2025公司管理人员安全培训考试试题含完整答案

2025公司管理人员安全培训考试试题含完整答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.依据《安全生产法》（2021修订），生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有的首要职责是（）。A.组织制定并实施安全生产规章制度B.保证安全生产投入的有效实施C.建立、健全并落实本单位全员安全生产责任制D.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案答案：C2.某危化企业新建一条甲苯储运线，依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》，安全预评价报告应在（）阶段完成。A.可行性研究B.初步设计C.施工图设计D.试运行答案：A3.根据GB550362022《消防设施通用规范》，高层厂房室内消火栓栓口动压不应低于（）MPa。A.0.15B.0.20C.0.25D.0.35答案：C4.某企业发生3人死亡、6人重伤的事故，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B5.安全色中，表示“指令、必须遵守”含义的颜色是（）。A.红B.蓝C.黄D.绿答案：B6.依据《特种设备安全法》，电梯的维保单位应当至少每（）日进行一次清洁、润滑、调整和检查。A.7B.15C.30D.60答案：B7.某车间噪声强度为92dB(A)，按《工业企业设计卫生标准》，劳动者每日接触时间不得超过（）小时。A.4B.6C.8D.10答案：A8.下列哪项不属于安全生产“五要素”内容（）。A.安全文化B.安全法制C.安全投入D.安全绩效答案：D9.依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB308712022），一级动火作业许可证有效期不超过（）小时。A.8B.12C.24D.72答案：A10.某企业采用LOPA方法进行风险分析，若初始事件频率为1×10⁻¹/年，独立保护层（IPL）的PFD为1×10⁻²，则剩余风险频率为（）/年。A.1×10⁻³B.1×10⁻²C.1×10⁻¹D.1×10⁻⁴答案：A11.依据《安全生产许可证条例》，安全生产许可证有效期为（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C12.某企业开展HAZOP分析，节点划分原则错误的是（）。A.以工艺流程为主线B.以设备位号为单元C.以操作步骤为边界D.以管径变化为唯一依据答案：D13.根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T330002022），标准化一级企业由（）公告。A.应急管理部B.省级应急管理部门C.设区的市级应急管理部门D.县级应急管理部门答案：A14.某企业设置安全联锁系统，其SIL等级为SIL2，对应要求时危险失效平均概率（PFDavg）范围为（）。A.1×10⁻³～1×10⁻²B.1×10⁻⁴～1×10⁻³C.1×10⁻⁵～1×10⁻⁴D.1×10⁻²～1×10⁻¹答案：B15.依据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按规定期限妥善保存。A.安全培训B.职业健康监护C.劳动合同D.工伤认定答案：B16.某企业采用BBS行为观察，下列属于“关键行为”的是（）。A.员工上班迟到B.高处作业未系安全带C.交接班记录潦草D.工作服未扣领口答案：B17.依据《消防法》，消防安全重点单位应当至少每（）进行一次灭火和应急疏散演练。A.月B.季度C.半年D.年答案：C18.某企业使用液氨制冷，依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，液氨临界量为（）吨。A.5B.10C.20D.50答案：B19.依据《生产安全事故应急预案管理办法》，应急预案修订情形不包括（）。A.法律法规变化B.应急演练发现重大问题C.企业股权结构变化D.生产工艺调整答案：C20.某企业安全文化评估得分为3.2分（5分制），其成熟度等级为（）。A.初始级B.被动级C.主动级D.可持续级答案：B21.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.15C.20D.30答案：C22.某企业开展风险分级管控，风险值R=S×E×C，其中E表示（）。A.事故后果B.暴露频率C.可能性D.控制措施答案：B23.依据《安全生产违法行为行政处罚办法》，对单位主要负责人处上一年年收入60%罚款的情形是（）。A.未组织制定应急预案B.未履行安全生产职责导致发生较大事故C.未配备专职安全员D.未开展三级教育答案：B24.某企业设置气体检测报警系统，可燃气体一级报警设定值不大于（）LEL。A.10%B.25%C.50%D.100%答案：B25.依据《安全生产培训管理办法》，金属冶炼企业主要负责人初次安全培训不得少于（）学时。A.12B.24C.32D.48答案：D26.某企业开展JSA，作业步骤“拆卸法兰”的危害描述正确的是（）。A.噪声B.高温C.残压喷溅D.紫外线答案：C27.依据《安全生产责任保险实施办法》，赔偿范围不包括（）。A.从业人员死亡赔偿金B.第三者财产损失C.罚款D.抢险救援费用答案：C28.某企业使用叉车，货叉起升高度为3m，其稳定性试验载荷应为额定载荷的（）倍。A.1.0B.1.33C.1.5D.2.0答案：B29.依据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》，作业中断超过（）分钟，应重新检测。A.15B.30C.45D.60答案：B30.某企业安全目标“零火灾、零爆炸、零死亡”属于（）目标。A.结果性B.过程性C.