招聘调饮师试题及答案_第1页
招聘调饮师试题及答案_第2页
招聘调饮师试题及答案_第3页
招聘调饮师试题及答案_第4页
招聘调饮师试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

招聘调饮师试题及答案

一、单项选择题(每题2分,共20分)1.以下哪种水果不常用于调饮?A.草莓B.榴莲C.橙子D.柠檬2.制作冰摇茶类饮品,一般先加什么?A.冰块B.茶叶C.糖浆D.水3.经典奶昔的基础原料是?A.牛奶、冰淇淋B.酸奶、水果C.果汁、奶油D.咖啡、糖浆4.以下哪种茶清香淡雅,常作调饮基底?A.红茶B.黑茶C.绿茶D.普洱茶5.调制鸡尾酒时,常用的量酒器单位是?A.毫升B.盎司C.克D.升6.薄荷常用于调饮,它的主要作用是?A.增甜B.增香、清凉口感C.调色D.增稠7.做水果气泡饮,气泡水应在何时加入?A.开始制作时B.水果搅拌后C.最后加入D.中后段加入8.椰奶的主要成分是?A.椰肉榨汁B.椰子水C.椰蓉泡制D.椰果榨汁9.调饮时,香草糖浆主要增添什么味道?A.巧克力味B.香草味C.草莓味D.焦糖味10.热巧克力中加入以下哪种可增加口感层次?A.盐B.醋C.酱油D.酒精二、多项选择题(每题2分,共20分)1.适合调饮的果汁有?A.苹果汁B.番茄汁C.芹菜汁D.葡萄汁2.调制奶茶可以用到的原料有?A.牛奶B.茶叶C.糖D.珍珠3.以下属于碳酸饮料的是?A.可乐B.雪碧C.苏打水D.红牛4.常用于调饮的酒类有?A.威士忌B.伏特加C.葡萄酒D.白酒5.制作水果茶可选用的水果有?A.苹果B.香蕉C.菠萝D.蓝莓6.调饮时常用的工具包括?A.调酒壶B.量杯C.搅拌棒D.滤网7.可以作为调饮基底的有?A.咖啡B.酸奶C.椰奶D.气泡水8.以下能增添饮品甜味的有?A.蜂蜜B.果糖C.甜菊糖苷D.木糖醇9.制作冰沙需要用到的原料或设备有?A.水果B.冰块C.搅拌机D.榨汁机10.适合搭配热可可的有?A.棉花糖B.奶油C.巧克力酱D.饼干三、判断题(每题2分,共20分)1.调饮时新开封的原料可以和旧原料混合使用。()2.所有水果都适合制作水果茶。()3.调制鸡尾酒时,酒的比例可以随意调整。()4.冰饮制作中,冰块越多越好。()5.奶制品调饮需注意保鲜和保质期。()6.调饮容器的大小不会影响饮品口感。()7.热饮和冷饮的制作流程基本相同。()8.调饮师可以根据经验调整配方。()9.所有糖浆都适合任何饮品。()10.制作调饮前不需要洗手。()四、简答题(每题5分,共20分)1.简述调制咖啡奶昔的基本步骤。先准备适量咖啡、牛奶、冰淇淋、冰块。将咖啡冷却后,与牛奶、冰淇淋、冰块一起放入搅拌机搅拌均匀,直到质地细腻顺滑即可倒出。2.水果调饮前对水果处理的要点有哪些?要洗净水果,去除不可食用部分如果核、果皮,根据需求切成合适大小,如块状、片状等,部分水果可提前榨汁备用。3.调饮时控制饮品甜度有哪些方法?可选择不同甜度原料,如低甜度果汁。加甜味剂时精确用量,依配方和客人需求定。还可通过调整饮品总体积,稀释甜度来控制。4.热饮和冷饮加冰的区别是什么?热饮一般用常温冰块预冷或化水调味,冷饮通常直接加足够冰块降温且增加冰爽口感,热饮加冰量少,冷饮多。五、讨论题(每题5分,共20分)1.讨论如何创新调饮口味。可从原料创新,尝试新水果、香料;结合不同文化饮品特色,如中西结合;调整原料比例和搭配顺序,还能利用新的制作工艺,激发新口味。2.分析调饮中成本控制和品质保证的平衡。选择性价比高原料,控制用量避免浪费来控成本。同时严格选料,保证新鲜安全,按标准流程制作,在成本和品质间找平衡。3.探讨如何根据季节变化调整调饮菜单。夏季多推清凉解暑的冰饮,如水果冰沙、气泡水;冬季以热饮为主,像热巧克力、姜茶。春秋可搭配温和饮品,满足不同需求。4.交流调饮师与顾客沟通的重要性。了解顾客口味偏好、需求和反馈,以便调出符合心意的饮品,提高满意度。还能建立良好关系,增加回头客,利于店铺口碑和经营。答案单项选择题1.B2.B3.A4.C5.B6.B7.C8.A9.B10.A多项选择题1.ABD2.ABCD3.ABC4.ABC5.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论