(2025年)企业安全生产测试题及答案

(2025年)企业安全生产测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，某机械制造企业（从业人员320人）未设置安全生产管理机构，仅配备1名兼职安全生产管理人员。该行为违反了哪项规定？A.从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员B.从业人员超过200人的，必须设置安全生产管理机构并配备2名以上专职人员C.高危行业企业必须配备注册安全工程师，其他企业无强制要求D.所有企业均应委托第三方机构提供安全管理服务答案：A2.某化工企业开展“双重预防机制”建设，下列不属于“风险分级管控”核心步骤的是：A.风险辨识（覆盖全流程、全设备、全岗位）B.风险评价（采用LEC法或风险矩阵确定等级）C.风险告知（在岗位张贴风险告知卡）D.隐患整改（对已发现的设备故障立即维修）答案：D3.某锂电池生产车间因电池短路引发火灾，现场使用二氧化碳灭火器扑救时，操作人员应站在：A.下风方向，距离火源1米内B.上风方向，距离火源2-3米C.侧风方向，距离火源5米外D.任意方向，确保视线清晰即可答案：B4.某建筑施工企业进行高处作业（作业高度15米），未为作业人员配备五点式安全带，仅使用单肩式简易带。根据《高处作业分级》（GB/T3608-2020），该行为可能导致的直接风险是：A.安全带断裂时无法有效缓冲冲击力B.作业人员活动范围受限影响效率C.安全带标识不清晰导致检查困难D.企业被处罚款但无人员伤亡风险答案：A5.某金属冶炼企业新购入一台桥式起重机，投入使用前应履行的法定程序是：A.自行调试后直接使用B.委托有资质的检验检测机构进行监督检验C.向应急管理部门备案后即可使用D.由企业安全部门验收并记录答案：B6.某食品加工厂蒸汽管道发生泄漏，现场温度达120℃，作业人员需进入管道井维修。根据《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2008），应优先配备的防护装备是：A.防化服（A级）B.隔热服（阻燃防热辐射）C.静电防护服D.防尘口罩答案：B7.某危化品仓库存储汽油（闪点-43℃）、乙醇（闪点13℃）、煤油（闪点40℃），按照《危险化学品分类信息表》，三者的火灾危险性等级由高到低排序为：A.汽油＞乙醇＞煤油B.乙醇＞汽油＞煤油C.煤油＞乙醇＞汽油D.汽油＞煤油＞乙醇答案：A8.某电子厂发生触电事故，现场发现设备未接地，且操作人员未穿戴绝缘手套。根据《触电事故调查分析规则》（GB6442-1986），该事故的直接原因是：A.安全管理制度不健全B.设备管理不到位C.未执行安全操作规程D.作业环境潮湿答案：C9.某企业制定《2025年度安全生产培训计划》，其中新入职员工（非高危岗位）的初次安全培训时间应不少于：A.8学时B.16学时C.24学时D.32学时答案：C10.某物流企业使用叉车搬运货物，下列操作中符合《场（厂）内专用机动车辆安全技术规程》（TSG81-2022）的是：A.叉运超高货物时，司机调整叉臂角度确保稳定B.载物行驶时，货物遮挡视线，司机鸣笛后倒车行进C.叉车停用时，将货叉降至离地面100-200mm处D.非驾驶人员搭乘叉车货叉进行短距离移动答案：C11.某化工企业液氨储罐区设置可燃气体检测报警装置，其报警值应设定为：A.爆炸下限的10%（低报）、20%（高报）B.爆炸下限的20%（低报）、50%（高报）C.最高容许浓度的50%（低报）、100%（高报）D.无明确要求，企业自行设定答案：A（注：液氨爆炸下限为15.7%，检测报警值通常为LEL的10%和20%）12.某机械加工厂进行焊接作业，未设置防护屏，导致相邻岗位人员受到弧光伤害。根据《焊接与切割安全》（GB9448-1999），该行为违反了：A.个人防护要求（需佩戴护目镜）B.作业环境要求（需设置遮光屏）C.设备管理要求（焊机需接地）D.气体管理要求（气瓶需固定）答案：B13.某企业开展安全隐患排查，发现某车间应急照明系统故障（断电后无法启动）。根据《建筑设计防火规范》（GB50016-2014）2018年版，该隐患属于：A.一般事故隐患（限期整改）B.重大事故隐患（停产整改）C.管理类隐患（完善制度）D.