2025年新职业病危害培训知识考试试题及答案

2025年新职业病危害培训知识考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.以下哪种不属于我国法定的职业病类型（）A.尘肺病B.糖尿病C.职业性皮肤病D.职业性眼病答案：B。解析：我国法定职业病分为十大类132种，包括尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病等，糖尿病不属于法定职业病范畴。2.生产性粉尘按性质可分为三类，以下不属于这三类的是（）A.无机粉尘B.有机粉尘C.混合性粉尘D.生物性粉尘答案：D。解析：生产性粉尘按性质分为无机粉尘、有机粉尘和混合性粉尘，生物性粉尘可包含在有机粉尘中，并非独立的分类。3.长时间在强烈噪声环境中工作，可能会导致（）A.高血压B.噪声聋C.关节炎D.胃炎答案：B。解析：强烈噪声对听觉系统有损害，长时间暴露易导致噪声聋；高血压、关节炎、胃炎与噪声环境无直接关联。4.以下哪种气体中毒可导致“电击样”死亡（）A.一氧化碳B.二氧化碳C.硫化氢D.氮气答案：C。解析：硫化氢是一种剧毒气体，高浓度吸入时可导致“电击样”死亡；一氧化碳中毒主要引起缺氧症状；二氧化碳和氮气在一般情况下低浓度时无明显毒性，高浓度可造成窒息，但不会出现“电击样”死亡。5.从事苯作业的工人，其职业健康检查应重点关注（）A.呼吸系统B.血液系统C.消化系统D.泌尿系统答案：B。解析：苯是一种有机溶剂，可损害人体造血系统，导致血液系统疾病，如白血病等，所以从事苯作业的工人职业健康检查应重点关注血液系统。6.以下哪种防护用品不属于头部防护用品（）A.安全帽B.防护头罩C.耳塞D.工作帽答案：C。解析：耳塞是用于耳部防护，防止噪声伤害的用品；安全帽、防护头罩和工作帽都属于头部防护用品。7.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）资料。A.个人健康B.家庭健康C.社会健康D.企业健康答案：A。解析：职业健康监护档案是关于劳动者个人的健康资料，记录其职业相关的健康信息，与家庭、社会和企业健康无关。8.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.随时答案：B。解析：用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以便及时发现问题并采取措施，保障劳动者健康。9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施D.职业病待遇答案：A。解析：用人单位与劳动者订立劳动合同时，需将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，保障劳动者的知情权。10.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A。解析：为全面保障接触职业病危害作业劳动者的健康，用人单位应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并如实告知检查结果。11.以下哪种职业病危害因素可导致电光性眼炎（）A.紫外线B.红外线C.激光D.微波答案：A。解析：紫外线照射可引起电光性眼炎，红外线、激光和微波一般不会直接导致该疾病。12.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动保障部门D.卫生行政部门答案：B。解析：根据相关规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。13.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.流水线答案：B。解析：用人单位有责任保护劳动者健康，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。14.以下哪种不属于物理性职业病危害因素（）A.高温B.粉尘C.噪声D.辐射答案：B。解析：粉尘属于化学性职业病危害因素，高温、噪声和辐射属于物理性职业病危害因素。15.发生危险化学品事故后，应该向（）方向疏散。A.下风B.上风C.顺风D.原地答案：B。解析：发生危险化学品事故后，应向上风方向疏散，避免吸入有害气体。16.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.职业卫生管理人员B.应急救援人员C.工会督察员D.安全管理人员答案：A。解析：用人单位应配备专职或兼职的职业卫生管理人员负责职业病防治工作，应急救援人员主要负责应急救援工作，工会督察员主要进行监督，安全管理人员负责安全生产等方面，并非专门针对职业病防治。17.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人职业健康监护档案证明D.本人职业健康检查报告答案：B。解析：劳动者离开用人单位时有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供并签章。18.高温作业是指在生产劳动过程中，其工作地点平均WBGT指数等于或大于（）℃的作业。A.20B.25C.30D.35答案：B。解析：高温作业是指工作地点平均WBGT指数等于或大于25℃的作业。19.以下哪种职业病是由于长期吸入游离二氧化硅粉尘引起的（）A.煤工尘肺B.矽肺C.电焊工尘肺D.铸工尘肺答案：B。解析：矽肺是由于长期吸入游离二氧化硅粉尘引起的；煤工尘肺主要与吸入煤尘有关，电焊工尘肺与电焊烟尘有关，铸工尘肺与铸造过程中的粉尘有关。20.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）。A.介绍信B.身份证C.监督执法证件D.工作证答案：C。解析：职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应出示监督执法证件。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.我国法定职业病包括以下哪些大类（）A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.职业性眼病D.职业性耳鼻喉口腔疾病答案：ABCD。解析：我国法定职业病分为十大类，包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病等。2.以下属于职业病危害因素的有（）A.化学物质B.物理因素C.生物因素D.心理因素答案：ABC。解析：职业病危害因素包括化学物质（如有毒气体、粉尘等）、物理因素（如噪声、辐射等）和生物因素（如细菌、病毒等），心理因素一般不作为职业病危害因素。