职工停职协议书

职工停职协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作期间，因[具体原因]，甲方决定对乙方实施停职处理。为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、停职事由及停职期限1.停职事由：[详细说明导致职工停职的具体原因，如违反公司规章制度、涉嫌违法违纪行为、工作失误造成重大损失等]2.停职期限：自年月日起至年月日止。停职期限届满前，甲方将根据乙方的表现及相关情况决定是否恢复乙方工作或采取其他处理措施。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方配合甲方进行与停职相关的调查工作，包括但不限于提供相关资料、接受询问等。有权根据法律法规及公司规章制度，对乙方停职期间的行为进行监督。2.义务按照本协议约定的停职期限执行停职决定，不得无故延长停职期限。在停职期间，为乙方保留劳动关系，但乙方在此期间不享受正常工作期间的工资、奖金及其他福利待遇。停职期满后，如决定恢复乙方工作，应提前通知乙方，并为乙方提供必要的工作条件和支持；如决定不再恢复乙方工作，应按照法律法规及公司规定办理相关手续，并依法支付相应的经济补偿。（二）乙方权利义务1.权利有权了解甲方作出停职决定的原因及依据。停职期间，如认为甲方的停职决定存在不合理之处，有权向甲方提出申诉。2.义务停职期间，应遵守法律法规及甲方的各项规章制度，不得从事与甲方利益相冲突的活动，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。配合甲方进行与停职相关的调查工作，如实提供相关资料和信息，不得隐瞒或提供虚假情况。停职期间，乙方的社会保险及住房公积金等由乙方按照法律法规规定自行承担并缴纳，甲方不再为乙方代扣代缴。三、工资及福利待遇1.停职期间，乙方不享受工资、奖金及其他福利待遇。2.如乙方停职期间涉及违反法律法规或甲方规章制度给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿相应损失，赔偿金额将从乙方应得的工资、奖金及其他福利待遇中扣除。四、保密及竞业限制1.保密义务乙方在停职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户联系方式、交易记录等。2.竞业限制义务如甲方认为有必要对乙方实施竞业限制，双方应另行签订竞业限制协议。竞业限制期限、范围、经济补偿等按照竞业限制协议约定执行。在竞业限制期间，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方无故延长乙方停职期限或违反本协议其他约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因停职导致的工资损失、福利待遇损失、精神损害赔偿等。具体赔偿金额根据乙方实际损失情况及相关法律法规确定。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，不配合甲方调查工作、泄露甲方机密信息、从事与甲方利益相冲突的活动或违反竞业限制义务等，应向甲方支付违约金。违约金金额按照本协议约定或法律法规规定执行。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失、可得利益损失、调查费用、律师费等。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代