设备类隐患（维修即可）答案：B（注：应急照明系统失效可能导致疏散受阻，属于重大隐患）14.某新能源企业使用锂电池储能系统，其电池舱内设置的火灾探测器应优先选择：A.感烟探测器（早期预警）B.感温探测器（高温报警）C.气体探测器（检测CO）D.火焰探测器（直接探测火焰）答案：C（注：锂电池热失控初期会释放CO，气体探测器更敏感）15.某建筑施工项目进行有限空间作业（污水井清淤），未执行“先通风、再检测、后作业”程序，直接下井作业导致人员中毒。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》（应急管理部令第59号），该行为的违法主体是：A.作业人员（未拒绝违章指挥）B.现场负责人（未落实审批制度）C.企业主要负责人（未制定制度）D.安全管理人员（未监督执行）答案：B16.某企业安全管理人员在检查中发现，某岗位安全操作规程未明确“紧急情况下的停机步骤”。根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016），该问题属于：A.目标职责不清晰B.制度化管理缺陷C.现场管理不到位D.应急管理缺失答案：B17.某矿山企业使用的爆破器材（雷管、炸药）存储于同一仓库，违反了《民用爆炸物品安全管理条例》中“爆炸物品应分库储存”的规定。该行为可能导致的后果是：A.增加运输成本B.降低存储效率C.引发殉爆事故D.影响产品质量答案：C18.某企业发生3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），该事故等级为：A.特别重大事故（30人以上死亡）B.重大事故（10-29人死亡）C.较大事故（3-9人死亡）D.一般事故（1-2人死亡）答案：C19.某企业进行安全文化建设，下列属于“行为层”建设内容的是：A.制定《安全奖惩制度》B.开展“安全随手拍”活动C.设置安全文化长廊D.编制《安全手册》答案：B（注：行为层关注员工日常安全行为）20.某企业使用的特种设备（锅炉）未按规定进行定期检验，继续使用。根据《特种设备安全法》，应急管理部门可对其处：A.5000元以下罚款B.1万元以上10万元以下罚款C.10万元以上50万元以下罚款D.50万元以上罚款答案：C二、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.企业主要负责人可以通过委托安全总监，完全转移安全生产第一责任人职责。（）答案：×2.双重预防机制中的“隐患排查治理”是对“风险分级管控”的补充和深化。（）答案：√3.有限空间作业中，作业人员可以使用过滤式防毒面具替代正压式空气呼吸器。（）答案：×（注：有限空间可能存在氧气不足，过滤式面具无法使用）4.企业新购的劳动防护用品（如安全帽），经外观检查无破损即可直接发放使用。（）答案：×（注：需查验产品合格证、检测报告）5.临时用电线路超过15天的，应按照正式用电线路管理。（）答案：√（依据《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-2005）6.特种作业人员（如焊工）取得操作证后，无需再参加复审。（）答案：×（注：每3年复审1次，连续从事10年以上可延长至每6年）7.企业应急预案演练记录应至少保存3年。（）答案：√（依据《生产安全事故应急预案管理办法》）8.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。（）答案：√9.某企业发生事故后，为减少影响，可先组织抢救，再在24小时内报告应急管理部门。（）答案：×（注：应立即报告，最迟1小时内）10.设备检维修作业中，“挂牌上锁”的钥匙可由作业负责人统一保管，无需专人管理。（）答案：×（注：钥匙应由上锁人自行保管）三、简答题（每题6分，共30分）1.简述企业安全生产费用的使用范围（至少列举5项）。