3.职业病防治工作应坚持（）的方针。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理答案：ABCD。解析：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合，分类管理、综合治理的方针。4.用人单位在职业病防治方面应采取的措施有（）A.采取职业病防治管理措施B.配备必要的防护设施和个人防护用品C.对劳动者进行职业卫生培训D.进行职业病危害因素检测和评价答案：ABCD。解析：用人单位在职业病防治方面应采取管理措施，配备防护设施和用品，对劳动者进行培训，以及进行危害因素检测和评价等。5.以下哪些属于职业健康监护的内容（）A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查答案：ABCD。解析：职业健康监护包括上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查以及应急职业健康检查。6.常见的职业性皮肤病有（）A.接触性皮炎B.光敏性皮炎C.电光性皮炎D.痤疮答案：ABCD。解析：常见的职业性皮肤病包括接触性皮炎、光敏性皮炎、电光性皮炎和痤疮等。7.以下哪些防护用品属于呼吸防护用品（）A.防尘口罩B.防毒面具C.空气呼吸器D.防护眼罩答案：ABC。解析：防尘口罩、防毒面具和空气呼吸器都属于呼吸防护用品，防护眼罩是用于眼部防护的用品。8.职业中毒按发病过程可分为（）A.急性中毒B.慢性中毒C.亚急性中毒D.带毒状态答案：ABC。解析：职业中毒按发病过程分为急性中毒、慢性中毒和亚急性中毒，带毒状态不属于按发病过程的分类。9.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.有职业禁忌的劳动者答案：ABCD。解析：用人单位不得安排未成年工、孕期和哺乳期女职工以及有职业禁忌的劳动者从事接触职业病危害的作业。10.以下哪些属于噪声的危害（）A.听力损伤B.影响睡眠C.引起心血管疾病D.导致精神障碍答案：ABCD。解析：噪声可导致听力损伤，影响睡眠质量，长期暴露还可能引起心血管疾病和精神障碍等。三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：正确。解析：这是职业病的法定定义。2.用人单位可以不采取措施改善工作环境，只要给劳动者发放防护用品即可。（）答案：错误。解析：用人单位不仅要发放防护用品，还应采取措施改善工作环境，从源头上减少职业病危害因素。3.劳动者有权利对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议。（）答案：正确。解析：劳动者享有对用人单位职业病防治工作提出意见和建议的权利。4.职业健康检查费用由劳动者自己承担。（）答案：错误。解析：职业健康检查费用由用人单位承担。5.只要佩戴了防护用品，就不会患上职业病。（）答案：错误。解析：佩戴防护用品可降低患职业病的风险，但不能完全杜绝，还需综合考虑防护用品的正确使用、工作环境等因素。6.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：正确。解析：用人单位有责任为劳动者建立并妥善保存职业健康监护档案。7.职业病诊断只能由用人单位所在地的医疗卫生机构承担。（）答案：错误。解析：劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。8.高温作业时，为了防止中暑，应大量饮用纯净水。（）答案：错误。解析：高温作业时大量饮用纯净水会导致体内盐分丢失，应饮用含盐饮料。9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：正确。解析：用人单位应妥善安置不适宜继续从事原工作的职业病病人。10.劳动者在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的，应当立即辞职。（）答案：错误。解析：劳动者应及时与用人单位沟通，按照相关规定进行进一步的检查和处理，而不是立即辞职。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要职责。答：用人单位在职业病防治中的主要职责包括：（1）组织管理职责：设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案。（2）前期预防职责：产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合职业卫生要求；在可行性论证阶段，应当进行职业病危害预评价；建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用；建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（3）劳动过程中的防护与管理职责：采取职业病防治管理措施，如建立、健全职业卫生管理制度和操作规程等；采取有效的职业病防护设施，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料；对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；实施由专人负责的职业病危害因素日常监测；对劳动者进行职业卫生培训；组织劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案；对职业病病人进行救治和妥善安置；依法参加工伤保险。（4）履行告知义务：与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗；在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。（5）应急救援与处理职责：制定职业病危害事故应急救援预案；发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。2.简述劳动者在职业病防治中的权利和义务。答：劳动者在职业病防治中的权利和义务如下：权利：（1）获得职业卫生教育、培训的权利，了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知相关情况。（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利。（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利。（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提