2025年安徽事业编招聘考试题《公共基础知识》真题及答案归总

2025年安徽事业编招聘考试题《公共基础知识》练习题及答案归总一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）1.2024年12月，中共安徽省委召开十一届十次全会，提出深入实施“三地一区”升级版建设。其中“三地一区”指的是（）。A.科技创新策源地、新兴产业聚集地、改革开放新高地、经济社会发展全面绿色转型区B.先进制造业基地、现代农业示范地、文化旅游特色地、长三角生态屏障区C.数字经济引领地、民营经济活力地、乡村振兴样板地、内陆开放枢纽区D.高端人才汇聚地、产业链供应链枢纽地、营商环境最优地、共同富裕示范区答案：A解析：安徽省“三地一区”战略定位为科技创新策源地、新兴产业聚集地、改革开放新高地、经济社会发展全面绿色转型区，2024年全会提出升级这一战略，故正确答案为A。2.根据《民法典》，下列关于监护制度的表述，正确的是（）。A.未成年人的父母是当然监护人，不可通过遗嘱指定其他监护人B.成年子女对父母的监护适用“最有利于被监护人”原则C.法院指定监护人时，可直接跳过被监护人的近亲属，指定其他个人或组织D.监护人因突发疾病无法履行监护职责时，民政部门应立即担任临时监护人答案：B解析：《民法典》规定，父母可通过遗嘱指定监护人（A错误）；法院指定监护人需优先考虑近亲属（C错误）；临时监护人可由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或民政部门担任，而非“立即由民政部门”（D错误）；成年子女对父母的监护适用最有利于被监护人原则（B正确）。3.2024年中央经济工作会议提出“以科技创新引领现代化产业体系建设”。下列措施中，直接体现这一要求的是（）。A.降低增值税税率，减轻制造业企业税负B.设立2000亿元科技型中小企业专项贷款C.推动长三角港口群一体化运营D.提高退休人员基本养老金水平答案：B解析：专项贷款支持科技型中小企业，直接服务于科技创新与产业升级（B正确）；减税属于财政政策（A）、港口一体化属于区域协同（C）、提高养老金属于民生保障（D），均不直接体现“科技创新引领产业”。4.下列公文格式要素中，应当编排在版心左上角的是（）。A.发文字号B.密级和保密期限C.成文日期D.附注答案：B解析：根据《党政机关公文格式》，密级和保密期限位于版心左上角第二行（B正确）；发文字号位于版头中部（A），成文日期位于版记（C），附注位于成文日期下一行（D）。5.安徽是文化资源大省，下列文化遗产与所在地对应错误的是（）。A.西递、宏村——黄山市B.寿县古城墙——淮南市C.花山谜窟——黄山市D.程大位故居——黄山市答案：B解析：寿县古城墙位于六安市寿县（2015年寿县由淮南市划归六安市），故B错误。6.下列经济现象中，属于“市场失灵”表现的是（）。A.某企业通过技术创新降低成本，占据市场份额B.某景区因游客超载导致环境破坏，经营者未承担治理成本C.某城市因交通拥堵实施车辆限行政策D.某行业通过协会协调价格，避免恶性竞争答案：B解析：市场失灵指市场无法有效配置资源，包括外部性、垄断、公共物品等。景区污染属于负外部性（经营者未承担社会成本），是市场失灵的表现（B正确）；A是市场竞争的正常结果，C是政府干预，D是行业自律，均非市场失灵。7.根据《行政处罚法》，下列情形中，行政机关应当组织听证的是（）。A.对某企业作出警告处罚B.对某个体工商户作出罚款2000元的处罚C.对某公司作出责令关闭的处罚D.对某公民作出行政拘留5日的处罚答案：C解析：《行政处罚法》规定，较大数额罚款、没收较大数额违法所得、责令关闭、限制从业等处罚，当事人要求听证的，行政机关应组织听证（C正确）。警告、2000元罚款（非“较大数额”）、行政拘留不属必须听证范围。8.2024年10月，我国首颗探日卫星“羲和号”完成扩展任务，首次观测到太阳日冕物质抛射的精细结构。这一成果直接体现了（）。A.实践是认识发展的动力B.认识是实践的目的C.感性认识是理性认识的基础D.真理具有绝对性答案：A解析：探日卫星的观测（实践）推动了对太阳活动的新认识（认识发展），体现实践是认识发展的动力（A正确）。实践是认识的目的（B错误），C、D与题意无关。9.下列关于安徽地理的表述，正确的是（）。A.长江流经安徽段称为“皖江”，是皖江城市带的核心区域B.淮河是安徽与河南的界河C.黄山主峰莲花峰是华东地区最高山峰D.巢湖是我国五大淡水湖中面积最小的答案：A解析：皖江指长江安徽段，皖江城市带以该区域为核心（A正确）；淮河在安徽境内流经阜阳、淮南等地，并非与河南的界河（B错误）；华东最高峰是黄岗山（福建、江西交界），莲花峰是黄山最高峰（C错误）；五大淡水湖最小的是洪泽湖（D错误）。10.某市政府为推动新能源汽车产业发展，出台政策：对购买本地生产的新能源汽车给予3000元/辆补贴。这一政策属于（）。A.货币政策B.产业政策C.收入政策D.价格政策答案：B解析：政府通过补贴支持特定产业（新能源汽车）发展，属于产业政策（B正确）；货币政策由央行实施（A），收入政策调节收入分配（C），价格政策直接干预价格（D），均不符合。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、多选、少选均不得分）31.2024年安徽政府工作报告提出“全面深化改革开放”，具体措施包括（）。A.推进上海合作组织技术转移中心安徽中心建设B.