(2025年)安全生产管理人员初培考试及答案

(2025年)安全生产管理人员初培考试及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有一个正确选项）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，下列关于生产经营单位主要负责人安全生产职责的表述中，错误的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.每季度至少检查一次本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患答案：C（注：组织开展危险源辨识和评估，督促落实重大危险源安全管理措施属于安全生产管理人员职责）2.某机械制造企业从业人员85人，根据《安全生产法》及相关规定，该企业应当（）。A.配备专职或兼职安全生产管理人员B.配备专职安全生产管理人员C.设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员D.委托第三方机构提供安全生产管理服务答案：B（从业人员超过100人的应当配备专职，85人属于100人以下，可配备专职或兼职，但2024年修订后要求从业人员超过50人的制造业企业应配备专职，故正确选项为B）3.某化工企业新入职的安全管理人员张某，需参加初次安全培训，其培训时间不得少于（）学时。A.32B.48C.72D.96答案：B（高危行业新入职安全管理人员初次培训不得少于48学时）4.某企业进行有限空间作业前，未对作业环境进行气体检测，导致1名作业人员窒息死亡。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，该行为属于（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.管理缺陷D.技术故障答案：B（未对有限空间作业环境进行检测属于重大事故隐患）5.某建筑施工企业将部分脚手架搭设工程分包给不具备相应资质的个人，分包过程中发生高处坠落事故。依据《安全生产法》，该企业应承担（）责任。A.连带B.主要C.次要D.补充答案：A（生产经营单位将项目发包给不具备资质的单位或个人，需承担连带赔偿责任）6.某金属冶炼企业制定的应急预案中，未明确事故信息报告的时限和内容，根据《生产安全事故应急预案管理办法》，该应急预案存在（）缺陷。A.组织体系B.应急响应C.信息报告D.后期处置答案：C（信息报告要素缺失属于信息报告环节缺陷）7.某企业安全风险分级管控体系中，将可能造成3人以下死亡的风险定为（）。A.重大风险（红色）B.较大风险（橙色）C.一般风险（黄色）D.低风险（蓝色）答案：B（3人以下死亡属于较大风险，对应橙色；3-9人为重大风险）8.某企业使用的特种设备（起重机械）未按规定进行定期检验，被监管部门责令整改。根据《特种设备安全法》，该企业逾期未整改的，可处（）罚款。A.1万元以下B.1-5万元C.5-20万元D.20万元以上答案：C（特种设备未定期检验，逾期未改的处5-20万元罚款）9.某化工企业发生火灾事故，造成2人死亡、5人重伤，直接经济损失800万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：D（一般事故定义为3人以下死亡，10人以下重伤，1000万元以下直接经济损失）10.某企业安全管理人员在检查中发现某车间电气线路老化，可能引发火灾。该隐患属于（）。A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.管理缺陷D.环境因素答案：B（电气线路老化属于物的不安全状态）11.某企业制定的安全培训计划中，未包含劳务派遣人员的培训内容。根据《安全生产法》，该行为违反了（）规定。A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训B.劳务派遣人员的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责C.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理D.劳务派遣人员无需参加用工单位的安全培训答案：C（用工单位需将劳务派遣人员纳入统一管理，进行安全培训）12.某企业安全费用年度提取计划为销售收入的2%，但实际投入仅为1.2%。根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，该行为属于（）。A.合理调整B.挪用安全费用C.未按规定提取D.正常经营决策答案：C（未按规定比例提取安全费用属于违法行为）13.某企业进行动火作业时，未办理动火许可证，作业过程中引发火灾。根据《危险化学品企业特殊作业安全规范》，该行为属于（）。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.管理疏忽答案：B（未办理许可证进行动火作业属于违章作业）14.某企业安全管理人员在检查中发现，某岗位操作人员未佩戴符合标准的防护手套。该行为属于（）。A.管理缺陷B.物的不安全状态C.人的不安全行为D.环境不良答案：C（未正确佩戴防护用品属于人的不安全行为）15.某企业发生生产安全事故后，主要负责人未立即组织抢救，导致事故扩大。根据《安全生产法》，可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.80%-100%答案：D（事故发生后不立即组织抢救的，处上一年年收入80%-100%罚款）16.某企业安全风险辨识过程中，未识别出新引入的自动化设备存在的机械伤害风险。该问题属于（）缺陷。A.辨识范围B.辨识方法C.辨识深度D.辨识频率答案：A（未覆盖新设备属于辨识范围不全）17.某企业应急预案演练记录中，未记录演练过程中暴露的问题及改进措施。根据《生产安全事故应急预案管理办法》，该记录（）。A.符合要求B.缺少总结评估环节C.缺少应急物资检查D.缺少参演人员签名答案：B（演练记录需包含问题及改进措施，属于总结评估内容）18.某企业安全管理人员在检查中发现，某危险化学品仓库的安全警示标志缺失。根据《危险化学品安全管理条例》，该行为应（）。A.立即整改，无需处罚B.