答案：（1）完善、改造和维护安全防护设施设备支出；（2）配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；（3）开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；（4）安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出；（5）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；（6）安全生产宣传、教育、培训支出；（7）安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；（8）安全设施及特种设备检测检验支出；（9）其他与安全生产直接相关的支出。2.列举有限空间作业的“七不准”要求。答案：（1）未经风险辨识不准作业；（2）未经审批不准作业；（3）未经通风和检测不准作业；（4）未佩戴防护装备不准作业；（5）未设置监护人员不准作业；（6）未携带应急器材不准作业；（7）未经培训合格不准作业。3.简述安全风险分级管控的“四色标识”及对应风险等级。答案：红色（重大风险）、橙色（较大风险）、黄色（一般风险）、蓝色（低风险）。红色风险需立即整改，严禁作业；橙色风险需制定措施，限期整改；黄色风险需加强管控；蓝色风险需日常监控。4.某企业发生触电事故，现场应采取哪些应急处置措施？答案：（1）立即切断电源（使用绝缘工具）；（2）若无法断电，用干燥木棒、竹竿等将触电者与带电体分离；（3）检查触电者呼吸、心跳，无生命体征时立即进行心肺复苏；（4）拨打120急救电话，说明事故地点和伤情；（5）保护事故现场，防止二次伤害；（6）记录触电时间、部位、设备状态等信息。5.简述企业安全培训的“三级教育”内容及对象。答案：三级教育指厂（公司）级、车间（工段、区、队）级、班组级安全教育培训。厂级教育对象为新员工，内容包括国家法规、企业安全管理制度、事故案例等；车间级教育对象为进入车间的员工，内容包括车间危险因素、安全操作规程、应急处置等；班组级教育对象为进入岗位的员工，内容包括岗位安全职责、设备操作要点、防护用品使用等。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某家具厂（主要生产实木家具）2025年3月发生一起火灾事故。当日14时，木工车间员工张某在操作带锯机时，因木料卡阻，未关闭设备直接用手推木料，导致带锯片断裂飞溅，引燃周边堆积的锯末（堆积高度0.8米，未及时清理）。现场灭火器（4具ABC干粉灭火器）均已过期（有效期至2024年12月），员工尝试灭火未果，火势蔓延至油漆车间（存储有稀释剂、清漆等易燃液体），最终造成2人死亡、5人重伤，直接经济损失800万元。问题：分析事故直接原因、间接原因，并提出整改措施。答案：直接原因：（1）张某违规操作，未关闭设备直接处理卡阻木料，导致带锯片断裂；（2）木工车间锯末堆积未及时清理，达到燃爆条件；（3）现场灭火器过期失效，无法初期灭火。间接原因：（1）企业安全培训不到位，员工未掌握设备安全操作规范；（2）隐患排查制度未落实，锯末堆积、灭火器过期等问题未被及时发现；（3）安全管理制度不健全，未明确锯末清理频次和消防设施检查要求；（4）安全管理人员履职不到位，未监督作业现场安全状况。整改措施：（1）立即开展全员安全培训，重点强化设备操作规范和应急处置能力；（2）建立锯末定时清理制度（每日下班前清理），设置专用废料存放区；（3）全面检查消防设施，更换过期灭火器，每月开展消防器材有效性检查并记录；（4）修订安全管理制度，明确各岗位安全职责和隐患排查标准；（5）增设车间消防水喷淋系统，油漆车间安装可燃气体检测报警装置；（6）对事故责任人（张某、车间主任、安全科长）进行追责，落实“四不放过”原则。案例2：某化工企业（生产苯系物）2025年5月开展装置检维修作业。作业前，企业未对参与人员（包括外委施工队）进行专项安全培训；作业中，监护人李某脱岗去食堂就餐，施工人员王某未佩戴防毒面具进入反应釜（有限空间）内作业，因苯蒸气浓度过高（超标5倍）晕倒；现场人员未采取防护措施直接进入救援，导致3人中毒，其中1人抢救无效死亡。问题：指出作业过程中存在的违规行为，并提出预防同类事故的措施。答案：违规行为：（1）未对作业人员（含外委队伍）进行专项安全培训，缺乏有限空间作业安全知识；（2）监护人李某脱岗，未履行现场监护职责；（3）作业人员王某未佩戴防毒面具（或正压式呼吸器）进入有限空间；（4）未执行“先通风、再检测、后作业”程序，未检测反应釜内气体浓度；（5