实施“亩均论英雄”改革升级版C.深化“放管服”改革，推行“一业一证”“一照多址”D.建设合肥国际金融后台服务基地答案：ABC解析：2024年安徽政府工作报告明确提出推进上合组织技术转移中心安徽中心建设（A）、“亩均论英雄”改革升级（B）、“一业一证”等“放管服”举措（C）；合肥国际金融后台基地是较早规划的项目，非2024年新措施（D错误）。32.根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的是（）。A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.劳动者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响答案：ABD解析：《劳动合同法》规定，试用期不符合条件（A）、严重违纪（B）、双重劳动关系造成严重影响（D），用人单位可解除合同且不补偿；因工负伤医疗期满不能工作的，用人单位需支付经济补偿（C错误）。33.下列关于“双碳”（碳达峰、碳中和）的表述，正确的是（）。A.安徽2024年新增可再生能源装机占比超过50%B.碳达峰是指二氧化碳排放量达到峰值后开始下降C.碳中和是指通过植树造林、碳捕捉等方式抵消自身排放D.工业领域是安徽实现“双碳”目标的重点领域答案：BCD解析：安徽2024年目标是新增可再生能源装机占比超40%（A错误）；B、C为“双碳”基本定义（正确）；安徽工业能耗占比高，是减碳重点（D正确）。34.下列成语与安徽历史人物相关的是（）。A.七步成诗——曹植B.铁面无私——包拯C.风声鹤唳——谢玄D.凿壁偷光——匡衡答案：BC解析：曹植是沛国谯县（今安徽亳州）人，“七步成诗”与他相关（A正确？需核实）；包拯是庐州合肥（今安徽合肥）人（B正确）；谢玄是陈郡阳夏（今河南太康）人，但淝水之战发生在安徽，“风声鹤唳”与战役相关（C正确）；匡衡是东海郡承县（今山东枣庄）人（D错误）。注：本题可能存在争议，需根据严格籍贯判断，包拯（B）明确为安徽人，谢玄虽籍贯非皖但战役在皖，可能选BC。35.下列属于宏观经济政策目标的是（）。A.充分就业B.物价稳定C.经济增长D.国际收支平衡答案：ABCD解析：宏观经济四大目标为充分就业、物价稳定、经济增长、国际收支平衡（全选）。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的涂“A”，错误的涂“B”）41.2024年，安徽自贸试验区实现扩区，新增蚌埠、安庆片区。（）答案：B解析：安徽自贸试验区目前为合肥、芜湖、蚌埠三个片区，2024年未新增安庆片区。42.法的溯及力是指法对其生效以前的事件和行为是否适用，我国法律一般采用“从旧兼从轻”原则。（）答案：A解析：我国法律溯及力通常遵循“从旧兼从轻”，即原则上不溯及既往，但新法更轻时适用新法。43.商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定，与个别劳动时间无关。（）答案：A解析：价值量由社会必要劳动时间决定，个别劳动时间影响商品生产者的利润，但不决定价值量。44.公文的成文日期以负责人签发的日期为准，联合行文时以最后签发机关负责人的签发日期为准。（）答案：A解析：《党政机关公文处理工作条例》规定，成文日期署会议通过或负责人签发的日期，联合行文时署最后签发机关负责人的签发日期。45.安徽地跨长江、淮河、新安江三大流域，其中新安江流域是长三角重要的生态屏障。（）答案：A解析：新安江流经安徽黄山、浙江杭州，是长三角（尤其浙江）的重要水源，其流域生态保护是皖浙两省合作重点。四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）51.2024年8月，A市B区市场监管局接到举报，称某超市销售的“有机蔬菜”未取得有机认证，涉嫌虚假宣传。执法人员现场检查发现，该超市货架标签标注“有机蔬菜”，但无法提供有机认证证书。调查中，超市负责人辩称：“标签是供应商贴的，我们不知情，不应承担责任。”问题：（1）该超市的行为是否构成违法？依据是什么？（2）若违法，市场监管局可采取哪些行政处罚措施？答案要点：（1）构成违法。依据《反不正当竞争法》第八条，经营者不得对商品质量作虚假或引人误解的商业宣传。超市作为销售者，对商品标签内容负有审核义务，不能以“不知情”免责。（2）可处责令停止违法行为、罚款（违法所得五倍以下，无违法所得处二十五万元以下）；情节严重的，吊销营业执照。52.2023年10月，李某与某科技公司签订劳动合同，约定“每月工资1万元，其中20%作为绩效工资，根据季度考核结果发放”。2024年第一季度，公司以“业绩未达标”为由未发放李某绩效工资2000元。李某申请劳动仲裁，主张公司未足额支付工资。公司辩称：“绩效工资发放条件在合同中明确约定，未达标则不发放，符合约定。”问题：（1）绩效工资是否属于“工资”范畴？（2）公司未发放绩效工资是否合法？答案要点：（1）属于。根据《关于工资总额组成的规定》，绩效工资是工资的组成部分。（2）不合法。公司需证明绩效考核标准合法、程序合理（如经民主程序制定并告知劳动者），且李某确实未达标。若无法证明，则构成未足额支付工资，需补发并可能支付赔偿金。五、论述题（共1题，20分）61.结合安徽实际，论述如何以科技创新推动高质量发展。答案要点：（1）强化战略科技力量：依托合肥综合性国家科学中心，推进量子信息、核聚变等“国之重器”