处5万元以下罚款C.处5-10万元罚款D.责令停产停业整顿答案：B（危险化学品单位未设置明显安全警示标志的，处5万元以下罚款）19.某企业制定的安全生产责任制中，未明确车间主任的安全职责。根据《安全生产法》，该行为违反了（）要求。A.全员安全生产责任制B.安全生产规章制度C.安全操作规程D.安全培训制度答案：A（全员责任制要求明确各岗位安全职责）20.某企业安全管理人员在分析事故案例时，发现事故的直接原因是操作人员误触带电设备，间接原因是设备防护装置缺失。该分析中，间接原因属于（）。A.管理缺陷B.技术缺陷C.设计缺陷D.操作失误答案：A（防护装置缺失属于管理上未落实设备维护责任）二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制D.及时、如实报告生产安全事故答案：ABCD（均为主要负责人法定职责）2.下列属于重大事故隐患的情形有（）。A.危险化学品企业未按规定对爆炸性环境区域内的电气设备进行防爆处理B.煤矿企业未按规定建立瓦斯抽采系统C.冶金企业煤气柜区未设置隔离围栏D.机械制造企业未对新员工进行三级安全培训答案：ABC（D属于一般隐患）3.生产经营单位开展安全培训时，应当包括的内容有（）。A.安全生产法律法规B.本单位安全生产规章制度和操作规程C.作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施D.相关事故案例答案：ABCD（均为安全培训必含内容）4.某企业发生生产安全事故后，应当立即报告的内容包括（）。A.事故发生的时间、地点B.事故的简要经过C.已经造成或可能造成的伤亡人数D.初步估计的直接经济损失答案：ABCD（均为事故报告必备要素）5.下列关于安全风险分级管控的说法中，正确的有（）。A.红色风险（重大风险）需由企业主要负责人直接管控B.橙色风险（较大风险）需由分管负责人管控C.黄色风险（一般风险）需由部门负责人管控D.蓝色风险（低风险）需由岗位人员管控答案：ABCD（符合分级管控责任划分要求）6.依据《生产安全事故应急条例》，生产经营单位应当制定生产安全事故应急救援预案的情形包括（）。A.危险物品的生产、经营、储存、运输单位B.矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营单位C.建筑施工单位D.人员密集场所经营单位答案：ABCD（四类单位均需制定应急预案）7.某企业安全管理人员在隐患排查中发现的下列问题，属于管理缺陷的有（）。A.未制定设备维护保养制度B.安全培训记录缺失C.安全警示标志模糊D.应急预案未定期演练答案：ABD（C属于物的不安全状态）8.依据《工伤保险条例》，下列情形中应当认定为工伤的有（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害D.患职业病答案：ABCD（均符合工伤认定条件）9.下列关于特种作业人员管理的说法中，正确的有（）。A.特种作业人员需经专门安全技术培训并考核合格，取得操作证后上岗B.操作证每3年复审1次，连续从事本工种10年以上可延长至每6年复审1次C.离开特种作业岗位6个月以上的，重新上岗前需重新进行实际操作考核D.特种作业操作证不得转借、转让答案：ABCD（均符合《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》）10.某企业进行吊装作业时，应当遵守的安全规定包括（）。A.制定吊装方案并经审批B.安排专人指挥C.吊装区域设置警戒标志D.吊装重量不得超过起重机额定负荷答案：ABCD（均为吊装作业基本安全要求）三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举而降低其工资。（）答案：×（《安全生产法》规定不得因此降低工资、福利等待遇）2.劳务派遣人员的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需参与。（）答案：×（用工单位需将劳务派遣人员纳入统一培训）3.企业安全费用可以用于员工宿舍的装修支出。（）答案：×（安全费用需用于安全生产直接相关支出，宿舍装修不属于）4.企业新建项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：√（符合“三同时”规定）5.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离作业场所，无需报告。（）答案：×（需在撤离后及时报告）6.重大事故隐患治理方案应当包括治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实等内容。（）答案：√（符合隐患治理方案编制要求）7.企业应急预案演练结束后，无需对演练效果进行评估。（）答案：×（演练后需进行总结评估，完善预案）8.安全风险辨识只需在新设备、新工艺引入时进行，日常无需重复辨识。（）答案：×（安全风险辨识需定期进行，动态更新）9.企业主要负责人和安全生产管理人员的安全培训可以由本单位组织实施，无需外部机构参与。（）答案：√（具备条件的企业可自行组织培训）10.发生生产安全事故后，企业应在2小时内向事故发生地县级以上应急管理部门报告。（）答案：×（应当立即报告，最长不超过1小时）四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：2024年11月，某化工企业（从业人员260人）在进行苯储罐清洗作业时，未对储罐内气体进行检测，也未佩戴正压式空气呼吸器，1名作业人员进入储罐后因苯蒸气中毒晕倒。现场负责人未启动应急预案，直接进入储罐救援，导致2人中毒死亡。经调查，该企业未制定有限空间作业安全管理制度，安全管理人员未履行隐患排查职责，近3年未开展有限空间作业专项培训。问题：1.分析事故直接原因和间接原因。2.指出企业存在的违法行为（至少4项）。答案：1.直接原因：作业前未检测储罐内气体浓度，作业人员未佩戴正压式空气呼吸器；现场负责人盲目施救未启动应急预案。间接原因：企业未制定有限空间作业安全管理制度；安全管理人员未履行隐患排查职责；近3年未开展有限空间专项培训；未为作业人员提供符合要求的防护装备。2.违法行为：①未对有限空间作业进行危险有害因素检测（违反《工贸企业