级E.储存压力答案：ACD37.企业安全文化建设的“四个一”工程包括（）。A.一本手册B.一个理念C.一套标识D.一台晚会E.一套培训教材答案：ABCE38.下列属于受限空间作业“三不进入”原则的有（）。A.无作业票不进入B.无监护人不在场不进入C.无气体检测合格不进入D.无安全带不进入E.无应急预案不进入答案：ABC39.依据《职业病分类和目录》，职业性传染病包括（）。A.布鲁氏菌病B.森林脑炎C.艾滋病D.炭疽E.肺结核答案：ABD40.企业开展安全标准化自评时，应形成的文件包括（）。A.自评报告B.问题清单C.整改计划D.自评评分表E.年度财务审计报告答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.安全生产标准化一级企业由应急管理部公告。（√）42.企业发生事故后，任何情况下均不得与遇难者家属私了。（×）43.依据《消防法》，消防通道宽度不应小于3.5m。（√）44.企业安全总监必须具有注册安全工程师资格。（×）45.噪声作业场所，耳塞SNR值越高，防护效果越好。（√）46.企业可以将安全生产费用用于发放安全奖。（×）47.依据《刑法修正案（十一）》，危险作业罪最高可判七年有期徒刑。（√）48.企业应急预案备案后，内容调整超过30%需重新备案。（√）49.安全生产月定于每年5月开展。（×）50.企业发生较大事故，主要负责人在事故调查期间不得擅离职守。（√）四、填空题（每空1分，共20分）51.我国安全生产月是每年的________月，2025年主题为“________”。答案：6；人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道52.依据《安全生产法》，生产经营单位应当建立________和________双重预防机制。答案：安全风险分级管控；隐患排查治理53.某企业液氨储罐存量60t，临界量10t，则其重大危险源分级指标R值为________。答案：654.依据GB500162022，甲类厂房与明火地点防火间距不应小于________m。答案：3055.安全标志中，提示标志的基本型式为________形，________底________字。答案：正方；绿；白56.依据《生产安全事故应急条例》，规模较大、危险性较高的易燃易爆物品生产经营单位应当建立________，配备必要的装备、器材。答案：应急救援队伍57.某企业粉尘爆炸危险场所采用20区划分，其电气设备防爆标志应为________。答案：ExtDA2058.依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级伤残，一次性伤残补助金为本人工资的________个月。答案：1859.企业开展安全文化测评，采用AQ/T90042019标准，测评结果分为________个等级。答案：560.依据《安全生产培训管理办法》，企业主要负责人初次安全培训不得少于________学时，每年再培训不得少于________学时。答案：32；12五、简答题（每题10分，共30分）61.简述生产经营单位建立全员安全生产责任制的核心步骤。答案：（1）明确岗位范围：覆盖所有岗位、所有人员，包括管理层、操作层、外包队伍。（2）职责界定：依据法律法规、标准规范，结合岗位风险，逐条列出安全职责，做到“一岗一清单”。（3）目标分解：将年度安全目标量化分解到岗位，签订责任书，形成“横向到边、纵向到底”的目标体系。（4）考核与奖惩：建立月度、季度、年度考核制度，与绩效、薪酬、晋升挂钩，实行“红黄牌”机制。（5）动态更新：当法律法规、工艺设备、组织机构变化时，及时修订责任制，重新培训并公示。（6）信息化管理：利用安全信息系统，实现责任清单线上流转、自动提醒、数据留痕。62.说明受限空间作业“先通风、再检测、后作业”的具体实施要点。答案：（1）先通风：采用机械送风或排风，通风量不少于空间容积的5倍/小时，禁止使用纯氧；存在易燃易爆气体时选用防爆风机；通风管道应伸至空间底部，形成“底送顶排”流场。（2）再检测：作业前30min内检测，检测点应覆盖上、中、下三层，检测项目包括氧含量（19.5%～23.5%）、可燃气体（低于10%LEL）、有毒气体（低于职业接触限值）；检测仪器需在检定期内，现场保留原始记录。（3）后作业：检测合格后方可签发作业票，作业过程中每2h复测一次，中断作业超过30min重新检测；作业人员必须佩戴空气呼吸器或长管呼吸器，外部设专人监护，配备救生绳、三脚架；通信采用防爆对讲机，每5min呼叫确认；发生报警立即撤离，再次通风检测合格方可恢复。63.结合案例说明如何运用“五定”原则对重大事故隐患进行整改。答案：案例：某水泥厂煤磨袋收尘器连续3次出现CO浓度超限报警，经排查为滤袋破损、脉冲阀失效，被判定为重大事故隐患。（1）定人员：由厂长担任整改责任人，生产部、设备部、安全部、外包维保单位组成专班。（2）定时间：72小时内完成滤袋更换，168小时内完成脉冲阀整体改造，并提交第三方检测报告。（3）定措施：①停机断电上锁；②使用防爆工具；③设置CO在线监测报警；④增设氮气惰化系统；⑤制定动火作业专项方案。（4）定资金：财务单列30万元，专款专用，采购防爆脉冲阀、覆膜滤袋、CO探头。（5）定预案：整改期间制定《煤磨火灾爆炸专项应急预案》，组织一次无脚本演练；整改完成后由省级专家现场验收，出具合格报告，实现闭环管理。六、案例分析题（每题20分，共40分）64.案例背景：2025年4月15日，某生物医药公司冻干车间在更换乙醇储罐呼吸阀时发生爆炸，造成3人死亡、2人重伤。事故直接原因：作业人员未进行能量隔离，使用非防爆扳手，乙醇蒸气遇静电火花爆炸。调查发现：企业未建立变更管理制度，呼吸阀型号已变更3个月未更新MSDS；动火作业票审批人出差，由未经授权的班长代签；现场未配置乙醇气体检测仪；冻干车间与配电室共用一套通风系统。问题：（1）依据《化工过程安全管理导则》（AQ/T30342022），指出该公司在变更管理方面的缺失。（6分）（2）分析本次作业在动火管理上的“三违”行为。（6分）（3）提出防止类似事故的四条技术措施。（8分）答案：（1）变更管理缺失：①未建立变更管理台账；②未进行变更风险分析；③未更新工艺安全信息（MSDS、P&ID）；④未对作业人员进行变更培训；⑤未履行变更审批程序。（2）“三违”行为：①违章指挥——班长越权签票；②违章作业——未检测可燃气体、未使用防爆工具；③违反劳