解雇赔偿协议书

解雇赔偿协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方于年月日签订了劳动合同（合同编号：），现因[具体解雇原因]，双方经友好协商，就甲方解雇乙方的相关事宜达成如下赔偿协议：一、解雇原因说明甲方基于[详细说明解雇的合理原因，如企业经营调整、乙方不能胜任工作等具体情况]，决定解雇乙方。二、赔偿金额及支付方式1.赔偿金额：甲方同意向乙方支付解雇赔偿金共计人民币元（大写：元整）。该赔偿金的计算依据为乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.支付方式：甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，将上述赔偿金一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定配合办理相关离职手续。有权对乙方在工作期间的工作表现、工作成果等进行评估和审查。2.义务按照本协议约定的金额和支付方式，按时足额向乙方支付解雇赔偿金。为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。向乙方如实说明解雇的原因及相关法律依据。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付解雇赔偿金。有权要求甲方按照法律规定为其出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照甲方要求，在规定时间内办理离职交接手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物、清理工作文件等。工作交接应达到以下标准：[详细说明工作交接需要完成的具体事项和应达到的效果，如工作资料完整移交、工作流程清晰告知接手人员等]。保证向甲方提供的个人信息真实有效，如有虚假信息，应承担由此给甲方造成的一切损失。在离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得从事与甲方有竞争关系的业务或工作，竞业限制期限为自离职之日起[X]年。竞业限制期间，甲方应按照每月人民币元（大写：元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿，支付方式为[具体支付周期，如每月/每季度]支付。若乙方违反竞业限制约定，应按照本协议约定赔偿金总额的[X]%向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费、差旅费等合理费用。四、保密条款1.乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用这些信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付解雇赔偿金，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部赔偿金及违约金，并按照赔偿金总额的[X]%向乙方支付额外的经济补偿。2.若乙方未按照本协议约定办理离职交接手续或违反保密条款、竞业限制约定，应按照本协议约定赔偿金总额的[X]%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协议内容符合《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履