管理性D.绩效性答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于安全生产管理原理中“强制原理”应用的是（）。A.安全罚款B.安全奖励C.安全标准D.安全许可E.安全文化答案：A、C、D32.依据《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，下列属于重大隐患的是（）。A.超量储存危化品B.安全阀未正常投用C.防爆区域使用非防爆工具D.灭火器过期E.特种作业人员无证上岗答案：A、B、C、E33.下列属于特种作业的是（）。A.低压电工作业B.高处安装作业C.煤气作业D.制冷与空调设备运行操作E.叉车驾驶答案：B、C、D34.企业安全文化“杜邦布拉德利曲线”阶段包括（）。A.自然本能B.严格监督C.自主管理D.团队互助E.持续改进答案：A、B、C、D35.依据《生产安全事故统计调查制度》，下列不计入事故统计的是（）。A.放射源丢失B.上下班交通事故C.境外承包工程事故D.自然灾害引发事故E.军事设施事故答案：D、E36.下列属于能量意外释放理论提出的事故防止措施的是（）。A.用安全能源代替B.限制能量C.防止能量蓄积D.延缓能量释放E.提高防护标准答案：A、B、C、D37.某企业开展应急演练，演练评估报告应包括（）。A.演练目标B.评估依据C.改进建议D.经费预算E.评估结论答案：A、B、C、E38.依据《安全生产法》，从业人员权利包括（）。A.知情权B.建议权C.拒绝违章权D.紧急避险权E.赔偿权答案：A、B、C、D、E39.下列属于第二类危险源的是（）。A.高温高压反应釜B.安全阀失效C.操作失误D.地震E.储罐腐蚀答案：B、C、E40.依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，下列支出可使用安全生产费用的是（）。A.应急演练B.安全评价C.重大危险源监控D.工伤保险E.安全培训答案：A、B、C、E三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.企业安全生产标准化建设属于自愿行为，国家不强制要求。（×）42.依据《安全生产法》，平台经济等新兴行业、领域不属于监管范围。（×）43.安全标志中，禁止标志的基本形式为带斜杠的圆边框，颜色为红、黑、白。（√）44.某企业发生1人死亡事故，县级政府可委托事故发生单位组织调查。（×）45.依据《职业病防治法》，职业健康检查费用由用人单位承担。（√）46.企业应急预案备案后，三年内无需修订。（×）47.安全生产“红线意识”强调发展决不能以牺牲人的生命为代价。（√）48.依据《消防法》，消防控制室可实行单人值班。（×）49.企业安全总监必须具有注册安全工程师资格。（×）50.依据《安全生产法》，重大事故隐患排查治理情况应向职工代表大会报告。（√）四、简答题（每题8分，共24分）51.简述生产经营单位主要负责人安全生产职责的七项法定内容。答案：（1）建立、健全并落实本单位全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施安全生产教育和培训计划；（4）保证安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制；（6）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。52.简述危险化学品重大危险源分级流程。答案：（1）辨识单元内危险化学品品种及数量；（2）对照《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218）计算是否构成重大危险源；（3）采用单元内各种危险化学品实际存在量与其临界量比值之和R进行分级；（4）若R≥1，则按毒性气体、爆炸品、易燃气体等校正系数β及暴露人员校正系数α计算校正后R′；（5）按R′值划分一级（R′≥100）、二级（50≤R′<100）、三级（10≤R′<50）、四级（1≤R′<10）；（6）将分级结果报应急管理部门备案，并按要求落实监测监控、应急预案、个人和社会风险值评估等管理措施。53.简述JSA（作业安全分析）实施步骤及注意事项。答案：步骤：（1）选定作业任务并分解为连续步骤；（2）识别每步潜在危害；（3）评估风险并确定风险等级；（4）制定控制措施，优先采用工程控制、替代、隔离，其次管理措施、PPE；（5）与作业人员沟通并签字确认；（6）现场监督落实；（7）作业后回顾更新。注意事项：（1）由熟悉现场的人员参与；（2）步骤划分不可过粗或过细，以“动词+名词”为宜；（3）危害识别需考虑能量、环境、人机工程、化学品、生物等多维度；（4）控制措施应具体、可验证；（5）当作业条件变化须停止并重新分析；（6）保留记录作为培训素材。五、案例分析题（共16分）54.背景：2024年11月，某生物科技公司在发酵车间进行“液氨储罐区管道带压堵漏”作业。作业前办理《动火安全作业证》，但未办理《受限空间安全作业证》。作业人员使用非防爆工具拆卸阀门螺栓，螺栓断裂导致液氨喷泄，3名作业人员吸入高浓度氨气死亡，2名救援人员中毒。事故调查发现：（1）企业未辨识出堵漏作业属于受限空间作业；（2）未进行气体检测；（3）未配备防氨全面罩；（4）企业曾连续三年将安全培训费用挪作他用；（5）主要负责人未组织演练液氨泄漏专项预案。问题：（1）指出该事故属于哪一级生产安全事故并说明依据；（3分）（2）依据《安全生产法》，对该公司及主要负责人可实施哪些行政处罚？（6分）（3）提出针对液氨储罐区作业的四条技术防控措施。（4分）（4）依据《生产安全事故罚款处罚规定》，计算对该公司可处的罚款幅度（假设上年度营业收入为2亿元）。（3分）答案：（1）死亡3人，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第3条，属于较大事故。（2）对公司：①责令限期改正，处50万元以上200万元以下罚款；②情