离岗解除协议书

离岗解除协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者住址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方已达到法定退休年龄或因其他原因申请离岗，经双方友好协商，就乙方离岗解除劳动关系事宜，达成如下协议：一、离岗原因及离岗时间乙方因[具体离岗原因，如达到法定退休年龄、个人身体原因、家庭原因等]，申请于[离岗日期]正式离岗，与甲方解除劳动关系。二、工作交接1.工作交接内容乙方应在离岗日前，将其负责的工作任务、工作资料、客户信息、未完成的项目等相关工作事项，向甲方指定的人员进行全面、详细的交接。交接内容包括但不限于：各类文件、档案、资料，如合同、协议、报表、信函、技术资料等；办公设备、办公用品及其他资产；正在进行的工作项目的进展情况、待办事项清单、相关联系人信息等；客户关系及业务渠道信息，包括客户名单、联系方式、合作历史及业务往来情况等。2.交接方式工作交接应采用书面形式，制作详细的工作交接清单。交接清单应包括交接事项的名称、内容、数量、状态等详细信息，并由双方交接人签字确认。交接过程中，乙方应向接手人员进行必要的口头说明和解释，确保接手人员能够清楚了解相关工作的情况和要求。3.交接期限乙方应在离岗日前[X]个工作日内完成工作交接。如因特殊情况需要延长交接期限的，应经甲方书面同意，但延长时间最长不得超过[X]个工作日。在交接期限内，乙方应积极配合甲方完成交接工作，确保交接工作的顺利进行。三、工资及福利待遇结算1.工资结算甲方应在乙方完成工作交接且经甲方验收合格后的[X]个工作日内，按照乙方正常出勤月工资标准，结算乙方离岗日前的工资。工资结算金额为人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）。2.福利待遇结算甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[离岗日期所在月]。乙方离岗后，甲方不再承担乙方的社会保险及住房公积金缴纳义务。对于乙方应享受但尚未享受的福利待遇，如年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期的工资待遇，甲方应按照相关规定进行核算，并在工资结算时一并支付给乙方。甲方应在乙方离岗日前，将乙方在职期间的未休年休假工资报酬支付给乙方。未休年休假工资报酬按照乙方日工资收入的300%支付，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。日工资收入按照乙方月工资收入除以月计薪天数（21.75天）进行计算。四、经济补偿及赔偿1.经济补偿根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿金额为人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）。该经济补偿是基于乙方在甲方工作期间的工作年限及相关法律法规规定，对乙方离岗的一次性补偿。2.赔偿金如甲方存在违反法律法规或劳动合同约定的情形，导致乙方权益受损的，甲方应按照相关法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。赔偿金的具体金额及支付方式，按照法律法规的规定执行。五、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺在离岗后，对其在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等各类秘密信息（以下统称“保密信息”）予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用该等保密信息。保密信息包括但不限于：甲方的产品研发、生产工艺、营销策略、财务数据、客户名单、业务渠道、技术方案、软件代码、设计图纸等。乙方的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。在保密期限内，乙方应严格履行保密义务，不得违反本协议的约定。2.竞业限制义务如乙方在离岗后，从事与甲方有竞争关系的业务，可能会对甲方的商业利益造成损害的，双方同意约定竞业限制条款。竞业限制的范围包括但不限于：与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，以及自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的地域范围为[具体地域范围，如甲方所在城市及周边地区、全国范围等]。竞业限制期限为自乙方离岗之日起[X]年。在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的支付方式为[具体支付方式，如按月支付、按季度支付等]，支付标准为乙方离职前月平均工资的[X]%。乙方在竞业限制期限内不得违反竞业限制约定，到与甲方有竞争关系的单位工作或自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。如乙方违反竞业限制约定，应按照竞业限制经济补偿总额的[X]倍向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因乙方违约行为而遭受的全部损失，包括但不限于甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用、甲方因乙方违约行为而失去的商业机会所造成的经济损失等。六、知识产权归属乙方在甲方工作期间所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、技术方案、设计图纸、软件程序等知识产权，归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、变更等手续，并提供必要的协助和支持。七、社会保险及住房公积金1.甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[离岗日期所在月]。乙方离岗后，甲方不再承担乙方的社会保险及住房公积金缴纳义务。2.乙方应自行承担其离岗后的社会保险及住房公积金的缴纳义务。如乙方因未及时缴纳社会保险及住房公积金而产生的任何法律责任和经济损失，由乙方自行承担，与甲方无关。八、其他事项1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如本协议与补充协议不一致的，以补充协议为准。3.